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1、 1/18 养老保险个人工作总结 6 篇 养老保险个人工作总结 1 一、养老保险目标任务完成情况 1、离退休人员养老金足额发放率 100%截止 XX 年 6 月 30 日,尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员 8032 人,其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元,足额发放率100%,社会化发放率 100%。离休干部月人均 1901 元,建国前老工人 1065元,退休人员月人均 467 元,退职人员月人均 300 元。2、养老保险基金征缴收入完成 3479 万元到 6 月 30 日止,参加养老保险统筹的单位 321 户,共征缴基本养老保险费 3479 万元,完成市下达
2、养老保险基金征缴收入目标任务 5768 万元的 60%,超额完成了任务的 10%。较去年同期增长了 71%。多征收了 1008 万元,养老保险基金当期节余1300 余万元,滚存结余 9500 万元。3、养老保险参保缴费人数 23416 人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到 24657 人,其中养老保险参保缴费人数 23416 人。占到在职参保人数的 95%,完成市下达任务的 28320 人的 82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数达到 426 人,完成市下达任务的 1200 人的 35%。4、退休人员社会化管理务率 95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案,我区成立了退休人员管理科(
3、退管科),由专人抽调了 2/18 思想政治作风硬,业务精的职工,专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面,明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到 11 个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实,发现问题及时解决,收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有 30000 余人,基本信息录入率达到 95%。社会化管理服务率 95%,其中社会管理服务率 75%。5、养老保险实地核稽核人数 6626 人今年由于太原市社会平均工资公布较晚,直到 5 月底才明确,养老保险缴费基数的核定,社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在 6月份,已稽核参保单
4、位 153 户,稽核人数 18260 人,其中实地稽核85 户,稽核人数 6626 人。完成市下达任务的 58.5%。6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排,一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属 493 人进行了领取资格认证。其中近 200 人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机,和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查;另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字23 号文件,关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排,开展领取资格认证的全面展开
5、。7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年,我们按照省、市关于“金保工程”的安排,一方面完善在职职工个人账户和离 3/18 退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作,实现了计算机办公,大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达 100%,并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户,个人账户公布率100%。二、主要措施 早打算,早安排,在市社保中心未下达任务之前,我们就召开了专题会议,决心要战胜自己,超越自己,实现新的突破,确定了XX 年的工作重点,明确了 XX 年的养老保险奋斗目标。采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂
6、钩的办法,硬指标量化,软指标细化,做到了人人肩上有担子,个个心上有压力。利用各种机会,多种形式,进行宣传。一是征订社会保险杂志,做到社保机构工作人员人手一册,并赠阅领导;二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事,共编印劳动保险信息 12 期;三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传.三、内部管理 精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位,公司领导极其重视便民服务设施的建设,制作了宣传社会保险政策的版 4/18 面,公开了办事程序,设置了便民服务台,并配置座椅,免费提供有关政策宣传资料以及表格,纸笔等用品,设置了意见箱,公示了投诉电话,增强了政策的透明度,方便群众办事和监督。同时每隔
