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1、 企业跨国经营战略与管理人才培养需求调查问卷 Prepared on 22 November 2020 企业跨国经营战略与管理人才培养需求调查问卷 一、企业基本信息 1、企业基本信息 企业名称：_（企业盖章）法人代表姓名：_ 职务：_ 通讯地址：_ 邮编：_ 填写人姓名：_ 职务：_ 联系电话：_ 传真：_ 2、企业所有制性质 私营企业 集体企业 有限责任公司 合伙制企业 国有独资企业 中外合资公司 股份有限公司 其他(请填写企业法人形式：_ )3、企业主业所在行业 农、林、牧、渔业 采矿业 _制造业(请注明制造业子类)建筑业 信息传输、计算机服务和软件业 批发和零售业 其他：_ 4、企业规模
2、信息 注册资本：_（万元）资产总额：_（万元）员工人数：_（人）销售额/年：_（万元）5、企业管理人员基本状况 管 理 人 员 基 本 情 况 人员结构 高层管理人员 人;中层管理人员 人 学历构成 研究生 人;本科 人;专科 人;高中 人;其他 人;性别构成 男性 人;女性 人;年龄构成 20-30 岁 人;3045 岁 人;45 岁以上 人 6、企业国际业务开展程度 已有国际业务 尚未开展但已计划开展 未开展且短期内无此规划(选未开展者以下 79 题不答)7、企业国际化经营现状 海外投资：有 无 海外设立办事/代表处：有 无 产品或服务出口：有 无 其他（请注明）_ 8、企业国际化业务经营
3、/拓展形式（可多选）代工或直接出口 境外加工贸易生产 境外设研发机构 境外贸易和服务业企业 境外农牧渔业开发 承包工程和劳务输出 境外油气矿产及其它资源开发 其他（请注明）_ 9、国际化经营/拓展主要国家和地区（可多选）美国 欧盟 日本 韩国 非洲 加拿大 东南亚 俄罗斯 印度 中东 南美 大洋洲 其他（请注明）_ 二、企业跨国经营管理人员状况 10、贵企业是否有专门负责国际业务的部门或人员（如此题选无，以下题目均按“意向中”填写）有 无 其职级（或在您意向中其职级）为 高层管理者 中层管理者 基层管理者 其他_ 11、企业跨国经营管理人员基本情况（如第10 题答为无，则此题不答）人员结构 高
4、层管理人员 人;中层管理人员 人 学历构成 研究生 人;本科 人;专科 人;高中 人;其他 人;性别构成 男性 人;女性 人;年龄构成 30 岁以下 人;3045 岁 人;45 岁以上 人 海外经历 工作 人;留学 人;其他 人;无海外经历 人 外语水平 流利交流 人;基本交际 人;基本读写 人;未掌握 人;12、贵企业跨国经营管理人员的来源/意向中的获取途径 内部培养 外部聘用 其他（请注明）_ 13、贵企业对跨国经营管理人才需求 短缺，迫切需要 基本能够满足 无特别需要 14、贵企业跨国经营管理人员的薪酬（或意向薪酬）相对于同职级其他人员薪酬水平 较高 无差别 较低 不确定 贵企业跨国经营
5、管理人员的薪酬方式（或意向）固定年薪 固定月薪 底薪+提成 其他_ 贵企业跨国经营管理人员有无其他特殊待遇（或意向中是否应有）有 无 这些待遇包括（可多选）子女上学补贴 家庭生活补贴 出国工作补贴或奖励 国外医疗补贴 特别休假 其它_ 15、对于跨国经营管理人员，贵企业认为其所应具备的最重要的能力（可多选）专业技能 良好的语言能力 海外工作或留学经历 交际能力 管理能力 从业经验 其它_ 16、贵企业经营管理人员是否具备以下能力（1 分-很弱 2 分-较弱 3 分-一般 4 分-较强 5 分-很强）能力类型 1分 2分 3分 4分 5分 A根据国别确定国际化方向和策略的能力 B搭建高效国际化组
6、织架构的能力 C合理配置和利用跨国人力资源的能力 D理解和认知跨国管理规则的能力 E跨文化沟通和适应能力 F海外市场开拓和规避风险能力 G价值创新能力 H快速学习能力 17、贵企业及相关业务人员是否掌握以下跨国经营管理所需知识/信息（1 分-很差 2 分-较差 3 分-一般 4 分-较好 5 分-很好）动机类型 1分 2分 3分 4分 5分 A国际化战略 B跨国企业治理结构 C跨国经营相关国际惯例 D目标国/地区经济、政治、法律、社会文化环境 E跨国并购与国际市场开拓 F其他（请说明）：_ 18、贵企业对跨国经营管理人员所采取的开发培养措施（或意向中应采取的措施）干中学，在业务实践中锻炼 对相
7、关人员进行专业培训 直接招聘有相关工作经验的外部人员 其他_ 19、贵企业在跨国经营管理中，是否存在下述方面问题 跨国文化之间的冲突 是 否 经营所在国的人员配备 是 否 国际薪酬的制定 是 否 外派人员绩效的考核 是 否 20、贵企业在国际业务中，跨国经营管理人员还存在哪些问题 三、企业对国际经营管理人才培训的需求情况 21、贵企业是否组织/参与过国际经营管理人才培训 是 否（回答“否”者，请直接跳答第 23 题）22、就最近一次组织/参与国际经营管理人才培训的情况做以下简要说明：培训时间：培训地点：培训机构：培训形式：培训内容：23、贵企业对国际经营管理人才培训所持有的态度（答“不感兴趣”
8、者跳至第 26题）很感兴趣 感兴趣 不感兴趣 视情况而定 24、贵企业对以下哪些培训内容感兴趣，请告诉我们（可多选）国际化与跨国经营战略 国际商务理论与实务 特定目标国/地区环境解析（政治、法律等）“走出去”的中国企业实例研究 跨国并购与国际市场开拓 跨国经营特定技能拓展与实战模拟 其他（请注明）25、贵企业对国际经营管理人才培训的相关意向，请告诉我们 贵企业所希望的培训的总天数 2 周左右或更少 15 天20 天 21 天30 天 其它（请注明）_ 贵企业所希望的培训时间安排 不脱产培训 半脱产培训 脱产培训 贵企业所希望的培训形式（可多选）课堂讲课式 案例分析和小组研讨 相关企业界人士和政府官员交流沟通 特定目标国/地区实地考察学习 贵企业所希望的师资构成（可多选）商学院教授 相关研究机构的专家、学者 跨国公司高管 海外运营实战经验丰富的中国企业高管 贵企业组织员工进行培训时主要考虑因素（可多选）培训费用 培训效果 培训内容针对性 员工需求 其它（请注明）_ 贵企业愿意支付的费用 1000 元/人/天以下 10001200 元/人/天 12001500 元/人/天 1500 元以上/人/天 26、贵企业对国际经营管理人才培训的其它意见和建议 谢谢您的积极参与！