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1、个人简历 姓 名：*性 别：贴照片处 出生年月：*联系电话：*学 历：专 业：工作经验：民 族：汉 毕业学校：*住 址：*电子信箱：*自我简介：为人友好和善，学习新知识能力强，具有文秘、人力资源、计算机、管理学以及财务,市场方面的专业知识。具有较强的分析和解决问题的能力，有高度的积极性和责任感。为人踏实、积极向上，能很快适应各种环境。具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。求职意向：目标职位：行政总监|行政经理行政主管办公室主任|经理助理秘书文员 目标行业：IT 服务系统集成|计算机软件|制药生物工程|机械制造机电重工 期望薪资：面议 期望地区：*到岗时间：1 周内 工作经历：20 xx*有限公
2、司 行政人事经理 职责和业绩：1.全面负责办公室的行政事务，保证办公室的正常高效运营；2.办公用品的采办，车辆管理，固定资产维护管理；3.帮助*及*办公室完成选址和装修工作；4.公司新闻稿和通讯的审定和撰写；5.公司各种证件的保管，变更；6.员工个人所得税的缴纳及办公室各项费用的管理缴纳；7.外籍员工在华工作证的办理变更；8.组织策划公司年会，集体活动，家庭日，旅游，聚会等；9.组织协调公司与客户的研讨会，联谊会等，负责组织策划业内最大的展览会的组织和协调，包括中国饮料工业与科学技术展览会（CBST）以及*工业展览会。人事方面：1.员工入职、离职手续的办理；2.员工四金及各项保险的缴纳，档案合
3、同的保管；3.根据公司发展需要制定招聘计划，和猎头及招聘网站保持联系，安排组织面试；4.制定公司员工培训计划包括新员工入职，员工技能，工作态度，时间管理，合作协调能力等方面的培训；5.完善公司薪酬福利制度，包括员工休假，年假，公司旅游，升迁制度，薪酬管理等；6.制定并完善公司员工绩效考核制度，包括指标性目标考核，重点工作目标考核，行为态度考核，管理行为考核等，实行季度及年度考核管理制度；7.协调各部门，营造良好积极向上的公司文化氛围，定期安排集体活动，与员工保持有效沟通。200 x200 x*有限公司 CEO 秘书 职责和业绩：1.起草公司网站各类新闻稿；2.各类公函的写作；3.文件的起草，会议记录，CEO 行程的安排；4.公司各类宣传资料的撰写，策划；5.公司人事行政制度的制定（已制定公司加班制度，考勤制度，奖惩制度以及绩效考核制度等）；6.公司财务报表的制定，费用报销，制定预算开支，备用金的管理；制订部门预算和控制成本；7.召集周会作下周的工作安排、协调各方工作需求和矛盾并及时通报；8.公司政策、活动、未来项目以及人力资源分配情况；9.负责撰写周报以供总经理查阅；10.公司各类文档的翻译工作；11.办公室的选址及装修等。职业技能与特长：