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1、 大讨论活动总结8篇 近期，全省进行了“解放思想、改革开放、科学进展、创新驱动“大争论活动。通过学习省市区各级文件，我深受启发，深深感到只有通过不断学习政治理论，自我思想政治素养才能提高，从而更好地指导实践活动。 我作为一名社区工，我觉得首先要从本职工作做起，仔细落实好自己的工作。其次要在实践中思索和总结，在与现实的碰撞当中寻求思想的火花。要想解放思想首先得走出可怕解放、拒绝解放的误区。一是可怕解放。主要是有“怕“的思想，怕出毛病、怕犯领导责备、怕同事称赞。在工作中有时会有好的建议、措施，但由于“怕“的思想在作怪，不想说，不敢说。二是拒绝解放。主要是有与已无关的思想，认为解放思想是上层领导的事
2、情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应当如何办，主要是平常学习不断，思想不够敏锐，思路不够开阔，思索不够全面。 解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的详细行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起： 一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念，利用休息、工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性和时效性，切实做到学以致用;第三要坚持学，持之以恒，不急躁，在学习中努力增长自己的才能。第四学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习。通过不断的学习，深刻思
3、想，更新观念，把握技巧，从而创新思路，以更好地满意群众需求，适应工作的需要。 二要擅长思索。运用所学学问，依据把握资料多方面进展思索。工作中不会一帆风顺，在遇到困难和挫折时，要正确认清形势，妥当处理冲突。面对群众时，肯定要留意沟通方式和方法，要充分运用所的学问和工作阅历，积极思索如何翻开工作局面。 三要勇于实践，要坚固树立“重在行动，贵在落实“的理念，将学习和行动结合起来，如今国家各项政策在不断变化，群众需求也样化，作为基层工作的第一线人员。工作中要做好以下几个方面：一是做好“诚信效劳“尽心负责地向群众宣传政策，从而让群众有信任感。二是积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，积极为困难
4、群众供应帮忙。三要敢于转变。工作中会接触到各种各样的人，我们在工作中要转变工作作风，破除旧观念，要常常深入到群众中去，与人民群众拉近距离，热忱周到地为他们效劳。 大争论活动总结 篇2 县解放思想大争论活动进入查摆问题阶段之后，县委、政府高度重视，细心组织，准时部署了其次阶段的工作任务,各单位进一步统一思想，扎实开展了查摆问题阶段的各项工作，把查摆问题与当前工作严密结合起来，做到活动与工作同步推动，到达了预期的效果。现将永胜县解放思想大争论活动查摆问题阶段的工作状况小结如下： 一、主要做法 （一）严格工作程序，开好发动会议 结合解放思想大争论第一阶段学习活动的深入开展和作风建立教育活动的要求，各
5、单位在充分预备的根底上，全县各单位共召开其次阶段发动会议97场次，主要领导要作了发动讲话，仔细总结了第一阶段的工作，分析了存在的问题和缺乏，进一步统一了广阔干部职工的思想，对其次阶段的工作作了具体的工作部署，并将召开发动会的状况上报到领导小组办公室。 （二）实行多种形式，广泛征求意见 一是各单位（特殊是文化、教育、卫生、社保等窗口单位）通过发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、设置意见箱、集体（或个别）访谈等形式，围绕我县“经济进展、政治文明、文化建立、社会和谐、生态文明、作风建立”六个方面的主要任务，广开渠道听意见，深入基层找问题，仔细查摆出了各单位存在的突出问题和个人在思想作风、学风、领导
