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1、大邑县上安镇中心幼儿园办园章程 14210 大邑县上安镇中心幼儿园办园章程 第一章 总 则 第 1 条 本园全称大邑县上安镇中心幼儿园，以下简称本幼儿园、幼儿园或本园。隶属上安镇学校，是一所集体办幼儿园，幼儿园园长实行上安镇学校校长任命制，园长对本园安全和保育保教工作负责。第 2 条 为了持续、健康发展农村幼儿教育事业，为全县幼儿教育事业作出贡献，加强本幼儿园的科学管理，提高保育和教育质量，特制定本章程。第 3 条 本幼儿园是对 3 周岁左右至入小学前的幼儿实施保育和教育的机构，是我镇基础教育的有机组成部分，是学前教育的基础阶段。第 4 条 本幼儿园的任务是:遵循幼儿教育规律，实行保育和教育相
2、结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进幼儿的身心健康和谐发展。第 5 条 本幼儿园招收的适龄幼儿为 3-6 周岁，学制一般为三年。本园地址:大邑县上安镇新安社区二组(原上安镇中心小学校内)。第 6 条 本园保育和教育的主要目标是:一、体 促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。二、智 促进幼儿智力，发展正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识，培养有益的求知欲，培养初步的动手能力。三、德 萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲礼
3、貌、守纪律等良好的品德行为习惯，以及活泼、开朗的性格。四、美 培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力。第 7 条 幼儿园实行全日制的办园形式。入园幼儿中午可在本园午餐午睡。第8 条 本幼儿园尊重、爱护每一个幼儿，严禁虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。第二章 幼儿入园及编班 第 9 条 本园每年秋季招生。平时若有缺额，可随时补招。本园对烈士子女或家中无人照顾的残疾人的子女和其他家庭非常困难的子女等入园，采取减、免保育费及管理费措施。我园寒假、暑假期间，可根据家长需要，本园可办假期班。第 10 条 幼儿入园前，须按卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查，乙肝等体检
4、合格且按照儿童免疫接种要求，完全免疫接种者，方可持证入园，以确保无任何传染病进入校园流传。第 11 条 本园建成达大邑县二级幼儿园标准;每个班的规模以有利于幼儿身心健康、便于 管理为原则，不宜过大，必要时可增加班数。第三章 幼儿园的卫生保健 第 12 条 本园严格执行幼儿园教育指导纲要和卫生部颁发的托儿所、幼儿园卫生保健制度以及其他有关卫生保健的法规、规章和制度，切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。第 13 条 本园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡。每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度量体重一次，并对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价。并注意幼儿的口腔卫生和保护视力。第 14 条
5、本园建立卫生消毒、病儿隔离制度，认真做好计划免疫和疾病防治工作。第 15 条 本园建立房屋、设施设备、消防、交通等安全防护和检查制度;建立药品、食物等管理制度和幼儿由监护人和保教人员接送制度，防止发生各种意外事故。第 16 条 本园为幼儿提供合理的膳食，提前一周编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算和分析幼儿的进食量和营养摄取量。第 17 条 本园保证供给幼儿饮用开水，保证幼儿的饮水卫生;并且培养幼儿良好的大、小便习惯，不限制幼儿便溺的次数、时间等。第 18 条 积极开展适合幼儿的体育活动，每日户外体育活动不得少于 1 小时，同时加强冬季锻炼。充分利用日光、空气、水等自然因素，以及本地的自然环境，有
6、计划地锻炼肌体，增强身体的适应和抵抗能力。本园将对体弱或有疾病的幼儿予以特殊照顾。第 19 条 本园夏季通过室内的空调等设备保证做好防暑降温工作;冬季保证做好防寒保暖工作，防止中暑和冻伤。第四章 幼儿园的教育 第 20 条 本幼儿园教育工作的原则是:1、体、智、德、美诸方面的教育互相渗透，有机结合。2、遵循幼儿身心发展的规律，符合幼儿的年龄特征，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。3、面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励、启发诱导的正确教育。4、合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。5、创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供
7、活动和表现能力的机会与条件。6、以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中。第 21 条 本园幼儿一日活动的组织动静交替，注重幼儿的实践活动，保证幼儿愉快的、有益的活动。第 22 条 幼儿园日常生活的组织，从实际出发，建立必要的合理的常规，坚持一贯性、一致性和灵活性的原则，培养幼儿的良好习惯和初步的生活自理能力。第 23 条 幼儿园的教育活动是有目的、有计划引导幼儿生动、活泼、主动活动的、多种形式的教育过程。第 24 条 游戏是对幼儿进行全面发展教育的重要形式。本幼儿园?根据幼儿的年龄特点选择和指导游戏;?因地制宜地为幼儿创设游戏条件(时间、空间、材料)，游戏材料强调多功能和可变性;?充分尊重幼儿
