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1、 第 1 页 共 7 页 2022 工作总结及工作计划怎么写(3 篇)1.2022 工作总结及工作计划 篇一 时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近_年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在 20_年度取得了不小的进步。一、主要工作表现 20_年，我担任分社的出纳工作；9 月至今，我担任分社的主管工作。1、在担任出纳工作期间，我严格遵守各项规章制度，认真行使本岗位操作权限，在授权范围内开展各项工作。2、做好财务出纳工作计划，根据信用社的管理制度办理现金的收付，整点以及损伤票币、大小票币的兑换工作。3、宣传爱护人民币和反假 币的工作。4、做好现金的管理工作，加强核算，减少库存
2、现金的占压，提高经济效益。5、在担任主管期间，严格遵守授权制度。6、负责整理、审查、装订上日的传票。7、负责做好每天对柜员的库存核对，重空凭证核对。8、做好分社的重空领用和会计档案调阅。第 2 页 共 7 页 9、团结他人，与人为善一直是我待人的准则。在工作中团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进。在生活上，相互帮助，相互关心，共同创造和谐的氛围。10、做好三防一保和党风廉政工作。二、工作中存在的问题 一年来，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，但在某些方面还存在着一些不足：1、不善于自学。2、对客户没有说普通话。三、20_年度工作计划
3、 在新的一年里，我努力做到：1、做好 20_年个人工作计划，加强理论学习，提高自身综合素质。2、遵守规章制度，履行岗位职责。3、增强防范意识，落实三防一保。4、团结奋进，营造良好的环境。2.2022 工作总结及工作计划 篇二 公司当前高速发展的态势下，人力资源工作还有很多的东西要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工 第 3 页 共 7 页 作总结及明年工作计划汇报如下:一、20_年度工作总结 1、现阶段员工结构 (1)截止今年_月_日，_分公司共有在岗员工 153 人。其中男性 121 人，女性 32 人。工作年限 0-4 年占比，人数为 85 人，5-10 年为 19 人，
4、11-20 人为 12 人，20 年以上为 37 人。(2)_分公司现有员工的文化程度中，占比的是大专文化程度的员工有 71 人，本科及以上程度学历为 46 人，为公司员工按文化程度分类的第二大人群，高中、中专及同等程度以下的员工有36 人。(3)_分公司工程技术管理人员 108 人，工程技术管理人员中一级建造师 4 人，高级工程师 4 人，工程师 15 人，助理经济师 4人，助理会计师 6 人。20_-20_年参加工作的学生为 95 人，在工程技术管理岗位，学生占到了 88%。2、招聘与配置 (1)人员招聘状况分析。招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流动的动力。在今
5、年，_分公司共接收新分大中专毕业生 20 人，社会招聘 5 人。(2)人员分布配置状况。_分公司 153 名在职员工，分布在分公司机关及所属的 9 个自营项目部，6 个联营项目部。分公司机 第 4 页 共 7 页 关 24 人，自营项目部:渭柳佳苑项目部 25 人，东仪实业项目部 22人，兵器项目部 15 人，王家棚项目部 14 人，运城项目部 13 人，香王项目部 13 人，河南沁阳项目部 8 人，705 项目部 6 人，永和坊项目部 2 人;联营项目部:中文西印 3 人，金河尚局 2 人，兵器医院 2 人，北方特能 2 人，榆林项目部 1 人，中驰项目部 1 人。二、本年度工作存在的不足
6、一年来，人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标，也为分公司带给了我们就应带给的服务工作。但距离分公司的要求和我们自我的目标仍有不少距离，还没有到达员工心目中理想的期望，还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下:1、人力资源管理缺乏中长期发展规划，未能为公司的发展和决策带给专业的参考意见，未能为其他部门的长远发展带给专业的支持和咨询以及指导。2、人员招聘和调动以及辞职工作的管理还没有完全有序，人力资源统计工作还比较初级，信息更新速度和准确性还需要提高。3、部门职责和岗位的梳理还没有完成，需要得到大家的用心认可，并且人力资源需要为各个部门带给更专业的指导，来完善各个岗位的职责和业务流程。4
7、、公司的绩效考核工作还比较粗放，指标比较简单和单一，没有真正的发挥用绩效管理来引导管理人员和员工，把他们的关 第 5 页 共 7 页 注点和行为统一到公司的发展方向和目标上来的作用。三、明年工作计划 1、编制中长期人力资源发展规划，并报批。2、主要集中对新的薪酬制度与以及绩效的试行方案进行跟踪监察，对运行过程进行持续调整与管理。3、根据岗位职责等因素，建立有效的绩效考核指标体系，并根据考核指标体系指导各单位调整并完善本单位绩效考核方案，推动绩效考核工作的扎实落实。4、宣传并推动人力资源管理制度、流程的落实。3.2022 工作总结及工作计划 篇三 今年的工作终于是结束了的，每到年底的时候都会特别
8、的忙，但好在忙完这一段时间之后也能够稍微轻松一些。今年的工作我是很好的完成了的，在工作的过程中也确保了自己是没有出现错误的，我的工作的性质决定了我是不能够在工作中出现错误的，所以我对自己的要求是比较的高的，但也好在自己今年是很顺利的完成了工作的。在明年的工作开始之前我想为自己今年的工作做一个总结，让自己在明年能够把工作做得更好。一、20_年工作完成情况 作为一名会计，我是不能在工作中出现错误的，宁肯工作完成得慢一些也不要急急忙忙的做错，在工作完成之后我都会再三 第 6 页 共 7 页 的检查，才会把工作给交上去，这样就不会出现错误了。今年在工作上我是有着很好的表现的，是没有出现过一次错误的，虽
9、然在工作的过程中也遇到了很多的问题，但是我也很顺利的解决了自己的问题，在这之中自己也进步了很多，我想在这一年自己是有着很不错的表现的，可以说是没有辜负领导对我的信任的。二、20_年工作中的表现 我一直都是非常的严谨的去对待自己的工作的，保证自己在工作中绝对不会出现错误，因为我知道自己犯错的后果是非常的严重的，对我自己和公司都是会有很大的影响的。在做好自己的工作的同时我也会严格的遵守纪律，做一个遵纪守法的人，我不会利用自己的职务之便为自己谋取私利，我一直都把公司的利益放在第一位，努力的为了公司的发展去做好自己的工作，做到自己应该要做的，也要做到问心无愧。三、20_年工作计划 在明年自己也要保持这样一个严谨的工作态度，更加努力的去做好自己应该要做的工作，同时自己也要在保证不会出现错误的前提下提高自己的工作速度，完成领导分配给我的每一个工作。同时在工作的过程中要保持廉洁，不要利用职务之便为自己谋取个人利益，这样的行为是非常的严重的，一旦做了就会影响到我的职业生涯。在明年自己也会多去学习一些新的东西，提高自己 第 7 页 共 7 页 的工作能力，让自己能够成为一名优秀的员工。新的一年自己是一定要用心的去把工作做好的，只有在样才能够在这一年当中继续的有进步。明年自己是会面临很多的挑战的，但我也已经做好了准备了，我相信我是一定可以解决自己遇到的困难的。