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1、第 1 页 共 17 页 品质部经理岗位职责及其任职要求共 4 篇 第 1 篇：品质管理部岗位职责与任职要求 品质管理部岗位职责与任职要求 为公司月/季/年度会议提供部门月/季/年度总结方案的编制和修订的效劳工作，并组织施行。1.提供对原材料、现场的半成品、成品及在库物资定期进展检验和验证的效劳工作。2.提供对不合格品和不符合项控制的效劳工作。3.提供对工序发生的不合格要求限期纠正，必要时可申请停顿继续消费的效劳工作。4.提供建立并保存检验、抽样检验记录的效劳工作。5.提供对涉及产品质量的监视和测量装置的控制以及进货、产品和过程的监视和测量施行归口控制的效劳工作。6.提供纠正和预防措施控制及改
2、良、持续改良等效劳工作。7.提供质量相关数据分析p 的效劳工作。8.提供建立供给商品质档案，并配合采购部对出现的不合格要求供给商采取措施，进展验证，以及必要时向供给商提出索赔、退货等要求的效劳工作。第 2 页 共 17 页 9.提供对供给商进展质量方面的审核，建立供给商的审核制度的效劳工作。10.提供顾客对质量要求的识别、建立相关文件、并将信息及时传递到相关部门，定期与顾客就产品质量进展沟通的效劳工作。11.提供公司质量管理体系筹划、内部审核组织协调以及对质量体系运行进展监视监控的效劳工作。12.提供筹划施行产品质量管理体系满足顾客要求并持续进步的方案措施的效劳工作。13.提供对本部门人员编制
3、、调配、指导培训和考核的效劳工作。14.提供其他职责范围内的效劳工作.品管部经理 1 质量管理、统计等相关专业本科以上学历。2 受过质量管理、质量本钱管理、管理才能开发等方面的培训。3 年以上质量管理工作经历，至少 3 年以上质量管理部主管职务工作经历。6 对现代质量管理形式有系统的理解和理论经历积累，对质量管理各个职能模块均有较深化的认识，可以指导各个职能模块的工作；7 具备现代质量管理理念和扎实的理论根底；第 3 页 共 17 页 8 熟悉全面质量管理、质量本钱管理等管理方法理论与理论；9 熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用；10 较好的语言及书面表达才能。11 具有战略、策略化思维，有
4、才能建立、整合不同的工作团队；12 具有解决复杂问题的才能；13 很强的方案性和施行执行才能；14 很强的鼓励、沟通、协调、团队领导才能，责任心、事业心。品管部主任 1 质量管理、统计等相关专业专科以上学历。2 受过质量管理、质量本钱管理等方面的培训。3 年以上消费品质管理工作经历 4 具备丰富的现场品质管理经历，熟悉制造行业产品工艺流程；5 具备一定的质量管理体系推进及维护经历，熟悉品质管理手法；6 熟悉质量管理体系相关知识，能独立编写各阶体系文件；7 较好的语言及书面表达才能。8 正直、坦诚、自信、热情；9 工作细致、严谨；第 4 页 共 17 页 10 具有较强的组织、沟通、协调才能；1
5、1 具有解决复杂问题的才能；入厂检查 1 高中或中专以上学历。2 受过质量管理等方面的培训。3 年以上原材料品质检验工作经历 4 具备丰富的原材料品质检验经历，熟悉制造行业产品工艺流程；5 具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法；6 较好的语言及书面表达才能；7 掌握所在岗位产品检验方法、标准，并纯熟掌握产品消费工艺流程及技术参数和性能。8 正直、坦诚、自信、热情；9 工作细致、严谨；10 具有较强的组织、沟通、协调才能；过程检查 1 高中或中专以上学历。2 受过质量管理等方面的培训。3 年以上消费品质管理工作经历。4 具备丰富的现场品质检验经历，熟悉制造行业产品工艺流程；5 具备一定的质量
6、管理知识，熟悉品质管理手法；第 5 页 共 17 页 6 掌握所在岗位产品检验方法、标准，并纯熟掌握产品消费工艺流程及技术参数和性能；7 较好的语言及书面表达才能。8 正直、坦诚、自信、热情；9 工作细致、严谨；10 具有较强的组织、沟通、协调才能；成品检查 1 高中或中专以上学历。2 受过质量管理等方面的培训。3 年以上消费品质管理工作经历 4 具备丰富的现场品质检验经历，熟悉制造行业产品工艺流程；5 具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法；6 掌握所在岗位产品检验方法、标准，并纯熟掌握产品消费工艺流程及技术参数和性能；7 较好的语言及书面表达才能。8 正直、坦诚、自信、热情；9 工作细致
7、、严谨；10 具有较强的组织、沟通、协调才能；客户效劳 1 高中或中专以上学历。2 受过质量管理、公共关系管理等方面的培训。第 6 页 共 17 页 3 年以上消费品质管理工作经历 4 具备丰富的产品品质检验经历，熟悉制造行业产品工艺流程；5 具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法；6 具备良好的客户沟通才能和档案管理才能。7 较好的语言及书面表达才能。8 正直、坦诚、自信、热情；9 工作细致、严谨；10 具有较强的组织、沟通、协调才能；第 2 篇：品质部岗位职责、权限和任职要求 品质部岗位职责、权限和任职要求 部长 职责与权限 负责在总经理的领导下推进全公司质量/环境目的的实现，监视、检查
