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1、 吉林省安全生产工作目标责任制考核办法 吉林省安全生产工作目标责任制考核办法.txt看一个人的的心术，要看他的眼神；看一个人的身价，要看他的对手；看一个人的底牌，要看他的朋友。明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。吉林省安全生产工作目标责任制考核办法 2010 年 07 月 13 日 16 时 39 分 85 主题分类:劳动人事 是指当年向省政府递交安全生产工作目标责任状 的各市（州）政府（含长白山管委会，下同）、省政府有关部门。第四条 落实安全生产工作目标责任制必须遵循以下原则：（一）政府全面负责的原则。各级政府对所辖行政区域内安全生产工作负全责。必须坚持以人为本、安全发展的理念，坚
2、持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，狠抓安全生产责任和工作落实，确保国家和省政府工作目标的实现，确保本地区安全生产形势的稳定好转。（二）管行业（系统）必须管安全的原则。各行业（系统）主管部门，对本行业（系统）安全生产工作负有监督管理职责。必须做到严密部署安排，严格监督检查，确保本行业（系统）安全生产工作的扎实开展和有效落实。（三）领导干部“一岗双责”的原则。各级 政府、部门行政“一把手”为本级政府、部门安全生产工作的第一责任人，其他行政副职领导对其所分管的行业、部门、单位安全生产工作负责。（四）安全生产与经济和社会发展同步推进的原则。各级政府必须将安全生
3、产工作纳入国民经济和社会发展总体规划，与经济和社会建设同时计划、安排、检查和考核，保证安全生产与经济和社会发展同步推进，协调适应。（五）部门联动、齐抓共管的原则。各级政府、部门对本行政区域内存在的非法违法、违规违章生产经营行为，具有联合打击、共同治理的责任。（六）激励约束的原则。各级政府、部门要建立职责明晰、权责一致、奖惩分明的安全生产工作机制，确保安全生产责任落实和目标实现。第五条 安全生产工作目标分为安全生产控制考核指标和安全生产重点工作任务。安全生产控制考核指标：根据国务院安委会下达我省的年度控制考核指标，结合全省安全生产形势与任务要求，由省安委会分解下达各市（州）政府和省政府有关部门。
4、安全生产重点工作任务：按照国务院、省政府年度安全生产工作部署，由省有关部门梳理提出安全生产重点工作任务，提交省安委会审核后，报请省政府审定并下达各市（州）政府和省政府有关部门。所有与安全生产工作相关的考核项目，一般应纳入安全生产工作目标，以年度安全生产工作目标责任状方式下达。第六条 对市（州）政府考核的主要内容：（一）生产安全事故死亡人数及较大以上事故控制情况。（二）对落实安全生产工作目标责任制的组织领导、责任分工、措施保障和工作考评情况。（三）安全生产工作纳入国民经济和社会发展总体规划的部署、安排及执行情况。（四）安全生产工作机制、责任体系建设情况。（五）安全生产基层和基础建设情况。（六）用
5、于消除事故隐患、防止职业危害、生产安全应急救援、实施安全技术改造和科学技术研究等安全生产资金的设立、投入和管理、使用情况。（七）以打击非法违法生产经营行为、安全隐患排查治理、安全生产专项整治、安全生产标准化建设、安全生产支撑体系建设和安全生产宣传教育培训等为重点的安全生产主要工作任务部署、开展及落实情况。（八）重大危险源监控管理和应急救援体系建设情况；重大安全隐患“挂牌”督办和治理落 实情况。（九）事故报告、抢险救援、调查处理和责任追究情况。（十）国务院、省政府部署的其他安全生产工作开展和落实情况。第七条 对省政府有关部门考核的主要内容：（一）对落实安全生产工作目标责任制的组织领导、责任分工、
6、指导监督和检查情况。（二）安全生产工作机制、责任体系建设情况。（三）依法履行安全生产监管职责情况。（四）国务院、省政府组织开展和部署安排的安全生产重要活动、重点任务、主要工作的贯彻实施及完成落实情况。（五）本行业（系统）安全生产突出问题、薄弱环节的研究解决情况。（六）重大危险源监控管理和应急救援体系建设情况；安全隐患排查治理和重大隐患“挂牌”督办、治理落实情况。（七）事故报告、抢险救援、调查处理和责任追究情况。（八）国务院、省政府部署的其他安全生产工作开展和落实情况。第八条 安全生产工作目标责任制考核由省政府统一领导，省安委会负责组织实施。省政府成立安全生产工作目标责任制考核领导小组（以下简称
7、考核领导小组）：省安委会主任任组长，省安委会副主任及省财政厅、省监察厅、省公务员局领导任副组长，成员由向省政府递交安全生产工作目标责任状的有关部门 领导组成。考核领导小组办公室设在省安委会办公室，负责考核的具体工作。第九条 安全生产工作目标责任制考核坚持公开、公平、公正的原则，采取半年自评与年终考核相结合的方式进行。各市（州）政府、省政府有关部门每年一季度向省政府递交安全生产工作目标责任状，每年 7 月份对本级政府、部门上半年目标责任制落实情况进行自评，7 月 20 日前将自评情况书面上报考核领导小组办公室（省安委会办公室）。8月底前，考核领导小组组织考核组对考核对象上半年安全生产工作目标责任
