《PMC部门职能与岗位职责说明书42113.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《PMC部门职能与岗位职责说明书42113.pdf（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、PMC 部门职能与岗位职责说明书 部门名称 PMC 部 部门负责人 直接上级 副总经理 岗位设置 PMC 主管、PC（生管）、MC（物控）、采购、仓管 部 门 主 要 职 能 1.负责组织与参与生产订单的评审；2.负责订单生产计划的编排与生产指令单的下达；3.负责生产物料的需求分析与申购计划的下达；4.负责生产主要物料的采购及辅料的交期跟踪；5.根据年度采购计划、生产材料需求、各部门物资供应需求及现有库存情况，组织编制短期采购计划，并领导实施 6.按比质、比价、公开的原则组织选择合格供应商，降低采购成本和采购周期 7.负责对采购统筹策划，合理控制采购进程，努力减少存货周转天数，降低库存成本 8
2、.负责采购过程价格控制，降低采购费用 9.负责生产计划的调整与更改；10.负责生产订单及插单交期的达成；11.负责生产进度的跟进控制与交期管理；12.负责生产计划产量的达成；13.负责生产异常的跟进与计划调整；14.负责生产成本控制；15.负责生产仓储分类管理与整理；16.负责生产安全库存管理与成品出货管理；17.负责仓储安全管理；18.负责委外加工物料的生产交期管理；19.负责生产日报表数据统计及库存报表的记录与管理；20.负责仓储物料盘点管理和仓储账务管理；21.负责仓储 6S 管理；22.负责仓储不合格物料退货管理；23.负责供应商评定，负责来料品质控制；24.负责来料品质异常处理；25
3、.负责 ISO9001 体系的推行及执行。人员 编制表 岗位名称 编制人数 岗位名称 编制人数 PMC 主管 1 PC 1 采购 1（兼）MC 1 仓管 1（兼）合计：3 人 预计人力成本：8000-9000 元/月 PMC 部岗位说明书 岗 位 PMC 主管 所属部门 PMC 部 直接上级 副总经理 下属岗位 MCPC采购仓管 岗位定员 1 人 工作概述 负责生产计划的编排、调整，生产物料的管控与来料质量管理 主要职责 1.负责组织生产订单的评审；2.负责生产计划的编排与生产指令单的审定；3.负责生产物料需求分析与申购计划的审定；4.负责生产主要物料及辅料需求计划下达与纳期的监控；5.审核生
4、产计划的调整与更改；6.负责生产订单及插单交期的达成；7.负责生产进度的跟进控制与交期管理；8.负责来料质量管理；9.负责来料品质异常管理；10.负责委外加工物料的生产交期管理；11.负责生产指令单及库存报表的管理；12.负责 ISO9001 体系的推行及执行；13.完成上级领导安排的其他临时性工作。授权范围 一建议权：1.生产执行管理的建议权；2.生产库存管理的建议权；3.原材料采购的建议权。二审核权：1.生产计划、物料需求计划的审核权；2.仓储物料管理的审核权。三决策权：1.生产计划调整的决策权；2.部门人员录用、考核、奖惩与调配的决策权。岗位素质模型要求 一知识要求：1.大专及以上学历或
5、具有同等能力水平；2.熟练操作办公自动化软件，熟悉 6S/ISO9001/HACCP 等质量认证管理体系。二技能要求：1.35 年以上家具加工业或制造业计划物控工作经验，2 年 PMC 主管工作经验；2.熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作；3.具有较好的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。三工作价值观要求：1视生产交期为公司声誉，保证在回复的交期内完成生产计划;2.生管课为整个生产运营管理的总指挥部；3.只有完美的团队,没有完美的个人.四工作形象要求：1在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感和事业心；2做事干练果断,雷厉风行。五性格要求：1以内外混合型性格为佳。六动机要求：1
6、具有积极的工作态度和很强的责任心；2有强烈的成就欲望。关键绩效 指标及指标标准 1.生产计划完成率 2.生产交期达成率 3.人均产值达成 PC 岗位职务说明书 岗 位 PC 所属部门 PMC 部 直接上级 PMC 主管 下属岗位 无 岗位定员 1 人 工作概述 负责产品生产计划安排与调整，以及生产交期跟踪与管理工作 主要职责 1.负责生产订单的统计；2.负责月、周生产计划、日生产指令单编制与提交审批；3.负责生产插单、急单与生产异常的协调处理；4.负责生产作业交期的管理与协调；5.负责跟踪和稽核原材料、辅助材料、产成品的库存报表；6.负责生产领料通知单的审核及发放；7.负责产品库存、在制品、成
