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1、 大学生医院眼科的实习总结（通用6篇）大学生医院眼科的实习总结1 屈光不正：调整和集合，人眼在看远处物体，条件是超过3.3米远的距离可以视为物体所放射出来的光线为平行光进入眼内，经过角膜、晶状体、玻璃体等屈光介质的折射，会投射到视网膜上的黄斑区，这时不需要晶状体的调整作用。当物体与人眼的距离小于3.3米时，物体所发出的光线就不再是平行光，这时就需要角膜等屈光介质的调整，使其为平行光经过角膜。 对于小儿来讲，其时视力发育不完善，在最初的一段时间里是远视和弱视的综合，弱视导致其视物相对不清，所以喜爱近视物体，久之可导致近视。然而最初的近视大多是功能性的，即是可以通过功能训练恢复其正常视力的，假如此
2、时连续不正常用眼，包括非其时而佩戴眼镜、连续近距离看书、暗处阅读、俯卧、侧卧阅读等，而且侧卧阅读还可以导致其他的眼科问题，像斜视、像融合障碍进而不能建立起立体视感觉。 近视形成机理，开头一段时间是视近导致眼交感神经兴奋，使得睫状肌舒张，晶状体依靠只身弹性回缩，使来于近处的光线发散后投射于视网膜，此时睫状体的调整起很大的作用，随着用眼的过度，交感神经兴奋性降低（应当是与其神经递质的消耗有关），迷走神经兴奋性增高，结果睫状肌收缩，牵引晶状体悬韧带，使得晶状体变得扁平，或者未见明显变化，但是此时间线无法正常投射到视网膜，视网膜为承受到物象就向后退，而且处于青少年时期的视网膜弹性极好，加之眼外肌的牵拉
3、挤压作用，使之后退成为可能，开头时还可以恢复至正常位置，日久或者坚持不正确用眼就导致视网膜的器质性转变，近视形成。其实还有一局部是近视形成中起很大作用的，就是角膜的器质性变化，其实角膜的弹性更好。在中医的说法中，角膜属于木，可朔性极强，在近视的形成过程中，应当在前凸之后便无法原位的正常退回，所以导致近视形成，在用检眼镜检查时的选择正负调整镜应当包括了角膜的屈光度说造成的近视之缘由。 大学生医院眼科的实习总结2 不知不觉中，我已经轮转到了其次个科室-眼科。虽然已经实习了一个科室，但由于性质完全不一样，所以对于我来说仍旧是生疏的。刚刚熟识了一个环境，熟识了科室里的教师们，现在又要预备迎接新的挑战了
4、。经过了一个多月的学习与熬炼，我学会了许多东西，作为一名护士，不仅要学会最根底的扎针技术，还要学会其他的各项操作，例如：导尿、灌肠、吸痰、鼻饲以及各种仪器的使用等许多东西。所以，学习是贯穿整个临床始终的一条主线，我们不仅要学习各项技能，各种仪器的使用，还要学习怎样去沟通，怎样与人沟通。以前我们每天大局部时间的学习是在课堂中完成的，现在我们已经步入社会，生活将会是我们成长的最好的导师。 在眼科的实习生活，并没有想像中的那样简洁，大家都说“眼科能有什么忙的啊，不就是滴滴跟药什么的吗。”其实，这样说是不对的，滴眼药也有着许多学问，例如：眼药水、眼药膏、散瞳药水、缩瞳药水、激素类眼药水，这些先点哪个后
5、点哪个，都要留意些什么，都是有规章的。医.学教育网搜集整理查视力法，也不像大家所看到的那样简洁，对于那些在5米之内看不见东西的患者，我们要测指数还有光感，这些都是从前我不知道.虽然，实习的过程是艰辛的，但我们学习的内容在不断充实深入，学问也在不断的稳固增长。从点滴做起，从根底护理、清洁铺床做起，持之以恒。 “态度打算一切！”要培育自己对护理工作的责任心和对患的爱心与急躁，为我们所选择的职业而努力奋斗。 转瞬6月份就要过去了，而实习中的我们，也要转到下一个科室，绽开新的旅程。突然觉得，一切都是那么不舍。就似乎说，上天突然把你放到原始森林，一开头，自己很恐惊，很迷茫，不知道接下来的路会怎样？但为了
6、生存，也只能逼迫自己去适应。从开头的可怕到冷静，更是冷静中让你发觉了很多原本没有接触过的趣事。慢慢地，你不再觉得这里恐惊，反而觉得原始森林也有这么得意的一面。于是，你渐渐的适应了这里的生活，也开头喜爱上了这里的自然美，想要更深入地探究这原始森林的神奇，可你却在此时，不得不离开，你，能体会这其中的感受吗？ 大学生医院眼科的实习总结3 屈光不正：调整和集合，人眼在看远处物体，条件是超过3.3米远的距离可以视为物体所放射出来的光线为平行光进入眼内，经过角膜、晶状体、玻璃体等屈光介质的折射，会投射到视网膜上的黄斑区，这时不需要晶状体的调整作用。当物体与人眼的距离小于3。3米时，物体所发出的光线就不再是