7、一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净,地板清洁。党风廉政建设.我们根据市、区的安排,认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕提高社会保险服务质量,确保社保基金安全,维护群众利益。加强了党风廉政建设,本着少花钱,多办事,勤俭办事的原则,能省则省,能压则压,业务招待费较去年同期大大减少。与此同时,养老保险基金支出一贯坚持三人审批,共同把关,关口前移,确保了养老保险基金的安全和完整。行风双评。从社保经办机构内部,狠抓基础工作不放松,对 321 户参保单位、8032 名离退休人员及供养人员、24657 名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为
8、了搞好 XX 年企业退休人员社会化管理工作,我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上,新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库,将各企业报回的太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表全部录入微机,方便,快捷的计算机管理,提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提高了工作质量,又树立了经办机构的形象。学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵,重点工作要有新突破,各项工作要有新进展,以实际行动来体现以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果,展示全 5/18 省养老保险经办队伍的风采”开展创建学习型机关活动,实行了阳光作业,基本上做到了工作学习化、
9、学习工作化,挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等 10 余种。同时积极参加党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3 月 9日我党支部全体党员在南宫参加了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会,听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民服务的宗旨,切实保障劳动者合法权益的专题报告和 XX 年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告,提高了职工的综合素质,更好的为人民服务。养老保险个人工作总结 2 根据省政府的工作部署,我市已于 6 月 22 日下发了,7 月 1 日起,市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项复杂的系统工程,
10、涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视,认真组织测算、调研等工作,采取多种措施做好前期准备工作,确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县(市、区)养老保险基础数据库。针对县(市、区)基础管理工作较为薄弱的情况,我们一方面规范业务管理,另一方面重点开展县(市、区)基础数据库的健全完善工作,确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则,结合我市 6/18 实际,我们制订了有关市级统筹的配套文件草案:、和等。根据我市目前的实际情况,7 月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经
11、办机构和人员管理的统一,由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约,暂不能实现。养老保险个人工作总结 3 我区自开展城乡居民社会养老保险工作以来,在区委、区政府高度重视和上级部门的正确领导下,坚持“以人为本、服务群众”的主线,突出重点,创新思路,各项工作取得新进展,圆满地完成本年度的目标任务,现将全年工作总结如下:一、工作开展情况 自去年 7 月工作开展以来,我区坚持早启动、广动员、优服务的工作思路,出色完成了上级部门下达的目标任务,截止 20-年 11 月,我区 6 个街道 2 个乡,系统参保人数为 32278 人,其中新农保 29197人,城居保 3081 人;截止 20-年 10 月
12、待遇发放人数为 6073 人,其中新农保 4926 人,城居保 1147 人,110 月累计发放养老金 325 万元。目前,我区新农保缴费人数为 19132 人占目标任务 20800 人的 7/18 91.98%,圆满完成上级交办的任务。二、主要工作措施 1、领导高度重视,提供有力保障。为了确保工作的有序开展,我区从组织领导、工作机构、经费保障、办公场地、办公设施等各方面给予了大力支持。一是加强领导并健全组织机构。我区成立了城乡居民社会养老保险管理服务中心。各乡街也成立了工作领导小组,并专门配备了 1 至 2 名工作人员,负责具体业务工作,设立了村(社区)级联络员,建立了区、乡街、村(社区)三
