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1、本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 1/2 有关写辞职报告要注意哪些问题参考 留意事项一：辞职信的写法有讲究 首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成全都才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法给予的辞职权是肯定的，辞职信其实是一种通知，告知企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然假如企业同意你提前离开就另当别论了。其次，不要在辞职信中透露个人的不满心情，假如辞职的看法特别大，肯定要反应出来，不妨采纳面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的生气是不恰当的。留意事项二：辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论 在作出辞职的打算或者办理辞职的
2、过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。留意事项三：仔细负责地完成辞职交接前的工作 站好最终一班岗，在离开企业的最终时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，帮助企业做好交接。留意事项四：保持与原就职企业的良好关系 过往的就职经受是我们人生的珍贵财宝，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推举信或介绍信，新的企业或许会打电话到过往企业了解我们的工作状况，因此要保持与原就职企业的良好关系。留意事项五：勿与前老板同事失去联系 在你开头新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告知他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立坚固的关系。留意事项六：以委婉的理由提出辞职。很多人辞职离开原有企业是迟疑不决的，渴望从事新的工作，又担忧新的工作不如原有的工作，在这种状况下辞职可以采纳这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 2/2 留有余地，假如新的企业无法让自己满足，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，假如你是不行或缺的，自然可以得到重新工作的机会。