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1、全国2019年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1、下列选项中，不符合我国公务员制度特点的是（D）A、党管干部B、德才兼备C、坚持党的基本路线D、区分政务官和事务官2、第一个推行现代公务员制度的国家是（A）A、英国B、美国C、中国D、德国3、机关没有按规定划拨行政经费，影响了公务员履行职责。这侵犯了公务员的（D）A、批评建议权B、获得报酬权C、身份保障权D、获得工作条件权4、下列选项中，关于公务员服从命令义务的陈述不正确的是（C）A、命令包括一般性命令和个别
2、性命令B、服从命令是服从上级依法作出的决定C、所有公务员都必须履行服从上级命令的义务D、服从命令的义务旨在保证行政事务执行的统一性和效率性5、张某在公安局担任高级主管，其所属的职务类别是（A）A、专业技术类B、行政执法类C、综合管理类领导职务D、综合管理类非领导职务6、首席大法官的级别相当于（A）A、国家级副职B、省部级正职C、省部级副职D、厅局级正职7、有权批准授予二级警监的人员是（A）A、国务院总理B、公安部部长C、省级政府公安厅局长D、省级政府公安厅局政治部主任8、下列选项中，无权组织公务员录用的部门是（A）A、县级公务员主管部门B、省级公务员主管部门C、中央机关公务员主管部门D、授权的
3、设区的市级公务员主管部门9、下列考核结果中，可以作为晋升公务员工资档次的依据是（C）A、称职等次一年B、优秀等次一年C、称职等次累计两年D、基本称职等次累计两年10、关于公务员兼职的陈述正确的是（D）A、公务员兼职只包括在职公务员兼职B、公务员兼职只能由公务员任免机关批准C、公务员可以在享受公务员相关待遇的同时领取兼职报酬D、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取兼职报酬11、下列选项中，属于公务员奖励种类的是（D）A、表扬B、晋升职级C、晋升职务D、授予荣誉称号12、公务员连续三年在年终考核中被确定为优秀等次的，应该给予的奖励种类是（B）A、公开表彰B、记三等功C、晋升职务D、
4、授予荣誉称号13、在公务员惩戒中，“主动交代违法违纪行为”是（C）A、免予处分的条件之一B、减轻处分的条件之一C、从轻处分的条件之一D、解除处分的条件之一14、公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以（B）A、降职B、免职C、辞退D、记过15、市、县两级党政正职领导成员一般可以安排交流的情形是（D）A、任满两年B、任满三年C、任满四年D、任满五年16、下列选项中，不属于公务员外部交流范围的是（C）A、群众团体B、人民团体C、基层党政机关D、国有企事业单位17、对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（B）A、补贴B、津贴C、奖金D、基本工资18、下列
5、选项中，属于公务员福利的是（A）A、休假B、岗位津贴C、基本工资D、职业年金19、公务员孙某家不住在工作单位所在城市，每次请假回家都无理由延期返回，一年中累计达35天。按照公务员管理规定，孙某应被（D）A、开除B、降职C、免职D、辞退20、某县统计局的一名科员提出控告，其受理机关是（B）A、县统计局B、县监察机关C、县法院D、县检察院二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。21、公务员的职务任免与升降，必须坚持的原则是（ABDE）A、党管干部原则B、注重实绩原则C、党员优先原则D、任人唯贤、德才
6、兼备原则E、民主、公开、竞争、择优原则22、下列关于公务员任职培训的陈述，正确的是（ACD）A、任职培训是对晋升领导职务的公务员进行的培训B、担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天C、在机关晋升为副调研员以上非领导职务的公务员依照有关规定参加任职培训D、没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员，应及时补训E、担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天23、机关事业单位工作人员养老保险制度改革，实行“老人”老办法、“中人”中办法和“新人”新办法。其中“老人”、“中人”、“新人”的正确含义是（BDE）A、“老人”指改革时年龄超过55岁的人员B、“老人”
7、指改革前为编制内工作人员且已经退休的人员C、“中人”指改革时年龄在3555岁的人员D、“中人”指改革前参加工作、改革后退休且社保累计缴费年限满15年的人员E、“新人”指改革后参加工作的人员24、下列选项中，属于应当引咎辞职的情形包括（ABCDE）A、因工作失职，引发严重的群体性事件，负有主要领导责任的B、决策严重失误，造成重大经济损失或者恶劣影响，负有主要领导责任的C、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的D、在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，负有主要领导责任的E、在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负有主要领导责任的25、
