《办公室工作总结人事工资宣传(共5篇)632.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室工作总结人事工资宣传(共5篇)632.pdf（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第 1 页 共 17 页 办公室工作总结人事工资 宣传共 5 篇 第 1 篇：办公室文书、人事、工资管理个人工作总结报告 办公室文书、人事、工资管理个人工作总结报告 办公室文书、人事、工资管理个人工作总结 根据我局个人年度考核工作安排，现将本年度个人学习、工作情况汇报如下：一、加强政治理论学习，进步思想认识 以个人自学与集体学习相结合的方式，认真完成组织安排的各项学习任务，并结合个人工作实际，深化学习领会我局各项会议精神，逐步认识到办公室的四个重要性。一是充分发挥上情下达、下情上传的中枢作用。二是把握各项繁琐工作的轻重缓急，全面协调推进工作的持续开展。三是积极协调各方面工作的同时，坚持工作原那
2、么，用于担当责任，不因其他部门的误解而影响工作开展。四是虚心向各部门学习，统筹把握全局工作情况，成为局班子的参谋所。二、立足本职，认真完成各项工作任务 在局领导和科室主要负责人的领导下，在同志们的支持和帮助下，认真履行职责，主要完成了以下工作：一做好文书上传下达工作 第 2 页 共 17 页 1、至今为止，2023 年共收中纤局网络文件 114 份，省局oa 文件 114 份。2、搜集、整理各科室上报工作信息共 41 期，上报省局工作信息共 34 期，超额完成省局下达全年 24 期任务，及时将我局工作信息上传至我局网站。1/5 办公室文书、人事、工资管理个人工作总结报告 3、本局发文共 60
3、份其中*纤办 47 份，*纤党 10 份，*纤计 1 份，*纤办函 1 份，会议纪要 1 份。4、上报至上级机关涉及人事、各项工作总结等方面红头材料共 30 余份。5、办理好上级机关交代的各项事宜，并做好公文的电子文档管理、存档。6、做好领导临时交办的各项任务。二人事方面工作 1、组织好四项监视制度学习、测评、学习情况上报工作，做到组工干部熟悉制度，普通干部理解制度。2、严格执行干部任用条例、四项监视制度做好干部选拔任用工作。2023 年 6 月，对 1 名试用期满副科级干部，考核合格后，办理正式任职手续；2023 年 10 月，对 2 名新提拔的副科级领导干部实行试用期，1 名正科级非领导干
4、部、1 名副科级非领导干部办理正式任职手续。第 3 页 共 17 页 3、将 2023 年至 2023 年的干部考察文书进展整理、归档。4、按照人事档案管理新规定，完成 2023 年度人事档案整理工作。平均每人补充材料 20 余份以上，我局副处级以下干部 21 人包括干部任免审批表、干部考察材料、学历学位证明、三龄一 2/5 办公室文书、人事、工资管理个人工作总结报告 历、培训等材料共补约 400 余份，其中如干部任免审批表共补约 30 余份，对 10 名同志重新认定出生日期或参加工作时间、学历。对于重新认定的内容，本着对当事人负责的原那么，均请当事人对重新认定内容的真实性进展确认签字。5、按
5、时做好省局安排的各项人事统计工作。6、完成 2023 年 2 名新进人员上编、录用工作，1 名退休人员下编工作。7、按照上级机关要求，2023 年 2 月份完成 2023 年度年度考核工作。三工资待遇方面工作 1、3 月份完成 2023 年度涉及 23 人工资晋级晋档工作，2023 年 2 名新进人员工资上报审批工作。6 月份完成 1 名退休人员工资上报审批工作。11 月份完成 4 名新晋升职务人员工资上报审批工作。2、4 月份完成工资财政统发工作。第 4 页 共 17 页 3、完成 2 名新进人员公积金申请审批工作，完成 2 名聘用人员公积金申请审批工作，完成 5 名同志新增增量申请审批工作
6、，完成涉及在编 23 人、2 名聘用人员 2023 年度公积金调整工作。4、做好医保办理、工资发放等一系列后勤保障工作。5、完成人事工资系统换版工作。四质量体系工作 3/5 办公室文书、人事、工资管理个人工作总结报告 1、按照质量体系要求，做好 2023 年业务技术档案整理工作。2、年初汇总各科室培训方案后制定全局的培训方案，按照方案认真组织监视好培训工作，搜集整理培训材料共 200 余份。严格按照体系要求，组织好新进、转岗人员等各类培训，保证人员素质的进步。3、按照质量体系要求，做好各项工作。五网站宣传工作 1、2023 年共上传工作信息共 34 篇。2、鉴于我局网站更新速度慢、内容不全、宣
7、传力度不够的现状，立足于加大我局宣传力度，加强政务公开，更好为社会效劳制定了网站改版方案。方案内容主要对我局的组织机构、主要职能、业务才能、向社会进展全方位展示，注重效劳性能，使我局的效劳程度更上一个台阶。现正按照方案，紧锣密鼓进展网站改版工作。第 5 页 共 17 页 三、存在的缺乏和今后努力方向 1、认真加强社会核心体系的学习，努力树立科学开展观，统筹推进工作的协调开展。2、克制各种困难，消除畏难情绪，进一步强化责任感，对于“过的去”的工作要进一步完善，对于急重险难的工作要勇于面对并积极承当。4/5 办公室文书、人事、工资管理个人工作总结报告 3、坚持工作操守，增强个人胸怀，以有那么改之，
