《整套人力资源管理制度整套人力资源管理制度hr006员工职前培训办法8975.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整套人力资源管理制度整套人力资源管理制度hr006员工职前培训办法8975.pdf（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工职前培训办法 第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。第四条 由公司人事部主持职前培训,制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。第五条 新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表。第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案.各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。第八条 对在职能培训中
2、表现极差的,公司可以予以辞退。第四章 培训内容 第九条 培训内容:1。公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明)；2。公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；3.员工手册说明；4。财务会计制度(费用报销);5.办公设备使用和材料采购、申领、报废;.6消防安全知识普及，紧急事件处理;7。本岗位职责、工作内容、工作规程;8。投诉及合理化建议渠道;9。参观有关工厂现场、企业荣誉室；01引领到本人岗位工作场所,并与同事见面;1。指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。第五章 注意事项 第十条 新员工抵达公司时,公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接,并贴标语。第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导,及时解答其疑问,肯定成绩，指出不足,帮助解决。第六章 附 则 第十四条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行。