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1、-1-/9-1-中学教职工考勤管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强学校管理，维护正常教育秩序，严肃劳动纪律，加强考勤管理，体现公平公正，充分调动教职工工作积极性，保证学校各项工作顺利进行，根据劳动法和江西省人力资源和社会保障厅的有关规定，参照*教职工考勤管理办法，结合我校实际，制定本办法。第二条 职工考勤是学校管理的一项基础工作，是考核教职工现实表现和支付劳动报酬的重要依据，是规范教职工工作行为，强化劳动纪律的重要手段。第三条 考勤管理与绩效工资挂钩。第四条 学校将考勤管理情况和考勤结果作为教职工年度考核、职称晋级和评优评先的重要依据。第五条 本规定适用对象为在编在岗教职工。非在编在岗教职
2、工考勤管理办法另行规定。第六条 考勤范围包括：课堂教学、实验实践、行政办公、考试、阅卷、教研、学术交流、晨会、各类会议以及其他各项活动。第七条 学校对考勤工作实行统一管理，确保公平公正，规范透明，奖罚分明。第二章 考勤制度 第八条 行政管理人员（含副科级以上行政干部、处室-2-/9-2-干事及未承担教学工作的管理、技术、工勤人员和实验员）实行全日制坐班制，按作息时间考勤。考勤方式为上下班指纹记录。上下班规定时间为上午 8:00-12:00，下午 2:00-5:30（夏季 2:30-6:00）。行政管理人员每日签到（退）三次。时间规定为：上午 7:30-8:30，下午 13:30-14:30 签
3、到，上午11:15-12:15，下午 17:15-18:15 签退，否则认定为旷工。第九条 教师实行考课制。考勤方式为：由教学检查、班主任与学生监督相结合。延迟进入或提前离开教室 5 分钟以内（含 5 分钟），认定为迟到或早退。延迟进入或提前离开教室 5 分钟以上，认定为旷课。累积 3 次迟到或早退，认定为旷课 1 学时。教师上下课时要求进行指纹记录（每日不少于 2 次），作为发放误餐补贴的依据。第十条 教师必须准时参加由学校统一组织的监考、阅卷、教学研究、学术研讨和学术交流活动。上述活动无故缺席 1 次，认定为旷课 2 学时。第十一条 教职工必须根据学校的安排部署，准时参加学校举办的晨会、各类会议以及其他各类活动。上述活动由办公室负责进行考勤。上述活动无故缺席 1 次，认定为旷工0.5 天。第十二条 班主任考勤管理由学校政教处另行规定。第三章 请假制度 第十三条 教职工因公事或私事请假，必须履行请假和销假手续。