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1、 1/15 医院新员工岗前培训心得体会 8 篇 医院新员工岗前培训心得体会 1 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多状况需要去生疏，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次宝贵的培训机会。X月 X 日到 X 日，我参预了医院组织进行的为期 5 天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础学问、院内感染的把握、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血
2、液传播的艾滋病、梅毒、sara、大事等等，诸多实例的叙述，带动了大家投入到医院感染的把握监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。把握了推断院内感染的原则，既能准时发觉医院内感染 2/15 的苗头，加强防范措施，又能避开草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避开医源性感染的发生，也是一种自我爱惜措施。促使护生自觉遵守无菌操作的原则。这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会爱惜自己，提高
3、了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入到到的熟识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗平安及防范、院内感染等相关学问。培训虽然短暂，但我所受的启迪和训练对我以后的进展起到了不行估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！五天的培训下来，每一天都学了不同的学问，让我牢记于心，人没有凹凸贵贱，学历不高不等于没力气，每一个岗位只要用心你都能做到。只要转变
4、观念端正心态坚信自己所坚信的东西，用奋斗转变命运，真诚赢的将来，每一个人都能做到。医院新员工岗前培训心得体会 2 四天紧急而又难忘的岗前培训结束了，留给我很多感受、感动和欣喜。3/15 感受于石化的精神艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神。常言道隔行如隔山，没有成为石化医院的一员时，只是对石化有一个模糊的熟识，当我真真实切的以石化医院的一员熟识、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用完备的规章制度要求自己，没有法规难成方圆，他们以大庆精神激励着自己，同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人，应当如何去做。感动于人的热忱，作为一名新员工，当我
5、刚走进石化医院的岗位上时，受到了院领导、科领导、同事们的热忱欢迎和无微不至的关怀，得到了一些老年资医师的谆谆教育，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给我们新员工树立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，能够把服务上升到如此高度，让每一位员工在把握自己的理念和实践力气的基础上，从各个环节上留意服务意识。同时在服务的过程中提升和熬炼自己，也是他们在身体力行地静静引导着每一位新员工，使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念，让我们更快地进步，更好地为病人服务。4/15 欣喜于石化医院给了我们呈现自己的舞台，由于她是一个有着坚实软硬件基础的医院
6、，能够在如此的环境中工作，我很开心而兴奋，认为正确而不怀疑每一位员工都会为她的美而好明天努力奋斗。我想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会：没有法规难成方圆，没有严明的劳动纪律，就没有严格要求的员工，没有严谨的规章制度，就没有有条不紊的工作流程，没有大胆的创新思维，就没有前进中的动力，没有对人才的重视，就没有企业新颖的血液和活力。医院新员工岗前培训心得体会 3 在短暂的三天岗前培训中，我们了解到了州人民医院从一个一般的县级医院进展到如今拥有着近 900 张病床，设备齐全先进的三级乙等医院的光辉历史，了解到医院各个方面取得的巨大成果，还学习了医院的各项规章制度，管理模式，同时也见识到了主任，及院
7、长等个人风采及事迹，对医院整体运作模式，乃至人文化风貌都有了初步印象。能通过层层筛选，来到州人民医院，我们感到傲慢与高傲，尽管我们的人生经受并不丰富，我们的工作阅历还很不足，但我们坚信在州人民医院这个平台，有着严谨的管理模式，严格有序的人员培训制度，加上老一辈奋斗的目标积累的宝贵阅历。我们就像站在巨人的肩膀上，必将看到得更远，走得更远。5/15 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好医院的优势资源，效果的缔造一个病人与医院双盈效益，医院的快速进展也是我们个人的进展。通
8、过培训，我们了解了什么是职业化、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对比，熟识到自己的不足，准时改进，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特殊有好处的。需要清楚的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要认为正确而不怀疑自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。能成为州医院的一员，我们感谢医院这一熔炉让我们熔入一个优秀的团体，在这一熔炉中，我们将历经百般熬炼，成为一块材料或为梁柱之巨，或为螺钉之细，但我们都在为这一团体贡献自己的力气。我们的人生因此而闪亮。从希波拉底宣言中走来，作为医务人员，我们明白人类病痛之苦了解病者们渴望摆脱
