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1、(企业)复工期间疫情防控方案 目录 一.总则.1（一）编制目的.1（二）编制依据.1（三）工作原则.1（四）适用范围.1 二 成立复工领导小组.1（一）复工领导小组.1（二）成员及其职责.1（三）办事机构及其职责.1 三 复工前人员排查.2（一）防疫防控方案.2（二）物资储备与消毒.2（三）返岗人员登记.3 四 复工跟踪管理.3（一）每日监测.3（二）发放防疫物资.3（三）防护无死角.3 五 应急防控措施.4（一）突发事件处理.4（二）事件处理.5（三）事件善后.5 六 总结.6 第 1 页 共 7 页 一.总则（一）编制目的 为指导 XXXXX 有限公司复工后的各项工作开展，维护公司的稳定发
2、展，保障全体员工人身财产安全，为和谐社会做贡献，特编制本方案。（二）编制依据 依据中华人民共和国突发事件应对法、XX 市公共卫生突发事件应急预案等法律法规和规定，制定本复工工作方案。（三）工作原则 坚持预防为主的原则，加强对全体员工卫生防疫工作的监督指导；深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成；健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。（四）适用范围 本方案适用于 XXXXX 有限公司关于复工后各项工作的开展。二成立复工领导小组（一）复工领导小组 为了保证复工期间有计划、有组织、有秩序地推进各项工作，特成立新.冠.肺.炎防疫工作领导小组，统一指挥本公司的各项
3、防疫工作。（二）成员及其职责 1组长 组长由公司人事部总经理担任。负责复工领导小组的指导性工作，对公司防疫及复工工作实施统一指挥。2副组长 副组长由公司人事部副总经理担任。协助组长做好各项工作，主要负责领导小组的统筹协调工作，监督检查各项防疫措施的落实情况。（三）办事机构及其职责 第 2 页 共 7 页 公司复产复工指导小组设在人事部。主要职责：（1）负责新.型.肺.炎防疫综合协调工作、防疫应急问题和突发事件处理，组织制定、修订与卫生防疫有关的各专项、部门应急预案；（2）做好“一人一档”的建档工作并及时上报各级政府，检查上班员工口罩佩戴情况，上班前和下班后为上班员工测量体温，并做好登记；（3）
4、负责公司防疫有关的各项宣传教育和培训工作，收集分析防疫信息，及时上报重要信息，更新防护宣传手册；（4）落实公司的值班制度，做到值班人员在岗，值班电话畅通，如有异常情况及时处理上报。三复工前人员排查 为确保复工前人员信息排查到位，对全体员工的过往行程、接触史进行统计，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗等环节紧密衔接。（一）防疫防控方案 明确防疫工作责任机制，确保防疫工作有章可循，制定卫生防疫应急预案，制定防疫和复工各项工作方案，此方案至少应包括以下几个方面：本公司防疫防控的组织机构构成、各人员职责分工、防疫防控应急措施、人员排查制度、日常管控、应急处置、员工返岗安排等内容。（二）物资储备与消毒
5、1根据员工数量和防控需求，准备足够的防控物资（包括不少于两周的口罩、洗手液、消毒液等），配备体温枪，并建立库存和使用台账，发生变化时及时登记在册。2提高消毒重点区域（办公室、电梯、食堂、卫生间）频率；办公场所公共区域如走廊、地面、电梯和休息区的桌椅等做好清洁消毒；食堂注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，加强对餐具的消毒 第 3 页 共 7 页 及管理；在电梯内、卫生间等张贴“勤洗手”、“戴口罩”、“测体温”宣传画；加强卫生间清洁消毒，张贴“六步洗手法”示意图，洗手池旁增加酒精消毒剂或免洗手消毒凝胶，并提示员工及客户洗手后进行消毒。（三）返岗人员登记 将员工目前身体状况、假期外出情况、有无密
6、切接触史等信息记录在册；对有过密切接触史的员工建立重点监控类清单，劝其留在当地暂不复工，鼓励其延迟上班；对有密切接触史的员工要排查其返回时间，按规定落实医学观察、隔离等措施，确保其隔离观察 14 天并经体温检测正常、无不适症状后方可上岗；每天早晚对全体员工进行体温监测，对来自新.冠 肺.炎高发省份员工重点监测，发现异常及时上报.四复工跟踪管理（一）每日监测 每日对全体员工进行体温检测，按规定上报复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况；严禁无关人员进入公司，建立和落实复工上岗前个人防护知识培训制度；加强健康教育，多种方式普及防疫知识，做到有症状时早发现、早报告、早隔离、早治疗。（二）发放