6、作风、生活作风和工作作风上存在的缺乏。全县共召开座谈会96次，设置意见箱54个，各单位向上级主管部门、分管领导、下属基层站所（村委会）、效劳对象、社会各界代表发放了征求意见表，并将征求到的意见、建议在干部职工大会了进展了通报，进一步明确了整改工作的方向和任务。同时，各单位将征集到的意见、建议进展梳理、汇总，统一填报了查摆问题登记表，送督查组审核通过后进展了公示，承受干部群众监视。经过仔细梳理、汇总，排解一样问题后，全县97家单位围绕“六个方面”的主要任务共查摆出存在的突出问题115条，其中：经济进展方面26条，政治文明方面19条，文化建立方面19条，社会和谐方面25条，生态文明方面17条，作风
7、建立方面9条。 二是依据#市解放思想大争论活动领导小组关于仔细做好#省解放思想大争论活动意见征集工作的通知的要求，结合我县实际，准时开展了征求意见工作，实行座谈、问卷等形式，广泛征求全县干部群众、社会各界的意见和建议，全县共征求意见547人次，排解了一样意见，征求到意见和建议87条，其中科学进展方面24条，深化改革方面31条，扩大开放方面22条，思想熟悉方面10条。确保了最广泛的了解民情、反映民意、集中民智，并对征集到意见和建议进展仔细分类梳理，形成了分析报告上报了市解放思想大争论领导小组办公室。 （三）坚持发扬民主，开好“两个会议” 一是各单位召集有关人员、效劳对象、上级分管领导、干部群众召
8、开了民主评议会议，对本单位、本部门和领导班子成员以及查摆出来的问题进展了广泛评议，进一步确定成绩，提出了相应的改良意见和建议。 二是依据解放思想大争论活动和作风建立教育活动的要求，各单位在开好民主评议会议的根底上，邀请联系的督查组领导参与，准时召开了领导班子（含副科以上非领导职务）查摆问题民主生活会，单位一般干部职工旁听了会议。各单位领导班子和个人针对存在的问题和缺乏，深入剖析了冲突问题产生的根源，积极探讨解决问题的思路和方法，提出了切实可行的整改措施，仔细加以改良。会后，各单位将召开民主生活会的相关材料准时上报了县纪委和组织部。 （四）搞好正面教育，激发创业热忱 结合全县作风建立教育活动的开
9、展，由共青团#县委联合县委政法委在县委礼堂组织举办了两场丽江十大出色青年王志坚同志先进事迹报告会,政法系统、驻永部队、青年文明号集体、县直部门以及县一中、民族中学、职业高中的干部职工和团员青年月表共1000余人倾听了王志坚同志的事迹报告，社会反响剧烈，通过身边榜样人物的先进事迹，教育引导好广阔团员青年积极进取、奋勉有为，极大的激发了全县干部群众干事创业的热忱，把全县广阔党员干部的思想统一到县委、政府的决策布署上，为进一步构建和谐永胜、推动各项工作打下了坚实的思想根底。 （五）强化督查工作,做好查缺补漏 在学习提高阶段工作中，办公室和督查组对全县各单位副科以上领导干部(含非领导职务)撰写的体会文
10、章进展了仔细核查，有15家单位、34人的心得体会体会文章存在全篇抄袭、相互抄袭或绝大局部抄袭现象。为严厉纪律，确保大争论活动暨作风建立教育活动取得实实在在的成效，针对极少数单位和领导干部的突出问题，领导小组办公室准时召开了专题会议，对抄袭现象提出了整改意见。要求各单位严格根据督查工作方案（永解发20xx2号）文件要求进展整改。并明确提出了四点整改要求：一是体会文章被认定为抄袭的干部职工和所在单位主要领导由联系督查组进展诫勉谈话。二是责成被认定有抄袭现象的单位召开班子专题民主生活会，仔细查找产生抄袭现象的缘由，并进展严厉整改；民主生活后召开单位职工大会，相关领导和人员要在会上开展批判与自我批判，
11、并严格进展整改。三是整改不力的由督查组上报解放思想大争论办公室，对其进展全县通报；拒不整改的，领导小组办公室将有关状况上报县委，赐予组织处理。四是会议记录复印件及整改状况报告交联系督查组审核把关后上报领导小组办公室存档。6月21至25日，经过五天的扎实整改，收到了较好效果，从源头上防止了大争论活动走过场、搞形式主义的不良倾向。 二、取得的阅历 （一）广泛征求意见是做好查摆问题工作的根底 在其次阶段工作中，全县各单位本着实事求是、理论联系实际的原则，集思广益，畅通渠道，深入效劳对象和干部群众中广泛征求意见，征求到了一些关乎全县经济进展和社会进步的珍贵意见、建议，为查摆问题供应了基层第一手资料。