8、选择游戏的意愿，鼓励幼儿制作玩具，根据幼儿的实际经验和兴趣，在游戏过程中给予适当的指导，保持愉快的情绪，促进幼儿能力和个性的全面发展。第 25 条 本园对幼儿的品德教育以情感教育和培养幼儿的良好行为习惯为主，注重潜移默化的影响，并贯穿于幼儿生活以及各项活动之中。第 26 条 本园在各项活动的过程中，根据幼儿不同的心理发展水平，注重培养幼儿良好的个性心理品质，尤其注重根据幼儿的个体差异，研究有效的活动形式和方法，不强求一律。第 27 条 本幼儿园使用全国统一使用的普通话。第 28 条 本园将与我镇小学密切联系、互相配合，注意两个阶段教育的相互衔接。第五章 幼儿园的园舍、设备 第 29 条 本幼儿
9、园设幼儿活动室、儿童厕所、盥洗室、保健用房、办公用房、厨房、幼儿寝室和教职工值班室等。第 30 条 本幼儿园有与其规模相适应的户外活动场地，配备必要的游戏和体育活动设施，创造条件开辟砂地、动物饲养角及种植园地。根据本园的幼儿特点，绿化、美化园地。第 31 条 本幼儿园配备有适合幼儿特点的桌椅、玩具架、盥洗卫生用具，以及其他必要的教具、玩具、图书、音乐器材等。本园还设有若干活动器械。第 32 条 本园规划面积定额、建筑设计要求、教具玩具的配备，严格按重庆市二级幼儿园的等级标准的规定执行。第六章 幼儿园的工作人员 第 33 条 本幼儿园按编制标准、上级要求和实际确定园长，全权负责本园的管理。根据要
10、求安排一名学校校级领导分管幼儿园工作。并设幼儿教师、保育员和其他人员。教师、保育员和其他工作人员均采取公开、公平、公正、择优的办法聘任，其任期为 1 年，于每年 8 月 25 日颁发聘书。第 34 条 本幼儿园的一切工作人员必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护、尊重、关心幼儿，努力学习专业知识和技能，提高文化和专业水平，教态、着装、言谈、举止符合教育要求。品德良好、忠于职守、为人师表、身体健康。第 35 条 本幼儿园的园长除符合本章程第 34 条的要求外，应具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。同时还应有一定的教育工作经验和组织管理能力，原则上应获得幼儿园园长岗位培训合格证书。园长负责本园
11、的全面工作，其主要职责如下:1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，乡镇和县级教育主管部门和幼儿园主管单位(上安镇学校)的规定;2、领导幼儿园的教育工作、卫生保健工作、安全保卫工作;3、负责建立并组织执行各种规章制度;4、指导、检查、评估教师、保育员和其他工作人员的工作，并给予奖惩;5、负责本园的教师、保育员和其他工作人员的思想工作，组织他们进行文化、业务的学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件;6、关心和逐步改善园内各类工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益;7、组织管理本园的园舍及设备，由上安镇学校统一管好用好经费;8、组织和指导家长工作，负责与社区的联系与合作。幼
12、儿园的后勤及财务工作由上安镇学校统一管理。第 36 条 本幼儿园教师必须取得教师资格条例规定的幼儿园教师资格或专文考资格证书，并符合本章程第 34 条的规定。幼儿园教师对本班工作全面负责，其主要职责如下:1、观察、了解本园幼儿，依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，制定和执行教育工作计划，完成教育任务，达到教育目标;2、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，知道并配合保育员管理本班幼儿的生活和做好卫生保健工作;3、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务;4、参加业务学习和幼儿教育的研究活动;5、定期向园长汇报工作，并接受其检查和
13、指导。第 37 条 本幼儿园的保育员除符合本章程第 34 条规定外，还应具备初中毕业以上学历，并受到幼儿保育的职业培训。本幼儿园的保育员的主要职责如下:1、负责指定各班房舍、设备、环境的清洁卫生工作;2、在教师的指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动;3、园长安排的其他工作。第 38 条 本幼儿园的其他工作人员的资格和职责，由我校参照政府和县级教育主管部门的有关规定执行。第 39 条 本幼儿园对认真履行职责、成绩优良者，除能继续受聘外，年度考核可评优秀，同时评先进和工资晋级优先考虑。对不履行职责者，应给予批评教育，同时予以解聘;情节严重者甚至构成犯罪的，将由司法机关依法追究其刑事责任
14、，本园予以除名。本幼儿园一切工作人员的年度考核、工资晋级、职称评定均在学校和县级教育主管部门领导下进行。第七章 幼儿园的经费 第 40 条 本园的办园经费全部由学校负责筹措，保障有必备的办园资金和稳定的经费来源。第 41 条 本园收费按成都市、县级教育主管部门会同有关部门制定的收费项目、标准和办法执行。第 42 条 本幼儿园的一切经费开支，每学期初由园长先提出预算支出方案，经学校研究决定，并严格按预算方案执行，期末决算。第 43 条 收取的管理费和保育费等用于保障本园的正常运转(幼儿园教职工工资、公业务开支等);若有盈余，则按不同比例用于还贷付息、奖励有功人员、开支家庭特别困难的幼儿的保育费及
