机关事业单位工作人员绩效考核表模板12462.pdf

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机关事业单位工作人员绩效考核表 部门 姓名 考核时间 分数 考核人签名 年 月曰 考核 部分 考核 项目 考核标准 扣分 评分 工 作 绩 效 工作量(30 分)一级:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高(27 30分);二级:岗位工作较多,交办工作的工作量一般(21 26分);三级:岗位工作较轻松,交办工作少(20分以下)。工作质量(30 分)好:岗位职责履行好,工作流程规范,工作效果好(27 30分);中:能履行岗位职责,工作效果一般(21 26分);差:履职情况和工作效果较差(20分以下)。工作时效(10 分)好:实际完成工作时间比预定时限提前(9 10分);中:能按预定时限完成工作(7 8分);差:未能按预定时限完成工作(6分以下)。“V”

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