7、品数量信息的收集并及时汇报；8.负责生产计划报表的制作；9.负责生产计划完成情况的分析与调整方案的制定；10.负责产能和效率等方面的资料、数据的收集与分析；11.负责 ISO9001 体系的推行及执行；12.完成上级领导安排的其他临时性工作。授权范围 一建议权：1.材料纳期的建议权；2产品纳期的建议权。二审核权：1.生产计划报表的审核权。三决策权：无 岗位素质模型要求 一知识要求：1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。二技能要求：1.熟练操作办公自动化软件，熟悉 6S/ISO9001/HACCP 等质量认证管理体系；2.2 年以上食品加工行业生产计划管理工作经验；3.熟悉产品工艺，熟悉生产流
8、程,良好的计划及沟通能力。三工作价值观要求：1视公司产品纳期为公司生存之根本；2生产计划的管理水平直接影响着生产运营的管理水平。四工作形象要求：1在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；2做事干练果断,雷厉风行。五性格要求：1以内外混合型性格为佳。六动机要求：1具有积极的工作态度和很强的责任心。关键绩效 指标及指标标准 1.生产计划的达成；2.人均产值达成；3.生产交期达成 MC 主管 岗位职务说明书 岗 位 MC 所属部门 PMC 部 直接上级 PMC 主管 下属岗位 无 岗位定员 1 人 工作概述 负责公司物料需求分析与主材采购以及物料纳期跟踪管理工作 主要职责 1.负责生产计划物料使用
9、情况跟踪；2.根据生产订单、在库材料、生产计划和物料损耗表等编制物料需求表；3.负责公司装柜计划的制定及审核；4.负责物料交期跟踪与异常处理；5.负责不良材料退换货处理及相应补料处理；6.负责物料库存周转情况管理；7.负责 ISO9001 体系的推行及执行；8.完成上级领导安排的其他临时性工作。授权范围 一建议权：1.材料采购纳期的建议权；2.供应商选择的建议权。二审核权：无 三决策权：无 岗位素质模型要求 一知识要求：1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。二技能要求：1.熟练操作办公自动化软件；2.2 年以上食品加工行业物料管控或生产计划管理工作经验；3.熟悉产品工艺，熟悉生产流程，良好的
10、问题处理能力及协调沟通能力。三工作价值观要求：1.采购是企业利润的源头；2.采购交期直接影响着整个交期。四工作形象要求：1.在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；2.廉洁，有较强的原则性。五性格要求：1.以内外混合型性格为佳。六动机要求：1.具有积极的工作态度和很强的责任心。关键绩效 指标及指标标准 1.生产计划达成率；2.物料采购交期达成率；仓库主管 岗位职务说明书 岗 位 仓库主管 所属部门 仓库部 直接上级 PMC 主管 下属岗位 仓管理员 岗位定员 1 人（兼）工作概述 负责公司物品、材料、成品的收、发、存储、保管、帐务管理工作 主要职责 1.负责仓库日常物流管理工作；2.监督检查
11、仓库管理员对仓库物资的安全管理与库存管理；3.监督检查并指导各仓库管理摆放与 6S 执行情况；4.负责各仓库工程作业指导书的建立与下属的培训；5.负责仓库各种日常异常状况的及时处理；6.监督检查仓库各相关日报表、月报表的准确性；7.负责对帐、卡、物的一致性进行抽查并记录；8.负责组织仓库月底盘点工作，并与财务核对账物卡的准确性；9.负责安排跟车出货及空箱、退货、单据的核对，以及异常处理；10.负责 ISO9001、HACCP 体系的推行及执行；11.完成上级领导安排的其他临时性工作。授权范围 一建议权：1.仓储安全管理的建议权；2.生产库存管理的建议权；3.仓库区域规划的建议权；4.所属人员奖
12、惩、调配的建议权。二审核权：1.仓储物料管理的审核权。三决策权：无 岗位素质模型要求 一知识要求：1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。二技能要求：1.熟练操作办公自动化软件，熟悉 6S/ISO9001/HACCP 等质量认证管理体系；2.2 年以上食品加工业或制造业仓库管理工作经验；3.熟悉仓库运作流程，6S 知识；4.具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。三工作价值观要求：1.视公司产品安全为首要责任；2.只有完美的团队,没有完美的个人。四工作形象要求：1.在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；2.做事干练果断,雷厉风行。五性格要求：1.以内外混合型性格为佳。六动机要求：1.具有积极的工作态度和很强的责任心。关键绩效 指标及指标标准 1.物料盘点准确率 2.账务卡相符性 3.呆滞物料处理及时性 4.6S 管理