15、管理费补助，余额全用于公共积累(含幼儿教师的储备保障金)以改善办园条件等。第 44 条 本园的幼儿膳食实行民主管理制度，保证全部用于幼儿膳食，每月公布账目。第 45 条 本幼儿园建立经费预算和决算审核制度，严格执行有关财务制度;经费预算和决算，向全体教职工公布，并接受财务和审计部门的监督检查。第八章 幼儿园与家庭、社区 第 46 条 本幼儿园主动与幼儿家庭配合，帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育、教育幼儿的知识，共同担负教育幼儿的任务。第 47 条 本幼儿园建立幼儿园与家长联系的制度。幼儿园采取多种形式，指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法，定期召开家长会议，并指导家长
16、的来访和咨询。家长可评议教师、保育员和其他工作人员。幼儿园要认真分析，吸收家长对幼儿园保育、教育与管理工作的意见和建议。本幼儿园实行“家长开放日活动”的制度，每期开放2-3 次。第 48 条 本幼儿园成立家长委员会，其主要任务是:1、帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，协助幼儿园工作;2、反映家长对幼儿园工作的意见和建议;3、协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。家长委员会在园长的指导下开展工作。第 49 条 本幼儿园密切同社区的联系与合作。宣传幼儿教育的知识，支持社区开展有益的文化教育活动，争取社区的支持和参与幼儿园的建设。第九章 幼儿园的内部管理 第 50 条 本幼儿园实行园长负责制，园长在学
17、校及县级教育主管部门的领导下，依据本章程负责领导全园工作。园长定期召开全体教职工会议，对全园工作计划、工作总结、人员奖惩、财务预算和决算方案、规章制度的建立、修改、废除，以及其他涉及全园的重要问题进行审议。本幼儿园实行民主管理和接受社会各界的指导与监督。第 51 条 幼儿园建立教职工大会制度，加强民主管理与监督。第 52 条 党在幼儿园的基层组织中要发挥政治核心作用。园长要充分发挥共青团等其他组织在幼儿园的作用。第 53 条 本幼儿园建立半年工作计划，定期部署、总结和报告工作。每一学期末要向学校书面报告工作。第 54 条 本幼儿园要接受学校和县级教育主管部门等有关部门的人员的检查、监督和指导，
18、要根据受检的内容和要求，如实报告工作、反映情况。第 55 条 幼儿园建立教育研究、业务档案、财务管理、各类人员职责、奖惩、安全管理以及与家庭、小学联系等制度。同时建立工作人员名册、幼儿名册和其他统计表册，每学期向学校和县级教育主管部门等报送有关表册。第 56 条 本幼儿园在当地小学寒假、暑假期间，以不影响家长工作、劳动、学习为原则，可对部分幼儿进行特长培训;工作人员可轮流休假。第十章 幼儿园的管理机构 第 57 条 学校校长办公会，是本幼儿园形式上的最高权力机构。一切重大决策都要得到学校校长办公会的认可和批准方才有效。第 58 条 每期至少召开两次校长办公会，专题研究幼儿园工作。校长办公会重大
19、决策的内容:1、建议本园的园长及管理人员的任免，批准幼儿园教师、保教人员及其他工作人员的聘任。2、批准本园一切工作人员的报酬和支付办法。凡本园的工作人员的基本工资基本维持在略高于本地区的最低生活水平上，其余均作为各种奖金按照德、能、勤、绩考核计发。3、批准本园盈利的利润分配(严格按本章程第七章第43 条规定执行)和亏损的债务分配。4、批准本幼儿园可持续地健康发展的方案及投资办法。5、批准承建、改建、续建、维修本幼儿园，以及添加设备等。第十一章 附则 第 59 条 本章程由全体幼儿教师会和学校行政会、教代会通过后生效;今后若要修改本章程，仍需经学校教代会研究达成一致意见后方可实施。第 60 条
20、本章程的各项条款由上安镇学校行政会负责解释。(2008 年 3 月拟订)下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除2014 年工作 总结及 2015 年工作计划(精选)XX 年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况 (一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全
21、巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的 XX 年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查 71次，查出事故隐患点 22 处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作 10 次，累计保电天数达到 90 余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv 沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止 11 月 15 日，我工区连续实现安全生产 1780 天;全年共办理工作票 50张，其中第一
22、种工作票 24 张，含基建单位 8 张;第二种工作票 26 张。工作票合格率 100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计 0 次，线路跳闸率为 0次/(百公里?年)。(四)安环体系标准化建设 本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训 2 次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计 20 余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标
23、，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓 落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX 年工区安全技能培训计划与方案、XX 年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着
