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1、燃气供热锅炉房管理制度 一、岗位责任制 （一）供热厂厂长（经理）岗位责任制 1、熟识并仔细执行特种设备平安监察条例、热水锅炉平安技术监察规程、锅炉平安管理规则 和北京市住宅锅炉供暖管理规定 等有关法规，对锅炉的平安节能、环保、卫生负全责。2、入冬前按有关规定配备运行人员并组织培训。3、负责管、修、烧相关人员之间的协作协调工作，保证平安运行和正常供暖。4、提高供暖质量，做到科学管理。5、搞好经济核算，制定和执行奖惩方法，做到经济运行。6、组织好采暖供热系统的修理、大修、更新、改造和停炉保养工作。7、负责组织联检、评奖、报表和总结工作。8、负责职工的队伍建设，做好职业道德和专业技术培训。（二）技术
2、负责人岗位责任制 1、熟识并仔细执行锅炉平安法规、有关技术标准和行业有关管理规定。2、建立健全锅炉平安技术档案，并制定锅炉事故应急措施和救援预案。3、负责组织采暖供热系统普查，做好技术定案和设计工作。4、制定年度采暖供热系统大修、更新和保养支配，负责支配施工、调试和竣工验收工作。5、负责事故分析，解决供暖期间的技术问题，组织好修理和抢修工作，保证正常供温煦平安运行。6、应用节能、环保新技术和新产品，节能降耗、爱护环境。7、供暖期结束，提出本年度供暖工作的技术总结报告。8、负责与技监、市区供暖办和环保等主管部门的联系工作。9、负责职工的技术培训、考核和平安教化工作。10、组织对锅炉及其平安附件等
3、的月检查和常常性检查，发觉问题马上处理；状况紧急时，可以确定停炉，并刚好向厂长报告。（三）司炉班长岗位责任制 1、仔细执行特种设备平安监察条例热水锅炉平安技术监察规程锅炉房平安管理规则等有关法规和燃气供热锅炉运行技术规程，以及本厂的各项管理制度。2、全面负责本班人员的思想、技术、生活支配和平安教化工作。3、组织本班人员做好开火前的各项打算工作和停炉后的各项收尾工作。4、对本班供暖质量负干脆责任，组织并带领全班人员实现保证供暖、爱护环境、节能降耗、水质合格和平安运行。5、娴熟驾驭和操作设备，对部分紧急状况能进行妥当处理并刚好报告，不得隐瞒事故的性质和情节。6、仔细填写本班的运行状况记录，做好交接
4、班工作。7、听从管理人员指挥，协作管理人员搞好各项工作，不违章指挥。8、检查锅炉房各项规章制度执行状况，有权制止和订正危及锅炉平安、不符合平安操作规程的行为并提出惩罚建议。9、模范遵守劳动纪律和岗位纪律，有责任劝告和制止违纪行为。10、仔细对各岗巡检，发觉问题要马上责令当班岗位人员解除和处理，解除和处理完毕后方能离开，做好各项记录。（四）司炉工岗位责任制 1、严格执行锅炉操作规程，遵守锅炉房各项规章制度，不违章操作，持证上岗，保证锅炉平安经济运行，对因违章操作造成的事故要担当责任。对任何有害锅炉平安运行的违章指挥，有权拒绝执行，并向有关方面报告。2、严格遵守劳动纪律和岗位纪律，不迟到，不早退，
5、不脱岗，不睡觉，班前、班中不喝酒，不做与司炉无关的工作。不准无关人员进入锅炉间及限制室，离岗时要征得班长的同意，不允许让无证人员顶岗。3、仔细填写运行记录，做到记录精确、照实，不得假报，保持运行记录完好、整齐。4、仔细做好环境卫生，做到文明生产。5、定期排污，冲洗压力表，做好平安阀、超温超压报警连锁的人工试验，保持灵敏牢靠。6、严格执行巡检制度，发觉问题刚好处理，无力处理的事故应马上报告班长，杜绝事故发生。7、接受上级主管部门和本单位的平安技术培训和监督。加强对各岗的联系，听从班长的指挥，并做到礼貌上岗。8、努力学习有关锅炉平安技术学问，不断提高锅炉操作技术水平。（五）设备修理工岗位责任制 1
6、、严格遵守锅炉压力容器的检修和其他有关规定，负责采暖供热系统及其全部静止、运转的机械设备，冷热水、风烟系统以及各类采暖设施等的修理任务。保证供暖期内平安运行。2、驾驭并熟识全部设备和管道系统的结构、性能和运行特征，提高修理技术水平，保证设备平安运行。3、接受检修支配支配，按时保质保量地完成检修任务。4、严禁运用不合格的各种材料、备品备件。5、严格执行巡检和交接班制度，仔细填写记录。6、常常向岗位操作人员了解设备运行状况，刚好解除故障和制定检修支配，保证平安运行，备用设备必需处于完好状态。7、发生事故影响供暖时，一方面要刚好向主管领导汇报，一方面想方设法进行抢修，尽快复原供暖。8、听从指挥，听从
