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1、 季度工作总结范文汇总5篇 20xx年我工程在公司、八公司的正确领导下，在甲方指挥部、监理的详细指导下，以“安全第一、预防为主、综合治理”为综合方针，全面贯彻实施安全生产法，仔细落实公司、指挥部、监理办下发的安全文件，以安全措施的落实和标准化工地建立为重点，建立了完善的安全治理制度并制定了标准化工地实施方案。现将今年的安全工作总结如下： 一、安全目标实现状况。 重大安全责任事故0案次，重大环境污染责任事故0案次，严峻职业病危害事故0案次。已开工工程工程检查安全合格率100%，优良率85%，安全隐患整改率到达95%以上。新职工入场三级安全教育率100%，技术业务治理人员持证上岗率90%以上，特种
2、作业人员持证上岗率100%，中小型机械操作持证上岗率90%以上。实现了本年的安全目标。 二、安全治理制度的制定和实施状况 工程部依据相关要求完善了安全治理制度、安全生产责任制、安全检查及隐患整改制度，增加了农夫工工资治理制度、进场工人动态登记制度、工人档案制度。 三、标准化工地建立状况 自进场以来，我工程始终把标准化工地建立作为一项重点，依据实际状况制订了创立省级文明工地方案。现已通过延安市市级文明工地备案。 （一）文明工地建立 1我项部驻地交通便利、通电、通水、通电话，实现了信息化办公治理。 2.工程经理部办公区、生活区及车辆、机具停放区等功能设置科学合理，区内场地及主要道路应作硬化处理，排
3、水设施完善，庭院适当绿化，环境美丽干净。工程部公共场所设置功能分区平面示意图及指路导向牌。 3办公和生活用房：办公、生活用房结实、有用、美观、隔热通风，符合招投标文件及施工治理需要。 4.办公区内设工程经理室、各业务科室和档案室、会议室等，各科室门口应挂设名称牌。会议室内治理图表已装裱上墙。严格执行公司文明工地建立标准化要求。 5.办公区和生活区内配置了必要的消防安全器具，建立安全、卫生治理制度，落实专人维护和保洁。 6.标示标牌、公示牌 工地围墙外、材料堆放场地，已完成的砼构件粘贴相关标牌。 四、安全目标责任书签订状况。 工程部与各施工队、施工队与班组分别签订了安全目标责任书，作为劳务合同的
4、一局部。明确了各施工队和各作业班组的安全责任，确保安全责任落实到人。 本年度安全工作的顺当开展、安全目标的实现，与公司的正确领导和工程经理的大力支持是分不开的。 五、20xx年安全工作规划 一、安全治理目标 1、重大安全责任事故0案次，重大环境污染责任事故0案次，严峻职业病危害事故0案次。 2、实现六无（无死亡、无重伤、无倒塌、无中毒、无火灾、无机械车辆事故）目标。 3、年轻伤频率掌握在3以内。 4、月轻伤频率掌握在0.3内。 5、工程工程月检查安全合格率应到达100%，优良率到达85%，安全隐患整改率到达90%以上。 6、新职工入场三级安全教育率100%。 7、技术业务治理人员持证上岗率90
5、%以上。 8、特种作业人员持证上岗率100%，中小型机械操作持证上岗率90%以上。 二、安全工作重点。 20xx年度安全工作重点是标准化工地建立和二次构造施工。把砌体队作为标准化工地建立的重点，从现场安全文明施工开头，做到各作业面的形象标准统一，并逐步建立各施工工序的标准化安全掌握程序，最终形成标准化的安全治理体系。顺当通过两级文明工地验收工作。 20xx年是各作业面全面开工，抓安全、抢进度的一年，我工程将连续把安全工作作为重中之重，确保年度安全工作目标的实现。 季度工作总结 篇2 一、安全与质量治理： 1、质量掌握：坚持每月进展重点督导，并完成全面质控活动一次。 首先从质控反应资料的记录方式
