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1、 大学生学生实习报告范文汇总7篇 为了完成学校有关实习活动的要求，提高自己的实习力量，积存一些根本的治理阅历，以便于以后更好地学习治理课程，我利用寒假时间到黑龙江省龙江县进展了为期二十五天的医疗保险财务室的工作。现将此次实习活动的有关状况报告如下： 这次实习活动由1月3日到1月25日完毕，为期二十二天。在这二十二天里，我主要是进展的是办公室打材料的工作。从活动完毕后单位领导的评语中可以看出，这次实习活动我总体表现尚可，根本能到达实习的估计目的，但由于以前缺少工作阅历，实习时机少，在实习的过程中仍有许多细节问题需要改良提高。先只有付出才会有回报。由于上学的缘由，我大局部时间都呆在学校里，没有任何
2、社会阅历，在实习的前面两天就经常碰壁。“不当家不知柴米贵“，以前听人家说公务员怎么怎么难，自己都不以为然.医保局不就是是一个管国家公务员、教师及国企干部的保险嘛这有什么难的，上岗后才知道医疗保险的难度要远比自己想像的难多了!由于根本不了专业学问，在工作中就是丈二的和尚摸不着头脑!而且往往好心做错事，我是什么招都用上了都没方法以最快的力量把握这方面的力量。为了尽快适应环境给我带来的压力，我除了白天是负责打印材料，通过我要打印的材料内容来学习关于这方面的学问，说白了我就是一个打杂的，通过开头的打杂我知道为什么企业单位，事业单位对新来的同事都用他们打杂了，缘由就是一可以通过打杂在一两天内熟悉熟识全部
3、的单位人员。其次打杂其实是单位的核心全部的资料都是通过你的传递出去的而且能让你快速的了解单位的状况及自己想把握的学问。有些人在不懂专业学问的时候会啃书本，这样还不如去在打杂上费点功夫上号。在工作中我的大局部时间都是在财务室担当打字员每天除了打字就是打字很少有出勤的时机。 就在我失去信念的时候准备始终这样完毕我的实习的时候我觉得时机来了，在一月二十日的下午医保局集体开会会议内容就是打算今年确定今年在龙江县内的医院及药店的财务及医疗保险人员是否是真实的?丽姐让我去拿抽签箱我到财务室里观察抽箱我想把那名额拿出来给自己留张这是我唯一一次表达自己的时机由于立刻就实习完毕了，我自己就站在箱子面前想着自己该
4、怎么做最终我是直接抱着箱子走了出去。在会议中我被直接点名参见检查组这使我特别的惊异，会后我问王哥他只说了“的努力有时候自己都没发觉别人可能早已发觉了“就走了。 这次检查使我更好的了解到了医疗保险是怎么回事,次检查我了解到了想做好医保人员就就必需做好这几件事情。 一、良好的效劳态度给受医疗保险人员最好的安全感 医保局与保险公司不同，保险公司是从被保险者里收取少量的钱财而在被保险者需要时赐予更多的钱财而医保局是国家直接拨款为国家公务员，教职员工及国企干部免费负责他们大局部的医疗款项，所以我们最终的方法的就是微笑让他们知道国家会给他们一个好的待遇 二、要简洁懂得医疗方面的学问，这样才能为国家为公务人
5、员之间形成个天平 整个实习期间，我的思想经受了一个从兴奋奇怪到无聊懈怠再到自责反省，从努力探寻到疲乏但欣慰充实再到依依不舍，实习完毕却仍意犹未尽这样一个过程。开头的时候，兴奋期盼布满我的心胸，但随后的仅仅帮他们整理资料的实习生活让我感到有些无聊，随即而来的自责感让我反省，让我明白，不能这样庸庸地过完实习生活，于是乎，我努力地探寻我能搜集到的资料，尽我的力量去熟悉了解我们这个职业并提出自己的怀疑找出自己中存在的问题，后半段的实习生活是疲乏的，但是我却倍感充实。从一次次的探寻努力中，我吸取了学问和养分。马上完毕实习的时候，我感觉心情沉重，我对龙江县医保局有一股很剧烈的依恋之情，由于我还有些怀疑没有
6、搞明白，还有些资料没有收集，还有些自己想做的事情没有做。 短暂的实习，让我走出课堂，在实际工作环境中理解了本专业的根本状况，对于以后的学习大有裨益，也为今后工作将理论应用于实习打下了根底。同时发觉的问题也不行无视，公共事业是现代社会正常运行和进展的根本条件，是现代社会公共利益实现需要，也是满意社会多样化的途径。根底工作做不好，是必需影响大局的全面改善，这些暴露在公共社业中的弊端是应，每一个公共事业工去思索的。 通过这次在龙江县医保局的实习，我觉得工作态度和办事力量，以及为人处世的方式很重要。俗话说：“态度和力量就是最大的竞争力。”是的。态度真的很重要。刚刚进入医保局实习的时候，总觉得医保局与我
