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1、本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 1/3 有关于自我介绍的定义 在许多场合，都需要自我介绍，但何为自我介绍，可能对于每个人来说并不难理解，但，先理解清晰：自我介绍是向别人展现你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺当与否。同时，也是熟悉自我的手段。方式 自我介绍可以有不同的方式：（1）根据使用的语言来划分：可以分为口头的、书面的。我们这里主要讲。（2）从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的鲁迅自传和老舍自传两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以大事为中心，突出共性特点的自我介绍。（1）自我介绍最忌讳平
2、淡无奇，不能够把个人的特点展现出来。（2）自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学颜色。运用场合 （1）用于不熟悉的伴侣间的初次见面时介绍。（2）一般还用于求职时使用。（3）参与公务员考试也需要使用。礼仪习惯 依据公关礼仪的惯例，地位低者先介绍。比如，仆人要先向客人把自己介绍一下；公关人员要把自己向贵宾作一个介绍；男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。位低者先介绍，这是特别重要的一个细节。当然有的时候也没有必要过分地拘谨，假如对方位低，但他忘了介绍了，位置高的人，先作个自我介绍也没有什么。但是，应当位低的人先作介绍，这是介绍的挨次，这一点很重要。这是对地位高的一种敬重。否则的话，人家
3、不知道你是谁。说了半天，不知道你是谁，本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 2/3 那会很尴尬的。在进行自我介绍时，接下来你要留意的是什么呢？先递名片再作介绍，自我介绍时先递名片为佳。训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。要先递名片。先递名片有三个好处，其一，少说许多话。我什么头衔，什么职务，就都没有必要说了，其二，加深对方印象。其三，表示谦恭。不仅作自我介绍的时候，地位低的先介绍，交换名片的时候，也是地位低的人先递名片。实际上也是对对方一种敬重，等于说了许多话。公务介绍中的礼仪 在专业的场合就不同了，公务介绍含有四个要素。哪四个要素？姓名、单位、部门、职务。例如：您好，我是中国人
4、民高校国际关系学院金正昆教授。在此单位、部门、职务、姓名全出来了。但要留意。父母给你起名是如何浮想联翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相关？这都属于废话，进行自我介绍莫谈这些。此外，自我介绍时务必要使用全称。当你第一次介绍你的单位和部门的时候，别遗忘使用全称。有时候报单位时，要报清晰，该报全称的时候报全称，该报简称的时候报简称，否则很麻烦。自称的话招人笑，称别人的话不礼貌。留意要点 在公关交往中，往往需要介绍别人，向他人介绍。介绍别人时，比较重要的问题有以下几个。第一，谁当介绍人呢？家里来了客人的话，一般是女仆人当介绍人。家里来了客人，客人之间彼此不熟悉的话，女仆人有义务把大家作个介绍。单位来了客
5、人一般是谁当介绍人呢？单位来的客人一般是三种人。第一种人，专职人员，公关，文秘，办公室主任。其次种人，对口人员。比如我找你销售部李经理，你李经理就有义务把我跟其他在场的人不熟悉的人作个介绍。同样的道理。假定你李小平在宿舍，你是同学，我到你集体宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀。叔叔这是我的同学谁谁谁，这是我的好伴侣谁谁谁。你肯定要准时地介绍一下。否则我们大眼瞪小眼，这是谁本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 3/3 呀？都相互猜忌。我找的是你，你就有义务介绍。第三种人，本单位的领导。单位来了贵宾的话，由谁来作介绍？本单位职务最高者，比如你是公
6、司董事长，我是省长，我省长到你那儿视察工作去了，那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍，你就别拿公关经理来招呼我。说实话，公关经理熟悉我，我可不熟悉他呀。这是对贵宾的一种敬重。总而言之，谁当介绍人的问题很重要。其次，要征得双方的同意。我当介绍人，我介绍双方熟悉的时候，我得先征得双方同意，否则好心不得好报。我就遇到过这种事：有人说老金我跟你介绍一人，可我们俩早熟悉了，早熟悉你来介绍不是画蛇添足吗？第三，要关注其先后挨次。详细操作时，你要留意次序问题。就是把谁介绍给谁。根据礼仪，标准的做法：是先介绍仆人。这种介绍不分男女，不论老幼，也不看职务凹凸，这是一种宾主介绍。进行宾主介绍要先介绍仆人，为什么呢？由于客人拥有优先知情权，介绍的挨次就是什么呢？客人有优先知情权。换而言之，先介绍的人应当是地位低的，比如介绍男人和女人时，先介绍男士，后介绍女士。介绍晚辈和长辈时，先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍上级和下级时，先介绍职位低的，后介绍职位高的。介绍仆人和客人时，先介绍仆人，后介绍客人。有时候，宾主双方都不止一个人，那你还要留意，还是要先介绍仆人，介绍仆人的时候，详细应当根据职务凹凸排序，先介绍董事长和总经理，然后再介绍部门经理。介绍客人时，也根据职务凹凸排序，先介绍职务高的，后介绍地位低的。