12、（二）深入查摆问题是搞好整改落实工作的核心 在广泛征求意见的根底上，各单位紧紧围绕“经济进展、政治文明、文化建立、社会和谐、生态文明、作风建立”六个方面仔细查找存在的困难和突出问题，结合各单位工作实际，深入剖析冲突和问题产生的根源，探讨解决冲突和问题的思路和方法，着力解决好群众关注、干部职工关怀的热点、难点问题，找出了永胜与其他区县存在的差距，找准了影响和制约永胜进展的思想观念和体制机制的障碍。 （三）强化督查工作是确保整改取得实效的关键 为保证整改工作取得实际效果，各督查组仔细履行职责，敢于碰硬，进一步改良督查方式方法，对各单位查摆问题的过程和查摆出的问题进展全程监视检查，催促各单位向社会作
13、出公开承诺，明确整改时限加以整改。对各单位填报的查摆问题登记表进展严格把关，并形成书面督查反应意见和建议上报了领导小组办公室。对查找问题不实在、整改时限不明确、整改措施不得力的单位，提出了批判意见，并责令限期重新查摆，确保了大争论活动稳步推动。 三、存在的问题 一是少数单位由于部门工作任务繁重，没有把开展大争论活动与做好当前工作有机结合起来，上报材料不准时。 二是个别单位查找问题不准，导致整改思路不清、制定措施不得力。 三是各单位查摆出的突出问题，强调客观缘由的多，分析主观因素的少；关乎全县进展的多，涉及单位实际的少。 四、下一步的工作准备 目前，全县的大争论活动已进入实质性阶段，为做好第三阶
14、段的各项工作，必需仔细抓实以下几个方面： （一）举办一次形势报告会。要求各单位仔细组织好一场形势报告会，邀请先进典型人物、专家教授作形势报告，增加广阔党员干部讲党性、重品德、抓落实、促进展的自觉性和坚决性。 （二）组织好一次警示教育活动。县委、政府将组织一次全县副科以上领导干部警示教育活动。同时，要求各乡（镇）、各部门以召开党员干部警示教育会、组织观看警示教育片等形式，仔细组织党员干部开展警示教育活动，通过典型案例进展警示教育，提高党员领导干部的党性觉悟，增加党员领导干部廉洁自律的自觉性。 （三）组织好一次演讲竞赛。广泛发动，周密部署，仔细组织各单位积极参与县纪委、团县委举办的全县“喜迎奥运、
15、勤政廉政促进展”反腐倡廉演讲竞赛。 （四）举办好一次书画摄影展。细心安排，仔细组织各单位参与“庆七一、迎奥运”书画摄影展，歌颂改革开放30年来我县取得的宏大成就，庆祝20xx年奥运会。 （五）创新活动方式，办好“四个论坛”。在第三阶段实施过程中，细心筹划，仔细组织好三川、期纳、永北三个分论坛和永胜中心论坛，使解放思想大争论活动表达出永胜特色。 （六）树好一批先进典型。结合纪念改革开放30年及党的纪律检查机关恢复和重建30年，对比“讲党性、重品德、抓落实、促进展”的根本要求，仔细宣传我县党员干部廉洁从政、恪尽职守、真抓实干、无私奉献的先进事迹，分层分级树立一批廉政勤政先进典型，利用报刊杂志、电视
16、播送、互联网等媒体，大力宣传先进典型的优秀事迹，用典型教育人。 大争论活动总结 篇3 龙山煤矿掘进队根据矿统一安排部署与要求，在20xx年12月15日的区队安全活动会上组织学习了鑫龙公司总经理王建常在参与群众煤矿采煤队班前会时的讲话，学习以后又结合“自己的安全自己保，班组安全班组安”的主题进展大争论活动。通过争论以后，职工的安全意识有所提高，到达了预期的目的。现将这次争论活动总结如下： 一、加大对王总经理讲话的学习，切实做好争论活动的根底工作。 为仔细做好这次争论活开工作，我队利用周六安全活动会时间组织区队职工仔细细致的学习王建常总经理12月11日在群众矿采煤队参与班前会时的讲话内容，深刻理解
