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1 2017 年视觉经理目标责任协议书 甲方：乙方：为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方 视觉经理 职务，全面负责公司的 视觉部 经营管理工作，聘任、考核时间为 2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。二、乙方的主要岗位职责 1）战略规划 负责完成公司年度视觉工作规划；负责公司店铺装修风格把控；协助完成公司产品定位；协助策划公司产品价值；协助策划公司销售方案；参与制定公司战略目标。2）经营管理 实现本年度销售目标 2 亿；实现本年度主推款转化率 1.8%以上；实现本年度静默转化率1%以上；实现本年度广告图点击率4%以上。3）系统建设 2017 年 1 月起，建设视觉部运营系统、组织系统。组织拟定店铺装修策略、合作供应商管控策略，配合人力资源部完成部门招聘、员工绩效考核等策略。4）店铺效能