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1、 大学生职业发展协会新学期的工作计划 一、 纳新前(9月1日10月1日) 1. 确定及公布干部名单。学生职业进展协会作为一支新成立的队伍，协会干部必需经过严格选拔，反复论证，使协会的干部水平能够胜任学校组织的各项活动，届时协会将报请学生工作部审批并以张贴海报的形式公布本协会第一届学生干部名单并制作干部工作证。 2. 开学迎新生。本协会将听从学校安排积极开展迎接新生工作，以期帮忙广阔新生尽快熟识学校环境，适应大学生活。新生报到时，协会将张贴海报、打印横幅等为协会做宣传。 3. 初步邀请青岛理工大学理学院副院长戚云松教授在9月18日为本专科新生做关于大学三年或四年的学业规划报告会。使广阔新生尽快树
2、立正确的学习目标，规划好在校期间进展方向。 4. 参加迎新晚会。协会将组织人员(含大一新生)制作并参加迎新晚会节目演出，使校区学生再次对本协会有进一步的了解。 二、 纳新期间(10月7日10月20日) 1. 根据学校要求组织纳新询问会。本协会热闹欢送大一新生积极参加本协会的纳新竞选，届时，本协会在已有影响力的根底上，号召更多有志之士参加本协会，为更多的同学供应效劳。 2. 纳新演讲。以演讲为主结合其他考核方式选拔第一届学生职业进展协会优秀干事。 3. 公布干事名单。制作第一届干事成员名单张贴于校内宣传栏内并制作干事工作证。 三、 纳新后常规活动(10月20日10月30日) 1. 召开协会全体成
3、员大会及各部门会议。这是广阔会员进展沟通的重要途径，促使会员更直接的了解协会，营造良好的沟通气氛，为以后协会工作顺当的开展打下坚实的根底。 2. 开展视频讲座活动。组织本协会全体会员，播放关于大学生在校期间积极向上方面的视频、讲座，促使协会干部干事树立正确的.人生观，价值观，以饱满的热忱效劳于广阔同学。 3. 召开第一届学生职业进展协会成立大会。届时邀请学校领导、本协会全体成员及其它师生参加，宣布第一届学生职业进展协会正式成立，树立协会在学校各社团中的地位。 四、 纳新后特色活动(11月1日学期末) 1. 为毕业生开展就业形势报告会。邀请企业领导、人力资源分析人士及学校领导为广阔毕业生供应最新
4、的就业信息与就业指导，让广阔毕业生尽快了解当前的就业形式，准时作出正确的择业观。 2. 简历设计大赛。协作招生与就业办公室，帮助各系帮忙广阔毕业生提高简历制作水平，提高我校区毕业生在应聘时的竞争力。 3. 开展职场视频礼仪讲座活动。增加我校区学生对职场礼仪的了解，剖析职场，直面就业现场，进一步提高我校区大学生的应聘力量。 4. 筹划进行模拟聘请会。邀请校系优秀教师在报告厅为各专业毕业生进展面试，简历分析，及对各面试毕业生存在的问题提出建议等。 5. 模拟聘请会总结大会。针对毕业生在模拟聘请会中消失的问题进展会后反应工作，通过面试教师的反应，使毕业生清晰了解自己优劣势，尽快弥补在应聘中的缺乏。
5、6. 正式聘请会。在模拟聘请会的实战演习根底上，广阔毕业生已积存了丰富的应聘阅历，本协会将大力支持校区邀请企业进校聘请及鼓舞广阔毕业生赴各地参与聘请会，以提高校区毕业生的就业率，扩大校区的知名度。 7. 期末活动总结。在每次活动总结的根底上，对本学期协会开展的工作进展总结，对活动中存在的缺乏进展反思与自我批判，对活动中的胜利阅历加以强化，使学生职业进展协会积存丰富的活动阅历，成为校区一支优秀的社团组织。 学生职业进展协会 xx年9月5日 附：以上活动仅供师生参考，本协会开展的详细活动视学校现实状况而定，详细活动详见协会组织编写的活动筹划书。本协会会员除参加本协会组织的活动外，也可以参加学校，学生会及其他社团开展的活动，比方参加英语文化节演出等。 学生职业进展协会作为一支新成立的社团组织，协会全体干部众志成城、团结全都、奋勉向上，加上全校教师的正确指导，我们信任学生职业进展协会将会效劳到每一位在校学生，使理工学子的大学生活更加充实，多彩。 本协会工作规划由学生职业进展协会会长王保印负责解释。