13、级联动的城乡居民社会养老保险工作网络体系。二是确保了财政投入。区委、区政府对城乡居民社会养老保险试点工作在人、财、物上给予政策倾斜。试点工作启动之初,区财政每年安排了 5 万元专项工作经费用于区城乡居民社会养老保险管理服务中心办公场所、办公设施、政策宣传、组织培训等费用。三是强化“配套”保障服务,确保了工作顺利启动。区财政为城乡居民社会养老保险管理服务中心配备了电脑、打印机并联通信息网络,确保了城乡居民社会养老保险工作有人做事、有场所办公、有必要的办公设备。2、制定实施办法,落实责任目标。我区认真学习国发20-32号、国发20-18 号、湘政发20-38 号、湘政发20-22 号等文件精神,深
14、入学习制度的基本原则和主要政策,熟悉掌握相关文件对经办管理服务工作提出的明确要求,结合我区实际,制订了试点工作的具体实施办法,并将城乡居民社会养老保险工作列入年终目标考 8/18 评,按照年度参保的目标任务,进行任务分解,与各乡街道签订石鼓区城乡居民社会养老保险目标责任书,层层贯彻落实,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作机制。3、宣传家喻户晓,营造积极氛围。我区始终坚持“多渠道、广角度、深层次、全覆盖”的宣传原则,切实做到宣传下基层、下乡、下社区,动员工作进村、进户、进居民心中。20-年累计发放宣传单4 万份,悬挂横幅标语 100 多条,在全区营造了浩大的舆论宣传声势。对少数群众认识不到
15、位、参保有疑虑等实际问题,我中心负责人亲自带领工作人员进村入户解疑释惑,帮助群众算清早参保、多受益的“经济帐”,让应参保群众手中拿到宣传品,眼中看到宣传册,耳中听到宣传声。在促征缴的最后几个月,我区各乡街的村干部采取“白加黑,5 加 2”的工作模式,挨家挨户上门进行征缴,通过大家的努力,我区在 10 月底就已圆满完成了上级下达的目标任务。4、定时调度通报,工作奖罚分明。根据上级部门下达的目标任务,我区多次组织各乡街分管领导及乡街劳动保障站站长召开动员会,从 7 月开始,每月组织各乡街劳动保障站站长召开调度会,会议内容主要是报告缴费进度,提出问题,找出解决办法。今年为了加强经办机构自身作风建设,
16、我们开展“周计划,月讲评,季考核”活动,从上至下营造了积极的工作氛围。我区还成立了石鼓区城乡居民 QQ群,每周五对各乡街的缴费情况进行通报。今年区人社局决定将各乡街新农保完成任务数与年底就业资金分配挂钩,对没有完成任务的乡街从下拨资金中予以抵扣,对完成较好的乡街给予相应奖励。9/18 5、有序开展业务,扎实推进工作。在推进城乡居民养老保险工作中,我们从宣传、登记、征缴、发放、档案管理等多个方面,规范养老保险的经办流程,做到手续办理到户,凭证发放到手,确保业务流程的标准化。按上级部门要求,我中心的档案管理工作也有条不紊的开展,我中心现已设立了高质量的档案室,安装了档案柜,制订了完整的档案管理制度
17、,采购了齐全的硬件设施。在全体工作人员的共同努力下,我区的档案管理工作受到了上级部门的好评。6、按时足额发放,加强基金监管。为了防止重复领取养老金的现象发生,每月我们都会将领取待遇人员与社保局退休人员进行比对,及时终止重复领取待遇人员养老金。为了防止信息错误,我们与银行每月都会进行联网核对,发现错误信息后及时与各乡街联系并修改。为了确保养老金及时发放,我中心于每月 10 号开始就会做好准备以保障 25 日之前将养老金发放到位。为了方便群众,我区将农村信用社作为合作银行,以保证服务范围覆盖到全区每个乡街、村、社区,让领取人员不出乡街就可以领到养老金。为保证基金安全,我们建立了保费收缴稽核制度,紧
18、抓财务核查不放松,严格执行“收支两条线”制度,确保基金安全。三、存在的问题 1、养老待遇较低,离群众的期盼还有差距。享受该种保险人员在没有任何其他生活来源的情况下,每月 55 元的基础养老金标准难以维持其最基本的生活开销。10/18 2、宣传不够深入,部分人员存在观望情绪。大部分农村居民经济条件并不宽裕,历史形成的“养儿防老,积谷防饥”传统的家庭养老观念根深蒂固,加之多数老年人文化水平不高,阅读理解力有限。参保对象中的中青年人员又存在等待观望情绪,认为自己还年轻,离领取养老待遇还有很长一段时间,存在等待观望情绪。3、工作人员不足,经费投入不足。近年来,随着社会保险参保面的不断扩大以及各项业务工
19、作的不断增加,加剧了对社会保险经办人员的需求,综合服务对象和人均服务量急剧增长,服务人员数量与工作人员配备严重失衡。4、外出务工人员多,参保征缴工作难度增大。近年来外出务工人员数量大,许多人长年在外务工经商,偶尔回家。这部分人员对政策不知晓,没有时间办理参保,还有些已在工作地参加了城镇职工养老保险,这些都为城乡居民养老保险工作增加了难度。四、下一步工作思路及打算 1、巩固参保率,提高续保率。继续发扬好的做法,加大宣传力度,注重宣传的方式方法,确保让老百姓对城乡居民社会养老保险政策的理解更透彻,从而做到自愿参保,积极参保,进一步巩固参保率。2、进一步加强经办人员队伍建设,层层组织业务培训。经办中
20、心工作人员将认真学习相关政策,熟练操作系统软件,通过层层培训,做到各级经办工作人员能准确把握、执行政策,打造一支敬业、专业的新农保和城居经办人员队伍。11/18 3、按时足额发放养老金。养老金按时足额发放一直都是业务经办管理服务工作的重中之重,容不得丝毫的懈怠和放松。我们将以维护老百姓的切身利益为中心,切实做好养老金的发放工作,确保养老金按时足额发放。4、加强基金监督管理。社会保障基金是城乡居民的“保命钱”,必须确保安全。要依法加强对基金的监督管理,制定财务、会计、统计、基金核稽制度,建立基金明细帐、月报工作机制,不断规范业务操作程序,基金实行收支两条线管理,单独记账、核算。养老保险个人工作总
21、结 4 (一)继续做好企业离退休人员确保养老金确保发放工作。今年,全市企业离退休人员持续增长,实行市级统筹后,保发放的任务仍然十分繁重,确保发放仍然是今年的工作重点,不能有丝毫松懈。要加强对基金收支情况的研究和预测预警,多渠道筹集资金,完善保发放机制。对收支缺口,首先要通过扩大覆盖面,强化基金征缴、加大地方财政支持力度等办法解决。同时,要进一步健全定期通报、重大紧急情况报告制度,对保发放工作不到位的地方,将给予通报。(二)做好扩面征缴和养老保险接续工作。一是要以非公有经济组织和灵活就业人员为群体重点,努力扩大覆盖面,确保今年新增参保职工 8600 人。二是严格执行和,下大力气抓好稽核、清欠工作