17、王总讲的三个话题的含义，特殊是前两个话题“为什么安全”和 “怎样才能安全”，字字句句都讲到了我们的心里，对我们的实际操作特别有用，真正教育职工要树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想。通过细致学习王总的讲话使我们再一次深刻熟悉到了安全不是为别人，搞好安全最大的受益者就是我们自己。 二、仔细搞好专题大争论工作，纠查自身施工中的一些担心全因素 在争论活动中，我队以“自己的安全自己保，班组安全班组安”为主题，以“从零开头，向零奋斗”、“安全60分，其他40分”等安全理念为动身点，围绕如何搞好个人和班组的安全以及在工作现场我们怎样爱护自己、爱护他人？安全为了什么、怎样保证安全？等争论题目并结合我队的工作实
18、际，进展了争论 ，全队干部员工互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，安全思想熟悉到达进一步提高，通过组织员工大争论，使员工的安全意识有了进一步提高，明确了自身安全生产的重要意义，增加了员工的安全生产责任心。假如不做好安全生产工作，一旦发生事故，轻者会造成伤残，重者会失去生命；不但会给集体带来巨大经济损失，而且还会给我们的家庭和个人造成苦痛、困难甚至家破人亡等灾难。 大家全都认为，安全生产工作的开展难在如何去克制那些习惯违章作业、长期存在幸运心理，安全责任制的不落实。通过争论，员工们熟悉到安全生产其实也并不难做到，每个人都严格根据操作标准去做，严格执行各项文件规程的规定，毁灭自身
19、的习惯违章操作就会把安全工作做好。在仔细吸取每个职工的意见后，队里领导干部就重点围绕如何转变作风，做好安全治理、技术治理工作等问题上畅所欲言，仔细剖析自己，查找安全治理存在的漏洞和缺乏，进一步增加干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“专心做事，追求卓越”的理念。 通过争论使员工们熟悉到工作中应当绷紧安全之弦，保持警觉之心，多一份遵守，少一份违章；多一份糊涂，少一份糊涂；多一份责任，增一份安全。严格遵守各项措施要求和安全规定，自觉抵抗和克制各种违章行为，同时要加强安全学问和安全技能的学习，提高熟悉事故、处理事故和预防事故的力量，实现从“要我安全”到“我要安全”的转换，这就是王总讲的实现被动安
20、全向主动安全的转变。尽管实际生产中可能有突发的担心全因素影响，然而只要我们加强自我爱护意识，提高自我爱护力量，有的损害还是可以避开的，个人安全了整个班组就安全了，班组安全了整个区队就安全了，区队安全了整个矿井就安全了，矿井安全了，整个公司也就安全了，这就是一级对一级负责道理。 三、注意实效，保证学习和争论的实效。 高快乐兴上班去，安安全全回家来，这是我们和我们的家人对工作最根本的期望。我们常常说：“我的工作理念就是，别冒险、重安全，下班后能和家人朋友重聚，这就是最根本的啦！”然而，诚恳地讲，我们言行不全都的状况是常常消失的.。尽管我们有明确的安全制度、有科学的操作规程、有严格的安全标准、有高投
21、入的安全培训、有频繁的安全会议、有全套的个人防护装备，可是，有些违规操作仍旧屡禁不止，个别安全隐患仍未准时消退，后果就是我们会时常耳闻目睹自己或身边的同事患病不同程度伤痛的坏消息，甚至是失去生命的噩耗！这些对于公司是一种损失，对于受害员工的亲朋，更是一种灾难。安全是全部工作的精华，细节是安全的保证。许多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果却不一样，主要的缘由就是看谁在细节上下了功夫。看到细节的人，会把工作当作一种乐趣，看不到细节的人，只会把安全工作当作一种不得不受的苦役。 “智者用阅历防止事故，愚者用事故总结阅历”，这是我们耳熟能详的安全格言。安全工作就象一个圆，没有起点和终点，
22、是永无间隙、永无止境的工作，必需常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的幸运心理和麻痹思想。就象人们常说的“拳不离手、曲不离口”，安全意识也必需渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能做到见微知著、防微杜渐，才能发觉安全工作方方面面存在的薄弱环节，特殊是那些隐蔽较深的隐患，准时提出必要的防范措施，实现超前掌握。让安全永久陪伴在我们身边！ 通过学习王建常总经理的讲话和组织“自己的安全自己保，班组安全班组安”安全大争论活动，坚决了我队搞好安全工作的信念和决心，使全队员工的精神面貌焕然一新，我们坚信，只要我们契而不舍
