《快递劳务合同范本精选3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《快递劳务合同范本精选3篇.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、快递劳务合同范本精选3篇 什么是快递劳务合同范本呢?劳务合同范本是怎样的?以下是我为大家整理的快递劳务合同范本精选3篇，供大家参考学习。 快递劳务合同范本1 甲方(用人单位)： 居处： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日; b、无固定期限劳动合同，自年月日起。 c、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
2、。 其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假
3、：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：)。 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所
4、的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法
5、律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更
6、，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签约代表(签字)： 日期：年月日日期：年月日 快递劳务合同范本2 甲方： 北京快递公司 地址: 北京市_ 电话: 010-56788683 传真: 010-56788683 乙方: 联系电话: 证件号码: 家庭地址: 甲方是中国 快递网络在 市授权的 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展须要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 1.甲方权利和义务 1.甲方权利： 合同
7、期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 合同期内，甲方有权依据业务经营须要以及乙方身体健康状况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任
8、。 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的说明与随时变更的权利。 2.甲方义务： 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 甲方依据工作岗位的须要，供应相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品 甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于永康市政府规定的最低工资标准。 合同期内，甲方应依据乙方的工作表
9、现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的机会。 甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的平安生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1. 乙方权利： 试用期满后，乙方依法享有同等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作实力的程度而卑视乙方。 乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方
10、每月的工资。 乙方依法享有休息，休假的权利。(注：业务员以及内部操作岗位依据岗位性质，不实行带薪休息。) 乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。2. 乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩方法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。 乙方应主动完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，平安培训，努力供应自身的业务素养和平安意识。 乙方在合同期内，应
11、限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应刚好每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。 乙方应主动维护甲方公司的财物，刚好对甲方供应的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，躲藏，如有发觉，按原价赔偿，情节严峻的，按偷盗交予公安机关处理， 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。 乙方在合同期内，应当严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资
12、料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在 市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。 雇用合同期满后，乙方如不打算续签，需在合同到期前一个月告知甲方。 三：劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。 四：工作内容和工作地点 .乙方同意依据甲方业务经营(工作)须要，在 快递有限公司 部门从事 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 乙方的
13、工作地点为： 五：工作时间和休息休假 甲方依据经营活动须要，对本单位员工实行以下岗位休息制度： 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。 国家法定节假日实行带薪休假制度。 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。 六：劳动酬劳 乙方在试用期期间的月工资为 元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。 试用期满后，月基本工资为 元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核方法计算。 发薪日为每月 日，甲方每月以货币或转账形式支付乙
14、方。 甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 七：社会保险 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 甲方可依据乙方的岗位实际状况为乙方供应相应的保险。 八：劳动合同变更、解除和终止 合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他缘由而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。 乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。 乙方因严峻违反甲方劳动纪律或规章制度，严峻失职的，假公济私的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。 劳动者在试用期间被证明
15、不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。 在试用期内，乙方可单方面解除合同。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。 甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的，乙方可单方面解除合同。 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内刚好办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时刚好付清乙方工资以及其它经济补偿。 九 劳动争议 甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 市人民法院提起诉
16、讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请 市人民法院强制执行。 十 其它事项 本合同适用于甲方外派用工。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必需经双方协商一样，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不行分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方(盖章) 北京快递服务有限公司 乙 方： 授权签字人： 证件号码： 年 月 日 年 月 日 快递劳务合同范本3 甲方： (以下称“甲方”) 法定代表人或负责人: 联系电话： 乙方： (以下称“乙方”) 身份证号码： 家庭住址： 移动电话： 紧急联系人： 紧急联
17、系电话： 依据相关规定，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本劳动协议。 1.劳动协议期限 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任. 1.1 依法应告知乙方的相关事项，甲方均已照实告知。 1.2 乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的全部材料均是真实、
18、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并情愿接受甲方的员工手册及最新相关规章制度的约束。 1.3 本协议类型为固定期限协议：本协议自年日起至月日止。 试用期_。 1.4 试用期限自用工之日起计算。 2.工作内容与工作地点 2.1 甲方依据工作须要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先照实告知，并表示接受。 2.2 乙方的工作地址为：。 2.3 乙方的工作内容为主要从事 本合同共4页，本页第1页 2.4 乙方须根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 2.5 乙方须在规定的时间内，将全部精力、实力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保
19、自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其支配的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力帮助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或其次职业。 2.6 乙方如未经批准或因其自身缘由未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付酬劳。 4.劳动酬劳 4.1 甲方在次月的_日至_日，支付乙方上月工资; 4.2 甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。 5.社会保障 5.1 依据国家和当地政府有关规定，乙方参与下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 5.2 乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内马上通知甲方，并由甲方向
20、劳动行政部门申报认定，依据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方担当。 6.劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 6.1 甲方供应工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。 6.2 乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命平安。如有违反，将担当甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。 7.劳动协议的解除和终止 7.1经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。 7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲
21、方，可以解除本合同。 7.3符合法定终止条件的，严峻违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。 7.4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。 7.5 乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需担当任何经济补偿金： (1)、未能在30天内完整供应甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。 (2)、供应虚假资料的。 (3)、擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。 7.6劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。 7.7 由于乙方的缘由未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经
22、济事务的，甲方可以暂停支付乙方最终一期工资。 8.违约责任 甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议，应依法担当相应责任。 9.劳动争议 9.1 甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 9.2 公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的依据。 10. 其他约定 10.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。 10.2在乙方处于联系障碍状态时，托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受
23、托付人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。 10.3乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 20 %。 10.4 本协议约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导他人从事干脆或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相像、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本协议且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 10.5 合同未尽事宜，双方可以另行约定;没有约定的依据法律、法规和规章制度。 10.6 甲方对甲
24、方公司制定的各项管理制度拥有最终的说明与随时变更的权利。 10.7 乙方应主动完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，平安培训，努力供应自身的业务素养和平安意识。 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大汇通快递网络在重庆开县辖区内的知名度 10.7 其他约定： 10.7 合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 快递劳务合同范本精选3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页