6、上进展了调整，做到了上月的存在的问题或能准时解决的问题整改后有落实记录，这样可以表达质量的持续改良。 护理文书书写：针对全院各病区在护理文书记录中表达的共性问题-专科记录重点不突出，有漏项；重点安康教育在护理记录中未表达；心电监护每小时记录个别护士有漏项等问题在会上集中进展了强调，并要求科室加强培训；针对外科二病区、内科二病区质控小组把关不严现象要求护士长加强监视。以上存在问题护理部都进展了持续追踪，做到了持续改良。 重点部门：对比消毒供给中心质量考核标准对供给室进展了如下整改连续外送两人次外出进展培训，并取得了岗位合格证；添置了局部设施，如包布检查台；除手术室外对包布施行了统一的无纺布外包装
7、；植入性材料的生物检测问题与我院有效劳合同的精卫消毒公司进展了积极的沟通。到目前为止，除植物性材料的生物检测与手术室的未使用无孔消毒槽外，其余工作已根本到位。 2、护理安全： 召开安全会议一次。本季度共上报护理缺陷5次，针对缺陷产生的缘由进展深入的剖析，并制定了的确可行的整改措施，在全院做到了阅历共享，教训共防，提前预警。 薄弱环节治理：针对输液卡的责任落实不清问题，对输液卡进展了重新设计；针对护士对危重病人化验值把握不清或重视不够问题，护理部对常见的化验值进展了整理，于8月下旬下发到科里进展学习，便于护士把握。 二、坚持业务学习，仔细进展业务查房，落实三基考试规划，不断提高护士的业务素养。
8、1、为了弥补在“二甲”考试中的薄弱环节，分别于7月和8月对低年资护理人员进展了强化考试，理论考试结果不是很抱负；10月初通过院科两级共同努力，完成了全院护理人员的“男病人导尿”及“成人心肺复苏”的操作考试，考试成绩优良。对护理人员的根本理论和根本技能的考试仍不能放松，且任重道远。 2、完成业务学习及护理查房三次，通过不同途径使护士把握了业务学问，特殊是通过对新版“二甲”标准的培训，使护理人员对“二甲”的标准有了一个全新的熟悉，也增加了护理治理者的紧迫感。 三、优质护理工作持续推动。在原有开着优质护理效劳的根底上，于8月在外科、儿科进展了推广，至此，我院的优质护理效劳工作的掩盖面到达了67.7%
9、。 四、教学工作:护理部坚持每月组织实习生业务学习两次，并完成评学评教一次。对于在评教评学中所存在的问题进展了积极的改良，并准时对学生加强了安全教育，教学过失及事故发生。 季度工作总结 篇3 随着第三季度的完毕，我们也该开头对工作状况做一个自我总结了。 回忆第三季度，作为淡季，在销售的成绩方面实在是说不上精彩。再加上入秋的到来，天气变化后，衣服换季也必需准时处理库存，所以在工作方面还是特别劳碌的。 在这一季度的工作中，我严格的治理着自己，并通过对市场和产品的了解积极的改善着自身的工作力量，尽管成绩一般，但也同样在者一季度中取得了不错的收获。现对自身这一季度的工作状况总结如下： 在第三季度的工作
10、开头前，我就始终在观看着市场的变化，并在的工作中积极的向店长学习，较为充实的把握了目前的市场状况。此外，我在x月x日参加xxx店，由于自身经受的缘由，所以对于夏装的学问并不是特殊的了解。加上xxx品牌的服装种类众多，更是的让我陷入了工作的瓶颈。甚至一时间不知道怎么去做好导购工作。 但好在，我并不是在孤军奋斗，在销售方面，我们有一支精彩的团队。而在我了解到自己在这方面学问的缺乏之后，我开头积极的向其他前辈请教和学期，其中店长的教育给了我很大的帮忙。在店长的指导下，我不仅对夏季服装进展了学习，还把握了许多在导购销售方面的技巧和力量。这不仅大大的提升了我在工作的力量，还让我对市场分析。店面治理方面有