8、各部门质量/环境目的的施行和完成情况 负责本部门员工岗位职责的编制和签署，同时制定各岗位的目的、指标，按期对其进展考核 协助总经理组织编制、修订、维护各管理体系的文件，确保各类挂历体系外部审核顺利通过 负责领导做好公司各管理体系文件与记录的管理和归档工作 第 7 页 共 17 页 负责领导、指导做好进货物资、过程和出厂产品的质量检验工作，进步品质、降低漏检率，确保产品质量满足客户需要 清楚地理解客户、行业标准，提升产品质量 负责质量数据包括客户投诉的搜集和汇总，并定期汇报给管理层 负责定期召开品质会议，组织准备会议所需的数据和资料 保证所有关键过程控制、消费都是合理的、到位的，当异常发生时立即
9、协助消费部查原因，对消费部制订的改善措施进展可行性和有效性确认 定期审核供给商的质量体系，改善和促进关键供给商的供货质量，每月监视供给商的质量趋势，方案和引导供给商制程评审，更好地满足我司的消费和品质的需要 负责做好供给商品质管理工作，更新供给商质量协议，环保协议 建立产品批次可靠性测试系统和产品趋势，制订年度试验方案 负责不合格品的评审和处置，负责让步放行的审核工作 编制质量方案，负责纠正和预防措施的验证及归口管理工作 负责做好产品实现和运行控制过程的支持与现场管理体系施行的监控工作 第 8 页 共 17 页 负责按照有关法律法规要求，包括 ROHS 产品的消费控制，对进厂原材料进展有效的控
10、制，原材料的各项环保指标符合客户要求 负责有关品质方面的对外联络 负责组织或指导客户效劳员处理客户投诉，组织并审核原因分析p 和纠正、预防措施，验证措施的有效性 负责编制公司消费、测量过程中监控设备的年度计量方案并施行 筹划开展品管圈活动，进步质量意识及产品直通率和最终合格率 确保质量例会及时召开 负责对质量事故的调查、处理、考核 寻找科学、适宜的抽样方法，力保客户投诉不出现重要问题材料原因除外 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求 任职要求 教育经历：大专或相当学历 培训经历：承受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训
11、工作经历经历：5 年以上铝电解电容器质量管理和质量检验工作经历 工作态度和技能：第 9 页 共 17 页 具有优秀的组织协调、沟通才能、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 敢于挑战、责任性强、具有实干精神及团队协作精神 熟悉质量管理体系/环境体系的运行 品管班长 职责与权限 领导现场品质人员过程检验、出厂检验做好在消费现场的产品质量控制工作 监控消费现场的消费品质，出现异常有权要求停线 清楚地理解客户、行业标准，提升产品质量 负责品质数据的详细记录和搜集，出现异常立即上报 参与公司特殊合同的评审并严格按评审内容在消费现场
12、监视、控制、执行 参与编制特殊产品的质量筹划，并按质量筹划的要求执行和控制 按照公司品质文件负责对产品质量的检验过程，进展控制和管理 按照不合格品控制程序文件负责对不合格原材料、标准件、半成品和成品的检验过称，进展控制和管理 确保新工艺及新客户的要求认真贯彻到每一个品管员 监视消费车间，对纠正/预防措施的执行情况，并将结果报告给上司 第 10 页 共 17 页 负责本部门新进员工的技能培训 加强对品管员的培训，每年不得少于四次对全体品管员进展培训，并笔试。通过培训、考核来培养品管员的多技能工 协助消费部对操作员的质量意识、产品质量标准的培训 本岗位人员根本要求 勤奋、好学，热爱本职工作 高中及
13、高中以上学历有经历者除外 具有一定的领导才能，有良好的沟通才能和团队合作精神 个人素质好，有良好的职业道德，有极高的工作热情和强烈的责任性，做事认真，细心，有耐心 熟悉品质管理检验流程，熟悉管理体系的各程序和流程 第 3 篇：品质部岗位职责、权限和任职要求 品质部岗位职责、权限和任职要求 部长 职责与权限 负责在总经理的领导下推进全公司质量/环境目的的实现，监视、检查各部门质量/环 境目的的施行和完成情况 负责本部门员工岗位职责的编制和签署，同时制定各岗位的目的、指标，按期对其进 第 11 页 共 17 页 行考核 协助总经理组织编制、修订、维护各管理体系的文件，确保各类挂历体系外部审核顺 利
14、通过 负责领导做好公司各管理体系文件与记录的管理和归档工作 负责领导、指导做好进货物资、过程和出厂产品的质量检验工作，进步品质、降低漏 检率，确保产品质量满足客户需要 清楚地理解客户、行业标准，提升产品质量 负责质量数据包括客户投诉的搜集和汇总，并定期汇报给管理层 负责定期召开品质会议，组织准备会议所需的数据和资料 保证所有关键过程控制、消费都是合理的、到位的，当异常发生时立即协助消费部查 原因，对消费部制订的改善措施进展可行性和有效性确认 定期审核供给商的质量体系，改善和促进关键供给商的供货质量，每月监视供给商的质量趋势，方案和引导供给商制程评审，更好地满足我司的消费和品质的需要 第 12
