个体面试与表达能力提升胡锐.pdf

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1、个体面试与表达能力提升胡锐 现今社会的职场变幻莫测,虽然有无数机会,职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高速发展的员工,其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、总结,确定计划目标,并为实现自己的目标做出行之有效的安排。达到与实现个人目标,为自己订下工作计划,筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间,接下来的工作中,我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神。一、自身能力建设 1.强化专业技能的自学,把自学至的新东西运用至工作中回去,在工作中不断的课堂教学和总结。2.学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问,跟大家多多交流,在交流和沟通中解决问

2、题。3.态度同意一切,端正自己的工作态度。4.在工作中学会换位思考,站在公司的立场和同仁的立场上思考问题 5.文明等腰,礼貌用语。看见公司的同仁基本的礼貌必须存有。6.勇于展现自己,抓住机遇把握机遇。7.三人行,必有我师矣;独以其善者而从之,其疏于者而改为之;对大家搞的不好的地方予以自学,提高自己的工作能力。8.阶段性目标,完成本月公司制订的万目标。9.每月写下工作总结,总结上个月存有什么不好的经验和斩获。二、团队建设 1.根据每个人的工作职责精心安排大家的工作,顺利完成公司制定的销售业绩。2.努力促进团队精神,让大家保持积极的工作态度,努力完成工作目标。3.大家在工作中搞的.不好的地方给与引

3、导,搞的不好的地方表示去,使大家回去修正,把工作更好的顺利完成。4.积极与其它小组进行工作交流。5.超越惯性思维,在工作中必须技术创新,同时实现共赢。三、管理建设 1.强化自身的专业技术水平和管理方面的能力 2.绩效和考核方案带大家学习,让外推人员知道考核哪几个方面,每个方面具体实施要求是什么;每个月小组完成目标公开化。3.分析网站各个方面的数据,竞争对手的数据。通过这些数据去精心安排下一步的工作方案。没有计划的生活是盲目的,凡事都必须有计划,只有那样事情才可以做得得心应手,井井有条。很有必要给自己制定一个个人发展计划,以使自己能更好的适应自身角色。作为人事专员,我主要负责薪酬核算,结合目前的

4、工作特点,从以下几方面来谈我的个人提升计划 personal development program(pdp):一、自身现状分析 (一)优势分析 1、处事存有冷静,有恒心,能有序的处置繁杂的事情。2、积极上进、学习能力较强。3、行事沉著淡定、抗压能力较强。(二)不足剖析 1、时间管理能力极差。2、excel 办公软件熟练程度一般。3、逻辑思维能力极差。4、表达能力较差,文笔一般。二、个人能力提高具体内容方案实行 (一)、合理安排利用时间,提高工作效率。1、学会列于目录,把自己必须搞的每一件事情都写下下来,这样搞首先能够使你随时都明晰自己手头上的任务。不要轻信自己可以用脑子把每件事情都忘记,而当

5、你看见自己长长的 list 时,也可以产生紧迫感。2、根据帕累托原则,应该对每天要做的事情分清轻重缓急,对每天要做的事情做如下的排序:a 关键且应急必须立刻搞。b 应急但不关键只有在优先考量了关键的事情后,再去考量这类事。c 关键但不应急只要就是没前一类事的压力,必须当做应急的事回去搞,而不是延期。d 既不紧急也不重要有闲工夫再说。3、每天工作完结后对工作目录展开总结与检查,通过总结及检查所有目录并展开更新。(二)关于 excel 应用技能的提升。1、每天花 1-2 个小时在网上浏览视频自学。2、学习的内容有以下几点:快捷操作与表单设计、常用函数、查找与对比、统计与汇总。3、在工作中展开课堂教

6、学,不断检验自学成果。(三)关于逻辑思维能力的提升 1、在记忆方面的提高 (1)在工作学习中,将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存(将短时记忆转为长时记忆),经常性地对知识进行系统化地整理,使知识记忆牢固,知识有序的储存,在具体思维过程中所需的问题信息、背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用。(2)在对材料分析的基础上,用列表、小册子树状图的方式把科学知识条理化、系统化,从而加强对科学知识的认知与记忆。2、在思维的程序与策略方面的提升:熟练掌握思维的程序化策略,在工作生活中,把自己置身于问题之中,擅于辨认出问题,多思索、多总结,多运用。(四)强化表达能力,提高文笔水平 1、在工作生活中,自

7、信心、大胆、积极主动、主动地多与他人沟通交流,勤学好问,谦逊求教。2、业余时间广泛阅读各类有益书籍,汲取各领域知识,丰富自身知识结构,将工作与思考相结合,尽可能创造性地开展工作。3、积极主动搜集素材,将迷人文章或段落节录下来,不断累积,多思索,多想象,多观测,诚文学创作,不断提高自身文化学识水平。总而言之,在以后的工作生活中,严格要求自己,把计划落到实处,不断提升个人能力!一、自身现状分析 (一)优势分析 1、精力充裕,细心,处事积极主动。2、处理事情逻辑能力强,处理事情井井有条。3、技术上要栋军一面,能够领导别人搞事情,并能著重下级的个人能力培育。(二)不足剖析 1、非政府管理能力较差,沟通

8、交流水平不低。2、英语水平一般。3、对人与人之间的冲突的化解能力严重不足。二、个人发展目标 (一)终极目标:期望能够通过自身的不懈努力,最终能够沦为一名软件开发行业的高级项目经理,高级项目经理能够同时领导 23 个项目经理,即 23 个项目。(二)一年目标:(20 xx20 xx)提高英语水平,到达听说读写都流利的状态;提高沟通能力,能组织管理好下级,做一个下属员工的好领导;控制自己的情绪;培养良好的生活习惯,提高生活品质。(三)三年目标:化解各种冲突问题;能够使技术能力比自己弱的人甘心为我所管理。能够和其它国家的客户或合作者民主自由沟通交流,并能够操控他们。三、具体方案实施 1、平时不懈努力搞好常规工作:深入细致工作、介绍直属的见解、取出时间去自学英语、谋求用英语交流的机会,多看看新闻,多骂人,提升沟通交流水平。2、业余时间广泛阅读各类有益书籍,汲取各领域知识,丰富自身知识结构。将工作与思考相结合,尽可能创造性地开展工作。3、不懈努力改良下班环境,提升直属的工作情绪,转回被动为主动。

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