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1、安全绩效考核办法（暂行)一、编制目的 为顺利完成公司年度安全管理目标,客观公正地分析和评价相关部门履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的工作积极性和团队协作精神,保障公司的可持续发展,特制定本办法评.二、适用范围 公司各部门及专（兼)职安全员 三、考核细则 安全绩效考核内容分为日常安全考核（每月检查一次）和年终安全考核（安全生产责任书完成情况)两部分.1、日常安全考核满分 100 分，占安全绩效考核总分的 60%，年终安全考核满分 100 分，占安全绩效考核总分的 40%.2、考核分值实行扣分制，视情况按照考核标准扣分。3、每年的 12 月 15
2、至 20 日进行安全绩效考核并公布安全绩效考核结果。如对结果有疑问可在 22 日前提交书面材料到安全管理委员会办公室（安全监察部）,过期不予受理，考核结果生效。注：如与安全生产风险抵押金管理办法有重复,按责任大的处罚，不重复处罚。四、分值计算方式 1、日常安全考核计算方法：年度内 12 个月得分叠加12 60%=日常安全考核得分 2、年终安全考核计算方法：年终安全考核得分 40%=年终安全考核得分 3、日常安全考核得分+年终安全考核得分=安全绩效考核得分 五、考核方法 部门 100 分 1、59（含）分以下不及格,无资格参加评比先进部门，扣除部门负责人年终安全奖金的 50。2、60-69 分为
3、一般,扣除部门负责人年终安全奖金的 20.3、70-79 分为较好，扣除部门负责人年终安全奖金的 10%.4、80-89 分良好,部门负责人年终安全奖金全额发放。5、90 分以上为优秀,奖励 500 元。专（兼）职安全员 100 分 1、59（含）分以下不及格，无资格参加评比先进个人,扣除年终安全奖金的 50%。2、6069 分为一般,扣除年终安全奖金的 20。3、7079 分为较好,扣除年终安全奖金的 10%.4、8089 分良好，年终安全奖金全额发放。5、90 分以上为优秀，奖励 300 元。六、评比 通过安全绩效考核，每年评比一个先进部门和先进个人 1、先进部门(分值最高）奖励 1000
4、 元 2、先进个人（分值最高）奖励 500 元 1、部门日常安全考核（100 分）考核部门 生产运营部 综合项检查（50 分）序号 内容 考核标准 考核结果 1 1.公司的安全发文 1)是否认真贯彻落实（5 分）2.隐患整改与治理 2）按文件要求落实整改(5 分）3.整改信息反馈。3)是否按文件要求反馈信息（5 分）4、安全检查 4）是否有各项检查记录（5 分）5、员工安全教育培训 5）是否建立培训档案及台账（5 分）6、安全职责 6)明确安全职责。（5 分）7、危险源辨识 7)危险源辨识台账是否建立。（5 分）8、责任区划分管理情况 8）是否明确责任人、责任区。（5 分)9、安全规章制度 9
5、）是否明确安全规章制度并学习。（5 分）10、安全档案及台账 10）是否建立档案及台账信息.（5 分）专项检查（50 分)2 1.定期召开安全生产会议 1)是否有会议记录(2 分）2.岗位职责、工种操作规程 2）是否制定岗位职责及操作规程.(2 分）3）工种操作规程是否上墙。(2 分）3。维抢修设备、工具管理 4)是否制定相应管理制度。（2 分）5）是否制定设备、工具管理台账。（2 分）6）是否定期进行维护保养。（2 分)4。危险源管理 7）建立危险源辨识台账（2 分）8)建立重大危险源档案(2 分）9）建立危险设备设施档案。（2 分）5.事故统计、报告与处理 10）是否建立记录台账（2 分）
6、11）是否及时报告与处理。（2 分）12）事故处理登记记录。（2 分）6.应急处置预案与应急处理 13）应急处置等相关制度、流程。（2 分)14）是否制定预案并演练。（2 分）7.安全生产值班、巡查 15）是否制定值班、巡查制度。(2 分）16）值班、巡查记录。（2 分)17）外来人员进入工艺区登记记录。（2 分）8。安全生产检查 18）是否有检查记录(2 分）19)检查内容是否具体细化(2 分)20）是否定期开展自检自查。（2 分）9。责任区划分情况 21）责任人是否明确。（2 分）22）责任区管理情况是否正常。（2 分）10.消防器材管理 21）是否明确责任人（2 分）22）是否定期检查（