23、的努力，肯定能够把区队的安全工作做好，实现今年最终这二十天乃至全年安全生产的既定目标，为龙山公司的跨越式进展奉献我们的力气。 龙山煤矿掘进队 二xx年十二月十六日x 大争论活动总结 篇4 龙山煤矿掘进队根据矿统一安排部署与要求，在20xx年12月15日的区队安全活动会上组织学习了鑫龙公司总经理王建常在参与群众煤矿采煤队班前会时的讲话，学习以后又结合“自己的安全自己保，班组安全班组安”的主题进展大争论活动。通过争论以后，职工的安全意识有所提高，到达了预期的目的。现将这次争论活动总结如下： 一、加大对王总经理讲话的学习，切实做好争论活动的根底工作。 为仔细做好这次争论活开工作，我队利用周六安全活动
24、会时间组织区队职工仔细细致的学习王建常总经理12月11日在群众矿采煤队参与班前会时的讲话内容，深刻理解王总讲的三个话题的含义，特殊是前两个话题“为什么安全”和 “怎样才能安全”，字字句句都讲到了我们的心里，对我们的实际操作特别有用，真正教育职工要树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想。通过细致学习王总的讲话使我们再一次深刻熟悉到了安全不是为别人，搞好安全最大的受益者就是我们自己。 二、仔细搞好专题大争论工作，纠查自身施工中的一些担心全因素 在争论活动中，我队以“自己的安全自己保，班组安全班组安”为主题，以“从零开头，向零奋斗”、“安全60分，其他40分”等安全理念为动身点，围绕如何搞好个人和班组的
25、安全以及在工作现场我们怎样爱护自己、爱护他人？安全为了什么、怎样保证安全？等争论题目并结合我队的工作实际，进展了争论 ，全队干部员工互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，安全思想熟悉到达进一步提高，通过组织员工大争论，使员工的安全意识有了进一步提高，明确了自身安全生产的重要意义，增加了员工的安全生产责任心。假如不做好安全生产工作，一旦发生事故，轻者会造成伤残，重者会失去生命；不但会给集体带来巨大经济损失，而且还会给我们的家庭和个人造成苦痛、困难甚至家破人亡等灾难。 大家全都认为，安全生产工作的开展难在如何去克制那些习惯违章作业、长期存在幸运心理，安全责任制的不落实。通过争论，员
26、工们熟悉到安全生产其实也并不难做到，每个人都严格根据操作标准去做，严格执行各项文件规程的规定，毁灭自身的习惯违章操作就会把安全工作做好。在仔细吸取每个职工的意见后，队里领导干部就重点围绕如何转变作风，做好安全治理、技术治理工作等问题上畅所欲言，仔细剖析自己，查找安全治理存在的漏洞和缺乏，进一步增加干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“专心做事，追求卓越”的理念。 通过争论使员工们熟悉到工作中应当绷紧安全之弦，保持警觉之心，多一份遵守，少一份违章；多一份糊涂，少一份糊涂；多一份责任，增一份安全。严格遵守各项措施要求和安全规定，自觉抵抗和克制各种违章行为，同时要加强安全学问和安全技能的学习，提
27、高熟悉事故、处理事故和预防事故的力量，实现从“要我安全”到“我要安全”的转换，这就是王总讲的实现被动安全向主动安全的转变。尽管实际生产中可能有突发的担心全因素影响，然而只要我们加强自我爱护意识，提高自我爱护力量，有的损害还是可以避开的，个人安全了整个班组就安全了，班组安全了整个区队就安全了，区队安全了整个矿井就安全了，矿井安全了，整个公司也就安全了，这就是一级对一级负责道理。 三、注意实效，保证学习和争论的实效。 高快乐兴上班去，安安全全回家来，这是我们和我们的家人对工作最根本的期望。我们常常说：“我的工作理念就是，别冒险、重安全，下班后能和家人朋友重聚，这就是最根本的啦！”然而，诚恳地讲，我