15、页 共 17 页 负责做好供给商品质管理工作，更新供给商质量协议，环保协议 建立产品批次可靠性测试系统和产品趋势，制订年度试验方案 负责不合格品的评审和处置，负责让步放行的审核工作 编制质量方案，负责纠正和预防措施的验证及归口管理工作 负责做好产品实现和运行控制过程的支持与现场管理体系施行的监控工作 负责按照有关法律法规要求，包括 ROHS 产品的消费控制，对进厂原材料进展有效的控制，原材料的各项环保指标符合客户要求 负责有关品质方面的对外联络 负责组织或指导客户效劳员处理客户投诉，组织并审核原因分析p 和纠正、预防措施，验证措施的有效性 负责编制公司消费、测量过程中监控设备的年度计量方案并施
16、行 筹划开展品管圈活动，进步质量意识及产品直通率和最终合格率 确保质量例会及时召开 第 13 页 共 17 页 负责对质量事故的调查、处理、考核 寻找科学、适宜的抽样方法，力保客户投诉不出现重要问题材料原因除外 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环 保的要求 任职要求 教育经历：大专或相当学历 培训经历：承受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训 工作经历经历：5 年以上铝电解电容器质量管理和质量检验工作经历 工作态度和技能：具有优秀的组织协调、沟通才能、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办 事 编制、熟悉本部门管理体系中
17、的作用、职责和权限，并认真组织履行 敢于挑战、责任性强、具有实干精神及团队协作精神 熟悉质量管理体系/环境体系的运行 品管班长 第 14 页 共 17 页 职责与权限 领导现场品质人员过程检验、出厂检验做好在消费现场的产品质量控制工作 监控消费现场的消费品质，出现异常有权要求停线 清楚地理解客户、行业标准，提升产品质量 负责品质数据的详细记录和搜集，出现异常立即上报 参与公司特殊合同的评审并严格按评审内容在消费现场监视、控制、执行 参与编制特殊产品的质量筹划，并按质量筹划的要求执行和控制 按照公司品质文件负责对产品质量的检验过程，进展控制和管理 按照不合格品控制程序文件负责对不合格原材料、标准
18、件、半成品和成品的检验过称，进展控制和管理 确保新工艺及新客户的要求认真贯彻到每一个品管员 监视消费车间，对纠正/预防措施的执行情况，并将结果报告给上司 负责本部门新进员工的技能培训 加强对品管员的培训，每年不得少于四次对全体品管员进展培训，并笔试。通过培训、考核来培养品管员的多技能工 第 15 页 共 17 页 协助消费部对操作员的质量意识、产品质量标准的培训 本岗位人员根本要求 勤奋、好学，热爱本职工作 高中及高中以上学历有经历者除外 具有一定的领导才能，有良好的沟通才能和团队合作精神 个人素质好，有良好的职业道德，有极高的工作热情和强烈的责任性，做事认真，细 心，有耐心 熟悉品质管理检验
19、流程，熟悉管理体系的各程序和流程 第 4 篇：品质部经理岗位职责 品质部经理岗位职责 1、负责企业质量方针、质量目的贯彻落实，改善企业质量管理工作。2、负责企业各种质量管理制度的制定与施行，以及企业各种质量管理活动执行与推动，促进内部体系的保持和持续改良。3、负责建立和完善产品品质保证体系。制定并组织施行企业品质纲要，健全品质管理网络。第 16 页 共 17 页 4、配合管带做好质量体系工作，将企业品质体系与质量体系有机结合，为企业产品提供质量保证。5、组织和协调企业产品的认证工作，负责对原材料供给商的评估。6、负责进料、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监视指导各项质量检验工作 入库检验。
20、组织检验员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅助材料进展检验。过程检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对消费过程的各工序进展检验。成品检验。组织检验员按检验标准对成品进展检验。检验记录。组织检验员对进货、挡车过程、印刷过程、后工处理过程、产成品的检验进展记录，按程序文件的规定保存记录。7、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析p ，并拟定改善措施。搜集、归档企业产品售后品质效劳资料，定期和不定期的进展市场调查、客户抽查，及时择写品质市场调查分析p 报告，提出改良意见和建议。8、负责质量管理信息的搜集、传导、回复、以及质量本钱的分析p 与控制工作。第 17 页 共 17 页 9、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。10、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。11、负责监视、检查质量记录，组织分析p 管理数据。12、配合企业抓好全员品质培训教育工作。有方案的定期组织品质部等不同岗位的品质培训教育工作，加大对品质管理的考核力度，逐步建立和推行品质人员执证上岗的制度。13、负责建立健全品质岗位责任制。明确各岗位职责、权利和义务。14、组织编制年度品质统计报表，建立和标准原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职品质统计人员。15、有权向总经理提议下属人选，并对其工作考核评价。16、完成其它上级交办临时事项