8、制自评情况进行抽查。省安委会每年第二季度制定下发本年度安全生产工作目标责任制考核实施细则（以下简称细则）。本年度 12 月份至下一年度 1 月底前，考核领导小组组织考核组对所有考核对象年度安全生产工作目标责任制落实情况进行全面考核。第十条 考核程序及方法。（一）现场考核。考核领导小组派出考核组深入各地区、有关部门组织实施：1.听取汇报。被考核市（州）政府、省政府有关部门领导汇报本级政府、部门安全生产工作目标责任制实施和安全生产工作目标责任状所明确工作任务的组织开展及完成落实情况；2.查阅资料。查阅考核对象对安全生产工作目标责任状所明确工作任务的研究、计划、部署、开展和落实等相关会议记录、文件、
9、资料、档案及其他有关材料；3.实地检查。根据考核需要，对地区、有关部门、单位进行抽查；4.现场打分。考核组依据现场考核评分标准，对考核内容逐项打分确认。（二）综合考评。考核领导小组办公室依据综合考评条件，对考核对象进行综合考评打分。（三）考核审定。考核领导小组办公室根据各考核对象现场考核和综合考评结果，提出对各考核对象的考核评定意见，报请考核领导小组审定和省政府批准后，以省政府通报的形式予以公布。第十一条 现场考核打分（设定标准分为 100分）。其中：对市（州）政府考核，安全生产控制考核指标占 40 分、安全生产重点工作任务占60 分，市（州）政府现场考核得分为安全生产控制考核指标得分与安全生
10、产重点工作任务得分之和；对省政府有关部门只考核安全生产重点工作任务，满分为 100 分。安全生产控制考核指标现场考核打分：生产安全事故死亡总人数和较大事故起数与省政府下达的控制考核总体指标及前三年本地区较大事故平均起数同比，下降给予加分，上升予以扣分（加分和扣分标准在年度考核细则中明确。加分后最高得分不超过该项设定标准分，扣分后该项最低得分为 0 分）。安全生产重点工作任务现场考核打分，按细则设定的评分标准实施。第十二条 综合考评打分（设定基础分为 20分）。有下列情形之一的给予加分：（一）安全生产控制考核指标现场考核打分，加分超过该项设定标准分的；（二）政府安全生产资金投入（专项用于安全生产
11、基层基础建设、安全监管机构和队伍建设、安全生产技术支撑体系建设、应急管理和救援体系建设、重大安全隐患整改治理、安全生产技术改造和新技术研究及推广使用等，对确保安全生产具有直接关系和作用的政府投入、配套及支持、引导资金）与上一年度同比显著递增的；（三）成功实施生产安全事故抢险救援，避免或减少人员伤亡和财产损失，并获得省政府嘉奖或通报表彰的；（四）市（州）政府及所属部门或县（市、区）政府及所属部门，在国家或者省级安全生产工作会议上进行典型经验介绍、工作体会交流的；（五）接受国家级安全生产工作督查检查受到充分肯定的；（六）工作创新和重点、难点问题突破性解决的；（七）细则增设的其他加分项目。有下列情形
12、之一的给予扣分：（一）安全生产控制考核指标现场考核打分，扣分至该项为负分的；（二）未完成安全生产工作目标责任状所明确重点工作指标的；（三）突破省政府下达的绝对和相对控制考 核指标的；（四）重点工作任务未完成或未达到目标要求的；（五）细则增设的其他扣分项目。加分和扣分标准在年度考核 细则 中规定。第十三条 考核评定分为优秀、良好、达标和不达标四个等次：（一）现场考核得分在 90 分以上，且综合考评得分在 40 分以上的为“优秀”；（二）现场考核得分在 80 分以上，且综合考评得分在 3039 分的为“良好”；（三）现场考核得分在 70 分以上，且综合考评得分在 2029 分的为“达标”；（四）现
13、场考核得分在 69 分以下，或综合 考评得分在 19 分以下的为“不达标”。第十四条 一票否决。（一）有下列情形之一的，年度考核评定不能评为“良好”及以上等次：1.发生重大以上生产安全责任事故的；2.发生瞒报、谎报或故意拖延迟报事故的；3.发生事故后抢险救援行动迟缓、造成损失扩大和恶劣影响的；4.对重大安全隐患督办、治理不利导致严重后果的。（二）突破省政府下达的安全生产控制考核总体指标的，年度考核评定不能评为“达标”及以上等次。第十五条 表彰奖励。省政府设立安全生产 工作目标责任制表彰奖励项目。对安全生产工作取得突出成绩的市（州）政府、省政府有关部门给予通报表彰，并颁发奖牌和奖金。年度考核评定为“优秀”的，给予一等奖奖励；年度考核评定为“良好”的，给予二等奖奖励；年度考核评定为“达标”的，给予三等奖奖励。第十六条 责任追究。省政府对发生重大以上生产安全责任事故的市（州）政府实施行政问责。第十七条 本办法自发布之日起施行。原 吉林省安全生产工作目标责任制考核办法（吉政办明电200995 号）同时废止。