7、的专业不符，不会学到什么有用的东西，但是我错了。由于我没有意识到全部的学问都是靠自己一点点地积存起来的。而更加老套的说话就是：学无止境。于是，我每天都准时地上下班，每天都微笑着面对来访的每一个人，热忱的帮忙有需要的人，真诚的帮忙他们解决问题，排解困扰。我每天都用充实来把自己武装起来，用我热忱和真情去切切实实的做事。总不让自己闲下来，发觉可以做的事情就立刻干劲十足。这样一来，同事们对我也更加热忱了，许多工作上的难题都情愿与我共享。态度真的很重要，无论我们以后将要从事什么行业，正确的工作态度都是必需的。在我们将要踏进社会这一门槛的进程中，调整我们的态度显得尤为重要。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单
8、位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的根本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和同事们的教育，这是我一生中的一笔珍贵的财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。对于自己这样一个马上步入社会的人来说，需要学习的东西许多，他们就是最好的教师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以学到许多许多。因而我很骄傲的说：我这次的实习真的收获很大。因而我骄傲，自信! 实习的日子是短暂的，但却是精彩的。在龙江县医保局实习，让我了解
9、到医疗保险的根本状况。虽然时间不长，但我确实都感受到实习使我们从课堂上走出来，大开眼界，稳固了所学的专业学问，走进龙江县医保局，胜读十年书。通过这次实习，我深觉自己有很多缺乏之处，在今后的学习、工作、生活中，我会朝着自己的目标，不断努力学习，弥补缺乏，为自己的抱负而奋斗!上面就是我对这次实习报告的记录(看法与观点)。 大学生学生实习报告 篇2 一、社会实践目的 教学与实践相结合、注意实践阅历，这应当是我们中原工学院亚太国际学院的一大教学培育特色。 大一上半学期即让参与社会实践，猎取阅历，虽然在学生之中并非没有先例，但对大局部家庭宠惯着的独生子女来说，还是有肯定的新颖性。 既然是学习服装设计的学
10、生，那找工作固然首选服装领域的职位了。（固然，并不排斥其他行业的”工作，以能找到工作为先考虑。）而目前处在大一上学期这一特别时段，还并未过多的接触到服装方向的各个专业领域，我们能做的还很少，所以想到的实践临时也只有服装销售这一块儿了，由于营业员的专业技能相对来说较为低一些，便于上手；且在日常交往中也有所了解，简单补足自己。 二、社会实践内容 （一）查找实践部门 有两种选择：自己找；亲友介绍。 作为社会实践很关键的一项，我打算先自己尝试一下。 沿街边小店走进去，逐一寻问是否需要短期工，店长们却都以只收长期工为理由拒绝。 偶然遇到一家大型连锁超市在招收短期工，就前去询问。在填过根本状况表（如曾经的
11、就业岗位及薪酬待遇、期望薪酬待遇、选择本公司的理由、自我推介等等）之后，负责人开头面试。惋惜很不幸，我因无工作阅历且不适合连续性重体力劳动而被刷了下来。 虽然很不情愿，但也只有通过亲友介绍这条路了，究竟靠自己的力气获得一份工作这样的事情，依现在的自身条件来说，是无法顺当完成的，我们缺乏而需要学习的东西还有许多。 最终打算的实践地点是在当地步行街的一家*羽绒服女装分店，由亲友介绍当了临时营业员。为期一周，无薪酬。 （二）了解品牌文化 一个淘气的兔头加上PLAYBOY，这个几乎可以在任何消费产品上见到的标志，是1953年由美国人休赫夫纳制造的服饰品牌。PLAYBOY的译意为：时尚，风雅，欢乐，蕴涵
12、着永久流行，永久年轻的风格。 PLAYBOY历经了五十多年的风雨洗礼，在创立初期公司主要以生产、销售休闲、简约、大方的男装而著名全美国，之后响誉世界，几经磨砺、化蛹成蝶，成为了全球时尚潮流的国际知名品牌，销售网点普及全球，有逾千家连锁专卖店（柜）。随着全球经济一体化的进程，*休闲不断在市场扩大份额，1986年PLAYBOY*品牌服饰进入中国市场，十余年的细心打造，已让中国广阔消费者领会了国际品牌的风采，其时尚，风雅，欢乐的风格已成为现代人士名贵身份的象征。 世界美国*PLAYBOY将生活中瞬间美感凝固于服装，这一艺术形式中，充分呈现顾客的独特共性与品行，而在将来，仍将连续这一宗旨，除仍以欧陆风