7、2 分）23）消防器材完好有效。(2 分）11.日常管网巡查情况 24)是否有管网巡查记录(2 分）25）是否及时处理存在的问题。（2 分）得分 情况说明可添加附件 考核部门 综合管理部 综合项检查(50 分）序号 内容 考核标准 考核结果 1 1。公司的安全发文 1）是否认真贯彻落实(5 分）2。隐患整改与治理 2）按文件要求落实整改（5 分)3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5 分）4、安全检查 4）是否有各项检查记录(5 分）5、员工安全教育培训 5）是否建立培训档案及台账(5 分）6、安全职责 6)明确安全职责。（5 分）7、危险源辨识 7)危险源辨识台账是否建立。(5 分
8、）8、责任区划分管理情况 8）是否明确责任人、责任区。(5 分)9、安全规章制度 9）是否明确安全规章制度并学习。(5 分）10、安全档案及台账 10）是否建立档案及台账信息.（5 分）专项检查(50 分)2 1.定期召开安全会议解决1）是否有会议记录（2 分）安全事项 2。岗位职责、操作规程 2）是否制定岗位职责及操作规程。（2 分）3）燃气器具操作规程是否上墙。（2 分）3。驾驶人员管理情况。4）是否明确安全教育内容。(2 分)5）是否建立安全教育台账（2 分）6)是否建立驾驶人员安全档案。(2 分）7）是否留存驾驶人员证书复印件。（2 分）4、车辆安全管理 8)车辆定期维护保养.（2 分
9、）9）车辆出行记录.（2 分)10)是否建立机动车辆档案信息。（2 分)5.危险源管理 11）建立危险源辨识台账（2 分)12）建立危险源档案（2 分)6。突发事故统计、报告与处理 13）是否建立管理台账(2 分)14）是否及时报告与处理。（2 分)12）事故处理登记记录.（2 分)7。应急处置预案与应急处理 13)是否制定食物中毒、人身伤害等应急处置预案.(2 分)14）是否组织培训和演练。（2 分)8.节假日值班安排 15）是否制定节假日值班安排。（2 分）16）值班安排信息是否具体明确。（2 分)17）值班安排记录是否存档。（2 分）9。卫生安全检查 18）是否制定检查记录（2 分）19
10、）检查内容是否具体细化 20）食堂公共卫生安全检查情况。（2 分)21)食品卫生安全检查情况。(2 分）22)生活用电安全检查情况。（2 分）10。责任区划分情况 23）责任人是否明确。（2 分)11。劳动防护用品 24）是否建立劳动防护用品管理制度。(2 分)25）是否建立发放劳动防护用品台账。（2 分）得分 情况说明可添加附件 考核部门 工程技术部 综合项检查(50 分）序号 内容 考核标准 考核结果 1 1.公司的安全发文 1）是否认真贯彻落实（5 分）2.隐患整改与治理 2）按文件要求落实整改（5 分）3.整改信息反馈.3)是否按文件要求反馈信息（5 分)4、安全检查 4）是否有各项检
11、查记录（5 分）5、员工安全教育培训 5)是否建立培训档案及台账（5 分)6、安全职责 6)明确安全职责。(5 分）7、危险源辨识 7)危险源辨识台账是否建立.(5 分）8、责任区划分管理情况 8）是否明确责任人、责任区。（5 分）9、安全规章制度 9）是否明确安全规章制度并学习。（5 分）10、安全档案及台账 10）是否建立档案及台账信息。（5 分)专项检查（50 分）2 1。定期召开安全会议协调解决安全事项 1）是否有会议记录（2 分）2.岗位职责、操作规程 2)是否制定安全岗位职责。(2 分）3）是否制定施工作业操作规程。(2 分)3。工程建设安全管理 4）是否与承包单位签订安全生产合同
12、.（2 分）5）施工单位与下属员工签订安全生产协议。（2分）6）定期对施工现场进行安全检查。(2 分）7）是否对工程单位资质进行审核和备案。(2 分)4。持证上岗管理 8）对工程承包队伍的特种作业人员统计和检查。（2 分）9）对施工特种作业人员登记造册。（2 分）5。危险源管理 10)建立施工危害辨识台账(2 分）11)建立危险源档案（2 分）12)建立环境危害管理台账。（2 分)6.施工事故统计、报告与处理 13）是否建立事故管理台账（2 分)14）发生事故是否及时报告与处理。（2 分）15）事故处理登记记录。(2 分)7.应急处置预案与应急处理 16)是否制定施工作业相关突发事故应急处置预