8、无那么加勉的精神积极面对工作存在的各种困难和误解。以上工作汇报，如有不当之处请领导和同志们批评指正。5/5 第 2 篇：人事、办公室工作总结 年终总结 新的一年即将降临。回望 2023 年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的宏大变化，我们的公司在快速提升，身边的同事也都在不断的进步，朝着同一个目的奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。人力资部自成立到现今已经一年半的时间了，很荣幸本人参与了人力资部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐第 6 页 共 17 页 渐成长到今天的成熟。自 2023 年
9、以来，公司的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业程度得到了很大的进步，然而人力资建立也正在逐步走向标准，职能作用也在逐渐得到表达。公司领导对人力资的建立极为关心，这对于我来说无疑是最大的强心剂。一开场因为我刚刚来到咱们公司，使得一些工作无法真正展开，一直在做着根底工作，等对公司熟悉之后对人力资的工作进展了整理，明确了自己的工作职责，使工作更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析p 工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资状
10、况；填制和分析p 各类人事统计报表。为人力资规划工作提借准确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作刚开场不是特别的顺利，主要因为公司各项制度不是很完善，致使公司人员至今未能签署劳动合同。通过一年多的努力公司各项制度日益完善，劳动合同的签署工作逐步完成。第 7 页 共 17 页 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法，由于局部员工一直未能适应刷卡这个考勤方法所以效果一直不太好。今年特意为此问题进展了考勤重申，并综合公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性
11、化管理，为了更好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，造成考勤不公的结果，考勤系统还需更加完善，特制作了工作日志，用刷卡和工作日志相结合的方法，提供各加完好真实的考勤数据。四、制定各项公司制度，鉴于公司各种制度不是很完善，不断的咨询和查看资料，积极和领导配合完善公司制度。五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开场施行。各个岗位人员通过考核给予转正，转正之后给上社会保险等等，这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。六、做好招聘与任用的详细事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等，为公司正常营
12、运提供后备人员。七、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管第 8 页 共 17 页 理方法等相关的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。八、在 2023 年一直负责办公用品的采购，屡次询价，选择质优价廉的办公用品，做好出库入库登记。做到采购有申请、入库监视、出库登记签字，定期盘点。九、对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断进步自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。2023 年人力资部的责任将更加沉重，人力资部一定
13、安排并施行好新的一年的工作方案，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！第 3 篇：办公室工作总结办公室人事科工作总结 办公室人事科年度工作总结范文 xx 年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，获得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：一、抓好学习教育工作。1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。第 9 页 共 17 页 2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创先争优”“创立学习型党组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。二、抓好人事工作。人事制度