22、,确保养老保险费征缴额 12/18 达 28500 万元。三是加大行政执法力度。对一些效益好、人员多但拒不参保或恶意拖欠养老保险费的单位,在局里统一安排下,坚决纳入行政法律程序,强制其参保缴费。(三)逐步做实个人帐户。根据 xx 届三中全会决定,今年国家要全面启动逐步做实养老保险个人账户工作,改变以前养老保险个人帐户“空帐”运行的状况,消除债务隐患。当前的主要任务包括以下几个方面:一是按老中新人分开的原则,逐步做实个人养老保险账户,20 xx 年按 2%起步,20 xx 年做实到 5%。二是中央对中西部省份给予补助,5%以内每个点中央补 0.75%,剩余 0.25%由地方负担;6%到 8%部分
23、,全部由地方负担。三是做实账户的基金统一集中到省里,全部购买国债。我们要坚持水平适当、结构合理、基金平衡、平稳过渡的原则,认真进行测算论证,做好准备工作。(四)加快推进企业退休人员社会化管理服务工作,努力实现“两个提高”、“一个扩展”。两个提高,一是提高企业退休人员纳入社区管理的比例,二是提高中央企业(行业单位)退休人员社会化管理的比例。到今年底,全市社会化管理率达到 95%,其中实行社区管理的达到 65%。因此,下半年要注重质量提高和工作规范,要将提高社区管理的比例作为重头戏。一个扩展,就是要扩展工作内容,提高社会化管理服务水平和质量,在做好有关基础工作的基础上,积极开展资格认证协查工作。1
24、3/18 (五)加强党风廉政建设和干部队伍建设。全面落实党风廉政建设责任制,加大从源头上预防和治理腐败力度,强化勤政廉政教育,落实领导干部廉洁自律各项规定,坚决杜绝违法违纪案件的发生,特别是挤占挪用社会保险基金案件,积极推进行风建设。养老保险个人工作总结 5 1、参保单位及人数:全区参保的企业单位 54 家,机关事业单位28家,参保的企业及灵活就业在职人数达5532人,实际缴费人数5255人(完成全年目标任务 101%),企业退休人数达 1565 人;参保事业在职人数 795 人,完成全年目标任务 119%,事业退休数达 248 人。2、企业养老保险扩面:1-6 月份全区已新增企业养老保险参保
25、人数 931 人,完成全年目标任务 55%。3、基金征缴:截止6月底全区共完成企业养老保险征缴980万元,完成全年任务 50。2%,完成事业养老基金征缴 131 万元,完成全年任务 61%。累计征缴基金(含企业和事业养老保险基金)1111 万元。4、养老金发放:全区 1-6 月份共发放企业养老金 1098 万元,共发放事业养老金 115 万元,累计发放 xx13 万元,按时足额社会化发放率 100%。5、同级财政补助。上半年共落实企业养老保险同级财政补助 34万元,完成全年任务 50%。6、上解资金:上解省级调剂金 187 万元,完成全年任务 322%。14/18 7、基金结余:截止 6 月底
26、全区共累计结余企业养老保险基金 5655万元,累计结余事业养老保险基金 737 万元,两项合计共累计结余6392 万元。8、被征地农民社会保障工作:今年 1-6 月份共新增被征地农民养老保险和生活保障人数 325 人,完成全年目标任务 108%。养老保险个人工作总结 6 一、养老保险目标任务完成情况 1、离退休人员养老金足额发放率 100%截止 XX 年 6 月 30 日,尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员 8032 人,其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元,足额发放率100%,社会化发放率 100%。离休干部月人均 1901 元,建国前老工人 1065元,退休
27、人员月人均 467 元,退职人员月人均 300 元。2、养老保险基金征缴收入完成 3479 万元到 6 月 30 日止,参加养老保险统筹的单位 321 户,共征缴基本养老保险费 3479 万元,完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务 5768 万元的 60%,超额完成了任务的 10%。较去年同期增长了 71%。多征收了 1008 万元,养老保险基金当期节余1300 余万元,滚存结余 9500 万元。3、养老保险参保缴费人数 23416 人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到 24657 人,其中养老保险参保缴费人数 23416 人。占到在职参保人数的 95%,完成市下达任务的 28320 人的
28、 82.7%。其中私 15/18 营企业、个体人员参保人数达到 426 人,完成市下达任务的 1200 人的 35%。4、退休人员社会化管理务率 95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案,我区成立了退休人员管理科(退管科),由专人抽调了思想政治作风硬,业务精的职工,专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面,明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到 11 个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实,发现问题及时解决,收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有 30000 余人,基本信息录入率达到 95%。社会化管理服务率 95%,其中社会管理服务率 75%。5