11、了很大的强化。有了这样的收获，我在第三季度的工作状况也在一点点的提升上来。 回忆第三季度的工作，尽管淡季工作比拟难，但我们也在这个季度的工作积极应对： 一、积极加强效劳和销售力量 在工作方面，面度淡季的问题，我们积极从自身方面查找问题，并通过店长的积极筹备，绽开了几次对员工和团队的培训熬炼。在这几次的熬炼上，我们不仅对过去自己工作中的问题进展了严格的改良，并大大的强化了我们这支团队的协作和力气！ 二、对店内治理的全面加强 除了对销售和协作的提升之外，我们还学习了对店内状况的治理。从商品摆放、卫生保持，再到自我服装和礼仪的要求。这段时间来我们始终都没闲着。 在这个第三季度里，我们尽管没有其他旺季
12、这么大的成就，但却一样有特别丰厚的收获，并且，我们已经做好了预备，信任面对今后的”工作，我和其他的同事们肯定能表现的更加精彩！ 季度工作总结 篇4 一、运营工作状况 （一）线路 1.20xx年1月16日807路由客运枢纽站延长至妇女儿童医院，线长13.1km，增加龙政路路段走向，增设站点华溪龙城、东城领秀、妇女儿童医院，首末班发车时间和发车间隔维持不变； 2.20xx年2月6日801路执行双班运营，线路用车11台，首末班发车时间维持不变，发车间隔略作调整，日运营班次118个，比原班次增加2个； 3.20xx年2月15日802路由东方嘉禾延长至万峰大市场，线长13.7km，增设站点团结汽配城、万
13、峰大市场，首末班发车时间和发车间隔维持不变； 4.20xx年3月10日快1线由客运枢纽站延长到东站，增加龙政路和凤鸣街路段，增加站点大庆东站、油田总医院，取消站点二十三中，原商厦站更名为昆仑家电站，线路全程38km，首末班发车时间和班次维持不变； 5.20xx年3月11日808路由恒大绿洲延长至大庆东站，线长14.7km，增设站点欣凤学城、聚福园、恒大绿洲西门、大庆东站，临时站大庆四中、恒大绿洲改为正式站点，原康城站更名为景程小区站，原人民医院站更名为新村十区站， 808路执行双班运行，车辆7台，末班发车时间延至20:30，班次由原来的76个增至104个,发车间隔由原来的20min调整为15m
14、in； 6.20xx年3月7日，环线巴士2路补充运力2台，班次由99个增至107个，发车间隔由顶峰期18min平峰期16min调整为顶峰期15min平峰期14min； 7.实地调研快1线和808路单程运营时间和大庆东站周边道路状况，为这两条线路延长至东站始发供应依据； 8.协调分公司和车队做好线路延长关于补充驾驶员、协调加油问题等预备工作； 9.调整环线巴士1路线路排班表； 10.实地调研802路延长万峰大市场问题； 11.编写各线路春节运营排班表并执行，2月18日下午开头减班次，22日开头间续恢复正常，除19日早首班时间推迟至7点，其它时间首末班不变； 12.11路、802路、27路、52路
15、、50路各撤下1台车； 13.拟定807路、环线巴士2路延长至大庆东站的排班方案及线路走向； 14.以光明车库为始发站的线路可行性调研。 （二）其它 1.回复企业文化优质效劳部关于线路开通、发车时间和班次等问题的市长、交 通局信箱交办案件及效劳热线市民建 议； 2.参与司乘人员工资调整争论会议； 3.运营台账整改； 4.编写20xx年干部述职报告。 二、安全治理工作状况 （一）事故通报 事故总起数34起，全责事故14起，客伤事故3起，同等责任1起，次要责任1起，单方事故2起，无责事故13起，未出事故认定2起。其中客伤事故7起，5起客伤事故处理中，20xx年2月9日，805路黑EC2568行至东