14、改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，xx 年月开场着手进自行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改革，在领导下。我们开场着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。今年，共组织多定出实在可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文件，并对各项改革方法进展了详细的讲解。为到达改革的目的，充分调动大家工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是制定合理的内局部配方案。为充分表达民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。三、抓好党建工作。1、今年月，我们对名预
15、备党员认真进展了严格的政治审查，并经过党委会的全体表决，开展为正式党员，为党组织注入了新颖血液。2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置来抓。今年我党召开了 xx 届五中全会，我们人事科组织单位同第 10 页 共 17 页 事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进展了上榜公示。四、抓好人事效劳性工作 1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续 2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档。3、我科严抓计生工作，并被北大党工委评为先进单位月同每名职工签 4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作标准化、信息化。五、2
16、xx 年工作思路 2023 年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，实在改良机关作风，优化人力资配置，进步执行力。做好以下三个方面：一是加强学习。学习相关的法律法规和业务知识。二是增强效劳意识。热情为机关工作人员做好效劳，做好贴心人。三是进步执行力。在今后的工作中多锻炼、多考虑、尽职尽责，当好“大内情”。第 4 篇：组织人事办公室 工作总结 组织人事办公室工作总结 第 11 页 共 17 页 今年以来，在镇党委、镇政府的正确领导下和市委组织部、市人事局等上级主管部门的精心指导下，我镇组织人事办公室按照全市组织工作会议的要求和部署，以抓学习、抓创新为主线，积极做好党的组织工作和干部工作，较好地完成了
17、方案内的各项工作和上级布置的各项任务。一、以思想政治建立为重点，全面进步党委成员和机关干部的整体素质。一年来，全镇党员以农村党员干部集中教育培训和基层党组织进步活动为契机，认真学习，深化领会，学习到达了预期的效果。同时，镇党委坚持每周 一、三、五机关干部学习制度和每周党政领导干部集体学习制度。党委委员和机关干部深化学习了省市县关于党建工作会议精神及领导讲话内容,用科学先进的理论武装头脑，指导理论，同时努力掌握市场经济知识、科技文化知识、法律知识，增强带着群众加快小康建立进程的本领。在工作中，建立健全了科学的领导机制和工作机制，每个党委委员都认真履行职责，讲团结求合力，办实事务实效，促进了各项工
18、作的开展。镇党委坚持民主集中制原那么，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原那么和工作程序，重大的事情、事关原那么的问题都由党委集体研究,从而最大限度地集思广益，博取第 12 页 共 17 页 众长，使党委的决策在民主的根底上进展集中，到达更加科学、合理、-1 来信来访认真对待、热情接待，并予以妥善答复和安排。组织全体离退休老干部进展了安康查体，认真听取了他们对党组织工作的意见和建议。六、不断创新，试行村级远程教育 AB 岗管理员制度。针对村级远程教育管理员年龄偏大、知识程度偏低、远程教育工作整体程度不高的实际，在全市率先提出了试行村级远程教育AB 岗管理员制度。七、努力做好镇党委政府交