28、们言行不全都的状况是常常消失的。尽管我们有明确的安全制度、有科学的操作规程、有严格的安全标准、有高投入的安全培训、有频繁的安全会议、有全套的个人防护装备，可是，有些违规操作仍旧屡禁不止，个别安全隐患仍未准时消退，后果就是我们会时常耳闻目睹自己或身边的同事患病不同程度伤痛的坏消息，甚至是失去生命的噩耗！这些对于公司是一种损失，对于受害员工的亲朋，更是一种灾难。安全是全部工作的精华，细节是安全的保证。许多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果却不一样，主要的缘由就是看谁在细节上下了功夫。看到细节的人，会把工作当作一种乐趣，看不到细节的人，只会把安全工作当作一种不得不受的苦役。 “智者用
29、阅历防止事故，愚者用事故总结阅历”，这是我们耳熟能详的安全格言。安全工作就象一个圆，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必需常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的幸运心理和麻痹思想。就象人们常说的“拳不离手、曲不离口”，安全意识也必需渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能做到见微知著、防微杜渐，才能发觉安全工作方方面面存在的薄弱环节，特殊是那些隐蔽较深的隐患，准时提出必要的防范措施，实现超前掌握。让安全永久陪伴在我们身边！ 通过学习王建常总经理的讲话和组织“自己的安全自己保，班组安全班组安”安全大争
30、论活动，坚决了我队搞好安全工作的信念和决心，使全队员工的精神面貌焕然一新，我们坚信，只要我们契而不舍的努力，肯定能够把区队的安全工作做好，实现今年最终这二十天乃至全年安全生产的既定目标，为龙山公司的跨越式进展奉献我们的力气。 龙山煤矿掘进队 二xx年十二月十六日 大争论活动总结 篇5 依据集团公司转发关于在全国国有煤矿开展“敬畏生命”大争论的通知（潞新安字【20xx】113号）文件精神，砂墩子煤矿积极开展“敬畏生命”大争论活动，并将此次活动看作是学习贯彻七条规定的深入连续，切实确保矿井安全生产、保障职工人身安全。现将大争论活动开展状况汇报如下： 1、我矿接到集团公司关于开展“敬畏生命”大争论活
31、动的通知后，矿领导对此高度重视，严格根据文件精神组织开展大争论活动，并确定大争论活动分为筹备处、科队组两个层面开展。 2、5月x日，由矿主要领导、各科室主管领导、外委施工单位负责人和局部职工代表参与，进展了砂墩子矿 “敬畏生命”大争论专题会议。 会议中，参会人员畅所欲言，各单位领导就如何理解和熟悉 “敬畏生命”，以及如何在工作中真正做到把矿工生命放在高于一切，切实保障矿工生命安全进展了热闹地争论。同时把煤矿矿长爱护职工生命安全七条规定与“敬畏生命”争论内容进展了有机融合，使广阔干部熟悉和体会到七条规定重大意义。通过争论沟通，统一了各级干部对“敬畏生命”的思想熟悉，增加了干部的生命意识、责任意识
32、、和制度意识。 会后，根据集团公司文件要求，我矿将大争论专题会议材料按时上报到安监处。 3、为使“敬畏生命”理念深入每位职工的心中，矿要求参与专题会议的各单位，组织本单位开展“敬畏生命”的大争论。各单位要求员工要充分理解并在工作中仔细执行各项规章制度和操作规程，这些都是对“敬畏生命”详细熟悉和行动的表现。在“安全生产月”的第一周，我矿14个基层单位、3个主要外委施工单位组织职工深入进展了“敬畏生命”大争论活动，并将各单位大争论活动材料以书面形式报安监科备案。 为充分调动广阔职工参加安全生产的积极性和主动性，坚固树立安全生产工作在矿井进展中的地位和作用，我矿还组织 “敬畏生命”有奖征文活动。 4
33、、为保证各单位的争论效果，分管安全副处长和安监科主要负责人分别参与基层单位的“敬畏生命”争论会。通过参与基层的争论会一是保证了基层单位开展此项活动的质量；二是提高了职工对“敬畏生命”的熟悉层次；三是表达了筹备处对“敬畏生命”大争论的重视程度。 通过“敬畏生命”大争论，使筹备处全体干部职工对安全生产工作有了新的熟悉和感悟，特殊是领导干部深刻领悟了“敬畏生命”先要从领导做起，要根据“敬畏生命、敬畏责任，敬畏制度”的要求一级一级传下去，传到每个职工的心里，通过每个煤矿人的身体力行，去实现“敬畏生命”的真谛。 大争论活动总结 篇6 我镇严格根据县委大争论活动其次阶段的推动方案的要求，以树标定位、学标提