29、、养老保险实地核稽核人数 6626 人今年由于太原市社会平均工资公布较晚,直到 5 月底才明确,养老保险缴费基数的核定,社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在 6月份,已稽核参保单位 153 户,稽核人数 18260 人,其中实地稽核85 户,稽核人数 6626 人。完成市下达任务的 58.5%。6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排,一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属 493 人进行了领取资格认证。其中近 200 人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机,和社区、职工举报等多种形式进行离退休人
30、员生存状况调查;另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基 16/18 础上配合市社保中心并社险中心退字23 号文件,关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排,开展领取资格认证的全面展开。7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年,我们按照省、市关于“金保工程”的安排,一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作,实现了计算机办公,大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达 100%,并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户,个人账户公布率100%。二、主要措施
31、 早打算,早安排,在市社保中心未下达任务之前,我们就召开了专题会议,决心要战胜自己,超越自己,实现新的突破,确定了XX 年的工作重点,明确了 XX 年的养老保险奋斗目标。采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法,硬指标量化,软指标细化,做到了人人肩上有担子,个个心上有压力。利用各种机会,多种形式,进行宣传。一是征订社会保险杂志,做到社保机构工作人员人手一册,并赠阅领导;二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事,共编印劳动保险信息 12 期;17/18 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传.三、内部管理 精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位,公司领导极其重视便民服务设施
32、的建设,制作了宣传社会保险政策的版面,公开了办事程序,设置了便民服务台,并配置座椅,免费提供有关政策宣传资料以及表格,纸笔等用品,设置了意见箱,公示了投诉电话,增强了政策的透明度,方便群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净,地板清洁。党风廉政建设.我们根据市、区的安排,认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕提高社会保险服务质量,确保社保基金安全,维护群众利益。加强了党风廉政建设,本着少花钱,多办事,勤俭办事的原则,能省则省,能压则压,业务招待费较去年同期大大减少。与此同时,养老保险基金支出一贯坚持三人审批,共同把关,关口前移,确保了
33、养老保险基金的安全和完整。行风双评。从社保经办机构内部,狠抓基础工作不放松,对 321 户参保单位、8032 名离退休人员及供养人员、24657 名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好 XX 年企业退休人员社会化管理工作,我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上,新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库,将各企业报回的太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表全部录入微机,方便,快捷的计算机管理,提高了各社区保障员 18/18 查询资料的效率和准确度。既提高了工作质量,又树立了经办机构的形象。学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内
34、涵,重点工作要有新突破,各项工作要有新进展,以实际行动来体现以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果,展示全省养老保险经办队伍的风采”开展创建学习型机关活动,实行了阳光作业,基本上做到了工作学习化、学习工作化,挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等 10 余种。同时积极参加党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3 月 9日我党支部全体党员在南宫参加了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会,听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民服务的宗旨,切实保障劳动者合法权益的专题报告和 XX 年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告,提高了职工的综合素质,更好的为人民服务。