7、平行光，这时就需要角膜等屈光介质的调整，使其为平行光经过角膜。 对于小儿来讲，其时视力发育不完善，在最初的一段时间里是远视和弱视的综合，弱视导致其视物相对不清，所以喜爱近视物体，久之可导致近视。然而最初的近视大多是功能性的，即是可以通过功能训练恢复其正常视力的，假如此时连续不正常用眼，包括非其时而佩戴眼镜、连续近距离看书、暗处阅读、俯卧、侧卧阅读等，而且侧卧阅读还可以导致其他的眼科问题，像斜视、像融合障碍进而不能建立起立体视感觉。 近视形成机理，开头一段时间是视近导致眼交感神经兴奋，使得睫状肌舒张，晶状体依靠只身弹性回缩，使来于近处的光线发散后投射于视网膜，此时睫状体的调整起很大的作用，随着用
8、眼的过度，交感神经兴奋性降低（应当是与其神经递质的消耗有关），迷走神经兴奋性增高，结果睫状肌收缩，牵引晶状体悬韧带，使得晶状体变得扁平，或者未见明显变化，但是此时间线无法正常投射到视网膜，视网膜为承受到物象就向后退，而且处于青少年时期的视网膜弹性极好，加之眼外肌的牵拉挤压作用，使之后退成为可能，开头时还可以恢复至正常位置，日久或者坚持不正确用眼就导致视网膜的器质性转变，近视形成。其实还有一局部是近视形成中起很大作用的，就是角膜的器质性变化，其实角膜的弹性更好。在中医的说法中，角膜属于木，可朔性极强，在近视的形成过程中，应当在前凸之后便无法原位的正常退回，所以导致近视形成，在用检眼镜检查时的选择
9、正负调整镜应当包括了角膜的屈光度说造成的近视之缘由。 大学生医院眼科的实习总结4 由于小科我们两个组一起上，夏群教师给我们分了组，我、闫鹏和石妍一组，最先在病房实习。眼科病房是和口腔整形外科一起在C09，不过口腔很少有病人，做也是做摘除腮腺等手术，整形外科也没什么病人，有的只有内分泌和神经外科借床的病人。眼科还是占大多数病床，也许35张。刚到病房，医生办公室没什么医生，大局部都在检查室给病人检查(包括查视力、测眼压，裂隙灯检查和换药)。我们三个也挤进去，不过人立马就显得多了。我们也给病人做了些测视力的检查，教师还让我们看了看裂隙灯。眼压也看看根本知道怎么测了。然后再回到医生办公室就得知可以去眼
10、科手术室看手术，不过只能去两个人，于是闫鹏和石妍就先跟着郭立萍副主任医去了，我则留在办公室里看书。在眼科呆了一上午对眼科医生有了些了解。眼科分三组，除了有特地一组负责白内障之外，剩下戴宏主任和师自安主任分别管一组。我主要跟着王筝、陈彤那组(师主任组里的)，主要是就他们组人多，戴主任那组就赵晶在，还有一个住院医朱朱(昵称)。不知道为什么眼科的医生好多都有昵称，除了朱朱还有光光、高大、赵大等，有些我还对不上号。另外王筝、陈彤算是科里的快乐果，尤其是王筝时不时用一些怪异的声音说话，令人发笑。除了这些医生外还有卢光、小震是戴主任组的，师主任组还有个新来的讨论生杨絮，01级临床的，算是个师姐吧，不过她的
11、导师是戴主任。另外还有个负责收病人的主治医卢颖毅，刚见到她时我还以为她比我就大几岁，是个住院总(内科都是住院总收病人)，后来才知道她94年就上大学了，刚生小孩，不过看起来她还是很显年轻，(不禁让我想起耳鼻喉的梁莺副主任，都40多了，看起来也就30多，号称老妖精，不过女生都说她保养的很好)。 在病房的时间真是很无聊，看看病历和书，别的没什么可干，去了手术室两趟，看了黄斑水肿球后打药和白内障两台手术，时间都很短。尤其是打药的，王筝她们都不喜爱收，这种手术门诊就可以做，但为了增加周转率和经济效益就收进来了，不过都是今日住院化验检查打药，其次天出院那种，但病历还要写，所以大家都不愿收。白内障手术是很常
