《职业性哮喘的赔偿标准351.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业性哮喘的赔偿标准351.pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职业性哮喘的赔偿标准 职业性哮喘属于支气管哮喘的一种,是由于接触工作环境中职业性致喘物后 引起的气管疾病。职业性哮喘的赔偿标准：1、职业性哮喘患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工 作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个 月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资 的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为 本人工资的 75%.伤残津贴实际金
2、额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金 补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国 家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工 伤保险基金补足差额。2、职业性哮喘患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资。(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排 工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳
3、的各项社 会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(3)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关 系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、职业性哮喘患者被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。9 个