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1、年度员工满意度调研分析报告一、调查情况简介1、调查目的为了更好的了解XX 公司的客观现状和员工的真实想法，从专业角度帮助企业诊断组织管理工作中的不足之处，对目前管理进行全面审核，吸取合理化建议，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，更好规划公司未来发展目标，由综合管理部组织开展了此次员工满意度调查。2、调查时间2015 年2 月24 日截止。3、调查对象及方式本次满意度调查对象为公司全体员工。采取按部门下发员工满意度调查表，以不记名的形式由员工个人进行解答后回收的方式。4、问卷下发及回收情况本次调查依据XX 公司2 月份员工人数，共下发问卷320 份，回收有
2、效问卷300 份，回收率94%。二、调查具体情况分析1.您在公司的工作年限?分析：公司现阶段，35%的员工未满一年，24%的员工1-2 年，19%的员工2-4 年，22%的员工4 年以上，未满一年的员工占据的比例较大，说明公司的流动性还是比较大的，可塑性还是比较强。建议：1、积极拓展招聘渠道，做好人员储备，防止出现因员工流出而带来的工作断层。2、您认为公司的未来前景如何?55%1QQ3.?14.:74%15.34%44%16S6.47%36%17.12CPI38.61%19.41%3%110.18%1211.66%1121-212.4%113.40%14.1 15.3%116.44%9%117.44%31%118.76%119.120.121.122.123.37%124.125.14%26.3%27.120%28.129.130XXXX1234567311234321XX