12、见的病，做起来也快，半个小时就可以，费用都有固定价格，唯一不同的是人工晶体的价格，通过招标有7、8个公司的30多种晶体中标，费用从200到6000，样式各有不同。唯一圆满的是没看上眼球摘除的手术+义眼植入，巩膜都从同仁眼库买来了，病人也推上手术室了，可是血压200，又被轰下来了，没看上，哭泣，廉价后面人了离开病房就去了帮助检查室，看了眼科各种高级设备，比方FFA、ICG、OCT、动态视野、GDX、眼氪激光(治疗糖网的，看的时候需要带变色镜，带完后看起来和苍蝇人似的)等，不过和疾病还不太能联系起来，不过当时做的病人好多复查的时候我都在门诊，所以就能更加了解一些。最值得庆幸的是看到了PDT治疗(就
13、是药物16000的那个)的一个病人(还是在内科实习的时候内分泌一个进修大夫的老婆)。 最终到门诊的时候，我比拟幸运跟着师主任和喻晓兵副主任各半天。师自安主任是眼科的科副主任，挂她号的病人太多了，除了当天挂的号，还有预约号和加的号，总之是特别多的人，我跟着师主任一起看病，帮着给病人散瞳、开药，就这样从早上8点到中午12点半还没看完病人，师主任连水都没喝一口，更别说歇一下了，我下午来的时候师主任又开头给病人打激光，看样子中午都没怎么歇，主任就是忙啊!下午跟着喻晓兵副主任，她和我说的第一句话就让我去帮她拿她的章，忙了一中午发报告，临走把章落诊疗楼了。下午她着病人不算太多，我们还聊了会天，得知她上午还
14、到北楼去给某非洲领导人检查身体去了。 周五我在治疗室，由于北京医院庆祝重阳节，所以那天上午挂号、测眼压、测血糖都不要钱(寻常这些工程至少10元，而且很多老专家都出来义诊)，而治疗室的工作量很大一局部是测眼压，于是我一上午就不停的给人测眼压，很多人连测眼压是干什么的都不知道就排着队测，中国人占小廉价的心理!总之我也许测了五六十个人，估量快赶上寻常的一倍的工作量，而外面的医生更累了，病人都排着老长队，看来中午能准时吃饭是不行能了。据说楼下大厅领号的”人都疯了似的，人超多。不过在治疗室还是忙里偷闲和刘护士长聊了会天。BTW，4班有个人好像是铁了心要跟着戴主任，每逢戴主任出门诊都从人民医院翘课跑过来大
15、献殷勤，用石妍的话说他简直贫死了，和护士长聊得时候她也不喜爱他这种做法，不过怎么说呢，人各有志，至少他对今后有了自己的想法。 总之，在眼科这些天，收获还是许多，至少会测眼压和看一些很简洁的病了，不过眼科的确是一个很精细的科室，怪不得有金眼科的说法。 大学生医院眼科的实习总结5 在眼科的实习马上完毕，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位，对待病人和气可亲，态度良好，努力将所学理论学问和根本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、
16、独立工作的力量，不断培育自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德。 我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在教师的指导下，我根本把握了眼科一些常见病的护理以及一些根本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积存，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积存阅历。在政治思想方面：能坚持四项根本原则，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守医院的各项规章制度，严谨求
17、实，听从安排，团结同志，学风正派，工作责任心强，有良好的职业道德修养，关怀爱护病人，深受病家信任。 在医疗工作方面： 主要精力用于门诊看病，坚持每周一三四五全天，二上午六下午(除非上课外)，周二下午多数时间带讨论生做门诊眼科手术， 全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的)接诊超过万人次，收治住院210例，做到了尽心尽职，自我感觉问心无愧，患者及家属都比拟满足。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。 在教学工作方面： 给xx级七年中医临床1、2班，主讲中医眼科学。指导进修医师和实习生25名。一名硕士讨论生以优异成绩毕业，并顺当找到了工作。一名硕士讨论生已按时开题，资料