13、案。（2 分)17）是否组织培训和演练.（2 分）8.施工现场值班安排 18)是否制定值班安排。（2 分)19）施工现场监督值班记录。(2 分)9。施工现场安全检查 20）是否制定检查记录（2 分）21)检查内容是否具体细化（2 分)22）施工现场布置是否规范.（2 分）23）施工机具是否安全可靠。（2 分）24）施工人员是否配备劳动防护用品。（2 分）10.责任区管理情况 25）责任人是否明确。（1 分）26)相关制度、规程是否制定并上墙。（1 分）得分 情况说明(可添加附件 考核部门 市场发展部 综合项检查(50 分）序号 内容 考核标准 考核结果 1 1。公司的安全发文 1）是否认真贯彻
14、落实(5 分）2.隐患整改与治理 2）按文件要求落实整改(5 分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5 分）4、安全检查 4)是否有各项检查记录（5 分）5、员工安全教育培训 5）是否建立培训档案及台账（5 分）6、安全职责 6)明确安全职责。（5 分）7、危险源辨识 7）危险源辨识台账是否建立。（5 分）8、责任区划分管理情况 8)是否明确责任人、责任区。（5 分）9、安全规章制度 9）是否明确安全规章制度并学习。(5 分)10、安全档案及台账 10）是否建立档案及台账信息。(5 分）专项检查（50 分）2 1。定期召开安全会议解决安全事项 1）是否有会议记录（2 分）2。岗位职
15、责、操作规程 2)是否制定岗位职责及操作规程。（2 分）3。用户档案信息管理 3）是否建立工业用户档案。（2 分）4）是否建立小区居民用户档案(2 分）5）档案信息是否齐全。（2 分）6）是否建立电子档案。（2 分）7)供用气合同是否明确安全事项。(2 分）4、安全教育培训 8)是否建立教育培训台账。（2 分)5。危险源管理 9)建立危险源辨识台账（2 分）10）建立危险源档案（2 分）11）建立道路风险识别动态管理台账（2 分)6.突发事故统计、报告与处理 13)是否建立突发事故管理台账（2 分）14）是否及时报告与处理。（2 分）12）事故处理登记记录。（2 分）7。应急处置预案与应急处理
16、 13）是否建立人身伤害等应急处置预案。（2 分）14)是否组织培训和演练。(2 分)8.市场开发安全管理 15）是否制定安全出行防护措施。（2 分）16)人身意外伤害处理是否及时.（2 分)9。安全检查 17)是否制定检查记录（2 分)18）检查内容是否具体细化 19)生活、办公用电安全检查情况。（2 分）10.责任区划分情况 20)责任人是否明确。(2 分）21）相关制度、规程是否制定。（2 分）11。消防器材管理 22）是否明确责任人。（2 分）23)是否定期检查.（2 分)12.安全宣传 24)是否制定安全宣传计划。（2 分)25)是否按照计划实施。(2 分）得分 情况说明(可添加附件
17、 考核部门 人力资源部 综合项检查（50 分）序号 内容 考核标准 考核结果 1 1.公司的安全发文 1）是否认真贯彻落实（5 分)2。隐患整改与治理 2）按文件要求落实整改（5 分)3.整改信息反馈.3）是否按文件要求反馈信息（5 分）4、安全检查 4)是否有各项检查记录（5 分）5、员工安全教育培训 5）是否建立培训档案及台账（5 分）6、安全职责 6）明确安全职责.（5 分）7、危险源辨识 7）危险源辨识台账是否建立。(5 分）8、责任区划分管理情况 8）是否明确责任人、责任区.（5 分）9、安全规章制度 9）是否明确安全规章制度并学习.（5 分）10、安全档案及台账 10）是否建立档案
18、及台账信息。（5 分）专项检查（50 分)2 1。定期召开安全会议解决安全事项 1）是否有会议记录（2 分)2。岗位职责 2）是否制定岗位职责明确安全内容。(2 分）3.员工信息档案 3）是否建立人员动态档案管理信息.(2 分）4）档案信息是否齐全。（2 分）5）是否建立电子档案.（2 分）6）是否定期组织员工体检并建立台账。（2 分）4、安全教育培训 7）是否定期组织部门人员安全学习。（2 分）8）是否建立教育培训台账。（2 分）5.危险源管理 9）建立危险源辨识管理台账（2 分）10）是否建立危险源档案(2 分)11）对危险源及安全隐患及时上报.（2 分）12）建立环境风险识别管理台账(2