13、格为主外，亦融合东方文化精粹，结合全新的服装设计理念，制造中国都市男女心中独具魅力的服装。 服装以外的PLAYBOY商品，其种类繁多，包括文件、代类、恤衫、领带、袜子、内衣*、文具等，如今已迈向运动鞋和高级皮鞋的市场。所以，PLAYBOY，在全世界的时常上已建立了它的精神和理念，稳固了它高尚的地位。 PLAYBOY的服装，从纺织品的开发、企化、设计、批发、零售，都是非常严格和细心的，无论对于质料的精挑细选，或是流行款式的仔细讨论和细心设计，都是立足于世界潮流的概念之上。每年都派员到欧、美、日等地考察，不惜本钱代价来协作高读技术的电脑化设计，以力求到达尽善尽美的境地。PLAYBOY是一种文化，是
14、一种精神，视休闲与工作为一体的人们的首选。 大学生学生实习报告 篇3 不知不觉我的实习期就这样过去了，来到幼儿园也已经三个月了。在这三个月里面我真正体会到了作为一名幼师是什么样的。过去只在听说和教师的教授中知道作为一名幼师是什么样的，应当怎么样的做。但自己始终没有实际的行动过，给小朋友们上过课，这次实习也是让我知道了作为一名幼师的责任。不单单是带着小朋友友们玩，更是要照看好小朋友的安全，让小朋友们知道是非对错，知道应当干什么不该做什么。比起教师更像是孩子们的长辈一样在照看孩子们。 在这三个月里面，我成长的很快，虽然一开头还是特别的不适应。从每天的学习变成了每天的带孩子们学习，玩耍，一天下来发觉
15、比学习累多了。刚开头工作的那几天，回到家里躺在床上就不想动弹了，但渐渐的就适应了，也喜爱上了这种生活。这种充实的生活让我不会觉得自己在虚度光阴，白天在幼儿园里我的全部时间都是属于小朋友们的，用心的守候着吗，等放学回到家里，时间都是我自己的，我可以做点我喜爱的事情，看看书，看看电影，这种生活真的让我很喜爱。做着自己喜爱的工作，享受着自己美妙的人生，每天在幼儿园里看着孩子们玩耍，自己也会不由得跟着快乐起来。我想我在这里工作久了，我肯定也会变得心理年龄降低吧，拥有一颗童心。 而我能够在来到这里之后融入的这么快，我想是需要感谢大家的，假如没有领导的关心和同事们的关怀我想我肯定会很拘束的。我本就不是一个
16、很外向的人，我更加内向，但别的教师也都没有由于我是实习的身份而说我什么，反而教育了我许多我在学校里学不到的东西。全园上下都对我很好，让我也是非常的感谢，也为自己感到幸运，能够在刚刚实习的时候就来到这么好的工作环境和工作气氛，还是我喜爱的工作，我想这是我最幸福的一段时间了。虽然只是短短的三个月，但我心里已经把我自己当成幼儿园团体的一份子了，也喜爱上了和大家相处的感觉，盼望有时机将来能够正式参加大家。 虽然这三个月大局部时间都是很幸福欢乐的，但也还是有一些缺乏的地方。固然是我自己的问题，我在许多问题的处理上还是有着瑕疵，没有像其他教师一样完善的解决全部问题。盼望以后自己能够在努力一点的学习，变得更
17、加优秀。 大学生学生实习报告 篇4 一、实习目的： 实习是在校大学生接触社会，了解社会的时机，是大学生走上社会的良好过渡，走向工作岗位的入门之课。实习让我们了解到理论和实践的差异，更好的把理论学问变为实际动手操作力量，加深我们对所学学问的理解和消化，同时也学习如何处理人际关系，如何分工协作的力量等。通过这次实习提高自己的实践力量、交际力量、思索力量以及为了使自己的假期过得有意义，也通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的力量能否被社会所成认。想通过社会实践，找出自己的缺乏和差距所在。
18、二、实习时间： 20xx年6月20xx年12月 三、实习地点 安徽省合肥市 四、实习内容 在离校以来就考虑预备去哪里实习就业，最终考虑在合肥，由于合肥是二线城市，相比拟一线城市竞争力不强，生活节奏不快，但对于从学校到一线城市来说又是一步很大的阶梯;职业选择了餐饮，由于就中华调研网指出需求大于求职缺口的职业首位为餐饮效劳人员，并且对于我来说餐饮一是可以解决我的吃住问题，二是可以借此时机了解熟识本城市的进展状况。 本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广阔客户供应优质的效劳。其从事日本料理，有刺身、珍味、寿司、烤物、炸物、煮物和主食等等，日本料理是被世界公认的烹调过程
