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1、学校食堂工作人员考核细则 学校食堂是学校工作的重要窗口，其服务质量的好坏直接关系到学校的声誉和形象。为充分调动食堂工作人员的积极性，更好地服务全体师生，特制定本考核办法。一、考核内容分五个方面（满分 100 分）1、培训合格（5 分）经岗前培训合格，体检获得合格证方可上岗。2、服务质量（10 分）态度和善、服务热情，热心为师生服务，定期民意测评，折实加分。（印表学生评议）3、卫生管理（15 分）卫生区域定位、定人、定质量。检查不合格者，分别扣 510 分。工作服穿戴整齐卫生。要有良好的卫生习惯，上班时勿用化妆品，不随地吐痰，更衣室内不准有个人生活用品。违者扣 510 分。餐具一顿一清洗消毒，饭
2、后清理卫生，每周进行一次卫生大扫除。否则扣 510 分。及时处理剩余或变质饭菜，生熟分开，成品、半成品分开，按规 X操作，否则扣 510 分。粗加工、切、配、烹调、出售等操作，流程合理，无交叉感染，否则扣 13 分。每周至少大扫除一次，清除卫生死角的存在。否则扣 5-10 分。4、安全工作（50 分）定期对食堂的各项安全设施进行排查，对买进的各种食品、调味品进行索证并留存，否则扣 3-5 分。严格执行留样制度，每日三餐进行留样否则扣 5-10 分。预防食物中毒，如出现事故，根据情节轻重，扣当月工资、辞退及追究责任。每日对食堂全面消毒 2 次，一日三餐对餐具进行消毒，并做好记录，否则扣 5-10
3、 分。5、履行岗位职责（20 分）定人、定位、定岗，根据工作量、售卖数量进行岗位考核，折实算分。按时上、下班。早退一次扣 3 分；随便旷工扣 10 分；请假一天，扣除当日工资。节约用水、用电、用气、用料；爱护公物。否则，扣 35 分。上班期间严禁吃东西。拿东西送人情者，每发现一次，扣罚当日工资。严禁外人进入加工间及售卖场所，否则扣 510 分。仓管员进出货要验收登记，要有出入库记录，记录详实，学校政教处每周检查一次，如果没记录或记录滞后，扣 57 分。学校舍务工作人员考核细则 一、考核目的：为严肃我校学生宿舍工作纪律，保证宿舍工作健康、有序发展，提高宿舍工作人员积极性，更好地为师生服务，特制定
4、本考核细则。二、考核内容：1、事假每天 30 分，病假每天扣 20 分；迟到早退每次扣 2 分，旷工一天扣 50 分。2、工作积极，服务态度热情，语言文明，耐心细致。有反映服务态度不好的，每人每次扣 2 分。3、学生宿舍卫生不合格每次扣 5 分。宿舍内物品摆放不规整，床铺不平整、不工整扣 5 分 4、学生中出现打架斗殴行为发现一起扣 10 分，在校期间擅自攀爬楼内设施和院墙的，发现一起扣 2 分。5、上级检查时，发现违规问题，每次扣除 10 分。6、东西不按规定摆放，每次扣 2 分。7、工作期间应团结互助，如有不团结的现象，每人每次各扣 5 分；8、保质保量的完成学校安排的一些临时性突击工作及
5、其它杂务工作，接受工作主动，不推托。学校安排的工作不接受者，每人次扣 10 分。10、工作人员玩忽职守，造成学校财产损失，声誉影响，一经查实，视情节轻重，扣 50100 分。11、每天要关注学生的身体状况，如发现学生身体不适，要及时与家长联系并上报副校长，处理不及时或瞒报的一次扣 10 分。12、做好各项安全工作记录，不及时或落记一次扣 5 分。13、每日定期对宿舍进行消毒，做好传染病预防工作，并作好记录。否则扣 5-10 分。14、坚持 24 小时值班，更不得在学生就寝前就寝，夜间做好巡视工作，做好预防为主，安全第一，有事应事先请假，并找好替代人，上报分管领导。否则扣 10-20 分。政教处每周不定时对宿舍进行全面检查，请尽职尽责。