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1、一、高层职责分配：一）总经理 1、负责持续拓展客源，确保订单稳定。2、负责统筹公司正常运行需要的资源配备,保障公司正常营运资金。3、负责收集行业发展趋势等信息，评价公司现状，结合市场分析，拟定公司成长策略。4、负责业务订单的前期洽谈，评审订单可行性，定期收集客户评价,监督公司对于客户要求的满足状况。5、负责确定公司阶段性的生产、质量等改善目标，定期评估公司整体运行状况。6、负责考核并任免各级管理人员。7、负责持续推动管理层责任心塑造及职业化培训。二）、生产副总经理(厂长）1、负责评审新订单的货期可行性，向总经理报告。2、负责生产进度监督以及生产进度的协调。3、负责拟定并推进有关生产效率改进、工
2、艺质量改进等活动。4、负责建立并推动厂内员工技能培训和评定的系统。5、负责安排客户查货质量异常处理，负责重大质量事故责任调查及改善追踪。6、负责就产品品质检查中发现的重点不良，拟定限期整改方案并监督完成。7、负责组织制定公司有关人员、现场管理的规章制度，推动并监督执行。8、负责定期考评管理人员的工作绩效，向总经理报告。对本厂的人力资源管理工作进行组织和协调.9、负责制定区域内的 5S 标准，持续提高厂房、车间整洁度及布局合理化，组织和保障生产必须的电力、照明、运输等条件的正常供应.10、负责内部宣传、理念提炼等企业文化塑造工作，提高员工凝聚力 二、部门职责分配：一)、技术开发 1、负责对新款手
3、套进行技术可行性评审。2、负责新款打样的进度安排和跟踪，协助业务按时完成新款确认。3、负责评估新款的批量生产风险，拟定应对方案。4、负责在批量生产前制定及传达产品的工艺与质量标准，在批量生产前期跟踪工艺与质量标准的执行情况。5、负责根据产品质量及客户查货结果，按需要实施批量生产中必要的工艺变更。6、负责样品、面辅料、不良允差等需客户确认资料的收集。7、负责组织不良面辅料的技术评审及处置判定。8、负责组织技术体系中技术规格、面辅料用量及工时标准的设定和调整。9、负责协助实施生产过程中质量、效率有关的技术改进。10、负责技术资料、样板、样品的保管和归档。11、负责生产员工技术能力的定期考评。二)、
4、计划调度 1、负责根据出货计划,下达生产通知单.2、负责汇总裁剪、缝制、后整理的具体生产计划及完成进度。3、负责跟踪面辅料到货情况及库存余量,按需要实施计划调整.4、负责跟踪每日生产进度及进行必要的协调。5、负责组织装箱及安排出货,以及执行包装材的采购。6、负责评审假日加班及延时工作需求，提交生产副总评估.7、负责统计生产完成数，统计实际工时，评估工时差异，向生产副总报告。8、负责统计货期延误批次及基本责任，向生产副总报告。三）、业务 1、负责新款接单,以及与客户之间就面辅料、货期等信息的沟通和确认，并向厂内有关部门及时传达。2、负责接受订单及订单变更信息的接收及货期确认，向厂内有关部门及时传
5、达。3、负责跟踪打版及样品制作进度,完成与客户的产前确认.四）、采购 1、负责跟踪面辅料供应商货期、评估延误风险并报告生产副总。2、负责提前通知仓库、计划调度部门面辅料的到货时间或货期异常信息。3、负责统计面辅料供应商延期、异常批次及数量并向总经理报告。五）、生产（车间主任组长）1、负责根据计划调度的生产通知单，安排各工站的具体生产任务。2、负责协调各工站之间的产品流转衔接，保持生产流畅。3、负责按照工艺及质量标准的要求，监督员工的生产工艺执行情况，确保生产稳定.4、负责处理由计划调度反馈的生产进度延误问题.5、负责处理来自由质检反馈的作业员质量异常问题.6、负责督促区域内保持车间整洁状态，督
6、促不同物料的标识、定置和整洁归位.7、负责向下属员工传达工厂各项规章制度，督促员工认真执行，确保执行中的严肃性.8、负责员工的考勤管理，按时提交考勤结果。9、负责负责组织多能工和专业技师的识别、培训、考核，负责所有下属员工的绩效考评，向生产副总提交考评结果。六)、质检 1、负责有关质量管理的规章制度在公司内的运行和监督,并负责对质量记录进行统计分析并保管 2、负责实施生产过程、成品、出货过程中的检验控制，包括对外包产品的检验以及对外包方的质量能力监控.3、负责产品品质异常处理、鉴定并追踪不良品的处理，优先解决顾客关心的问题，确保出厂产品符合要求。4、负责应对日常客户 QC 查货跟踪，记录客户抱
7、怨及投诉，对客户判定的返工、翻箱事件进行分析、检讨,制定改善措施及追踪确认。5、负责对各类品质异常及品质成本进行分析，推动各部门持续改进，并负有对各部门改善措施进行追踪确认的权限。6、负责调查重大质量事故责任归属、影响后果及整改对策。7、负责统计生产过程不良、返工数据，客户查货返工、翻箱数据等品质异常信息，并向生产副总报告。七）、仓库 1、负责仓储物料的搬运、标识、贮存和防护管理，建立好物料的进库、出库和库存台帐，保持仓储现场整齐有序。2、负责仓储物料的盘点，向总经理报告呆滞物品及长期库存品.3、负责管理仓储物料收发数量控制，向计划调度提供及时准确的库存信息。八)、机修 1、负责生产设备的厂内
8、维修 2、负责向生产员工传授基本的设备维修保养方法.3、负责需委外维修的生产设备的对外联络以及维修效果确认。4、负责设备零配件的采购,维持合理库存。九）、外发 1、负责外发工厂的前期开发，评审外发厂生产能力及质量风险。2、负责外发工厂日常管理，建立外发工厂管理制度,持续提高外发厂质量水平。3、负责外发订单的分配，参与评审外发样件，确定外发生产排程，跟踪交货进度。4、负责考核外发工厂,根据其交货表现核定后续合作的机会。十）、人事行政 1、负责根据招聘要求，进行人员招聘.2、负责新进员工的入厂培训、厂规厂纪讲解、住宿安排等事务性工作.3、负责为新到厂员工签订合同,办理社保.4、负责跟踪公司各项培训措施的执行效果.5、负责离职员工的合同解除等事务性工作.6、负责建立绩效考核制度，根据管理层日常表现实施绩效考核 十一)、财务 1、负责公司财务统计、核销核报及现金出纳管理。2、负责工商、税务、劳保等政府机关联络、资料提交及国家工商政策收集，确保公司合法运行.3、负责实施订单成本核算、收益分析，并报告总经理。4、负责公司考核制度执行、人员工资结算、社保核报。5、负责配合相关部门采购非生产性物品.