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1、.竞职演讲稿-部门经理 部门经理竞聘演讲稿格式 摘要：年枝江市供销社参加工作先作营业员、门市部主任、统计员，“三”是当上级行要与我行实际工作相我会尽努力结合，如我竞聘成功我工作目标是“以争位以位促”竞职演讲稿部门理 各位领导、各位事 这里我以平常人心态参与支行综合办公室理岗位竞聘 首先应感谢支行领导我们创造了这次公平竞争机会次竞聘人并非只是了当官更多是了响应人事制改革召唤有可能情况下实现己人生价值 我现年岁共预备党员专化程会计师专业技术职称 年枝江市供销社参加工作先作营业员、门市部主任、统计员 年调入枝江市总工会担任图管理员、出纳员、会计、财、办公室副主任计财科副科长 几年银行工作锻炼使己各方
2、面素质得以提高年我光荣地加入了国共产党荣幸地被三峡分行评年先进工作者创先业竞赛活动被分行授予“三收能手”称 年我实现了人揽存余额万元任 几年工作使我深深地感到机遇和挑战并存成功与辛酸 参与这次竞聘我愿真实认识己积极进取不断追拼搏奉献实现价值市场竞争完善己 我深知综合办公室工作十分重要这主要体现以下三方面是支行领导当参谋二是全行事当主管三是线员工当盾 具体说就是摆正位置当配角；胸怀全局当参谋；从领导当助手 .我也深知办公室工作非常辛苦正如前段社会流传那样办公室工作志就像忠诚狗老实羊受气猪吃草牛忙碌马 可是他们像蜡样烧己照亮别人；他们像竹样掏空己甘人梯 如我竞聘成功我工作思路是以“三从”要己以“三
3、”准工作切入以“三适”原则与人相处“三从”是性从党性感情从原则主观从客观 做到不欠位主动不越位从不偏位融洽不空位“三”是当上级行要与我行实际工作相我会尽努力结合；当科室发生利益冲突我会从政策法规与工作职责上平衡 当行领导见不致我会从几位领导所处角和所表达图上领悟相 “三适”是冷热适对人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍进行等距离相处；刚柔适对事当断则断不优柔寡断；粗细适即事不糊涂事不计较 做到对事多理少埋怨多尊重少指责多情义少冷漠 刺耳话冷静听奉承话警惕听反对话分析听批评话虚心听力争显示实力工作形成动力创新增强压力与人交往凝聚合力 如我竞聘成功我处事原则和风格是努力做到严格要严密制严守纪律勤学习勤调勤督办 以共目标团结人以有效管理激励人以身行动带动人 努力做到事讲原则事讲风格共事讲团结办事讲效率 管人不整人用人不疑人 我将用真情和爱心善待我每事使他们人格得到充分尊重给他们宽松发展和创造空 我将用制和岗位职责管理我事让他们像圆规样准己位置；像尺子样公正无私；像太阳样给人以温暖；像竹子样每前进步结次 如我竞聘成功我工作目标是“以争位以位促”.争取支行领导对综合办公室工作重视和支持使办公室工作管理制化优质化参谋有效化 让办公室成支行领导喉舌沟通员工与行长关系桥梁宣传精神明窗口传播企业化阵地培养人才摇篮连结银企合作纽带 我愿与共创美迎接建行辉煌灿烂明天 谢谢 相关热词 演讲稿部门理竞职