18、收集过半。今年又新招一名硕士讨论生。 在编着写作方面： 主编眼病防治大盘点、参编中西医临床用药手册眼科分册具有有用价值的眼科专着2部，均已出版并全国发行。另外主编、副主编、参着、眼科专着5部(待出版)已完成初稿。 在科研工作方面： 有2项盛厅级科研课题工作正在进展中，为主要参加者，排名分别为其次和第三。以第一在省及国家级报刊杂志，发表论文4篇，其次或通讯在省及国家级报刊杂志，发表论文3篇;科普文章22篇。 在业务学习方面： xx年参与省及国家级中医、中西医结合眼科学术会议3次，业余时间自费参与了72课时电脑培训，通过严格考试，获得“全国专业技术人员计算机应用力量考试”三个模块合格证。平常能仔细
19、钻研业务技术，自费订阅多种眼科专业杂志，购置大量最新的中西医眼科专业书籍，常常去图书馆及上“知网”、“维普”、“万方”等网站查阅搜集资料，广泛涉猎本科国内外眼科医疗动态及进展，仔细指导下级医师工作。 在科普工作方面： 在网易“眼科医师xxx的博客”发表386篇科普文章、散文/其中300篇以上为原创;748句心情。白天，在医院出门诊看病开药方;晚上，在家更新博客，回留言，依靠悄悄耕耘自己的博客，热心为患者答疑解惑，拥有了众多的读者和较高的知名度。近年来在“网易博客”就收获了204430人次点击率。其中查眼底预知全身卜、解除患者病痛，是医者的欢乐等20余篇文章，被推举到网易首页，曾创单日点击率36
20、177人次，单篇文章阅读35914人次，评论106条的优秀成绩。我要诚心地感谢网易博客的xxx、编辑，是你们付出了很多悄悄无闻的劳动，使我们博客顺当上网;我要诚心地感谢一且关注眼科医师xxx的博客的各位读者和网友，你们，是我努力工作和喜爱博客的动力。 大学生医院眼科的实习总结6 为了切实落实卫生部开展的优质护理效劳示范工程活动，在院领导、护理部等的细心指导下、科主任的支持及帮忙下，眼科也积极成为优质护理效劳示范病区，开展优质护理效劳，现将总结如下： (一)组织学习了优质护理效劳相关文件内容，提高护理人员思想熟悉，转变效劳观念先后组织学习了住院患者根底护理效劳工程(试行)、根底护理效劳工作标准、
21、常用临床护理技术效劳标准、卫生部及医院优质护理效劳示范工程活动实施方案及护士礼仪、用语标准，并在科内进展了抽问及考试，科室依据医院活动方案制定了眼科优质护理效劳活动方案。对比标准，查找缺乏并进展了积极的整改。 (二)、加强技术练兵，提高了效劳水平加强了根底学问及专科学问培训以及沟通技巧的培训，标准操作行为，每月进展了操作考试和业务讲座，使护理人员的理论水平和操作技术水平得到进一步的提高，核心制度得到有效落实。 (三)广泛征求意见，切实改良工作开展优质护理效劳活动以来，科室每月对活动状况进展小结，查找活动中存在的问题，进展缘由分析，提出整改措施。半个月召开一次工休会，对患者及家属广泛征求意见建议
22、，了解患者的感受，准时解答，加强与患者的沟通。科室对质量好、效劳好的护理人员赐予表扬和嘉奖，对效劳遭到投诉的准时查处并积极整改，不断的改良了工作，护士长坚持每天数次不定期巡察病房，了解病人的需要，意见及建议，准时改良工作。 (四)、护患关系和谐短短大半年时间，眼科在护理部及大科护士长的细心指导下，不懈努力，优质护理效劳工作取得了显著成效。把开展优质效劳作为提高护理质量，改善患者体验，提升医院整体水平为突破口，护理人员的效劳意识明显增加，护理质量不断提高，病人满足度提高，护患关系和谐。 存在的缺乏： (1)、低年资护理人员的沟通技能缺乏。 (2)、局部工作人员观念未完全转变，未做到主动效劳及感动效劳。 (3)、医院环境有待改善。 缘由分析： (1)、对低年资护理人员的沟通技能培训力度不够。 (2)、局部工作人员对此活动熟悉不够。 (3)、环境条件差 整改措施： (1)、加强低年资护理人员沟通技能培训，努力提高沟通沟通的力量和解决问题的力量。 (2)加强思想教育，转变观念，把被动效劳变为主动效劳、感动效劳，提高患者的满足度，提高患者的住院体验。 (3)、尽可能改善现有的住院环境，为患者提高一个舒适、安全的住院环境。 【大学生医院眼科的实习总结（通用6篇）】