19、最为一丝不苟的国际美食，这也造就了日本料理精巧、安康而长寿的饮食理念。其特点可用四字形容：清、新、淡、雅;清之为精，精巧;新为新奇;淡为清淡;雅为优雅，即为环境。日本料理，也在局部地区的现代汉语中使用，通常也指日本菜。当提到日本料理时，很多人会联想到寿司、生鱼片，或是摆设特别精巧，有如艺术的怀石料理。然而，对很多日本人来说，日本料理是日常的传统饮食，特殊是在明治时代(1868年1912年)末期所形成的饮食。在这里能够接触不同层次的人物，为这些人效劳固然少不了沟通，处理问题必需随机应变，这也熬炼了我的沟通力量和思维力量，同时，也对餐饮业有了初步的了解。 餐饮业是最简单胜利的行业。美国食品工业协会
20、年度报告中指出，中国是世 界上最有潜力的餐饮市场，是一个成长性巨大的朝阳产业。国内数据显示，自改革开放以来，中国餐饮业始终旺盛进展，是中国市场上惟一的连续15年年增长 率两位数的行业。与此同时，中国餐饮业的投资创业者创新活力不断，多业态蓬勃进展，连锁餐饮、特色餐饮、商务餐饮、大卖场餐饮等新生意模式层出不穷。 当前中国餐饮业正处于成长期。首先，中国国民经济和人民的收入水平、支出水 平、生活水平正处于高速增长时期，这是餐饮业高速进展的重要经济根底和前提;其二，中国正处于家务劳动社会化转型时期，人均外用餐支出正处于急剧增长阶段，这是支撑中国餐饮业高速进展的市场根底。然而事物进展都是一个循环往复、螺旋
21、上升过程。目前中国餐饮业正处于改革开放后成长期中的第三个顶峰，这个阶段的特点是：竞争白热化，大量新投资涌入，行业将会在苦痛的构造调整中实 现规模扩大，新业态、新经营模式将不断涌现，最终将促成整个餐饮行业进入成熟期。 另外，在那我也多多少少的确学到了一些学问，虽然有些只是理论上的学习，可是我觉得这是很难得的时机，这样去了解，去接触的学习，我觉的这些都是一些很珍贵的财宝，我确的确实体会了，感同深受，所以印象深，感受深，心里真得很快乐 不知不觉，我在这工作了六个多月啦，刚进公司首先做了厨师，两个月的厨师我不仅学到了厨艺，也了解了厨师们相处之道，了解了厨师的辛苦与直肠子;接着转到前厅做了效劳员，一个月
22、的效劳员了解到效劳礼节，公司的理念和进展等等，然后又做了两个多月的值班经理，值班经理期间，包括与人相处之道，酒店的治理，人员的安排，酒店营业的正常运营以及公司的治理等等;最终是近一个月的店长助理，主要是安排店长事物，辅佐店长等。这次打工让我感慨许多，我也真得学到了许多的东西。在这次工作经受中，对我来说无疑是一个很好的煅练，在工作的过程中，我不断的严格要求自己，把手上的活当做是自己的本职工作，需抱着仔细负责的态度去做事。在工作期间，最大的考验就是急躁。我不仅仅是学到了一些餐厅学问，更重要的是熬炼了自己的韧性，让自己明白了许多道理，也为我自己踏入社会作好铺垫，人总是需要去磨练，去拼搏，让自己的人生
23、充实而有意义。 六、需求大于求职餐饮行业居榜首 聘请选用不当 餐饮行业是劳动密集型行业，效劳质量与人手多寡直接相关。可是目前很多餐饮企业都饱受“餐饮人才荒”的困扰，几乎常年处于招工状态。迫于营业的需要，很多餐饮企业常常仓促聘请，对前来应聘的人员也来不及认真甄选，根本上“是人就用”。这就无形中降低了选聘标准或忽视了应聘者的一些负面信息。再加上餐饮业的整体人力资源治理水平不高，又缺乏科学的人员选聘技术，难以有效甄别不同性格、力量、品德的员工，这些都在很大程度上埋下了员工流失的隐患。 薪酬水平低 餐饮企业的薪酬缺乏竞争力是导致员工流失率高的重要缘由。很多餐饮企业只有固定工资，而没有奖金，即使个别企业
24、有奖金，奖金的发放也缺乏客观的考评依据，大都是由上级主管依据主观印象来判定。在干多干少、干好干坏都一样的状况下，员工自然就丢失了工作热忱。还有餐饮企业的福利也缺乏吸引力，表现为福利工程少、 形式单一。在这种短期利益不高、长期利益又无法保障的状况下，员工就很简单流失。 劳动强度大 餐饮行业属传统效劳行业，营业时间因需满意顾客就餐的需要而相对较长， 休息日和法定节假日也要正常营业，而且越是节假日就越忙，劳动强度较大。 缺少进展平台 餐饮企业大局部岗位都是单调的重复性劳动，员工长期高强度地在一个岗位上重复简洁的工作任务很简单就会因厌倦本职工作而离开企业。同时很多餐饮企业不能为员工供应进展的空间，也缺