19、办的其他工作。干部的监视、管理、培训工作、干部档案工作、党员和干部统计、机关工作人员的年度考核、工资福利流动党员管理等工作，我们都努力做好，各项任务都能按时按质完成。八、2023 年工作打算.抓好开展党员工作，积极做好庆贺建党 91 周年纪念活动，做好公务员工资改革的后续工作，做好村级组织活动场所建立的验收工作，进一步加强非公有制企业的党建工作，深化远程教育 AB 岗制度。202_年十二月三十一日 第 5 篇：办公室和人事工作总结 2023 年第一季度的工作总结 第 13 页 共 17 页 青年文明岗张玉芹 2023 年的工作从办公室逐渐转入人力资部，把更多的精力投入于人力资部，虽然工作岗位有
20、略微的变化，但是很快的进入角色。两部门的工作使我深知自己责任的重大，需要我更加用心、努力、负责地去做好每一项工作。一、行政工作 1、简报制作。为了更好地反映公司的重要业务活动，精神文明建立活动，从而塑造公司形象，宣传企业文化，每月月底我都将下属各单位的简报信息进展汇总编制，印刷完成及时分发至下属各单位，确保简报的及时性。2、档案管理。按照公司规章制度要求，为了标准工作流程，更好地掌握、保管相关资料，对于 2023 年的合同、重大活动、董事会、监事会、股东大会、财务部门 2023 年的会计凭证及时搜集。并做好档案移交台账、档案查阅台账。二、人力资工作 由于集团资产重组，室内库、墨宝、广奔归并至股
21、份公司，人员的转入也就成为人力资部第一季度的重点工作。我们对每一位员工进展了劳动合同的变更，并附上西上海汽车效劳股份的章程及员工手册，使他们更好地融入汽服大家庭。第一季度共完成 81 位员工的公积金转入，144 位员工的社保转入，确保及时正确无误。第 14 页 共 17 页 青年文明岗张玉芹 1、行政工作 1、档案工作。标准股份公司档案工作的流程，并对于 2023 年的重要文件汇总装订，设置总分录，按不同类型，逐一存档，方便领导翻查，并建立档案借阅台账、档案移交台账。配合领导对下属各企业的档案工作进展检查，标准下属单位的档案制度。2、网站的更新。及时更新西上海集团网站和西上海汽车效劳股份网站的
22、内容，使信息更具及时性。2、人事工作 1、社保基数调整。一年一度的社保基数调整于 4 月积极展开，由于公司人员的扩大，给人事工作带来了较大的难度，这让我必须更加细致的完成此项工作，按要求共计 236 名员工进展了社保基数的调整，准确率到达 100%。2、培训。第二季度的 4 月、5 月展开了 2 次培训，培训对象为下属企业的班组长，共计 66 人参加培训，并及时搜集反应信息，通过培训使班组长更好地结合理论知识运用到工作中，从而进步工作效率。3、班组长建立。班组长建立是西上海集团今年的重点工作之一，股份公司对下属各单位的组织架构重新梳理，我第 15 页 共 17 页 配合领导完成对下属企业的组织
23、架构、职级、职数的统计汇总。青年文明岗张玉芹 1、行政工作 1、简报制作。及时完成每月的简报制作，股份公司为了纪念建党 90 周年，7 月份股份公司出了建党 90 周年的专刊。我也参与了集团报纸的制作，使我更加具有责任感，对下属企业的所有工作活动更加深化的挖掘。2、收、发文。办公室起着上情下达，下情上报的作用，是公司的枢纽岗位，效劳对象面向公司所有领导和各个部门同事，是反映精神相貌的窗口。收到文件及时做好记录，然后传阅至每位领导及相关部门。发文严格按照流程，做好发文台账。2、人事工作 1、培训。本季度共开展了 2 次培训，一次培训是针对下属企业人事专员，培训内容为法律法规，使每个人事专员更好地
24、理解政策法规，第二次是针对企业中层干部及班组长，内容为创造思维才能。2 次培训人数到达 55 人。2、公积金调整。根据上海市统一规定每年 7 月份进展公积金基数调整，本次共完成 237 名员工公积金的调整，准确率达 100%。第 16 页 共 17 页 3、镇保、综保转城保业务。公司根据上海市规定，所有镇保、综保员工统一转至城保，共计 84 名成功转入城保。4、招聘。汇总下属企业招聘需求，股份公司统一进展招聘，通过网站招聘，安亭招聘会的方式吸纳人才。青年文明岗张玉芹 1、行政工作 1、文明单位的创立。时刻关注和记录企业的重大文件和特色活动，在 11 月份，完成了“12 5”志愿效劳工程申报，为
25、创立工作打好根底。2、简报的制作。每月及时完成股份公司简报制作，并参与集团报内容的搜集汇总，更快地下发至下属各单位。2、人事工作 1、人员数据分析p 。统计汇总全年下属各单位人员明细，并做好公司用退工台账，分析p 各单位进出情况，深化理解各单位的实际人员流动率。对现有的人员也分别以年龄、学历、岗位等多构造分析p 。2劳动合同的续签。对股份公司劳动合同到期的员工进展劳动合同的续签，并检查各下属单位劳动合同的续签情况，并及时将新签订的合同归档。第 17 页 共 17 页 3保险。每年完成下属分公司员工的住院保险、意外保险的申报，及时处理每个员工的报销事宜。4、培训。第四季度共进展了 2 次培训，培训对象是下属企业班组长，培训内容是高效团队和沟通才能、职业道德，2 次培训共有 49 人参与，并及时做好反应工作。