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1、 女职工的生育保险报销标准女职工的.生育保险报销标准： 1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院 定额结算(超过1万元以上的局部按核定数结算)。 (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的， 按定额标准报销。 3、一次性分娩养分补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%; 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元
2、补贴。 始终以来，男性缴纳生育保险一事总让人不解，人们认为男性无法享受生育保险待遇，因此男性生育保险犹如鸡肋。但是，这真的如表象所理解的吗？ 其实不然，男性职工缴纳生育保险同样可以享受肯定待遇。那么，对于男性职工来说，涉及到生育保险的详细内容又有哪些呢？ 1、 同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家规划生育政策规定和法定生育条件; 配偶生育或因病理缘由流产时，用人单位参与生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、 符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的20
3、0元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2023元。 3、 配偶生育或因病理缘由流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿诞生医学证明、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印男职工一次性生育补贴结付表，男职工签字确认后领取补贴金额。 4、 生育状况证明或第一胎生育证到规划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。男性生育保险待遇领取，需符合生育保险报销条件，可享受生育补贴，享受生育保险待遇，以上是男职工生育保险的根本问题。 同样，假如属于自由职业人群，在代理公司自己缴纳社保的状况，男性生育保险待遇只要满意以上条件者，同样可以享受。 【女职工的生育保险报销标准】