25、少职业生涯规划，加之大局部治理人才都是外聘，很少有一线员工能够参加决策并成长为治理者。 缺乏企业分散力 企业文化具有分散力，能把企业的各个群体、各位员工不同的抱负信念融入到企业整体的抱负信念中来，形成价值观共识，从而加强员工的向心力。因缺乏企业文化的导引，员工缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不强，个人的价值观念与企业理念往往会错位，对企业的向心力缺乏，自然员工流失现象也会频发。 工作环境差 在有些饭店里，出于治理者自身素养不高或治理方法欠妥，致使员工感觉没得到应有关怀和敬重;有些饭店，特殊是老国有饭店，存在着内部人员关系过于简单、人际关系过于紧急的问题，一些员工因无法忍受这种压抑的工作环境而
26、跳槽。 人们的思想观念 传统思想观念的影响，觉得效劳就是低人一等，另外，在我国饭店行业中，普遍流行着这么一种观点：干饭店工作是吃青春饭的行业。那些年龄较大的员工，很难安心工作，跳槽也就成为他们常常考虑的问题之一。 七、90后员工的特点 英才网联联合腾讯教育等多家网络媒体特殊推出“90后职场心态调查”，解读90后的内心世界。调查历时两周，参加者到达38000人。英才网联调查显示：57%的90后向往共性化的工作气氛，43%的90后择业看重薪酬， 38%的90后找工作以兴趣爱好为主;仅有9%的90后认为应当找一份对将来职业进展有帮忙的工作。 工作气氛薪酬兴趣爱好将来职业进展 心理承受力差 挫折教育的
27、缺失，物质条件的优越，家庭的过分娇宠，导致“90后”员工心理承受力量很差，在工作中极简单由于这样那样的事情而产生心情，而一路在顺境中走上职场的这些“90后”，其正视问题、迎战困难的士气也远远低于上几代人。 缺少抱负和信仰 许多“90后”员工处于一种精神迷茫状态，他们既没有形成自己的正确价值观，又没有继承前人的优良传统。他们不情愿做踏踏实实的老黄牛，更不情愿做勤勤恳恳的工作狂，他们情愿选择工作并玩着的生活方式。 棱角突出、共性张扬 “90后”员工大多没有兄弟姐妹，许多“90后”更是远离家乡到外面求学工作，正处于青春期的他们有着锋利的棱角，张扬的共性，自信又自私，敏感又脆弱，由于没有亲人在身旁，他
28、们的内心会较为空虚，假如交友不当，很简单做出消极颓废的事情。 职业素养偏差 许多“90后”员工在工作中缺乏责任心，不能够以大局为重，总是考虑自己在先。大事做不了，小事不愿做，工作既没效率也没质量，却总有理由、总找借口，总觉得自己被企业“大材小用”。 大学生学生实习报告 篇5 一、实习目的： 参与社会实践，把自己的专业学问应用在实际工作中，熬炼实际操作力量与现实社会的生存力量，为马上面对的社会生活做预备。 二、实习时间: 20xx.3.15-4.30 三、实习单位: 河南金鼎美术设计制作有限公司 四、实习内容： 20xx年3月15日，我来到了河南金鼎美术设计制作有限公司，开头我为期一个半月的实习
29、生活。金鼎公司是一家隶属河南美术出版社的制作公司，有独立的法人资格，公司以美术社内部图书的设计制作输出为主，同时对外开展相关业务。是一家业务相对成熟，在业内有肯定影响力的设计制作公司。 由于刚进公司对公司相关业务不熟识，开头几天主要是了解公司的整体状况和工作制度，为以后的工作做预备，这几天除了熟识公司的规章制度与工作流程，就是看各位教师制作图书，看着一张张很分散的图片，一段段很零碎的文字在教师们的手中很娴熟的一点点串联、成书，自己感觉假如把软件操作好的，这应当是一件挺简洁的事吧？我信任，只要我仔细学习，好好把握，做好每一件事，实习确定会有一个挺好的成绩。 几天后公司开头安排我作一些入门的工作，
30、像扫描图片，简洁修图和校对等工作。这时才发觉好多自己觉得很简洁的事情并没有想象中那么简单，像扫描，要记住很多的参数，假如设错参数，就只能重新再扫；而扫描后假如是文字，又需做出图转文字的识别，刚开头时不熟识参数与辨别率的设定，识来识去总是乱码，错误百出，经过几次的操作，才最终上手，把识错率降到了规定范围内；而图片的处理则是一项特别磨人心性的事情，一点一点的扣图，一点一点的修图，现在才知道，自己在图书上看到的那些洁净美丽的图片，原来分散着这么多人的辛苦劳动。 熟识了这些根本操作，教师开头让我逐步接触一些图书的制作，学习Indesign专业制作软件的应用，这个软件我以前从未接触过，不过幸亏跟我们以前