19、 分）6。突发事故统计、报告与处理 13)是否建立突发事故管理台账（2 分)14)是否及时报告与处理。（2 分）15）事故处理登记记录。（2 分)7.应急处置预案与应急处理 16)是否建立人身伤害等应急处置预案。（2 分)17)是否组织培训和学习.（2 分）8。工伤医疗社会保险 18）是否建立工伤医疗社会保险制度。(2 分）19）是否建立相关台账管理(2 分）9.安全监督检查 20)是否制定检查记录（2 分）21)检查内容是否具体细化 22）生活、办公用电安全检查情况.（2 分)10.健康知识安全宣传 23）是否制定安全宣传计划.（2 分）24）是否按照计划实施。（2 分）25）组织健康知识安
20、全学习。（2 分）得分 情况说明可添加附件)考核部门 经营计划部 综合项检查（50 分）序号 内容 考核标准 考核结果 1 1。公司的安全发文 1）是否认真贯彻落实(5 分)2.隐患整改与治理 2）按文件要求落实整改(5 分）3.整改信息反馈.3）是否按文件要求反馈信息(5 分)4、安全检查 4）是否有各项检查记录(5 分)5、员工安全教育培训 5）是否建立培训档案及台账（5 分)6、安全职责 6）明确安全职责。（5 分）7、危险源辨识 7)危险源辨识台账是否建立。（5 分）8、责任区划分管理情况 8）是否明确责任人、责任区。（5 分)9、安全规章制度 9）是否明确安全规章制度并学习。（5 分
21、）10、安全档案及台账 10)是否建立档案及台账信息。(5 分）专项检查(50 分）2 1.定期召开安全会议解决安全事项 1)是否有会议记录（2 分)2.岗位职责 2）是否制定岗位职责明确安全内容.（2 分）3。物资安全采购 3）是否建立物资采购台账。（2 分）4）物资质量、安全系数是否可靠.（2 分）5）物资是否具有产品合格证。（2 分）6）大量现金交易是否采取安全措施.（2 分)7)物资采购是否采取一定的防范措施。(2 分）8)采购人员外出是否进行安全叮嘱.（2 分)4、安全教育培训 9）是否定期组织部门人员安全学习。(2 分)10）是否建立安全教育培训台账。（2 分)5。危险源管理 11
22、）建立危险源辨识管理台账（2 分）12）是否建立危险源档案(2 分)13）对危险源及安全隐患及时上报。（2 分)6.突发事故统计、报告与处理 14)是否建立突发事故管理台账(2 分）15）是否及时报告与处理.（2 分)16）事故处理登记记录。（2 分）7。应急处置预案与应急处17)是否建立人身伤害等应急处置预案。（2 分)理 18）是否组织培训和学习.(2 分）9。安全监督检查 19）是否制定检查记录（2 分)20）检查内容是否具体细化 21）生活、办公用电安全检查情况.（2 分）10.数据安全管理 22）良好的数据存储系统。（2 分)23）是否对重要数据备份.（2 分）24)具备可靠的杀毒软
23、件。(2 分）25）是否建立数据安全管理台账.（2 分)得分 情况说明可添加附件 考核部门 财务资产部 综合项检查（50 分）序号 内容 考核标准 考核结果 1 1.公司的安全发文 1）是否认真贯彻落实(5 分）2。隐患整改与治理 2)按文件要求落实整改(5 分）3.整改信息反馈。3)是否按文件要求反馈信息(5 分）4、安全检查 4）是否有各项检查记录（5 分)5、员工安全教育培训 5）是否建立培训档案及台账(5 分）6、安全职责 6)明确安全职责。（5 分）7、危险源辨识 7）危险源辨识台账是否建立.（5 分）8、责任区划分管理情况 8）是否明确责任人、责任区。(5 分）9、安全规章制度 9
24、）是否明确安全规章制度并学习.（5 分)10、安全档案及台账 10）是否建立档案及台账信息。（5 分）专项检查（50 分）2 1.定期召开安全会议解决安全事项 1）是否有会议记录（2 分)2。岗位职责 2）是否制定岗位职责明确安全内容。（2 分)3.现金、发票安全管理 3）禁止存放大量现金。(2 分）4）现金必须存放保险柜。（2 分)5）是否建立现金、发票安全管理制度。（2 分）6）现金、发票等物品是否做好台账管理.（2 分)7）是否采取先进安全管理措施。（2 分)4、安全教育培训 8）是否定期组织部门人员安全学习。（2 分）9）是否建立安全教育培训台账。（2 分）5。危险源管理 10）建立危
25、险源辨识管理台账（2 分)11)是否建立危险源档案（2 分）12）对危险源及安全隐患及时上报。（2 分）6.突发事故统计、报告与处理 13)是否建立突发事故管理台账(2 分）14）是否及时报告与处理。（2 分)事故处理登记记录.（2 分）7。应急处置预案与应急处理 15)是否建立现金被盗窃、人身伤害等应急处置预案或应对措施.（2 分）16)是否组织培训和学习。（2 分)8.安全监督检查 17）是否制定检查记录（2 分）18）检查内容是否具体细化 19)生活、办公用电安全检查情况。（2 分）20）防火、防盗安全检查情况。(2 分)9。外出安全管理 21）是否对外出人员进行安全教育或叮嘱.(2 分
