招商银行银川分行员工年终绩效考评表讲课教案11363.pdf

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1 附件 招商银行银川分行 员工年终绩效考评表 考核年度:_ 单 位:_ 姓 名:_ 职 务:_ 岗 位:_ 2 考核时间:_ 所属考评单元:_ 年终绩效考评表 姓名:到(任)职时间:直接主管:职位:部门:评审日期:第一部分:个人年度工作总结 内容要求:1.年度计划指标完成情况,工作质量、工作效率情况;2.工作过程简述(工作中采取的措施、工作创新、工作的计划性等方面情况);3.爱岗敬业、服务态度、劳动纪律、知识更新等方面情况;4.总结经验和存在的问题以及今后努力的方向和改进的设想;5.本人需要说明的其他情况。3 被考评人签字:第三部分:考评等级确定 第二部分 考核评语 考评人签字:4 双维度考评等级描述 B2业绩较好能力待提高A2业绩突出能力较强B1业绩能力均居中B3能力尚可业绩较差A1业绩能力均突出A3能力突出业绩较好能力Ability业绩 AchievementC业绩能力均落后 考评等级核定:(分行人力资源部填写)第四部分:考评反馈及面谈记录 已在员工沟通系统填写 被考评人:所在部门:考评年度:绩效等级:继续保持的优势方面:1 2 3 有待改进的相对不足:1 2 3 提升绩效的主要措施:1 2 3 被考评人签字:考评人(上级)签字:

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