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1、关于员工团队精神培训第一页，讲稿共十九页哦一、团队（Team）1、什么是团队？所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。1+12 古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献团队的精髓是共同承诺第二页，讲稿共十九页哦团队=群体？第三页，讲稿共十九页哦2、团队和群体的区别 群体的概念：两个以上相互作用又相互依赖的个体，为了实现某些特定目标而结合在一起。群体成员共享信息，作出决策，帮助每个成员更好地担负起自己的责任。团队和群体经常容易被混为一谈，但它们之间有根本性的区别，汇总为六点：(1)领导方面(2)目标方面(3
2、)协作方面(4)责任方面(5)技能方面(6)结果方面第四页，讲稿共十九页哦团队和群体的区别举例1、下面四个类型，哪些是群体?哪些是团队?龙舟队 旅行团 足球队 候机旅客 2、一般篮球比赛在赛程结束后都要组成一个明星队，由来自各个队伍中不同的球员组成一支篮球队，跟冠军队比赛，这个明星队是团队还是群体，或其它组织?第五页，讲稿共十九页哦3、团队的构成要素：5 P 1）目标(Purpose)2）人(People)3）团队的定位(Place)4）权限(Power)5）计划(Plan)第六页，讲稿共十九页哦4、团队的类型 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成三种类型。问题解决型团队 自我管理
3、型团队 多功能型团队 第七页，讲稿共十九页哦二、团队精神（Teamwork）1、什么是团队精神？所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。1）基础是尊重个人的兴趣和成就;2）核心是协同合作；3）最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。第八页，讲稿共十九页哦团队精神等于集体主义？第九页，讲稿共十九页哦2、团队精神的作用1）目标导向功能 2）凝聚功能 任何组织群体都需要一种凝聚力。3）激励功能 4）控制功能 员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。第十页，讲稿共十九页哦3、团队精神的重要性 团队精神是指一个组织具
4、有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。第十一页，讲稿共十九页哦 从哪几个方面体现团队精神的重要性：1、团队精神是企业发展的精神支持；2、团队精神是企业冲锋的号角；3、团队精神是企业的精神支柱；4、团队精神是培养企业凝聚力的旗帜。第十二页，讲稿共十九页哦4、如何打造团队精神1）营造相互信任的组织氛围 2）态度并不能决定一切3）在组织内慎用惩罚 4）建立有效的沟通机制 第十三页，讲稿共十九页哦5、如何提升自身的团队精神 第一是要坚定信念，相信团队合作的力量是制胜的不二法则；第二是要明白一个道理，市场经济越完善，靠个人努力、单打独拼取得成功的可能性越来越小。第三是要有“适当的放低自己，方能海纳百川”的胸怀。第十四页，讲稿共十九页哦三、团队意识1、团队意识 指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。第十五页，讲稿共十九页哦2、如何培养团队意识（1）团队合作气氛的营造（2）对员工进行团队合作的培训（3）成立临时问题小组解决疑难问题（4）设定优秀团队奖励制度 第十六页，讲稿共十九页哦第十七页，讲稿共十九页哦第十八页，讲稿共十九页哦感感谢谢大大家家观观看看第十九页，讲稿共十九页哦