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1、 第 1 页 正确树立自己的职业价值观 职业价值观是指人生目标和人生看法在职业选择方面的详细表现，也就是一个人对职业的熟悉和看法以及对职业目标的追求和憧憬。抱负、信念、世界观对于职业的影响，集中表达在职业价值观上。职业价值观确定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，确定着人们就业后的工作看法和绩效水平。本文将首先带着你了解自己的职业价值观类型，然后确定自己的职业价值观应处理好的几个关系，以关心大家更清楚全面地分析自己的职业进展状况。职业价值观的类型 职业专家通过大量的调查，把职业价值观分为九大类并将个人适合的职业类型与之相对应。1、自由型(非工资生活者型)。该类型职业价值观的
2、人不受别人指使，凭自己的力量拥有自己的小“城堡”，不愿受人干预，想充分施展本事;适合职业类型有室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐老师、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等艺术性职业。2、小康型。该类型职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，盼望经常受到众人敬重。欲望得不到满意时，由于过分剧烈的自我意识，有时反而很自卑;适合职业类型有记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、本钱估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、统计员、秘书等。3、支配型(权力型)。该类型职业价值观的人想当上组织的一把手，飞扬跋扈，无礼他人的想法，为所欲为，且视此为无比欢乐;第 2 页
3、适合职业类型有推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣扬员、调度员、律师、政治家、零售商等。4、自我实现型。该类型职业价值观的人不关怀平常的美好，一心一意想发挥独特，追求真理。不考虑收入地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本事，并视此为有意义的.生活;适合职业类型有气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、报刊编辑、地质学者、物理学者、数学家、试验员、科研人员、科技工等。5、志愿型。该类型职业价值观的人富于怜悯心，把他人的苦痛视为自己的苦痛不愿干外表上哗众取宠的事，把悄悄地关心不幸的人视为无比欢乐;适合职业类型有社会学家、福利机构工、导游、询问人员
4、、社会工、社会科学老师、护士等。6、技术型。该类型职业价值观的人认为立足社会的根本在于一技之长。因此钻研一门技术，认为靠本领吃饭既牢靠，又稳当;适合职业类型有木匠、农夫、工程师、飞机机械师、自动化技师、野生动物专家、机械工、电工、司机、机械制图等。7、经济型(经理型)。该类型职业价值观的人断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上全部的美好;各种职业中都有这种类型的人，商人为甚。8、合作型。该类型职业价值观的人人际关系较好，认为伴侣是最大的财宝;适合职业类型有公关人员、推销人员、秘书等。第 3
5、 页 9、享受型。该类型职业价值观的人喜爱安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作;无固定职业类型。确定职业价值观应处理好的几个关系 1、处理好职业价值观与金钱的关系。金钱是一种成就的酬劳，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的高校毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是对于一些人来说，如今拥有的学问、力量、阅历和阅历还缺乏以使其一走上社会就获得大量金钱回报。怀有一夜暴富的心理是不正常的，更是危急的，简单被社会上的不法分子利用，甚至误入歧途。特殊是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把目光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业
6、求职时的首选价值观。2、处理好职业价值观与个人爱好和特长的关系。职业价值观、个人爱好和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，肯定要考虑它是否与自己的爱好和特长相适应。据调查，假如一个人从事自己不喜爱的工作，有 80%的人难以在他选择的职业上胜利;而假如选择了自己喜爱的工作则可以充分调动人的潜能，获得职业进展的源动力。此外，选择一项自己擅长的工作，也会事半功倍。3、处理好职业价值观的排序与取舍的问题。职业价值观的特性确定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们盼望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌 第 4 页 是不行兼得的”。然而在职业选择中，人们却不能理
7、性对待。既然是选择，就要付出代价，只有舍，才能得。所以，要对自己的职业价值观进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提示自己不行能什么都得到。否则就会患得患失，终其一生也不清晰自己究竟想要什么，更谈不上职业生涯的胜利和对社会的奉献了。4、处理好职业价值观中个人与社会的关系。人不能离开社会而存在，个人只有在工作中为社会做奉献才能实现自己的职业价值。当然并不是说要忽视择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。例如，让一个富于科学制造力、不善言辞的学者去从事一般的老师工作，可能使国家损失一项重大的创造，而社会不过多了一个或许并不杰出的老师。因此，我们反对只为个人考虑、
8、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。5、处理好淡泊名利与追赶名利的关系。当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没出名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。以合理、合法、公正、公正的方式追名逐利在肯定程度上对个人对社会都会有益，但它需要肯定的度，该知足时则知足，该进取时则进取。树立正确的职业价值观从哪些方面着手 一、爱岗敬业 或许你所从事的职业并不是你真正喜爱的工作，但既然选择了 第 5 页 这一行业，你就要喜爱它。尤其在应届高校生中有相当比例的同学毕业后所从事的工作并不是自己的专长，甚至与自己的专业有很大出入。即便如此，大家还是要学会接
9、受如今从事的职业，接受岗位的平凡，并在平凡的岗位中有所建树。二、听从领导 一个好的员工，不仅要爱岗敬业，更要有听从精神，员工的忠诚听从是企业长治久安的重要保障。听从领导详细有四个留意：首先，员工要摆正自己的位置，在实施工作的详细过程中要忠实表达领导的意图和主见；其次，员工要做到“不越位”，每做出一项工作确定或实施一项工作任务之前，员工都要首先请示上司，得到上司的允许之后方可绽开行动，时刻维护上司的尊严；再次，员工还要留意，听从不是盲从，要学会适度参谋，不会出谋划策的员工不是好员工。在群体商量项目决议时，要敢于发表自己的看法，帮助领导做出最终决策；最终，当员工意识到领导的错误时，也不能盲目听从，
10、而是要学会劝诫领导。在劝解领导时，要留意把握领导的性格和劝诫时的情境，讲究说话的方式方法，或示意或举例，奇妙地将自我思想表达出来。三、实事求是 在日常工作中，员工要做到实事求是、坚持真理，切忌浮夸和虚伪。每当向领导汇报工作进展状况和相关工作数据时，员工要事先有所预备，做好充分调研和举证，确保数据信息的真实可信。同时，在汇报工作时，尤其是在工作进展不顺当的关口，也照旧要做到实事求是，不隐瞒、不虚报，确保将真实的信息传递给上司，以利于进一 第 6 页 步地补救和调整，切不行因自己的工作过失影响到全局的支配。四、谨言慎行、遵纪守法 要想更好地胜任一份工作，就要在工作中做到谨言慎行、遵纪守法。首先，要谨慎做事，低调做人。每开展一项工作，你都要时刻保持虚心谨慎的工作看法，细致地完成每一个工作环节，尽量做到事事周全；工作中你要养成公平待人、礼貌文明的行为习惯。与客户或同事沟通时，要用心致志，留意自己的说话方式。其次，要遵纪守法。这既包括国家的相关法律法规，也包括本单位的规章制度。特殊值得强调的是，作为公司的员工，要懂得严守企业的商业机密，那些随便向同行泄露机要文件的做法是肯定不行取的。总之，每一个员工都要在工作中不断培育自己的职业精神，形成正确的职业价值观，打造一流的“职业之魂”，为事业进展插上腾飞的双翼。