人与人之间的关系21736.pdf

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1、人与人之间的关系 随着年龄慢慢见长,你会发现人是一种社会性动物了,或者叫做群居性动物,他们渴望被关注,渴望被认同,同时也渴望被爱。但与此同时,他们也吝于向别人表达和传输自己的爱,毕竟任何爱与付出,都需要得到回报。而人与人之间的本质,实际上是资源交换的,所谓的社交,也不过是价值的交换而已。同性如是,异性亦是。无论你多么不想承认,你的好朋友,你的恋人,你的同事,你的伙伴,你们都是彼此的合作关系,因为你需要他,他也需要你,所以你们才产生了联系。而随着你们彼此的价值失去,你们的关系也会变得不堪一击。举一个例子,你与你的好朋友是生死之交,抑或是无话不谈的贴心闺蜜,不仅仅是因为你们有感情基础,同时你们彼此

2、是被需要的,你需要一个这样的角色来倾听和与你互动,当你烦恼、快乐、苦闷、疑惑时,需要这样一个角色来与你讨论,与你互动最终解决你的情感需求和交流需求,而这样的人,通常出现在你的生活中时,往往是以“同学”、“同事”等角色开场,因为机缘巧合与你熟络之后,逐渐进入你的情感诉求区,最终扮演了这样的角色。但他们有时还有一种需求,满足不了自私的你,那就是当你有欲望的时候。说来难听,当你有恋爱的需求时,大多数人都会选择一名外观看起来还算过得去,同时与你聊得来的异性作为男/女朋友进行更深一步的交流。此时,他(她)则扮演了另一个角色-恋人。但他们的出现只是为了满足你当时的需求。同时你也在和他见面,你们还在交换价值

3、观。我们渴望被在乎,被关注,被爱。可当我们在对方面前没有了价值,甚至只是失去了吸引力,就会很快被放弃。因为他们需要寻找更加有价值的人来为自己提供自己需要的东西。或许婚姻是很多人寻求心灵港湾的避难所了,你的法律意义上的伴侣被称之为你在这个世界上的另一半,是爱情长跑中的开花结果,是你们爱情最伟大的见证和忠贞不渝。此处并不是说,爱情不可靠,但真正成熟的爱情,好的爱情,都是“婚姻合伙人”。柏拉图说,真正的伴侣是灵魂上的契合,而不是形式上的亲密。而婚姻作为长久的伴侣关系,不仅要有原始的爱作为基础,更要有共同的目标和愿望,以及落实到行动上的契约精神。正如有心理学家说,经营婚姻好比经营企业,热情是一部分,更

4、多的是要有合作共赢的精神,而夫妻作为婚姻的共同责任人,唯有荣辱与共,共同进退,才能经营出好婚姻。为了能够维持这段感情,你不能想做什么就做什么,也不能以为他/她真的可以永远无条件爱你,只因为你们彼此相爱。相反,你们需要努力经营,建立相同的生活目标,才能维持你们名义上的爱情。在网络上,人们总结出了经营爱情之道:1.放下对合伙人的高要求,高期待 过去有句话叫做“嫁汉嫁汉,穿衣吃饭”,意即女子成人后的温饱都要靠结婚来实现,男人不仅是女人的丈夫,还是恩人,甚至命运的拯救者。但是,当一个人把生活的所有要求都转移给别人的时候,也相当于把自己的命运绑在了对方身上。依赖和信任也意味着高风险。当你放下对对方的高期

5、待,将幸福的主动权握在自己手里时,你才能成为一个合格的婚姻合伙人。双方一起承担风险,而不是由一个人撑起一个家。2.支持你的合伙人 著名导演李安曾说,他的价值是被妻子看见并发掘出来的。当他几次想放弃梦想时,都是妻子鼓励的话在推动他继续出发,才有了他后来爆发出来的才华。可见,好的伴侣是对方的心灵加油站。好的合伙人,不会因为对方一时的不如意而冷嘲热讽、出言挖苦,因为这除了伤害对方之外,对这段关系没有任何益处。相反的,低谷时期,对方的支持和鼓励,才是滋养一段关系的秘诀。3.夫妻的冲突里,藏着婚姻的合作精神 江洋和钱钟书是出了名的恩爱夫妻,他们的感情被传为佳话,但也有矛盾和冲突。但是,当他们发生争执时,

6、他们都有一个自律:每当到达感情制高点时,他们都会回忆起结婚的初衷,然后停止攻击,回到理解共情、解决问题的轨道上来。就像经营一家公司,合伙人意见不一致是必然的。如果消耗精力压倒对方,不分输赢,损失的将是公司整体的利益。而就事论事,不仅让双方都免于受伤,更可能在争论中碰撞出新的火花。婚姻也是如此,双赢,才是维稳的基础。4.每个合伙人都要不断成长 这世上,唯有才华不会被人窃取,唯有成长必须自己完成。在婚姻里,自我的不断成长和进步,是安全感的来源。古话说夫妻就是“十年修得同船渡”,而渡船,就是经营婚姻的过程。风景与风险同在,唯有夫妻共担责任,互相扶持,把安全和幸福内化为共同的目标,才能在婚姻这个航线上,稳健航行,遇到更多更好的风景。因此,为了满足你一直有爱情,有老婆/老公的需求,你需要不断成长,不断经营,认真对待,才能维持你现在所拥有的爱情。如果你想被人持续的在乎,你依然需要一直费尽周章。但这样的关系真的很累,我们是多么得渴望被无条件,无压力的保证自己始终被爱啊。这世界有这么一种身份,会这么做,那就是你的父母。

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