9、疾病困苦，企盼健康之心，我们早就立誓言为人类健康事业奉献一生。我们也了解疾病的简洁性，残酷性，我们立志认真学习，精益求精，增加为人类祛除病痛之本领。我们还了解现实中严峻的医疗环境，紧急的医患关系，因此，我们将更加恪尽职守，以良好的职业 6/15 道德素养服务病人，以病人的利益为上，不惜牺牲个人利益，无怨无悔。正为院长所告：不做一个虚度人生的人，州人民医院必将是一个很好的人生舞台。医院新员工岗前培训心得体会 4 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多状况需要去生疏，去适应，所幸给我们这些新的成员供应一次宝贵的机会。9 月 1 日到 5日，我参预了组织进行的为
10、期 5 天的新员工医院岗前，受益匪浅。在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础学问、院内感染的把握、预防、废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、SARA、大事等等，诸多实例的叙述，带动了大家投入到医院感染的把握监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、废物管理的相关内容的。在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。把握了推断院内感染的原
11、则，既能准时发觉医院内感染 7/15 的苗头，加强防范措施，又能避开草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避开医源性感染的发生，也是一种自我爱惜措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会爱惜自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入到到的熟识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗平安及防范、院内感染等相关学问。培训虽然短暂，但我所受的启迪和训练对我以后的进展起到了不行估量的作用。
12、不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!医院新员工岗前培训心得体会 5 在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特殊透彻，发人深醒，不由地想起高校老师对我说的：作为医生，确定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多 8/15 为三院尽一份力，成为一位
13、当之无愧的医务人员。没有法规，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作。通过为次岗前培训，我还熟识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的
14、，微笑可以给病人带来温和、劝慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。另外，目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱惜自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。9/15 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和训练对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一
15、种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以 XX 院主人翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！医院新员工岗前培训心得体会 6 为期四天的新员工岗前培训一刺眼就结束了。时间虽短，但其中的意义却很大。这次培训，主要向我们介绍了医院的架构、医院的核心价值、医院的文化。对比我刚毕业开头工作的那一会，当时的我进入到新的地方工作，由于科室人员不足，上班时基本上就是在自己的科里埋头工作，两眼一瞎的，对于什么东西都不知道。每天上班，只知道自己所在的科室，对于 XX 位的部门架构、人事制度、财务制度及其他相关的信
16、息都不知道。对于这些信息，也都是在后来的工作中慢慢熟知，但在知道之前却已经有很多次尴尬的状况消逝过了。有的时候患者在检查完的时候，时常会问到某些科室的位置，我却一点也答不上来。这四天，就为我解决了这些问题，实在是关怀很大。对于这次的培训，我觉得特别的有意义。除了上边所说的问题，更重要的是为我们树立起一种精神，一种属于我们 10/15 医院员工特有的精神。通过 XXX 院长的介绍，我了解到XXXX 医院怎么扭亏为盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何创建起自己的文化及核心价值。正是由于医院员工“真诚、认真、舍命”的精神，在 XX 院长的领导下，才建立起现在的 XX 医院；也正是由于这一份精神，
17、才吸引了众多人才加入到这一个团体，一起为美而好的目标“成为国内一流、在 XXX 有重要影响力的脑专科医院”努力奋斗，为医院建立起更强大的品牌价值，同时也实现我们的人生价值。然而，仅仅只有专业的学问、先进的技术、强大的精神是远远不够的。我们共同在 XX 医院工作，这里边有不同的部门、学科，那么必定需要每个部门、每个学科的相互合作，这样才能组建成一个高效的团队。人力资源部的老师，想在我们的前面，亦行动于我们之前，才有这一天时间的拓展训练。在拓展训练中，我们分成三组，由组长的领导，进行不同的任务。通过这些竞赛，培育我们的合作精神，同时也培育我们的集体荣誉感。一旦在行动中消逝个人的失误或违反规章，就算