31、用的Photoshop是同一个公司出的，接手起来也还算比拟快。软件的娴熟应用了大约用了2周时间，这段时间进展的比拟顺当。 接下来开头正式制作就比拟麻烦了，原来觉得挺简洁的定版式，自己做起来却是困难重重，一个很简洁的黑白图书版式，由于第一次做，我做了几个方案，花费了大量的时间，查了大量的工具资料，拿给编辑一看，却全部给打了回来，连缘由都没有，只有一句“这不是我想要的感觉”，给我郁闷的！最终经过屡次的沟通、协商，才达成共识，最终做出了她喜爱的风格与版式。而版式定了，书中文字的字体字号又成了问题，我觉得小孩子的书，最好是简洁明朗一些的，而她就是喜爱小小的那种，觉得比拟精巧，而这与我们已经做好的版式又
32、有了肯定程度的冲突，这个问题我们争论的好屡次也没有说到一起，最终还是一个前辈教师告知我，肯定要敬重客户的意见，我们可以提出建议，但是无论怎样也不能跟客户产生正面冲突，在前辈的建议下，我们最终采纳了一种比拟折衷的方案。第一次任务，虽然比拟曲折，也还算比拟圆满。 大学生学生实习报告 篇6 自就学于*大学，开头学习建筑装饰技术这一专业以来也已经有两年了，为了更好的把握这两年来所学的专业学问和能够将这些学问融会贯穿于实际工作中应用这些学问，我们班的同学进展了将近三个月的生产实习。 在这三个月的生产实习的实际实践中，不但让我对建筑装饰技术这门专业有了更深刻的了解，也有了不少新的熟悉。在生产实践的这段日子
33、里，我在现场的工作不仅使我在学校课堂上学习的“书本上”的学问有了更深、更新的了解与熟悉，而且还让我学习到了很多不行能在学校里学习与熟悉到的关于人与事的社会阅历。 建筑装饰工程的施工组织与治理 在施工现场的生产实习生活，虽然能够学习到不少新的学问和知道很多我说不知到的事，但并不是每天都有特殊的是发生或是有时机学到新奇的事物与学问的。大局部在施工现场的实习生活，是用在将我在课堂上学习的学问的深化稳固并使其使用化的学习实践过程。是将我所已经把握的建筑装饰技术的相关学问用于实践，在施工现场体验作为一名施工治理与组织者的现场实际阅历。 所谓工程治理就是指为了到达工程目标，对工程的筹划(规划、规划)、组织
34、、掌握、协调、监视的总称。工程治理的对象是工程，而工程治理者应是工程中各项活动主体本身。工程治理的职能同全部治理职能均是一样的。同时，工程治理的特别性带来了工程治理的简单性和艰难性，要求根据科学的理论、方法和手段进展治理，特殊是要用系统工程概念、理论和方法进展治理。治理项的目的就是保证工程目标的顺当完成。工程治理有一下特征： 每个工程的治理都有自己特定的治理程序和治理步骤。 工程治理是工程经理为中心的治理。 工程治理使用现代治理方法和技术手段。 工程治理应实施动态治理。 而其中建筑装饰施工的工程工程治理也是工程治理的一类，是对建筑装饰施工活动进展的有效的规划、组织、指挥、协调、掌握，从而保证建
35、筑装饰施工的顺当进展，实现工程的特定目标。其重要只能有：规划职能、组织职能、协调职能、掌握职能、监视职能。建筑装饰工程治理不仅有它所要发挥的职能，同时也有其必需完成的任务。 建筑装饰施工工程治理的任务是以最优先地实现工程地总目标，即用有限地资金和资源，以最正确的工期、最少的的费用来满意工程质量的要求，完成装饰施工任务，使其实现预定的目标。 在建筑装饰施工治理的过程中，是为了去得各阶段目标和最终目的得实现，必需围绕组织、规划、掌握、生产要素得配置、合同、信息等方面进展有效得治理，其主要内容如下：建立施工工程治理组织;做好施工工程治理标准;进展工程施工目标掌握;施工工程生产要素的优化配置动态治理;
36、施工合同治理;施工信息治理;组织协调。 这是由于施工组织治理有着如此的职能、任务和内容。因此，表达出施工治理与组织在建筑装饰施工工程的各项工作中重要性与重要地位。 伴随着国家市场经济和改革开放的不断深入，装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱行业之一，其在整个建筑业中所占的比重已越来越大。面对装饰业市场竞争的加剧和行业的标准化进程，面对市场准入和行业的标准化进程，装饰工程施工中施工治理工作显得更加重要。 而我作为一名施工治理人员在施工现场的三个月的实习体验也让我更加明确的熟悉到治理的重要性。是否有优秀的治理体制、系统和人才。便关系到建筑装饰企业团队的施工质量、进度、安全、本钱、效益还有能否按期交付
37、使用等问题。 建筑装饰的施工治理与质量掌握 要使公司能有更好的效益，使其工程施工的质量得到良好的治理与恰当的掌握，还使其工期、进度得到保证。关键之处还是要注意施工治理，而要想使企业团队的治理系统有所强化，纵观公司的施工治理工作，做为一个工程工程的治理者在完成施工治理任务与职责时主要应留意以下几个方面： 加强工程治理，落实治理目标责任制，强化职能部门的指导监视作用公司的工程治理不同于一般企业的工程承包，以包代管。而是实行工程目标治理，在工程任务下达之初，公司营业部即已将工程规划本钱及利润具体算出，工程在公司规划本钱的指导下完成质量目标、工期目标。这样经营风险全部由公司担当，各施工工程处于同一起跑
38、线上，有利于调动工程经理的积极性，从体制上保证了工程质量。工程部作为工程的直接收理部门，在公司规划本钱的掌握下，负责施工治理人员的培训、考核，针对工程部每一岗位，工程部都有量化考核标准，每一工程完工后，对工程治理人员按岗位工作标准评定。从而对工程治理人员起到了检查催促的作用。在工程施工前期，工程部对各工种进展必需的培训，培训即包括技能也包括文明施工细则的培训，从而保证施工技术人员对公司制度贯彻的连续性及精确性。品管部做为公司质量治理部门，主要负责工程施工质量的检查验收工作，对工程工程进展不定期检查，从体制上保证了施工质量的稳定性。总工办做为技术治理部门，针对不同工程特点，制定相应的施工方案，并
39、组织进展技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。 仔细做好工程前期预备工作，编制切实可行的施工组织设计，装饰工程施工前期预备工作大致可分如下几个方面： a.施工治理人员的预备施工现场工程治理人员包括工程经理、施工员、技术员、质检员、材料员、统计核算员、安全治理员等几个岗位，工程部依据工程规模及难易程度确定治理人员的数量并进展职能安排，工程经理做为工程的负责人，在工程部的领导下，组织本工程人员仔细熟识图纸，与营业部沟通现场用工及材料用量。提出人员及机具规划，在公司要求工期内制定具体的施工进度规划。 b.施工操作人员预备工程部依据工程部提出的劳动力规划，结合公司整体施工工程的进展状况，预备各工
40、种人员，并组织工程部有关人员对入场工人进展入场前的教育及相应的技术安全培训，使工人在入场前对工程工程的技术难度、质量要求有所了解。总工办针对工程的特别工艺对工程人员进展专项培训。假如工程单项需要分承包方，则由营业部负责分承包方的联系，由工程部进展工程考察确认，分承包方一旦确定，则由工程部组织工程部针对本工程对其进展培训，培训内容涉及技术、质量、安全、进度、现场文明施工等方面。从而保证了在施工过程中，各班组均能全面执行公司的各项施工治理制度，并能够由工程部对其进度、质量进展掌握。 c.施工技术的预备工程部在熟识施工图纸的根底上，对图纸中的问题进展汇总，由总工办组织工程部及营业部结合本公司的施工特
41、点，提出详细的修正方案，报甲方及设计单位共同探讨，以达成全都，使得问题能够在进场施工前得到最大限度的解决。工程技术人员在工程部及总工办的指导下，结合工程工程特点，编制出施工组织设计，内容包括工程概况及施工特点，施工方案(包括施工预备、施工挨次、主要工程施工方法、质量及安全保证措施、降低本钱措施、保证工期及文明施工措施)，施工进度规划，劳动力、材料及机具需要量规划，施工平面布署及工程治理人员职责安排等。公司在多年的施工过程中，总结出一套比拟成熟的施工作业方法，并编制成作业指导书，供工程人员参考，从而大大提高了工作效率，也便利了对施工操作人员的培训。 d施工材料的预备为了提高规划材料的精确性，由工
42、程部依据营业部下发的分项材料表对各分项材料用量进展核对，准时将修正材料量返回营业部预算员处，由预算员下发材料规划表，此规划表做为选购人员的选购依据提前联系供货单位，从而保证材料的供给。工程部同时向选购人员供应材料进场时间要求，从而使选购人员做到心中有数，按部就班的进展材料的预备。 e.施工机具的预备：装饰工程所用施工机具大致可分为手使工具及电开工具，电开工具由公司选购部门供给，选购部门依据工程部供应的机具名称，对机具进展检修维护，从而保证机具在施工过程中的正常运转。f.施工现场的预备：工程开工前，工程经理组织工程部治理人员对工地进展实地勘察，了解施工现场的环境，确定材料堆放地点、施工用水及用电
