固定资产管理专责职务说明书103.pdf

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1、固定资产管理专责职务说明书 岗位编号:CS/O 0701/A 编写日期:2002-1-16 职位名称:固定资产管理专责 所在部门:战略发展部 直接上级:战略发展部经理 工资水平:定员人数:1 工资等级:所辖人员:无 从事本工作时间:年/月 编写人:审定人:本职概述:负责公司固定资产的构建、登记建卡、分配使用、维修保养和清察盘点、实物统计和公司无形资产管理 本职工作职责及具体内容:职责一:负责公司固定资产的构建与登记 平均占工作时间百分比:30%工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 负责公司固定资产的构建 及时性、合理的价格 2 负责固定资产的登记建卡 无遗漏 序号 工作权限 工作责任 工作频

2、次 工作关系 内部关系 外部关系 续 1 执行权 部分 日常 各部门、业务单元 相关单位 续 2 执行权 全部 日常 职责二:固定资产的分配使用和调拨 平均占工作时间百分比:20%工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 将固定资产在需求单位合理分配 分配的合理性 2 固定资产的调拨管理 调拨及时性 3 序号 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 续 1 执行权 全部 日常 相关部门 续 2 执行权 全部 日常 相关部门 续 3 职责三:固定资产的清查盘点与评估、实物统计 平均占工作时间百分比:15%工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 对固定资产组织清查 准确性、全面性

3、 2 评估固定资产价值 准确性、全面性 3 对固定资产的实物定期进行统计 准确性、全面性 序号 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 续 1 执行权 全部 定期 相关部门 续 2 执行权 全部 定期 相关部门 续 3 执行权 全部 定期 相关部门 职责四:固定资产的日常维护保养 平均占工作时间百分比:20%工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 维护保养固定资产 科学合理的维护 2 组织固定资产维修 维修的及时、质量成本标准 序号 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 续 1 执行权 全部 日常 相关部门 续 2 执行权 全部 日常 相关部门 相关部

4、门 职责五:其他临时性工作 平均占工作时间百分比:5%工作任务 序号 工作内容 工作标准 1 2 序号 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 续 1 续 2 潜在工作任务(即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务)占工作时间的百分比:%具体内容:频率:应具备的权力:购买建议权、维修建议权、维护保养权 任职资格要求:学历与职称要求:(包括高中专以下、大专、本科、硕士及硕士以上)专业:财会或物资管理相关专业 所需工作经历:1 年以上 所需专业知识:会计、统计、投资、财务管理、物资管理等 所需专业技能、证书与其他能力(包括领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、

5、分析能力、影响力、计划与执行能力等):计算机使用、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能力 体能要求(轻、较轻、一般、较重、重):一般 一个对本工作毫无经验的人,要多长时间才能基本胜任本工作:(1 月以下、1-3 个月、3-6 个月、6-9 个月、9 个月-1 年、1-2 年、2-3 年、3 年以上)9 个月-1 年 所需专门培训:(包括培训内容、培训科目、最低培训时间)培训内容:英语、计算机知识和技能、事物处理流程及改善、投资与财务、会计管理知识 培训科目:投资管理、财务会计知识 最低培训时间:一个月 培训方式(包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训):在职培训

6、所用工具及设备(包括打字机、计算机、计算器、算盘、汽车、车床、仪器、仪表等):计算机、电话 工作环境特征:安静无干扰 所需工作时间特征(固定、不固定):偶尔不固定 所需记录文档(包括通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同、生产任务单等):固定资产调拨记录、固定资产登记卡等 所需传送部门、人员:相关部门 对于您所从事的工作,您认为从哪些角度进行考核,基准是什么?考核角度(指标):1.固定资产购买的及时性、合理性 2.固定资产合理分配调拨 3.固定资产维护保养、维修 4.固定资产盘点 考核基准(标准):1.性价比高,及时购买 2.充分共享资源 3.保养妥善,维修及时 4.全面清点 您的职位负有监督职责吗?()有,()没有。如果有,请描述主要监督职责、监督的部门或人员:有,监督各部门是否正确使用固定资产 如果您的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话,请加以解释:请写出您在完成常规工作的过程中所要做出的决策有哪些?是否购买固定资产的建议 如果(a)您所做的判断或决定的质量不高;(b)所采取的行动不恰当,那么可能会带来的后果是什么?决策失误引起浪费或不够使用 备注:

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