《就业三方协议书最新模板五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业三方协议书最新模板五篇.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、就业三方协议书最新模板五篇 在充溢活力，日益开放的今日，大家渐渐相识到协议书的重要性，签订了协议书就有了法律依靠。究竟应如何拟定协议书呢?为了让您在写的过程中更加简洁便利，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家共享关于就业三方协议书最新，欢迎阅读! 更多就业方面的相关内容举荐 就业工作心得体会总结 就业工作总结5篇精选 就业励志文章 就业心得体会 什么是再就业 就业三方协议书最新1 毕业生：_ 用人单位：_ 学校名称：_ 一.毕业生状况及看法栏： 1.培育方式：统招 2.学历：大专或(专科) 3.家庭地址：家庭所在地址 4.健康状况：一般为良好 5.应聘看法：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或
2、是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。 二.用人单位状况及看法栏(一般是由用人单位填写，肯定要问清用人单位填什么内容)： 1.单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会，国有企业.机关事业单位隶属是所在地经济发展委员会 2.联系人：用人单位的人事负责人 3.联系电话：用人单位的人事负责人电话 4.全部制性质：用人单位的性质，如：国有、股份、民营、集体、个体 5.档案转寄具体地址：是指用人单位的人事代理机构地址。 A.国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单位地址(用人单位自己会写明的); B.民营企业、股份制企业等一
3、般是由单位所在地的人才服务中心代理，所以档案转寄是一般寄往人才服务中心(用人单位会告知你) C.如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出。 6.用人单位看法：用人单位人事主管看法，加盖单位公章 7.用人单位上级主管部门看法：到国有企业、机关事业单位等就业的(合同工除外)上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是托付当地的人才服务构(人才服务中心)代理的，则先由单位所管辖的区人事局盖章，再到市级人事代理机构(人才服务中心)盖章。(若为温州市区的则可在就业单盖章后，上级主管部门盖章将由学校负责代办) 三.学校看法栏：
4、 1.学校联系人：是指所系负责就业的老师(一般为辅导员) 2.院系看法：所在系看法 3.学校毕业生就业部门看法：院就业指导中心 就业协议书签订的步骤 1.毕业生到所在学院领取具有唯一编号的就业协议书原件，仔细照实填写，经学院审查后签署看法，加盖学院公章。 2.毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本状况及接收毕业生的基本条件和要求，照实向用人单位介绍自己。 3.经双方充分协商达成一样看法后，毕业生与用人单位签订就业协议书，并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在协议备注栏注明。用人单位上级主管部门看法视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收
5、函(批)件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。 5.学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门(即就业指导中心)公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教化厅就业指导中心。 1.毕业生状况及看法栏：毕业生本人基本状况(姓名、性别、年龄等)由毕业生据实填写。所填写的专业(名称)应为学生入学时所学专业全称，不得简写、误写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准。应聘看法一般应写明本人意愿，如：情愿到单位工作等字样。不应漏填毕业生签名和日期。 2.用人单位状况及看法栏：单位名称填写应与单位公章一样，不要简写
6、、误写或填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址肯定要填写具体、真实。档案转寄具体地址要清晰填写用人单位人事档案保管单位的具体地址，以便用于学校档案管理中心邮寄毕业生档案材料。无人事档案保管权的单位请填写其托付保管档案的地址，如人才沟通中心、人才市场等。 用人单位的看法，除签署详细工作单位看法及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门看法： (1)省内市(地)或县所属非教化系统单位，需有市(地)或县人事局签署的看法及公章; (2)省内教化系统所属单位，需有市(地)或县教化主管部门签署的看法及公章; (3)省内无主管部门的非国有单位(民营、私营、外资企业或公司)，需有单位所在市(地)或县
7、人才沟通机构(人才沟通中心)签署的看法及公章，可为毕业生供应办理落户、保管人事档案等人事代理服务; (4)省内中直机关、事业单位按人事管理权限办理，并需有省人事厅开具的接收函; (5)省内中省直大中型企业可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的看法及公章即可; (6)外省省属单位，需有所属省或市(地)毕业生就业主管部门签署的看法及公章; (7)外省国家部委所属单位，需有所属国家部委人事部门签署的看法及公章; (8)军队单位，需有师级以上政治部的看法及公章; 3.学校看法栏：学校联系人、联系电话、邮编及通讯地址由学校统一印制，任何人不得涂改。学院看法一般应由毕业生辅导员或主管就业的书记签字、学院党
8、总支盖章。学校就业主管部门看法由学生就业指导服务中心审核后签章。 4.备注栏：如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜，经协商后可加入备注栏。口头协议无效。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应由毕业生本人签字并加盖用人单位公章。 签订就业协议书的留意事项 1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的就业协议书原件为准，复印件无效。 2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。 3.毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的，必需以书面形式注明，以口头形
