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1、问卷调查表 一、基本资料 职位名称 所在部门 直接上级(岗位名称)从事本岗位工作时间 直接下级（岗位名称）填写日期 年 月 日 填写人姓名 二、工作描述 职责概述(请概述本岗位的职责内容):工作任务：（请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作，占年度工作时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及所涉及的权限）(年、季、月、每日发生为日常)任务完成标准 执行权 监督权 审核权 决策权 1、主要工作任务（按重要性依次列明）发生频次 任务完成标准 权限 1)2)3)）5)6）8）)0)1)1)、临时工作任务(即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作)1)2）3)工作关系:请详细地描述您在工作中
2、需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位 内部协调关系 部门内岗位协调关系:（请一一列举所联系岗位名称）部门间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系部门名称）其他相关部门:（请一一列举所联系部门名称)外部协调关系 经常性的协调关系:(请一一列举所联系外部单位、部门名称）临时性的协调关系:（请一一列举所联系外部单位、部门名称)三、任职资格 教育水平 您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？(请打勾选择)初中及以下 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 专业要求 您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些?(请一一列举)经验 1)您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需
3、要多长的时间?（请在认可的项目上划勾)3 个月以下 36 个月 6-1个月-2 年 2年 3-5 年 5 年以上 此岗位不适用应届毕业生 2)您认为一位已有工作经历的人员，若能基本承担本岗位工作职责,需具备哪些方面的工作经验，约多少年？工作经验要求、此项工作经验最低时间要求(年、月)经验 知识 为完成岗位的工作要求,您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平?知识内容 水平(请打钩)通晓、熟悉、具备、了解 通晓、熟悉、具备、了解 通晓、熟悉、具备、了解 通晓、熟悉、具备、了解 技能技巧 为更好地完成岗位职责,您认为需具备的技能应该有哪些?如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握、网络知识
4、、软件编辑能力、写作水平等 请填写:培训 您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程？(培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、供应链管理、生产管理、经营战略管理、研发管理、经理人基本技能训练、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实务、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等)培训内容 培训方式 最低培训时间 四、其他 工作时间特征 请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征：1）是否需要加班:否(）,是(）每周平均加班时间为（）小时 2)出差时间每月平均(）平均次，每次平均(）天）工作是否存在淡、旺季,否（）,是（),旺季为哪些月(）4)其他需要补充说明的问题: