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1、 大学生公司前台实习心得12篇大学生公司前台实习心得1 两个月的效劳台接待员岗位实习很快过去了，在这段时间里，我收获了许多，不管是理论的学习还是实际的工作，现在的我，对自己的岗位有了一个全面、较深层次的了解，随着实习的深入进展、学问的不断积存，我的接触面越来越广，对于问题的思索程度也日渐加深。实习过程中，上级领导屡次的沟通与指导，是我不断进取的动力，无形中加强了我对做好这份工作的信念与士气。回想起这两个月以来的点点滴滴，感受颇多： 一、角色熟悉 这段时间，我的主要实习岗位是效劳台接待员，因此对于这份工作熟悉最深刻：效劳台接待员是商场的窗口岗位，与顾客接触最多，也最直接，个人的言行举止关系着整个
2、商场的形象，效劳的态度同样向外界传达的是整个商场的 1、沟通力量提高 作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人成天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒适，听得快乐，是作为一名前台接待员所必需要学习的课程。固然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有心情上的波动，然而这种心情上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要仔细思索的问题。在这次实习中，我不但在沟通力量上得到了
3、提高，还学会了如何调整自我的心态。 2、突发大事应变力量提高 在前台接待处工作，每天都必需作好作战的预备。由于作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的大事。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的心情，同时也要爱护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。 3、工作独立处理力量提高 通过这次实习，我深切的了解到，必需学会自己有力量的事情必需自己做的这个道理。只有培育自身的独立力量，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应当大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积存阅历，最终得到的才是最适合自己的东西。 4、
4、效劳意识提高 作为一名前台接待员，时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上，还是走在路上，只要穿着酒店的制服就应当时刻都有为客人供应最好的效劳的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了来宾，为了来宾的一切，为了一切来宾。 二、实习心得 通过这次实习，我重新看到了自身的缺乏以及缺点。在语言力量上依旧是无法非常流利的与客人进展沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间，酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语力量力量并非非常好，所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作阅历缺乏，导致工作上消失不应当消失的错误，为同事带来了很多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺
5、点更是表露无疑。比方工作不够细心，不够虚心承受同事的批判等等。但通过这接近四个月的熬炼，我已经在不断的改正值中。 马上毕业，心情不得不说非常的感动还有一丝忐忑担心，实习的时间很快就定了下来，我来到了一家公司成为了一名前台工作人员。 大学的学习马上告一段落，我也要迈入工作岗位，工作的时间是漫长的也是短暂的，漫长在于对工作内容的处理，短暂在于实习这段时间我觉得自己学到的还不够多。 作为一名前台，仪容仪表是很重要的，究竟前台是一家公司的门面，也只能够直观的看到公司整体气氛是什么样一种状况。在这里，我一天都从未有过松懈，始终以干净的姿势，礼貌的款待客户，尽心尽力的为人效劳。在之前的我看来，前台的工作应
6、当比拟轻松，我也不用费很大的力气，但是我想错了，无论什么样的职业都是辛苦的，但是能不能对待这份工作报以热忱保持新奇感，才不会厌倦。 前台的工作事务比拟繁杂，大多是细小的事情积累在一起，需要以细心急躁来处理。刚刚开头的时间我对全部的事情都布满着奇怪，每件事一做成都会有极大的成就感，但是时间久了我就发觉生活就像一潭死水，安静不起涟漪。前辈告知我要给自己找乐趣，身体的疲乏简单消退，但是心里的疲乏只能靠自己调整，生活还是要靠自己才能过的有滋有味，工作也一样。这样一来，我的兴趣被激起，怎么在工作中找乐趣呢？又有哪些地方被自己无视了呢？生活需要调剂，工作也不能一成不变，慢慢我的动力又回来了。 实习让我领会
7、到不同的风景，也看在我现在在工作中的难处。作为一名刚进社会的大学生，一名新人，对许多事情的了解不够，自己的动手力量也不怎么样，依靠领导的关心还有同事们一次又一次的帮忙，就算是犯错也没有责备我，始终到我工作步入正轨也还始终在鼓舞我，提点我，我真的很感谢。 前台的工作让我接触了不同的人，也熬炼了我的交际力量，学习到了许多学问，在今后的工作中我会始终牢记前辈的教育，不会辜负大家的期望。 大学生公司前台实习心得2 其实在我还在学校找实习工作的时候，我应聘的是我们公司的财务助理岗位，由于我在大学学的是会计类的专业，所以我在刚出来的时候完全没有考虑过前台这个岗位。也觉得前台这个岗位很无聊，没什么工作内涵。
8、但是我在来到我们公司当财务助理一职时，我发觉我没有力量做好这一份工作，由于我在大学的专业根底学问并没有学的很扎实，所以导致我在进展公司的财务工作时，犯了许多错误。我自己都不好意思再连续留在公司了，所以就跟公司领导提出来辞职申请。但是没有想到领导不但没有责备我，还始终在挽留我。他觉得我形象气质佳，假如我不想要连续留在财务这个岗位的话，可以考虑一下公司的前台岗位。于是我就听从了领导的建议，开头了我的前台实习工作。 刚开头的时候，我以为我又会干不下去，由于我的确有点不适应公司前台的工作，条条框框有点多，服装要统一干净，各种礼仪要做到位，时刻要保持微笑等等，我感觉这个法规也太多了点。但是我一想到领导这
9、么信任我，这么鼓舞和支持我，我还是想坚持一下。我不会的就去学，我不懂的就去问，我不适应的就努力让自己适应。 经过一每天的熬炼和学习，我也渐渐能适应了这个岗位的条条框框，也明白了前台是一个公司的门面担当，我们的一言一行就代表了公司的一言一行，所以我们才要更加留意自己的形象，才会有这么多的法规。所以后来我还去参与了公司里的培训，在培训中，我领悟到了一个公司前台的重要性，学习到了更多关于前台的工作技巧，在后面的实习工作里也做得越来越好了。 在经过这半年的前台实习生活后，我不再觉得前台只是一份无聊的工作，在以后的工作里，我只会更加专心的来对待这份工作，全身心的投入进这份工作，我要用我每天的微笑效劳，让
10、客人们感受到更多暖和，让客户们真心诚意的来选择我们公司。 大学生公司前台实习心得3 所以这个工作对于我来说是一个极大的挑战，我需要每天都和生疏人说话，和他们沟通。在一开头我强撑着和他们沟通，但渐渐的发觉也就还好，他们对我也没什么别的看法。我想这三个月的经受对我的人生产生的变化是巨大的，通过这种工作渐渐的让我开头发生了转变。虽然一开头真的很难熬，每天晚上回家都想着要不要请个病假，这样其次天就不用上班了。但我的理智始终告知我这对我是有好处的，我很多次崩溃，又一次次的坚持，就这样三个月的时间渐渐的就流走了。我觉得将来的我必定会感谢现在的我在这段时间里面付出的坚持，假如没有这段时间的坚持，我想我将来还
11、会是之前的那个样子。我厌烦之前的自己，我厌烦那个软弱，自卑的我。现在的我或许还做不到和谁都能沟通的轻松，但我现在已经迈出了我转变的第一步，我信任我会越来越自信开朗的。这三个月过来真的要感谢许多人，假如没有他们的帮忙我信任我是走不到现在的，或许我早就离职跑了，是他们在我的身边鼓舞我，给我加油，赐予我力气。虽然现在的实习期满了，但我还是会永久记得公司，领导还有同事们对我的好的。我也会怀揣着大家给我的力气大步的向前走的，走出我的前半生，走向我的将来。 最终感谢公司赐予我这个实习的时机以及领导在我刚入职时候的照看，诚心的祝福大家都能够越来越好。 大学生公司前台实习心得4 我的实习是从网上开头的，现在的
12、求职软件可真多啊，我注册了好几个账号，然后把自己的简历填的是满满当当的，可我每次给公司里发送求职申请后，别人也就是看了几眼就没下文了，间或也会遇到几个公司让我去面试，可面试完了之后不是公司看不上我，就是我看不上公司。正值我的信念和急躁快被消磨殆尽时，我收到了一个我觉得还不错的公司发来的面试邀请，这家公司正在招实习前台，这正好和我的专业比拟符合，所以我很快就去参与了面试，并且还顺当地进入到了公司之中。 在学校的时候，由于我的专业就是偏文科类的，所以平日里学习的就是一些治理、礼仪之类的学问，虽然学校为我们组织过几次实训，但是时间都比拟短暂，所以我的工作阅历还是比拟匮乏的。进入公司之后，我先是经过了
13、几天简洁的入职培训，了解了公司的一些文化背景和公司里面的一些业务状况，随后我就开头跟着公司里面的老前台开头工作了。我跟随的这位前辈在公司里面工作已经有五年的时间了，可以说是公司里面的老员工了，她对于公司里面的各项业务是比拟清晰的，同时在处理工作内容时也是比拟利落的，随着公司的进展，光靠一两个人撑着公司的前台任务明显是不够的，所以才有了这次的聘请。 我在工作的时候，主要就是帮老员工们打打下手，处理一些繁琐的小事情，究竟要让我现在就去独立工作也不太现实，我还是得跟着前辈们多多积攒一些工作阅历，多学习一点为人处世的道理才行，这么多的东西可不是一下子就能把握得了的。每天看着大家忙里忙外的工作着，让我慢
14、慢地找到了工作带给我的充实感，虽然有时候我会由于犯了点失误被领导给批判，但是我能感觉到自己的力量在提升，见识在增长。信任再经过一段时间的工作后，我定能任胜公司里的前台岗位。 大学生公司前台实习心得5 20xx年xx月xx月，我在xx酒店的前台实习，现在将这段时间的工作汇报如下。 一、酒店介绍 xx酒店店位于xx区xx街，是集客房，餐饮，写字，商务，会议，茶艺，棋牌，健身，休闲消遣等为一体的中国企业。现有员工128人，固定资产600多万，经营面积5000平方米。酒店装潢豪华高雅，设施齐备。餐饮部有15个，以及多功能宴会大厅，可同时接纳600人就餐，主营川陕粤大菜，生猛海鲜，十八样套餐风味小吃等品
15、种，著名全国的饿六种“中华名优小吃“深受消费者青睐。 客房部拥有豪华商务间（带棋牌），豪华套间，贵宾间，单人间，三人间，标准间，经济间，共有床位200张，设施齐全，效劳热忱周到，并供应钟点房效劳。可容纳300人的大型多功能大厅（可接待会议或喜庆婚宴）和四个中型会议室（配有宽带）。适用于接待会议，旅游社团，商务活动，教学培训，亲朋聚会，是休闲内，旅游，度假的消费场所。 经营理念：以人为本；顾客至上！ 企业精神：求实创新；开拓进取！ 员工精神：爱岗敬业；积极奉献！ 效劳宗旨：您的满足是我们的永恒追求！ 企业文化：惠顾群众，宾至如归；以德为本，诚信和谐，科学治理，奋勉向上！ 二、实习岗位与内容 实习
16、部门：前厅部。 实习目的：把握了一些酒店行业方面的学问，拓展了个人的学问面，增加了个人在应对酒店内人际交往方面的力量。结合理论学问加酒店经营过程中的实操熬炼，以到达稳固理论学问和提高自己，加强毕业就业实力的目的。 前台接待前台作为酒店的第一接待部门，是最先对客人产生影响并做出效劳的部门。一家酒店的效率以及利润的制造，根本上都是从这里开头的。 1、早班（早7：00中午15：00）工作流程：换工服，化装，签到了解住宿状况及重要事项交接班（了解房态、清点帐目及小卖部商品，认真阅读交班本）接待来宾（办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李存放、处理根本投诉等各种手续，给客人供应各种力所能及的
17、效劳。随时与楼层保持联系，把握房态变化，合理安排房间）协作收银向询问客人是否续住，关注客人消费状况，保证房间帐户有足够押金，帮忙客人办理续房手续接待来宾（以退房为主）工作午餐检查、更新居态，确保房态精确，接待来宾（重点催收房费）做交接班预备。 2、中班（中午15：00晚上22：00）工作流程：交接班，清点帐目，了解白天住宿状况以及预订状况，把握押金余额缺乏的房间，跟进上班未进事宜接待来宾（重点催收房费）工作晚餐帮助前台收银催房费，并跟进餐券发放事宜检查、更新居态，确保房态精确，整理预订接待来宾（办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李存放、处理根本投诉等各种手续，给客人供应各种力所能
18、及的效劳。随时与楼层保持联系，把握房态变化，合理安排房间），18：00以前完成押金催收工作做交接班预备。 3、夜班（晚上22：00次日早7：00）工作流程：交接班，清点帐目，了解白天住宿状况，把握押金余额缺乏的房间接待来宾（办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李存放、处理根本投诉等各种手续，给客人供应各种力所能及的效劳，随时与楼层保持联系，把握房态变化，合理安排房间）跟进上班未进事宜检查、更新居态，确保房态精确。提取房费、注明余额，处理手工帐目，按类别填写缴款单，保证一天的营业收入全部上交财务。电脑过帐，打印制做报表对前台日常单据及表格进展整理、归档和补充，整理和补充小卖部商品，做
19、好话务监控和相关记录，清扫前台内部及大厅的卫生检查叫醒效劳记录，为当日预订进展排房并准时与楼层沟通检查、更新居态，确保房态正确，并做好交接班预备。 三、实习心得总结 1、效劳行业之潜规章： （1）。“客人永久是对的”这句效劳行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。 酒店为了到达肯定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违反道德的前提下，都会化满意客人。这或许就是“金钥匙”理论在实践中的境地！所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永久不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的效劳，才会换来客人的微笑”。 （2）听从
20、上级安排与决策：从决策的角度来说“领导不行能永久是对的”。身为上司经理，哪怕力量再强，阅历再丰富，信息量再多，也难免会犯决策性错误，大不了是犯错的概率比一般人少一些而已。不过，这句话是针对执行而言的。 举个例子来说明：假如把企业比方成茫茫商海中的一条船，上司、经理便是船长，负责决策、掌舵，员工是船员，负责执行划船。假设划船者力量很强，划船的工具很先进，但是当船长命令向东走的时候，有人认为应当向西，有人认为向南，更有些人认定了北面，于是各自只按自己认为正确的方向划，最终的结果就是在原地打转；假如大家都树立了“船长永久是对的”的观念，当船长向东的时候，大家目标全都，齐心协力，哪怕没有工具，只用手划
21、，也会渐渐靠近既定的目标；万一中途发觉方向错了，快速调头，迎头赶上也不会很难。效劳过程是一个很烦琐的过程，“全都通过，全体拥护”是不简单的事，也是不行能完成的事，除非是全体加薪。当决策制定之后，选择就是执行，否则只好选择离开。酒店是不会容忍一个不知道听从的员工。 2、人际关系处理：沟通是一个双向的行为。从你进入一个集体开头，每一个眼神和表情、每一个动作和行为、每一句话甚至玩笑都是你处好人际关系的关键。 （1）与上司的沟通。酒店是一个分工很明确的地方，所以相对的“等级”也比拟清楚。与上司的沟通要留意以下几个方面：第一是低调。不要把自己是大学生挂在嘴边。否则便会招致反感。对于一个新的工作，尤其是实
22、践性强的工作，刚走出校园的我们确定是做不好的。就目前酒店的人才构造，我们无疑是学历比拟高的，理论学问比拟扎实的。好多的理论上司是没有自己熟识的，甚至他自己总结的是错的。但是他的实操是没一点问题的。所以在与上司聊到有关理论的东西时，要做的就是听，不要提出异议甚至打断。让你的上司得到的满意。其次是虚心。对于一个新的工作，只要没有亲自做过，确定是做不好的。所以请教别人是必需的。从心理上说，人是渴望得到教别人的这种满意的。而这也是你的上司的职责。所以不要怕别人不告知你，不要怕大学生问这种问题丢人。第三是听从。决策的过程你的意见是珍贵的，但是执行的时候，不要问为什么，只需要问怎么做。要么没时间跟你解释，
23、要么解释不清晰，要么根本没有理由，但是作为执行命令的发出着，他会为自己的命令负责任，所以不要问。只要高质量的完成，便会得到上司的认可。肯定不能和领班产生任何语言冲突。踏上社会的感觉真的很奇异，学校里我们从未不敢发表自己的意见，教师有时候错了我们也都会挑出来。可是在外面，上级永久是对的。这样真的很需要我们适应。 （2）与同事的沟通。在我实习的前厅部门，大家就象一家人，关系很和谐。记得很清晰第一天上班，前厅部经理亲自指导培训我。对我很有急躁，脸上始终洋溢着甜蜜的微笑，使我开头有些害怕的心很快得到了缓解。值班的同事也都很有急躁地解答我的怀疑问题。于是我懂得了效劳行业的员工的外在表情以及亲和的气质是至
24、关重要的，不仅仅是对客人，还有同事之间！在工作和生活中充分表达自己的幽默感，这样会让同伴们很自然的承受你。 （3）与客人的沟通。也就是一个角色的问题，或者是心态。想想自己在消费时的一些行为，可能就会宽容的承受客人的行为了。自己工作的目的是得到更多的利益。而客人便是这些利益的源头。另外就是一个语言问题，信任每个人都会重视，最主要的是克制恐惊心理，只有不敢到敢，才能做到不会到会的旨的飞跃。有天早班时见到几个外国人，使得英语专业的我有了一次展现自己的时机，我上前和他们交谈并为他们顺当地订到一间他们满足的客房，这受到了领班表扬。 3、酒店文化：“企业的一半是文化”酒店文化是酒店无形价值的表达，只有将这
25、种无形资产转化到详细实践的过程中，才能使酒店的分散力和向心力不断加强，成为酒店共同价值观的核心。才能更好的完成酒店的”目标。惠宾的企业文化从其名称就能找出些许：“惠顾群众，宾至如归”。正如前面提到的例子，强调效劳群众消费者。酒店要提高竞争力，各个要素（环境、效劳、硬件设施等）之间是相互联系、相互依存的，很难单独形成一种竞争优势，它必需在酒店内部与酒店文化治理系统进展有机的整合，并与酒店文化融为一体，只有这样，才能形成酒店独特的核心竞争力。一个酒店要有自己的特色，必需要有自己独具特色的酒店文化和精神底蕴，由于，安康、优秀的酒店文化才是形成酒店竞争力不行或缺的关键因素。每个饭店注意的企业文化都不样
26、，而这些我们在学校是学不到的！ 四、完毕语 为期xx月的实习最终告一段落了，离开让我有些须的不舍，或许从那一刻开头，已经标志着我真正的成熟了，预备成为一名社会人。我的确应当仔细思索自己的将来了！ 大学生公司前台实习心得6 通过这次在公司前台的一个实习，我也是感受到工作想要做好并不是那么简洁的，而且社会的相处方式也是和在学校有一些区分，工作之中也是需要我付出许多的努力去完成，并且通过这次的实习，我也是对于进入社会，来把工作给做好有了更多的信念，对于这次的前台实习，我也是有一些感悟和体会。 在刚开头工作的时候，我也是对于要做的事情比拟的茫然，虽然我也是了解前台要做的一些事情，但是每个公司的状况又是
27、有不同的，并且侧重点也是不一样，况且我们公司其实也是有一些要求的，所以来的时候，也是先给我们培训，然后再进入到岗位上跟着同事渐渐的来做，一件件的事情做好，最终整个流程，整个岗位的工作都会做了之后，才慢慢的放手，我也是通过努力，慢慢的把握了该如何的去做好前台的工作，在学习之中，我也是感受到，和学校是不一样，更加的注意实际，更多的是教我们怎么去做事情，而不是理论的一个学习，而且理论也是特别的少，学的每一个都是要用到的，也是让我清晰，学习不能停顿，同时也是更加的要注意于自己要做什么事情，那么也是要学什么东西，而不是像学校学的那么多，但是实际用到的也会比拟的少，是有一些差异的。 在前台做事情的时候，同
28、事也是仔细的来带我，让我感觉到公司的气氛是特别的不错，没有什么太多争端的事情，大家相处都是挺开心的，而且我要学的东西也是不会藏私，会把阅历教给我，让我更加的明白如何的去做好事情，同时也是在工作之中，我没有犯什么错误，每做好一件事情，我也是感受到这件事情对于我，也是有一些成就感的。自己也是收获许多，更加的能去对事情做得更好，我也是在不断的完善自己前台工作的方法，尽力的去做好，并且也是在其中感受到在自己的阅历也是变得丰富了，以前不是那么娴熟的事情也是能做好了，通过这次的实习，让我也是对于前台的工作有了更多的理解。 实习而今也是完毕了，我学到了也是做好了前台工作，自己也是在自己的岗位上站稳了脚跟，固
29、然也是有一些缺乏的地方还要连续的去提升，来让自己的前台工作做的更好才行，也是要连续的多学，多去积存阅历。 大学生公司前台实习心得7 一、实习概况 1。实习时间 20xx年x月x20xx年x月x 2。实习目的 稳固治理专业的学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，把握操作技能，留意把书本上学到的治理专业的相关理论学问应用到工作实践中。用理论加深对实践的感性熟悉，用实践来验证理论学问的精确性，积极探求日常治理工作的本质与规律。 3。实习单位概况 xx装饰设计工程有限公司是一家专业从事室内、外装饰询问、设计与施工的效劳型装饰企业，公司集设计、施工、维护为一体，公司下设治理部、技术部、工程部、
30、客服部等。我们始终贯彻“以人为本”的经营方针，坚实的后备力气，一流的施工队伍，完善的跟踪效劳，踏实的工作作风，合理的工程报价，现拥有一批年轻、高效的室内设计团队和资深、务实的工程治理人员，另配有素养高、技术精的专业施工队伍。坚持设计以人为本，效劳以诚取信，施工精益求精的原则，竭诚为客户供应完善的优质效劳。 二、实习内容 1。实习岗位：前台接待实习工作职责 （1）接待工作。负责来访客户的接待、根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行注目礼“您好，请问找谁？”，并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸； （2）卫生
31、清洁工作。负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净； （3）总机效劳工作。铃响3声内必需接听，“您好”；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门；做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； （4）负责收发治理报纸、信函、传真，准时送交领导或按要求传送给客户； （5）安全工作。下班前检查复印机关机，关闭全部电源，负责关好门窗； （6）承受行政经理工作安排并帮助人事文员作好行政部其他工作。 三、实习思索 与此同时，在实习中，我也发觉xx公司在经营、治理上存在的一些问题。 （1）市场观念和经营体制与公司快速进展的要求不相适应，
32、市场开拓的步伐与企业快速进展的要求存在差距。主要表现在经营体制不完善，经营队伍、经营人员的责、权、利还有待于进一步提高。 （2）本钱意识不强，本钱掌握水平不高。个别工程存在治理粗放、施工大手大脚的现象，向治理要效益，向科技创新要效益的意识还没有坚固树立起来，此外，对资源的节省意识不强，造成常常性的资源铺张，如办公用品的消耗过惊人，使公司的本钱掌握与一流的企业还存在较大的差距，因而影响市场竞争力。 （3）依法治企、依法维权和自我爱护意识不强。公司某些领导的法律学问和依法治企的意识还不适应市场经济的要求，不能够充分运用法律手段来维护企业利益，尤其是在债权、债务等问题的处理上不尽如人意，使企业蒙受了
33、巨大的损失。 （4）办事效率不高，磨洋工现象严峻。公司员工的效率意识不强，做事常常消失拖拉现象，不能做到今日事今日毕，许多在今日就能准时处理的事情始终往下拖延，久而久之，事情越拖越多，办事干劲越拖越小，最终导致整体办事效率低下，影响公司的正常营运，也给顾客留下不好的印象，影响公司的形象。 对于xx公司在经营治理中存在的问题，我提出了一些建议。 （1）进一步强化生产是经营连续的观念。企业的进展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽业务，企业进展才有保障。随着市场竞争的日益剧烈，干好现接业务是承揽后续业务、开拓新市场的必定要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营连续的观念，干精品、打品
34、牌，树立一流的企业形象 （2）进一步完善公司的治理制度。通过对资金治理、劳务层治理、物资治理，加强工程根底治理，加大监控、检查、整改力度，建立公司综合考评体制，加大对质量、安全、文明工地的检查力度，抓好落实整改，促进工程治理水平的提高。 （3）树立“零缺陷、低本钱”向精细化治理要效益的观念。效益是企业生存和进展的根本，只有实施“零缺陷、低本钱”战略，才能适应市场的剧烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的进展。因此，企业上下必需以效益为中心，努力降低本钱，提高效益。同时要强化员工的节省意识，开源也要节流，做好公司的资源配置工作，强化资源使用的制度化治理，物尽其用，尽可能减小不必要的资源铺张，提高
35、治理效益。 （4）推动依法治企，提高法律意识，提高安全意识，强化安全普法教育，从而维护企业的合法权益。深入开展法制宣传教育，定期对职工，特殊是中层领导干部进展法律培训，增加领导干部依法经营、按章办事的力量，完善治理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务的整体治理水平。 （5）加大绩效考核力度，提高员工办事效率。无法规不成方圆，只有加强公司的绩效考核的力度，让员工在办事时有章可循有法可依，才能真正实现对员工的量化考评，提高办事效率，尽量杜绝磨洋工现象的发生。因此，在绩效治理上，对员工和企业高层都应进展治理奖罚，尽快应用量化治理措施，特殊是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的
36、实效、工作中有无失效及执行制度成效，分若干个档次进展奖惩评议。 四、实习总结 在实习过程中，除了牢记教师给我们的建议外，我个人觉得把握以下几点也是特别重要的。 （1）待人要真诚。你可以伪装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去公司实习，心里不行避开的有些怀疑：不知道同事怎么样，应当去怎么做啊，要去干些什么等等！踏进公司的办公室，只见几个生疏的脸孔用莫名而怀疑的眼神看着我。我微笑着和他们打招呼，为难的局面立即得到了缓解，大家都很友善的微笑我的到来。从那天起，我养成习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有些微小的东西简单被我们忽视，比方轻轻的一
37、声问候，但它却表达了对教师同事对朋友的敬重关怀，也让他人感觉到被敬重。 （2）要擅长沟通。要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学东西，这就需要跟领导和同事有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到公司，领导并不了解你的工作学习力量，不清晰你会做哪些工作，不清晰你想了解什么样的学问，所以跟领导同事建立起很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不行获缺的钥匙。 （3）要有激情与急躁。激情与急躁，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火花。在不断变化的社会里，需要你有激情去发觉与制造，而你的急躁就要用到不断的学习新学问，提高自己的专业水平当中去。教师曾经对我们说过，无论在哪
38、个实习岗位都要细心负责，具有根本的专业素养，由于它是做好工作的前提。 （4）学会“主动出击”。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在公司的时候，我会主动的清扫卫生，主动地帮同事做些力所能及的事情，并会积极地查找适宜的时间，向同事请教问题，跟同事像朋友那样沟通，谈生活学习以及将来的工作，通过这些我就和同事走的更近，在实习当中，同事就会更情愿的指导我，使我获得更大的收获。 （5）讲究条理。假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是从小爸爸给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。 我是学治理的，在书本上学过许多套经典治理理论，
39、好像通俗易懂，但从未付诸实践过，或许等到真正治理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。在实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己走创业之路做预备。作为我在踏出社会之前的为数不多的几次实践中，这次的实践确实赐予了我许多。今后，我将连续保持仔细负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在以后的学习中更好的提高自己，在以后的实践中更好的运用所学学问，做一名合格的大学生，将来做一个对社会有用的人。 大学
40、生公司前台实习心得8 一、查找自己能轻松胜任的工作 既然是实习，就要查找自己能够胜任的工作，从而熬炼自己的力量，在这个特别重要的时期更要注意宁缺毋滥四个字，要知道你是在加强自己的力量的，而不是来学自己完全不懂的东西的，比方说你在大学所学的专业是会计，而你实习找的工作却是销售，跟自己的专业牛马不相及，一点自己的专业学问都用不到，这样实习下来，是没有任何意义的，由于你什么都不懂只会导致自己的实习特别困难，甚至导致实习不通过。我就深知这个道理，所以我就算没有找到属于自己本专业的工作，我也会想自己会适合什么工作，最终我选择了来到xx公司成为了一名前台，首先我自身条件都非常的符合这个职位，气质佳、相貌好
41、、谈吐举止得体，而且由于我大学在学生会工作过，对电脑的资料录入工作，一切根本的电脑办公软件我都能娴熟的使用，这份工作对我来说是难度并不是很大，这也是我能顺当完成实习的缘由之一。 二、懂得变通，懂得做人，懂得了解领导的心思 初入职场，首先就得收齐自身的锋芒，在这里无论是谁都可以说是你的前辈，工作阅历都比你多不少，在这里要经受得起磨练跟考验，不要面对工作的辛苦就把不堪都表现在脸上，一切心思都要藏住心底，在这里你跟谁对着干到最终都是你受伤。经过这段实习期，我明白了一个道理，那就是同事就是同事，不要跟任何一个同事交好也不要跟任何一个同事交恶，这是我总结出来的职场根本生存法则。在实习期你免不了要请教别人
42、东西，那就不要想着他们会像教师一样对你倾囊以授，别人帮了你，该请吃饭的就请吃饭，这能让您的人缘好许多。最重要还是领导这个点，要学会揣摩领导的心思，知道他想干嘛，多为他表达建立性的意见，一旦接受你就能在领导那留下好感，我身为前台，除了会按时完成领导交给我的工作之外，每次领导从我这经过我都会主动的站起来，鞠躬称呼他一下，表示他在我心目中的地位。 简洁来说，实习不仅是教会你工作上的事情，熬炼你的工作力量，更能教会你怎么做人，怎么在职场里更好的生存下去。 大学生公司前台实习心得9 在这段日子实习前台的日子里，我体会到了前台这个看似很简洁的工作，其实布满了需要学习的地方。在公司前台实习的三个月里，我深深
43、明白了前台是一个需要才智才可以做好的工作。前台是一个公司的门面，是客户一进公司首先观察的代表公司的形象，这就要求公司的前台在形象上起码要过得去。我所说的过得去不是凑合，而是要漂亮大方。不是说肯定要长得多好好看，而是前台的整体气质不行以让别人看起来畏畏缩缩或者说小家子气。一个优秀的公司或者企业，前台肯定都是漂亮大方，款待客户时不卑不亢的。我刚开头实习时候的视频，我后来再看到，我发觉刚去实习的我是多么的不自信，看起来让人觉得不像是前台指引，更像是一个打工小妹在求人。这就是不合格的形象展现，有这样前台形象的公司，肯定也大气不到哪里去。好在我后来通过向前台同事学习，转变了我过去的那一形象，让我不仅收获
44、了一个漂亮大方的前台形象，也收获了一份同事之间的友情。 作为公司前台，除了漂亮大方，还需要高智商和高情商的参加，才可以说拥有一个作为公司前台的才智，而高智商和高情商却不是漂亮大方那么外在的表现，高智商可谓是天生的，高情商则需要与人相处的大量阅历才可以获得。虽然我在前台实习的日子得到了领导和同事的表扬和确定，但我自认为我的情商还有待提高，要想在毕业之后连续去做一个前台，做一个优秀的，让客户也能确定的前台，我的高情商之路还有很长的距离要走。想起之前前台同事奇妙处理与客户冲突的时候，我就明白我与那位前台同事还有着很大的差距，我还没能做到春风化雨的程度，我认为一个前台应当要有那样的温顺才可以说是能够帮
45、忙公司或者企业的成长。一个温顺的前台，或许站在那里不说话就可以让来公司的客户在心里感到舒适和安心了，有了一种相处的舒适气氛，再计较利益得失的客户也会放宽要求，情愿与公司建立合作关系的。 大学生公司前台实习心得10 回想这次在酒店实习的点点滴滴，觉得从中获益匪浅，学到了很多在课堂和书本上都无法学到的学问。实习过程单位赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。 一、实习根本概况 作为一名酒店治理专业的大三学生，我荣幸地参与了大三学年学校安排的实习。应聘到xx酒店距今已经有了近半年的时间，转瞬实习也马上宣告完毕。回忆这段时日，这段
46、弥足宝贵的经受，点点滴滴都是我人生中难以磨灭的最不同寻常的回忆。这次在酒店的实习使我获益匪浅，我学到了很多在课堂和书本上都无法学到的学问，更重要的是，我学到了作为一个成年人，走出校园该怎样面对社会。在实习过程中，酒店赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我的各方面均取得了肯定的进步。 二、实习单位状况 xx坐落于一望无际的绿野之中，设施包括楼高十八层的豪华度假式酒店、楼高九层的酒店副楼、楼高三层的会所、购物广场、宴会场地，以及设备完善的康体中心。集旅游度假、休闲消遣、环球美食和温泉水疗于一身。 xx酒店则定位为xx岛最奢华优雅的酒店之一，拥有51
47、8间宽阔舒适的客房及套房。全部客房套房情调高雅、品位奢华，又不失海南独特的风土人情，为来宾带来至臻完善的度假体验。每间客房或套房均设有观景阳台，尽览高尔夫球场及度假区的自然景致。 三、实习内容及过程 我通过面试被安排到前厅部酒店前台工作，拥有了一份前台接待员的工作，拿着员工上任通知书到部门报到的时候，我的心里非常忐忑，我不知道我能否胜任这份工作。酒店前台是一个酒店的门面，是客人对酒店形成第一印象的地方，是最先对客人产生影响并做出效劳的部门。一家酒店的效率以及利润的制造，根本上都是从酒店前台开头的。因而，酒店对前台员工的要求都会比拟高，包括员工的形象、礼仪礼貌、根本素养、沟通理解力量等。酒店前台就像是酒店信息的集散中心，可以说，前台的效劳根本涵盖了酒店所能够供应的全部的效劳工程，所以为了给客人供应满足周到的效劳，酒店前台的效劳人员需要对酒店的各个部门的运作都有足够的了解。在学习中，我对酒店客人如何登记入住和结账