34、能、定标创优环节为重点，仔细组织好各项会议，周密安排部署，狠抓工作落实，圆满完成了其次阶段各项工作任务，取得了明显的成效。现将工作状况总结如下： 一、仔细回忆总结，细心发动部署 在学习发动阶段完毕前，镇大争论活动领导小组仔细学习领悟了县委下发的关于做好大争论活动对标查摆阶段工作的有关文件精神，制定了镇大争论活动其次阶段的指导意见，对标查摆阶段各项工作进展了详细安排部署，并准时下发到镇各科室和村。5月4日，全镇召开了深入大争论活动推动会，对标查摆阶段进展了再发动、再部署，为稳固学习调研成果，扎实做好标查摆阶段工作打下了坚实根底。 二、仔细对标定位，深刻查找存在问题和进展差距 对标查摆阶段是整个大
35、争论活动取得成效的关键环节，为真正找到进展差距，切实把存在问题查准、查实、查详细，我镇狠抓落实，确保对标定位位，缘由剖析到位。一是经过仔细选择，确定北京市延庆县康庄镇和我县沙城镇为对标单位，并分别与5月30日和6月9日，组织镇村干部到上述两地实地参观学习。二是开展问题意见大征集活动。组织全镇干部职工、村“两委”干部、镇直单位、党员群众积极开展意见征集活动，共发放征求意见表450余份，征求意见表回收率达95%。三是召开党群座谈会。开展解放思想“大家谈”活动，县镇人大代表、驻镇企业代表、各村党员群众代表86人参与座谈会，畅谈对解放思想的观点、看法、意见、建议。四是开展“我为怀来科学进展献良策”活动
36、，实行电话征集、来信来函征集、发放征集意见表等形式，广泛征集干部、群众和社会各界的对策建议，共收到各类良策200余条。 通过对标定位，实地考察，广泛征求意见，我镇找到在进展过程中存在的问题和进展差距，一是干部思想懒散，一些干部存在着求稳怕乱、自我满意、封闭保守等思想；二是进展视野狭窄，没有充分利用近临北京这个巨大的区位优势；三是产业进展不快，旅游、葡萄、现代农业等我镇特色产业规模不大；四是生态环境投入缺乏，镇村干部进展生态环境意识不强；五是群众法律意识薄弱，大局意识不强，在征占地、开放开放等涉及个人利益的工作中，不能用市场观念、法制思维解决问题。 三、找路径明举措，探究创新进展模式 在活动中，
37、我镇通过对比先进找差距，重新端详自身条件，找路径明举措，重新确立思路目标，创新进展模式。初步确定今后工作的目标和进展方向：我镇做为县委、县政府确立的京北生态新区的副城区，新兴产业园区的主战场，我们肯定要用足用好政策，把优势发挥到极致，把短板补足补齐： 一是做好葡萄、葡萄酒产业，我们要以中法、迦南、瑞云、百花谷酒庄的示范引领来推动葡萄大道两侧酒庄酒堡集群的建立，通过鼎兴公司和盛唐公司引进国际知名葡萄酒产业规划专家进展重新规划设计，进展成国际一流的葡萄酒知名小镇。 二是装备制造业以西部的装备制造园区为重点，不断引进央企、上市公司、有国际市场的民营企业投资到新区，打造成高端制造业的聚拢区，农夫就业的
38、中心区。 三是旅游产业做好沿湖自然风光游和沿山生态长城游两条线，倾力打造京西草原赛马大会的体育品牌、陈家堡北京少林养生谷的文化品牌，最终做成北京京西休闲旅游的第一目的地。 四是农业进展注意现代和观光的相融合，重点打造京包铁路两侧的现代农业示范区和与北京相邻的8个村的观光农业示范区。 此外，通过三条线绿色廊道建立，即康祁线、葡萄大道、京藏高速，让花园绿成网，树成林，花成海，果飘香，通过京北生态新区根底设施、高端人才家园的建立，让我镇城镇化走在全市的前列。 在大争论的第三阶段，我们将严格根据县委推动方案的的安排部署，严格制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制，以严厉、仔细、负责的态度切实
