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1、-1 学院科级机构岗位职责 一、学生科长岗位职责 1。负责学生思想教育与日常管理工作;2。协助院领导组织实施学生评优选模工作;组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；3.协助院领导做好学院辅导员、班主任工作；4贯彻落实学生违纪处分实施细则，协助院领导负责学生的违纪处理；5 协助院领导负责学生报到、注册工作,组织实施新生入学报到、军训等有关工作；6。协助院领导指导本院团学组织建设，做好学生骨干培养工作；7.协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；8协助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作;9
2、。协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作；10.定期向院党总支、学生工作部（处）汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；11。完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。二、综合办公室主任岗位职责 1.主持本院综合办公室的全面工作;2。负责办公室的日常工作;协助党政领导做好与学校有关职能部门、教学学院的沟通与协调；-2 3。负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作，负责来电、来访的接待和办理工作;4.负责本院文稿、资料及工作成果的整理、归档及其相关数据的统计、整理和保密工作；5协助党政领导做好对各类人员的考核工作、协助党政领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向党
3、政领导通报预算执行情况；6。协助党政领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；7。根据院领导意见，组织安排学院党政联席会议、党总支会议、行政会议及其他相关会议，做好会议的筹备、记录、整理、存档工作；8.按照学院的工作的部署，检查院属各部门对院党政决议、决定执行情况和工作计划完成情况，并负责督办落实；9。管理并正确使用本院公章，办理公函和其他公务函件等。10.做好本院固定资产的登记、统计和维护工作；11.负责本院教职工的学习、工作、活动等考勤工作；12.完成院领导交办的其他工作任务。三、教学科研科长岗位职责 1.协助院长(副院长）制定、实施教学与科研工作计划，检查督促教学与科
4、研工作的开展；2.协助院长(副院长)了解掌握教学与科研工作计划实施情况，收集教学与科研反馈信息，落实教学与科研工作改革的整改措施及意见；3.组织教学与科研工作调查,做好教学与科研评估工作中的管-3 理工作；4。协助院长（副院长）组织编制教学课程表，教材订购、教育（教学)实习、毕业（设计)论文的组织与实施工作；5。具体落实学院课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作;6。负责调、停课管理，维护正常教学秩序。定期检查教学情况,发现问题，提出整改意见;7。完成教学工作量的统计、上报工作;8.协助分管院长组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作,组织教学科研成果申报各级奖项工作；9。负责办理学生升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作，负责教务管理系统的使用和管理，负责学生成绩管理、上报工作；10。负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审；11.协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目；12.协助院长（副院长）组织实施教学检查、教师听课、学生评教等工作；13负责编制与本学院有关的教学统计报表和整理、保管本学院的各种教学档案；14。负责学院的日常科研管理，定期统计教师的科研立项、论文、著作等有关工作,做好科研档案管理工作；15做好学院和职能部门交办的其他工作.