24、力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工
25、作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了 XX 年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成 XX 年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题 (一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点 22 处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书
26、 3 处，下发施工安全告知书 13 份，张贴警示标志共计 5 处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015 年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心
27、下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范
28、事故的良好氛围。时间飞逝，转眼 xx 年年关已到，我到 xx 公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx 见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx 公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来 xx 公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢
29、公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在 xx 的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在 xx 公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面:1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一
30、线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅
31、读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在 xx 有一群乐于帮助我的同事，在工作过
32、程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很
33、远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面:自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入 xx 公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司
34、内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司 xxx 项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。xx 对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要
35、求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx 电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更
36、新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到 1%以下，钣金结构件到货合格率达到 90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找
37、更优秀的供应商，例如，我司 xxx 项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到 xxxx 电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线 25%的采购成本，从原 2.0 元/pcs 降低到 1.5 元/pcs。十一月由 xx 电子供应的 xx 项目一个批次和 xxx 项目两个批次的双头预置网线，合格率达到 100%。降低了 xx 项目的采购成本，而且更加完善了产品品 质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了 15%;还有 xxx 项目金属外壳通过更换供应商等措施
38、，价格下降了 20%。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。三、存在不足:我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为 xx 多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的 xx 员工并完成从采购到优秀采购的进步。最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx 年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!