39、做好各项工作，确保整个大争论活动到达预期目的。 大争论活动总结 篇7 为进一步提高员工的安全意识，筑牢员工的安全思想防线，有效预防安全事故的发生，在全局营造良好的安全气氛。近日，贵州电网兴仁供电局仔细落实南方电网公司关于开展安全生产反违章大反思大争论的通知要求，在全局开展安全生产反违章大反思大争论活动，旨在进一步深刻吸取事故大事教训，增加广阔员工的安全意识和安全技能。 争论活动上，首先学习了广西电网桂林供电局“5.7”触电重伤事故快报、普洱供电局六顺供电所“6.20”人身触电高空坠落事故等安全学习材料。通过对近期以来南网系统内发生的典型安全案例的再学习、再分析、再思索，举一反三查找工作中存在的
40、安全隐患和担心全行为。 据了解，在反思大争论中广阔员工结合案例，主要针对现场作业安全管控、运行维护过程中的存在的安全隐患，进展深入细致的梳理，深入分析违章缘由，并就本所在安全治理方面存在的缺乏，提出了合理的建议和意见。争论会上，该局以“反违章”为重点，仔细学习了相关安全事故大事案例，对每起事故大事的违章事实、违规经过、发生缘由进展了深入思索和分析。对比事故大事暴露的安全缺失问题，大家分别结合本部门实际，比对了在安全风险评估、安全抽查检查、现场作业违章中暴露的问题，提出了一系列杜绝人身事故和防范误操作大事有针对性的措施。对比事故大事暴露的安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场
41、作业安全治理组织松散、安全监视缺失等问题，要求各部门结合日常工作，准时反思是否存在治理失职、错位和不严格落实安全生产组织流程责任等问题，特殊要加强作业现场的安全管控和危急点分析，严格执行安规、“两票三制”和安全生产规章制度，提前制定并落实现场作业的安全组织措施和技术措施，提高安全管控措施与危急点的分析，确保各类作业现场工作安全。 据悉，该局要求各部门要仔细执行各项规章制度，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，仔细查找工作中的危急点和担心全因素，制定防范措施，增加自保、互保意识，加强现场作业安全管控和安全隐患排查治理等工作，确保人身、电网和设备的安全稳定运行，确保全年安全目标零事故
42、。 大争论活动总结 篇8 xx移动公司解放思想大争论第一阶段小结根据XX县委县政府的统一部署和安排，从2月份开头，利用3个月的时间集中开展解放思想大争论活动。 为仔细组织好这次大争论活动，我分公司领导高度重视，结合公司实际，全面发动，强化措施，仔细贯彻落实全县发动大会精神，积极根据要求抓好落实，要求全体工作人员，通过开展解放思想大争论活动，到达“学透”、“找准”、“改实”的目标。现将学习提高阶段的工作汇报如下： 一、行动快速，部署周密一是快速讨论制定了XX移动公司解放思想大争论活动的实施方案。依据县委县政府有关文件要求，我公司结合实际，快速讨论制定活动实施方案和进度表。 二是召开宣传发动会议，
43、对开展解放思想学习争论活动进展发动部署。2月29日召开全体职工会议，总经理主持了会议。会议传达了县解放思想大争论活动发动会议精神，部署了在全公司开展解放思想学习争论活动的各项工作，要求全公司开展大争论活动。还下发了XX移动公司开展解放思想大争论活动实施方案，明确了各阶段的工作目标和任务要求。 三是成立解放思想学习争论活动的领导机构。我公司特地成立了以党支部书记为组长，副总经理为副组长，各部门和班组负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责对公司解放思想大争论活动的工作领导和组织协调。 二、全面发动，积极开展各种活动一是积极开展专题学习体会沟通活动。 原原本本的仔细学习了县委领导重要讲话精神，深入系统地学习县第十七届二次全体会议精神，进一步明确20xx年工作目标任务，做到有的放矢。分公司领导干部要建立学习笔记，采纳集中学习与自学相结合的方式，做到集中学习有记录，平常自学有笔记。二是借鉴先进阅历找差距。结合“作风建立年”活动和工作需要，组织干部职工到兄弟单位考察学习，进一步开阔眼界，查找差距，借鉴阅历，定措施，确定下一步争先进位目标。 三、存在的问题 我局解放思想学习争论活动第一阶段工作在全体职工的共同努力下，取得了肯定的成效，也到达了预期的目的，但也存在一些问题和缺乏。主要是个别部门和个人学习不够扎实，工作主动性不强，对于这些，我们将在下一步工作中进一步加强和改良。