招聘岗位职责与要求412.pdf

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1、招聘岗位职责与要求 一、财务经理 职位职能:财务经理 招聘人数：1 人 薪水范围：职位描述:.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施,合理分配资金；2。建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告分管副总;。加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金,提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算,为企业的发展积累资金;4。依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后,负责预算的合理分解落实；。负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理,审核银行对帐单及余额调节表,定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符,按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴;负

2、责编制公司年（季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及 附加表;7.对公司税收进行整体筹划与管理,督促会计按时完成税务申报；8。完成分管副总交办的其他工作。职位要求：1。304岁，男女不限；2。专科以上学历,会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先;3。有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；4。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用S Office 办公软件，熟练使用财务应用软件(用友软件等）;5。认真细心、为人正直、责任心

3、强,有较强的敬业精神;具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力;原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实;善于关心团结下属,具有团队精神并能承受工作压力。二、财务会计 职位职能:财务会计 招聘人数:人 薪水范围:职位描述：。负责日常会计处理、账务核算;2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对;.负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;4。负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;5.负责银行、财税、工商相关业务办理等;6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;7完成财务部经理临时布置的各项任务。职位要求：12245 岁,男女不限;2.专科以上,会计学、财务管理专业,初

4、级会计职称;3。有两年以上帐务会计核算工作经验;4.具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用 M Offie 办公软件,熟练使用财务应用软件（用友软件等)，熟练处理帐务及编制各种报表;5。责任心和原则性强,处事公正客观，严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。三、财务出纳 职位职能:财务出纳 招聘人数：1 人 薪水范围：职位描述：1按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确、及时办理各项报销业务;.完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据;3.及时办理银行收款付款手续，办

5、理支票、汇款、转账等方式的结算业务；4。收取银行结算凭证，每月清查银行存款,定期进行银行账户对账,编制银行存款余额调节表,保证账账相符、账实相符。.根据经营需要,按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作;6.准确、及时完成清查现金工作,保证现金安全完整；。根据公司领导的安排，定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表,并作相关分析说明,为公司资金运营提供管理依据;8。完成财务部经理临时布置的各项任务 职位要求:1.20-45 岁，男女不限;2。专科以上学历,财务会计类专业;3.2 年以上财务出纳工作经验；4.熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程;了解公司业

6、务流程和与经营相关的财务法规;熟练使用 MS Office办公软件;5.基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力,耐心细致，严谨稳健，思维缜密,保密意识强 四、行政人事专员 职务名称：行政人事专员 所属部门:行政人事部 直接上级：行政人事主管 定员人数:1 可晋升职位:行政人事主管 可轮换职位：行政人事专员 职位要求:最低学历:大专以上 专业：相关人力资源专业 资格证书:工作经验及年龄:1、一年以上相关工作经历；、年龄在 25-5 岁 专业知识:、了解人力资源各个模块；2、熟练使用offic办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。能力素质:1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较

7、强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;3、耐心细致，有责任心,具有保密意识。职位描述:工作概要:具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果;6、参与部门管理;、配合其他部门有

8、关工作;、承办领导交办的其他工作。工作内容:、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和 资料;、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月日交给财务主管;8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表；、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；0、协助行政人事

9、主管开展各种员工活动等;11、参加部门的相关工作会议,参与部门管理，提出改善工作的建议;12、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习;13、接受行政人事主管的直接领导,特殊情况可向总经理办公室汇报;4、维持良好的工作环境,保持良好的心态工作;15、遵守公司的各项管理制度；6、与其他部门有关工作配合良好;17、积极主动完成领导交办的其他工作 工作绩效标准:1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划;、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作,且及时上报相关结果；、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作,且及时、准确上报相关资料；、按时执行并及时完善员工入职、转正

10、、异动、离职等相关政策及流程;5、及时、准确的录入员工信息,妥善保管员工档案；6、接受行政人事主管的直接领导 7、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通；8、工作主动且积极向上 五、安全员 职位要求:1、学历:大专及以上 2、知识：机械管理、安全管理、设备维修、油气质量验收相关知识、工作经验：年工作经验,熟悉加油(气）站安全、设备、数质量管理。4、责任心强,具有较强的组织协调能力，熟悉加油(气）站设备、安全管理。工作岗位内容:1、严格执行加气站生产管理制度和入站须知，对不符合条件的车辆人员要坚决禁止入站,并及时发现和消除站内各种不安全隐患，制止一切违章操作的人和事。2、负责站内安全隐患的排查，按

11、规定对各岗位安全生产进行检查监督，协助站长进行日常检查，并详细记录检查结果.3、定期检查站内外的各种安全标志的完好情况,负责安全标志的悬挂及维修。4、掌握站内消防器材的配置质量、技术性能和使用方法,发现问题及时上报处理。5、作好防火防盗工作，确保加气站的安全。、负责站内日常安全宣传工作,组织各项安全活动。7、负责站内安全培训工作,定期进行安全培训,提高每位员工的安全意识,并做好相关记录。8、负责本站的数质量管理工作。、负责本站的设备管理、设备维护工作。10、完成领导交办的其他临时性工作.六、加气站站长岗位说明书 岗位名称:加气站站长 所在部门:销售部 岗位定员：1 人 直接上级:销售部经理 所

12、辖人员:加气站全体人员 直接下级：领班 本职:全面负责加气站的日常管理工作。职责与工作任务:职 责 一 职责表述:负责制定加气站工作计划，协助完成各项年度指标 工作 任务：负责制定加气站工作计划并加以落实;根据年度计划要求制定加气站经营目标并落实到生产中,千方百计完成各项年度指标。职 责 二 职责表述：负责加气站内部管理工作 工作 任务：制定加气站各项规章制度及岗位职责，并定期或不定期检查落实情况 负责加气站日常工作安排及人员管理 负责安排全站职工业务技术学习、岗位练兵,培养生产骨干,带领全站职工搞好安全文明生产、优质服务 负责加气站日常销售及财务的审核、监督 负责对全站职工绩效考核工作，定期

13、向公司领导汇报加气站工作情况 职 责 三 职责表述:负责加气站安全生产工作 工作 任务 定期组织加气站人员对设备、管线阀门、仪器仪表等进行检查、维护 定期组织加气站人员对消防重点部位、消防器材及报警装置等进行检查、维护,不定期进行应急预案演练,使全站职工具备正确实施处理突发事件的能力，如遇突发事件，及时向上级领导汇报,并组织全站人员实施应急抢险 职 责 四 职责表述:与其他部门保持良好沟通 工作 任务 与公司内部各职能部门保持沟通，确保加气站正常运行 与政府各主管部门保持联系，确保加气站稳定、安全运行 与客户保持联系,确保加气站优质服务 职 责 五 职责表述:其他 工作 任务 及时完成上级及公司安排的任务 工作权限:对下属员工的工作安排、调度权;下属员工的奖惩提报权。工作协作关系:内部协调关系 公司各职能部门、加气站各岗位 外部协调关系 政府各主管部门、客户 任职资格：教育水平:大专或以上学历 专业 石油化工相关专业 培训经历：燃气专业知识、公司规章制度、安全管理等方面培训 经验:具有 3 年及以上工作经验 知识:熟悉燃气化工行业专业知识，熟悉相关法律法规,了解财务知识 技能技巧:统筹能力，沟通能力，组织能力，协调能力,领导力,执行力