16、城领秀路段，因急刹车，导致一名乘客受伤。20xx年2月14日，快1线黑EC3280行至中七路二十三中路段，因急刹车导致一名乘客受伤（胳膊骨折）。20xx年2月15日，803路3271行至三永湖路段，因急刹车，导致两名乘客受伤。20xx年3月3日，22路黑EC2571行驶至绿色家园灯岗路段，因急刹车，导致一名乘客受伤。20xx年3月20日，225路黑EC3818行驶至庆丰小学路段，因急刹车导致一名乘客受伤。 （二）工作完成状况 1.在安全治理工作中，特殊是对“春运”及“春节”期间，针对安全治理工作的特点、难点、点多面广、流淌性强的详细实际现状，为做好“春运”期间的安全治理工作，为此公司副总经理邢
17、玉清同志组织召开安全工作专题会议，传 达黑龙江省交通运输厅关于做好20xx年春运及春节期间交通运输安全生产工作的通知、关于进一步开展火灾隐患大排查大整治的紧急通知、转发省政府办公厅关于开展全省安全生产大检查的通知、黑龙江省道路运输治理局关于“11.20”道路运输事故状况的通报，并针对文件指示精神及要求，部署安全生产工作，制定工作规划，落实每一个细节，明确责任人，抓好“三个意识”的落实工作，即：一是安全进展造福百性的意识；二是责任重于泰山的意识；三是细节打算成败的意识。讨论可能消失的问题，做好应急预案落实工作，对症下药。坚持预防事故超前防范的意识，对安全工作全面早布臵、早安排、早行动、早落实，确
18、保公司安全生产形势稳定； 2.加强安全教育培训，提高安全素养。生产运营部安全办组织全体安全治理人员及驾驶员学习交通安全学问，由市交警支队宣传大队主讲。组织观看市交通运输局20xx年2月2日肇州现场安全工作会议视频，并依据会议指示精神，做好相关安全工作。深刻吸取事故教训，总结阅历，制定切实可行的防范措施。传达关于全市开展整治客货运、危急化学品道路运输安全隐患专项行开工作方案的通知、关于山东“1.16”重大事故状况及全市客货运危急品运输车辆典型交通事故案例的通报、关于追究山东“1.16”重大事故有关人员法律责任的状况通报的通知及大庆市公安局 交通警察支队安全提示。确保驾驶员证件齐全上岗，车辆无安全
19、隐患运营。生产运营部安全办组织全体安全治理人员学习交通安全学问。组织安全治理人员学习到安监局培训中心学习安全生产法并通过考试合格后换领安全治理人员资格证书； 3.市政府安全检查1次，市安监局安全检查1次，市交通运输局安全检查3次，并针对检查提出要求和问题，准时完善与整改； 4.安全例会及培训学习。每月至少一次安全例会，组织各分公司的安管人员学习。总结有关安全工作，查找存在问题，准时传达上级文件精神和工作要求，学习相关的法律法规，培训有关业务学问，在本月工作中，交通安全学问专项培训学习1次，安全绩效考核3次，先后分别召开安全专题会2次，安全例会4次，治理人员安全培训3次，发放安全相关文件12份，
20、安全提示及通知3份； 5.线路安全检查，严查订正违章。组织安管人员上路上线检查9次，检查中存在驾驶员证件未带；自检表未按规定填写；运行中接打电话等违规状况，并现场订正整改。 同时要求并明确各场站安检员及驾驶员为一线“危急品”检查责任人，严禁乘客携带易燃、易爆及危急品乘车，加大堵查力度。 （三）工作中存在问题 季度工作总结 篇5 第一季度*公司党委在市公司党委的正确领导和支持下，全面开展领导班子建立、党的建立、思想政治工作、党风廉政建立和工会建立等五个方面工作，顺当完成了预定目标。现将工作中亮点、特色做法和创新阅历在会上作简要汇报。 一、第一季度工作回忆 1、深化党的建立，展现一流公司的超强分散