7、防疫物资 为了确保每位员工的生命健康，公司将向全体员工发放防疫物资，规定每位员工全天佩戴口罩，做好分配登记工作，及时补充所缺少的物资，确保有足够的防控物品，保证公司经营生产和员工健康防护。（三）防护无死角 将公司分为公共区域、室内工作场所和室外工作场所三个部分，确保不漏掉任何一个环节，做到防护无死角。1少触摸公共区域物品，接触电梯按钮、扶梯、门把手等部位时用纸巾遮避，用完后立即扔入废弃纸巾专用垃圾桶内。第 4 页 共 7 页 2减少在人群密集或通风不良的公共区域逗留时间，如楼梯、前台、走廊、洗手间、茶水间等，逗留期间要正确佩戴口罩，逗留后洗手。3电梯在保证安全运行的同时，增加消毒的频率，在电梯
8、间张贴各类提示语，提醒乘坐电梯时戴口罩并避免交谈，禁止接触性动作，限制乘坐电梯的人数，减少接触传染。严格控制客梯和货梯混用。4对各个出入口、办公室、电梯、食堂、卫生间、休息区进行清洁消毒，进行人员、物品的流向设计，尽量保证人员和物品相互隔离，楼内垃圾等脏污物品与干净物品无接触。5员工上班期间必须时刻佩戴口罩，与他人保持安全距离，坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照“六步洗手法”严格洗手。6摘口罩前后做好手部卫生防护措施，废弃口罩放入指定的垃圾桶内，每 2 小时使用含氯消毒剂对其喷洒消毒处理，使用带盖垃圾桶。7暂停集体早会、培训、开会等聚集性活动，督促员工上班期间佩戴口罩，提倡视频和电话会议
9、，减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访，若有来客，提醒其勤洗手少接触。8办公场所每日至少开窗自然通风 4 次，每次 30 分钟以上，尽量不使用空调或新风系统，如需使用需加装消毒装置。9要求所有员工上下班途中正确佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品，抵达公司后立即洗手消毒，方可开始办公。五应急防控措施（一）突发事件处理 1接到员工对突发事件的报告后，复工领导小组应立即组织相关人员进行核实情况，及时向有关领导进行汇报，并向区卫生防疫部门报 第 5 页 共 6 页 2告情况，协助
10、其进行进一步的检测。3立即对办公区域进行封锁，佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品用有效氯溶液进行消毒，对现场有可能感染的其他同事进行隔离。4调查员工感染原因，查明员工活动区域和密切接触人员，编制成书面报告，以便对其进行隔离观察是有依据可循。5禁止人员自由活动，控制疾病的进一步蔓延和扩大。6全体员工发现传染疾病人或疑似传染疾病人时，必须立即上报复工领导小组，领导小组立即上报公司决策层及当地卫生防疫部门和疾病控制中心，任何人不得瞒报、谎报、缓报。（二）事件处理 1发生突发事件后，相关人员及主要领导要了解实际情况，同时立即前往相关部门迅速按照各自分工采取应急措施。2发
11、现疑似员工初期，部门其他人员应积极采取有效自救措施，对其进行隔离并用消毒液对办公区域进行消毒，防止进一步蔓延。3员工确认后，领导小组组长应立即组织采取措施，在救护及事件调查处理期间，不得擅离职守。（三）事件善后 1复工领导小组内有专人分别负责：接待、监控、后勤、信息和善后，组员各司其职，保证救援工作快速、有效进行。2接待人员承担组织协调工作：负责传达应急指导小组的指示及其他任务；负责向急救中心、防疫定点医院以及卫生防疫部门进行报告，同时迎接救护车，给救护车引路并向上级领导汇报。3后勤人员负责收集、统计、评估防疫、救护工作中所需物资准备工作（如防护服、一次性医用口罩、一次性手套、消毒液等），确保
12、 第 6 页 共 6 页 充足的物资供应和及时供给调用工作。4监控人员配合卫生防疫部门对防控措施进行落实，对公司内各场所防控措施进行监督；负责对有传染源的办公室进行警戒，严禁无关人员进入现场；负责维护现场秩序，确保救护工作顺利进行。5信息人员负责整理并实时更新省市发病情况及防疫进展，对全体员工定期进行防疫安全教育和培训，使员工了解最新的防疫进度。6善后人员在事件处理完成后，对现场进行消毒、清理，消除因为此次事件造成的不良影响及环境污染，安抚同办公区域内员工及感染人员家属的情绪。六总结 对事件中表现突出的个人和部门提出表扬，并发放相应的奖励。对在复工期间发生突发情况时迟报、漏报、瞒报、误报信息并造成重大影响的人员，或在处理突发事件中玩忽职守，不听从指挥，不认真负责甚至临阵脱逃的人员，进行处罚。注：方案于 20XX 年 XX 月 XX 日开始实施。XXXXXX 有限公司 20XX 年 XX 月 XX 日