7、工作须要，无条件地接受紧急检修任务。刚好解除用热单位、住户用热发生的故障，做好服务，提高社会效益。9、留意平安，检修时必需有明显的检修示意标记，并通知值班长和在岗操作人员。传动机械检修必需停电示牌。工艺管道严禁带压检修。10、检修完工，要填写检修记录，会同有关人员共同验收。11、检修完毕时，检查各种阀门的开关状况，平安爱护装置复位。12、严格遵守劳动纪律和岗位纪律。做到文明检修，达到：人走工地净，活完物料清。13、有责任帮助指导司炉工学习和驾驭锅炉及其附属设备的操作技术，提高司炉工技术水平。（六）仪表工岗位责任制 1、熟识锅炉房的各种电气仪表、热工仪表设备的工作原理、性能、参数和运用状况。2、
8、定期对仪表设备进行巡回检查，并向司炉人员了解仪表运用中存在的问题，做好记录。对设备供应单位“授权”检修的仪表，应刚好与供应单位联系。3、刚好修理发生故障的仪表设备，无法修复时刚好向主管领导汇报。4、加强对室内仪表设备的管理，对不合格的器件刚好更换，确保仪表反映灵敏、精确。5、协作司炉工做好超温、超压报警及连锁装置的试验工作。6、负责编写年度检修支配，提出备品备件清单。7、负责日常维护和年度检验，对质量负责。8、负责供暖起先前电气仪表设备的烘干、测绝缘、试机工作。9、负责停暖期间电气仪表设备的断电爱护工作。10、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，仔细执行各项规章制度和操作规程。（七）电工岗位责任制 1
9、、仔细执行电业平安工作规程。熟识锅炉平安运行特点，电气设备的结构、性能及电气线路系统。娴熟驾驭电气检修、维护的规程及程序，保证平安用电，杜绝人身和电气事故发生。2、负责平安、支配和节约用电，维护、保养、检修用电设备和供电线路。紧急解除突发性用电故障，记录故障隐患及解除经过备查。对设备供应单位“授权”检修的电气，应刚好与供应单位联系。3、接受专业培训和考核，持证上岗。无证人员严禁独自操作。4、编制电气设备的修理、保养、试验、更换支配，并负责实施。5、定期对电气设备进行巡回检查，并向司炉人员了解运用状况，做好记录。6、听从指挥，接受指令。7、上岗时个人平安防护齐全。严禁单人操作和带电作业，作业时要
10、有明显标记，并有人监护。8、变配电值班人员要仔细填写运行记录和交接班记录，仔细交接班。9、酗酒人员不准上岗，不准接班，在班人员严禁饮酒。10、娴熟驾驭触电急救方法，扑救电气火灾消防器材的运用方法。11、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。未经批准，不得让无关人员进入值班室。（八）水处理工岗位责任制 1、仔细遵守本岗位管理制度和操作规程，执行锅炉水处理监督管理规则和工业锅炉水质标准，保证供应合格水质。2、娴熟驾驭本岗位水处理流程、设备结构、性能和自动限制程序。3、发觉异样刚好报告，并与司炉工联系，刚好实行措施调整。对责任内的设备、管线仪表加强检查、维护保养，保证平安运行。4、按规定对水质监测、刚好调整和
11、再生树脂，保证足够的合格水量。5、管好除氧设备，符合工艺限制点要求，保证除氧达标。6、仔细填报水质处理日志，字迹工整，保存完好。不得假报，伪造数据，不得削减化验次数。7、各类配制好的并经过核定后的分析用溶液，应标出配制日期、失效日期及溶液名称，严禁运用未经标定的、过期失效的分析标准溶液。8、保持分析仪器清洁，按时检验、校正，使其处于完好、精确和待用状态。不运用未经校正过的仪器。9、负责制定水质分析药品及化工原料的购买支配，并保管和运用。负责停炉后湿式保养的加药工作。10、负责本岗位的操作台、仪器和仪表柜的环境卫生，做到文明生产。设备动力厂绩效考核（试用）方法 一、目的 为探究和建立以工作绩效为
12、主线的管理考核体系，公正客观评估设备动力部各级单位的组织绩效和个人绩效，充分调动职工工作主动性、主动性和创建性，促进组织和个人工作绩效的持续改善，全面完成设备动力部年度工作目标，依据公司 2016 年绩效管理方法，结合设备动力厂工作实际，特制订“设备动力厂绩效考核（试用）方法”，以下简称本方法。二、原则 1、坚持设备动力部年度工作重点导向的原则。2、坚持体现企业文化理念的原则。3、坚持激励与约束并举的原则。4、坚持推动节能降耗、挖潜增效工作的原则。5、坚持职工收入与本部门、本岗位效益的绩效挂钩联动考核的原则。6、坚持绩效工资安排向专业技术岗位、生产一线、劳动强度大、效益贡献突出岗位倾斜的原则。三、适用范围 本方法适用于设备动力部全部正式员工。遵守和执行本方法是设备动力部各级单位和员工的责任和义务。四、绩效工资安排形式 1、人员类型划分 依据设备动力厂专业管理职能和担当的生产经营任务，依据岗位职责、技术含量、工作强度和工作环境划分不同人员板块，以机加工车间可用工时考核人员平均绩效为基数，实行不同绩效工资系数、专业考核、单项考核综合核算绩效工资形式。2012 年各类人员绩效系数 序号 人员类型 绩效系数 A