43、状况，对原有建筑的状况进展摸底，并将实际勘察结果填入交接备忘录中。原有构造影响装饰施工质量及效果之处，以及修正措施要准时知会顾客，争取顾客的同意。在特别环境下要留意允许施工时间及道路运输状况。 大学生学生实习报告 篇7 实习目的：全面地把握企业会计核算的根本程序和详细方法，以及审计的程序和方法。加强对会计和审计根本理论的理解和根本方法的运用，将会计、审计的专业理论和实务有机地结合在一起，加深对会计和审计工作的熟悉，为今后所从事的审计、会计工作打下坚实的根底。 二、实习时间：XX年4月7日XX年6月30日 三、实习地点：山东齐鲁宏业纺织集团有限公司 四、实习岗位：会计主管助理 五、实习内容和过程
44、： 齐鲁宏业纺织集团有限公司是一家以纺织为主业，农、工、贸全方位进展的综合型民营股份制企业集团。公司总占地面积60多万平方米，资产总值6.5亿元，拥有高配置国外先进部件和器材的棉纺设备25万纱锭，德国赐莱福全自动气流纺3000头及1500台布机和600台制衣设备生产规模，并拥有年加工皮棉25万担、脱毒棉籽油5000吨以及塑料编织袋500吨的生产力量。现有员工3600多人。公司连续多年被济南市委、市政府评为先进企业，并被授予“济南市工业企业50强企业”、“济南市十佳民营企业”和“济南市出口创汇明星企业”荣誉称号，于XX年被评为“全国纺织行业先进集体“，成为全国100家先进纺织企业之一，XX年其产
45、品被认定为“国家免检产”。齐鲁宏业纺织集团有限公司通过各大银行的贷款自身的优势来进展和壮大自己，资金的投入资金的周转资金的退出以及资金的治理都符合会计的根本准。 第一天算是熟识了一下公司的根本状况，其次天，我根据上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅清扫洁净，然后又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满足的给了自己一个微笑。带我实习的前辈是石会计，石会计对我特别和气。他首先急躁地向我介绍了公司的根本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些根本学问要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，尤其是会计的一些根本操作，他都赐予了细心的指导，
46、说句心里话，我真的特别感谢他对我的教育。 在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮忙下，我快速的适应了这里的工作环境，并开头尝试独立做一些事情。 (二)在接下来的日子里，我所作的工作就是一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。做过会计模拟实习的人都知道，填制好凭证之后就进入记帐程序。后来是让我了解财务软件的使用和会计处理的流程，并做一些会计凭证。财务科采纳的是浪潮财务软件，从编制记账凭证到记账、编制会计报表、结帐都是通过财务软件完成。我仔细学习了正规而标准的公司
47、会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程，把握了浪潮软件的操作。 在实践中我也发觉，会计具有很强的连通性、规律性和标准性。其一，每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间挨次登登记来的，极具规律性。其三，在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随便添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为根底。表达了会计的标准性。在登帐过程中，首先，要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其本钱后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般挨次和根本流程。 如此大的工作假如没有肯定的急