21、力。一是在年初抗灾救灾恢复重建 工作中，公司领导班子全力以赴深入抗冰抢险一线，与作战人员同工作、同甘苦，在抗灾救灾恢复重建工作中发挥了积极推动的作用，确保了抢修工作的正常开展，保障了县域电网的稳定运行。二是公司党委着眼大局，紧紧围绕抗灾救灾工作中心，大力提升宣传力度，利用图片展和党旗飘扬在雪山中等形式多样活动的开展，充分激发抢修人员的积极性。三是成立党团员先锋队，特殊是机关部室党员深入抗冰抢险第一线充当“民工”，表率带头，积极发挥骨干榜样作用，号召全体员工奋勇拼搏，为打赢抗灾保电战奠定了顽强的后盾。 2、强化基层党支部建立，促进“三化”治理。*公司党委结合标准化、标准化、精细化的治理，深入推动
22、基层党支部建立工作。一是完善标准支部软件资料建立，公司党委设计新奇红色会议记录本，并且标准填写标准和要求，统一内容格式，完善资料建立。二是在执行力建立方面，强调精细化到位，对待工作要一丝不苟，细心领悟，亲密协作行政落实好各方面的工作；同时要切实把握辖区内员工的思想动态和工作状况，准时做好分析，解决存在中的热点和难点问题。 3、加强新闻宣传工作力度，大力提升企业文化。一是加大对外媒体、报刊及网站新闻稿件的投稿工作，准时将公司生产、经营、效劳等状况的稿件在多类媒体上登载，第一季度公司共在各类县级以上媒体上稿133篇（未包括*电力政工上稿数），在社会和系统树立了公司良好的形象。二是在对内刊物方面，重
23、新设计更新了*供电简讯的封面，出版了抗冰灾专刊，在冰灾期间，公司通讯员跟随抢修队伍深入冰天雪地的一线，白天跟踪采访拍摄，夜间执笔写稿，将现场惊心动魄、战天斗地的感人场面第一时间进展报道，在社会上树立了供电人不畏艰辛、迎难而上作战精神的良好形象，利用抢修人员在一线奋战的画面和精神鼓励全体员工，为保证任务顺当完成供应了强有力的思想保证；同时丰富了内部刊物的内容，鲜活了宣传的颜色。三是在去年制作创一流电视片、宣传画册的根底上，重新筹划，将20xx年创新工作、亮点等进展归纳，并把抗灾救灾阶段摄录到的精彩瞬间，一并制作公司企业文化建立宣传画册和电视专题片，大力宣传公司的新形象。 4、组织学习了市公司纪委
24、关于20xx年春节期间切实加强廉洁自律坚决制止浪费铺张行为的通知及省电力公司关于南昌供电公司严厉匿名短信诬告和员工为诬告者供应便利条件的状况通报，做好春节期间党风廉政建立工作。同时在县委党风廉政建立工作考评工作当中，公司再次荣获县委“党风廉政建立工作先进单位”。 5、成功召开了公司三届一次职工（会员）代表大会暨20xx年工作会议，确定了今年的生产经营治理目标及总的工作指导思想，归纳整理出职工代表提案*条。在送暖和工作中，共补助困难职工*人次，慰问金*元；慰问退休干部*人次，慰问金*元。切实维护女职工权益，组织开展了女职工家庭趣味嬉戏活动并为每位女职工投保了一份“安静”互助险。 二、其次季度工作
25、安排 1、深化培训教育工作。对20xx年*名建党对象和基层党支部书记分别进展培训教育，一是拓展建党对象对党的深刻熟悉和认知，并进一步把握党的学问；二是提高支部书记在日常党建工作的业务水平，标准资料软件建立，提升做好思想政治工作的力量，进一步增加基层支部的战斗分散力。 2、连续加强新闻宣传报道工作。一是利用开拓眼界的多种形式活动加强对通讯员的培训，争取新闻稿件在质量上、数量上有所突破；二是积极改善公共关系，躲避新闻风险，发挥宣传成效，为构建和谐企业营造良好气氛。 3、组织召开行风监视员和客户座谈会，开展行风建立明查暗访活动；健全完善“三位一体”行风评价考核体系，扎实开展客户满足度测评和“创立人民满足供电所”活动。 4、完善“三重一大”制度，明确议定事项的范围和程序；做好20xx年度民主生活会的工作安排，加强对各支部班子民主生活会的指导和监视。 5、组织开展职工合理化建议活动。 6、做好申报省榜样职工之家迎检工作，承受上级领导检查。 7、召开一流团员青年座谈会，评比表彰20xx年度优秀电力青年，开展“五四”青年节庆祝活动。