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1、2022年银行岗前培训心得体会 第一，自身思想的变化与心里的成长。建行的优良传统 文化以及员工职业道德等培训内容，使我明白了，一个优秀 的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德 行。作为建行的一分子，应为建行尽全力，融入这个集体，与建行同进步，共发展。作为新员工，我应该首先做好角色 的转换。以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上 没有责任，很少有过压力，而且成长环境单一。现在自己成 了一名员工，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人,仕其职，则必尽其职。”其次要使自身修养和企业文化相结 合。作为建行的一员，就要继承和发扬中行的优良文化传统。对待同事、企业、客户等都要信誉至上
2、；勇于承担企业，乃 至国家赋予我的各种责任；同时要有放眼全球的开放意识，培养自己“敢为天下先”的创新理念；最后要发挥自身能动 性，融入建行文化。第二，这次学习非常适合新员工的实际情况，让我们知 道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业，乃至人生中必不可 少的知识。通过这次培训，我学习到很多书本以外的专业知 识和技能，更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要 性，为自己的个人成长积累一笔不小的财富。第三，李行长的话对我的影响重大。他的话指引了我的 职业方向，“在这个金融行业，我想成为什么样的人，我想 走多远”时刻在我的脑海间出现。刚步入社会，步入建行，我会时时谨记建行的核心价值观：诚实，公正，稳健，创造。在日常的工作中我会努力，尽快融入这个团队，我以为人的 一生，小胜靠自己，中胜靠团队，大胜靠平台。建行为我们 提供了这么好的平台，我就应该这个机会，不断学习充实自 己，努力提高自身能力和素质，完善专业技能。我们不仅要 在建行这个平台上实现人生的大胜，更要通过大家共同的努 力实现建行的大胜，让我们齐心协力，为中国建设银行更加 辉煌的明天而奋斗。