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1、 劳动合同协议书含社保 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）劳动合同 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：地址：第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日。第二条 工作内容及要求 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_（工作）。2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙
2、方同意接受相应的安排和调整。3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲、乙双方约定，乙方在转正后的劳动报酬为税前人民币 3000元。试用期的劳动报酬为税前人民币_元。2、甲方按月以现金或者转账的形式于次月_日发放工资，不得无故拖欠。3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条 社会保险 甲方同意为乙方按月缴纳五险一金。该部分社会保险费，由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方制定的规章制度和劳动
3、纪律。第六条 劳动合同的变更、解除 1、经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同，任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被追究刑事责任的；(5)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期限满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成影响的。3、具有下列情形之一的，乙方可以提前七日以书面的形式通知甲方解除
4、本合同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条 故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。甲方有权要求乙方承担赔偿责任。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲
5、方工作期间所获悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，包括客户信息、相关资料等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。第九条 服务期限制 在试用期内，甲方将对乙方进行专业技能培训，由甲方承担相应的培训、服装等费用。双反作如下约定：乙方承诺至少在甲方单位工作_月作为服务期。如果乙方在该服务期内擅自离职或者有其他违约情形的，则应补偿甲方 2000 元培训、服装等费用。第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，如有接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲 方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十一条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：_年_月_日