8、下列选项中，不属于公务员申诉事由的是（BCD）A、取消录用B、未予晋升职务C、申请培训未获批D、奖励上报未获批E、定期考核为不称职三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。26、简述我国公务员制度坚持公开、平等原则的涵义。答：（1）公开既是法规、政策的公开，也是行政行为的公开；（3分）（2）平等是指符合条件的公民在报考、录用国家公务员方面的平等权利，在考核、培训、奖惩、职务升降等方面的平等权利。（3分）民27、简述建立健全公务员录用制度的意义。答：（1）有利于为机关选拔一批高素质的优秀人才，提高政府治国理政的水平；（2分）（2）有利于抵制用人上的不正之风，加强机关的廉政建设；（2分）（
9、3）有利于激励人们积极进取，奋发向上，形成良好的社会风气。（2分）28、简述公务员平时考核的主要程序。答：（1）确定考核指标；（1分）（2）个人工作纪实；（1分）（3）领导审核评鉴；（1分）（4）反馈考核结果；（1分）（5）公示考核情况；（1分） （6）汇总考核情况。（1分）29、简述公务员奖励的基本特征。答：（1）授奖主体是拥有法定奖惩权限的机关；（2分）（2）奖励对象为公务员个体或集体；（2分）（3）奖惩的实体规范和程序规范均由法律法规确定。（2分）四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。30、试述公务员身份保障权的内容、本质和意义。答：（1）内容：身份保障权也称职务保障权。公
10、务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。（4分）（2）本质：国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的保障，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分。（5分）（3）意义：否定自由免职权和处分权，也即限制有任免权者的免职权和处分权，以确保公务员职务或身份的相对独立性。（4分）【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。31、试述任职回避的基本内容。答：（1）任职回避的含义：指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。（4分）（2）任职回避的主要对象：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。（5分）（3）任
11、职回避的例外情况：公务员法规定：“因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。”（4分）【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。32、小张原是某事业单位的工作人员，因私人债务纠纷与人打架致使对方受伤，受到刑事处罚，拘役数月，并被单位解聘。在2017年公务员招考中，小张报考了本市城管局执法岗位，但没有如实填写曾受到刑事处罚的情况，通过了资格审查。小张没有认真复习备考，考试中请朋友替考，被监考人员当场发现。问题：（1）小张违反了公务员考试录用的哪些规定？（2）对小张应给予什么样的处分？答：1、小张违反了公务员考
12、试录用的哪些规定？小张没有如实填写个人信息；小张找人替考。（4分）2、对小张应给予什么样的处分？（1）小张没有如实填写个人信息，取消本次考试资格；违纪行为在公务员考试录用诚信档案库记录五年。（3分）（2）小张找人替考，取消本次考试资格；违纪行为要长期记录在公务员考试录用诚信档案库。（3分）【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。33、小杨2015年7月大学毕业后考上了县公安局的公务员，表现突出，在当年的年度考核中即被确定为优秀等次。经过了半年的试用期考察，小杨被任命为科员，定为二十五级。在一桩重大案件侦破过程中，小杨利用他的专业知识发挥了重要作用，局里决定给予他记二等功的奖励，但未上报审批。20
13、16年年底，局里决定提拔小杨为副科长，并为他安排了为期十五天的初任培训。问题：分析在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定。答：（1）新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等级，只写评语，作为任职、定级的依据。在当年年度考核中不应该确定为优秀等次。（3分）（2）新录用公务员的试用期为1年。新录用公务员试用期满方可任职，经过半年即任职科员，不符合规定。（3分）（3）对公务员的奖励应遵循一定的程序并报审批机关审批。根据规定，记二等功的奖励机关是省级以上机关或市（地）级以上党委、政府。（2分）（4）初任培训主要针对新录用的公务员，已经录用并被提拔为副科长后不应当参加初任培训。（2分）【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。