26、)22）每次外出业务办理有其他人员跟随。（2 分）10。数据安全管理 23)是否对重要数据进行备份.（2 分）24）数据核对确保准确无误。（2 分）25)重要数据的防护措施.（2 分）得分 情况说明可添加附件 2、部门年终安全考核（100 分）内容 考核标准 考核结果 控制指标（25 分）1、部门年度轻伤率、重伤率、死亡率控制为零。(5 分）2、部门轻伤率控制指标超标。（5 分）3、部门生产事故、交通事故、火灾责任事故发生率为零。(5 分)4、环境污染事故发生率为零。(5 分)5、责任书层层分解至部门员工。（5 分）管理指标（75 分）6、安全管理目标职责的履行情况（10 分）7、制定部门安全
27、工作目标及计划.（10 分）8、安全教育培训。(10 分）9、危害辨识及评价。（5 分）10、安全文件管理情况（5 分）11、安全生产责任书内容分解(5 分）12、各种台账建立（10 分）13、安全职责、责任明确（10 分）14、制定部门安全制度。（10 分）得 分 情况说明可添加附件 3、专兼职安全员日常考核（100 分)综合项检查（50 分）序号 内容 考核标准 考核结果 1 1。安全检查 1）定期进行安全检查.（5 分）2.安全监督 2）监督与督促部门问题的整改情况。（5 分)2。安全教育培训 3）定期组织二、三级安全教育培训。（5 分）3.安全文件落实 4）认真贯彻落实安全文件。(5
28、分）4。职责履行情况 5)明确安全职责.(5 分）5。执行力情况 6)及时完成领导交办的任务.（5 分）6。信息反馈情况 7)及时汇报工作完成情况。（5 分）7。安全台账建立情况 8）建立安全管理台账。（5 分）8。安全学习情况 9）定期参加公司组织的安全培训学习。（5 分)9。安全宣传活动 10)按时参与公司组织的安全宣传活动。（5 分）专项检查（50 分)2 1.职责履行情况 1）对管辖区域定期开展检查工作。（2 分）2）定期组织二三级安全教育培训学习.（2 分）3）文件精神传达与落实情况.(2 分）4)信息反馈与执行力情况。（2 分）5）各种安全管理台账的建立情况.(2 分）2。安全检查
29、、巡查 6）是否有检查、巡查记录。(2 分）7）检查内容是否具体细化。（2 分）8）检查、巡查记录是否齐全.（2 分)3。日常安全检查 9）制定安全检查内容（2 分)10)检查内容是否明确具体。（2 分）11)检查记录是否齐全。(2 分）4。危险源管理 12）危险源台账建立情况(2 分）13）危险源辨识情况.（2 分）5。隐患排查 14）隐患台账是否建立。（2 分）15）隐患登记是否详细具体.（2 分）16）对排查出的问题及时督促整改。（2 分）6.安全教育培训 17）班组级教育培训记录。(2 分）18）班组级教育培训人员档案建立.（2 分）19)班组级教育培训内容明确。（2 分）7.执行力与
30、信息反馈 20)文件精神是否按时贯彻落实.（2 分）21）整改情况是否落实到位。（2 分)22）整改情况是否按要求反馈。(2 分）23）每周安全生产信息是否按时反馈。（2 分）8。安全文件 24）贯彻落实相关安全文件。(2 分）9.安全宣传活动 25)按文件要求参与安全宣传活动.（2 分）得 分 情况说明可添加附件)4、专兼职安全员年度考核（100 分）内容 考核标准 考核结果 控制指标(20 分）1、轻伤率、重伤率为零。（10 分）2、未造成生产事故、交通事故、火灾责任事故。（10 分）管理指标（80 分)5、安全职责的履行情况（10 分）6、安全教育培训.(10 分)7、参与部门危害辨识及评价。(10 分）8、安全文件落实情况。（10 分）9、安全文件管理情况（10 分)10、安全生产责任书内容明确(5 分)11、各种台账建立（10 分）12、安全职责、责任明确（10 分）13、编制相关安全制度、操作规程。（5 分）得 分 情况说明可添加附件)1、部门评比表 序号 部 门 得 分 公证人 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 2、专(兼）职安全员评比表 序号 专兼职安全员 得 分 公证人 备 注 1 2 3 4 六、本办法自签发之日起施行.