18、是一个人，也要全体受罚；而一旦顺当完成任务，也是全体的胜利。如何顺当地完成任务呢？这首先就需要我们全身心投入到这个团队中，然后分工合作，制定方案，争取所能得到的资源，然后分工合作。但由于我们这是新员工的培训，对于来自不同部门的我们来说，一切都是从零开头，分组以后 11/15 才开头相互熟识，更不用说合作、默契什么的。所以这些任务尤为困难。这些任务里，在最终一个任务前，我们三个队都没有顺当的完成，这的确是很让人沮丧。当教练解释完最终一个任务的规定时，我们更是没有信念，由于这个任务更为困难。在这过程中，我们反复失败、反复受罚，却又反复尝试，正是由于我们的“真诚、认真、舍命”，最终完成了这一项任务。
19、那一刻，我们的副队长甚至流下了眼泪。医院新员工岗前培训心得体会 7 来到 xxxx 医院检验科工作学习一周后，很幸运就遇上了20 xx 年其次期新员工培训活动。此次培训虽然只有短短四天，但就是在这么短的一段时间内，让我受益匪浅。以下是我的一些心得体会。培训第一天的大清早，极度不情愿地从床上爬起来，叹了一口气：“讲座确定很无聊，还不如去干活。”准时赶到会场时，参训人员数量出乎我的意料，达 56 人之多。更让我意外的是接下来的讲座，院长生动而激情飞扬的演讲风格感染了包括我在内的现场每个人，他所说的：简 xx、坦诚、阳光、感恩；服务就是一种修行，发自内心的修行；发至内心才能进入内心；奋斗转变命运，真
20、诚赢得将来等等，这些话语简 xx 而朴实，很快在我的大脑里留下印象，之前自认为很无聊的理论课并非如此，全部的困意也一扫而光。听完院长的叙述，我对 xxxx 医院的自身来龙去脉有了或许了解，这是 12/15 一家国有企业 xx 位，有着与其他公立医院完全不同经营管理风格，很多方面都要靠自己自食其力，要在竞争激烈的医疗行业中生存实属不易，让自己强大才是致胜的法宝，这些都是让我感受至深的地方。接下来是各科室的专家及领导对自个科室特色的讲解，虽然讲座时间特别紧促，但不阻碍我们对 xx 医院的进一步了解，简 xx 朴实的叙述足足赛过以前在外面听的华而不实的吹嘘之言。在培训的第三天我们迎来期盼以及神往了好
21、一阵子的户外拓展活动。那天是个艳阳高照的夏日，埋怨着天公不作美啊。来到一个极其隐蔽的炮兵营，黑着脸的教官正等着我们呢。嘿，一上来其中一教练就立马整修我们这个松散的队伍，特别钟不到，整治队伍看上去像回事了，个个认真起来。时间飞逝，整个一天的户外拓展很快在教官的哨声中溜走，而 56 个之前还很生疏的成员，也渐渐地生疏起来，少了一份冷漠，多了一份温馨。活动中的沙场点兵玩耍更是让我记忆犹新，不但玩得欢乐，而且学到了一些指挥组织策略，很有意义的活动。说到这里，我不得不要提下午室内活动，教练组织了一个叫抬人过电网的玩耍。不是说这个玩耍有多么的刺激好玩，我也想表达的是：发自内心的感动，感动我们一次又一次失败
22、过的重新站起，感动两位指挥官为我们的失误一次又一次地接受体力及精神上惩处，感动我们不断的团结一起转变行动策略，感动那些抬人勇士们的汗水及坚持 13/15 不退缩的精神，在我们胜利完成玩耍的那一刹那，立即觉得世界是如此的美而好，那一刻我永久不会遗忘。最终一天培训是看视频听讲座，主题是：如何提升自身职业化？同样受益颇多。之前认为干医疗行业只要学好专业学问就足够，不需要跟公司一样有那么多条条框框，听完讲座后，才知道无论从事什么行业，要做得优秀，就得职业化，医疗也不例外。正如视频中余老师讲的：像个做事的样子，看起来像干哪行的人。这都是今后我所要做到的。最终，感谢 xxxx 医院给了我一个这么好的培训机
23、会，赐予了我一个职业生涯好的开头，认为正确而不怀疑努力工作学习是回报医院最好的方式。医院新员工岗前培训心得体会 8 20 xx 年 6 月 12 日到 20 xx 年 6 月 15 日广东 xxxx 医院 16楼会议室进行了新员工入职培训，这四天的培训里我学到了我在其它 xx 位从未学到的东西奋斗转变命运真诚赢的将来。我文化不高，我从来就没有想过会在医院里上班，成为医院的一份子。刚过来医院我还挺没自信的，时常想：我凭什么在这里上班？第一天新员工培训中，从 xx 院长的演讲中，我就有了深深的体会，他举例一个清洁阿姨的儿子不是医生学历，通过自己奋斗成了一个外科不行缺少运营助理，一个没有高学历 14
24、/15 通过自己勤勤恳恳的工作不断提升自己的力气最终成了康复训练中心的科主任。我坚信 xx 院长讲的话，一个人只要肯奋斗坚信自己所坚信的东西，不管你的学历凹凸，只要你肯努力，确定会赢得你自己想要的将来。其次天是各科室介绍，让我更深地了解了各个运作状况，对各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一个玩耍叫生死电网或许会让我终身难忘。规章是：半空中有一个网中间有一个小窗口，人要从小窗口通过，通过过程中任何部位都不准触碰网线，假如有人遇到网线就全部重来而且全体要做 5 个俯卧撑，团队全部人员 56 人必需在 1 个半小时内全部平安通过。看上去几乎不行能的事，我们都无所畏惧地挑战了这个项目，通过这个项
25、目充分的体验团队的精神，让我们处处布满了激励、关怀、包涵。实施过程中我们有一次次的疏忽、不细心，让我们一次次的做俯卧撑，大家通过吃一堑、长一智，总结教训、冷静分析、找出错处，留意每一个细节，最终使整个团队在一个半小时内按时平安的通过了电网。让我领悟什么是团结，什么是信任。把自己放心的交给团队去信任他们。留意每一个细节就好像工作一样每一个细节就能准备成败。第四天是人力资源的规章制度和培训如何打造一个职业的团队，在这我明白了每个行业都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的样子，而且要像个内行的样子，做每一件事都要力求完善把每一件事情做 15/15 好。四天的培训下来，每一天都学了不同的学问，让我牢记于心，人没有凹凸贵贱，学历不高不等于没力气，每一个岗位只要用心你都能做到最好。只要转变观念端正心态坚信自己所坚信的东西，用奋斗转变命运，真诚赢的将来，每一个人都能做到。感谢领导给这样一个平台让我学习，让我学到那么多的学问。