9、式的协议或约定，一律不予承认;约定条款的.内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。 4.报考探讨生或打算升本的毕业生在签订就业协议书时，应将报考探讨生或专升本的有关事宜告知用人单位，经协商达成一样看法后予以备注。未告知、未协商由于探讨生录用或升本而造成违约的，由毕业生本人担当违约责任。 5.毕业生应刚好将签订就业协议书邮寄或送交用人单位。邮寄应采纳挂号的方式，送交应亲自面交用人单位，邮寄或送交的收据应妥当保管，以备查用。 6.毕业生与用人单位已签订就业协议书，毕业生要求再次领取就业协议书重新择业的，按违约处理。 7.如毕业生违约，毕业生需征得原
10、用人单位的同意和解约书面证明，并向用人单位和学校交纳违约金、担当违约责任后，方可重新领取新的就业协议书接着择业;如用人单位违约，毕业生要刚好报告本学院辅导员老师和学校就业主管部门，以便共同维护毕业生合法权益。 甲方：_ 乙方：_(学生) 法定代表人：_(盖章) 监护人：_(家长) _年_月_日 _年_月_日 就业三方协议书最新2 甲方：_人力资源有限公司 乙方：_学校 丙方： 依据甲、乙、丙共同担当的责任与义务，解决及协作教化学管理、日常平安、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成
11、如下协议： 一.甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点： 1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在_省_市。 2. 其它。 二.甲方的责任及义务 1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作; 2、负责定向企业的人力资源要求动态刚好反馈给乙方; 3、负责丙方： (1)其次年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼(综合工资_元/月至2500元/月);第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼(综合工资2500元/月至4500元/月)，内呼另要求声音甜蜜、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米1.68米、
12、男身高1.72米1.80米(综合工资2500元/月至4500元/月); (2)其次年太平洋客服呼叫进入实训阶段(综合工资2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资3500元/月至6500元/月); (3)其次年电子应用岗位进入实训阶段(综合工资1450元/月至2500元/月)，第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资2200元/月至3000元/月); 三.乙方的责任及义务 1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成果合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。 2、负责丙方的专业培训，并支配定向专
13、业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。 3、负责丙方在校期间日常教化教学管理工作，平安管理及食宿管理工作等。 4、负责协作甲方定向生源的安置工作。 四.丙方的责任及义务 1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。 2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满全部开设的课程并成果合格顺当毕业; 3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报指责记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。 4、丙方在校期间因自身缘由导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。 5、丙方必需交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。 五.甲、
14、乙、丙三方必需遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不担当任何责任。 六.如有未尽事宜三方可协商一样解决，如有分歧看法，可通过司法程序处理。 七.本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。 甲方：_人力资源有限公司(签章) 乙方：_(签章) 丙方：(签名) 联系电话： 身份证号： 签订日期： 年 月 日 就业三方协议书最新3 授权单位：(以下简称甲方) 培育单位：(以下简称乙方) 培育人：(以下简称丙方) 依据甲乙双方签署的定向委培协议书相关内容
15、;为了开拓人才培训的渠道，保证受培育人员的学习质量，为社会供应更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一样，特订立本协议，以便共同遵守： 1、依据甲乙丙三方达成的共识，甲方为丙方的就业实习基地，乙方为甲方的人才培育基地，乙方同时为丙方供应学习环境及其学习资料和学习设备，为甲方培训企业须要的人才; 2、依据甲方发展须要，特授权托付乙方招收培育; 3、乙方负责办理招生安排和丙方录用手续，并按课程要求负责实施教学; 4、丙方在培训期间，必需遵守乙方的学籍管理条例和规章制度，违反相应的规章条例，乙方有权做出相应的惩罚确定; 5、丙方在完成基础、专业科目学习后，由甲乙双方共同负责组织考核;经甲乙双方考核、考
16、试合格准予毕业后，甲方依据丙方所学专业和乙方供应的学习状况和学习成果及本单位实际状况，做出合理支配; 6、丙方经甲方考试、考核，成果不合格者，甲方有权不予录用;或经甲方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方举荐工作; 7、甲方的聘请信息可公布于乙方内外部网站;丙方被正式录用后的工资待遇平均月薪元; 8、甲方允许乙方对合作进行宣扬; 9、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份;自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满工作后自行失效。协议中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 丙方： 年月日 就业三
17、方协议书最新4 甲方：(企业名称) 乙方：(高校名称) 丙方：(学生签名) 为了给广阔软件及计算机专业的高校生供应广泛实习机会，为主动探究校企联合培育创新型人才的模式，甲、乙、丙三方经友好协商，就合作共建“西安软件人才培育基地”，达成以下协议共同遵守。 第一条 合作目的 1、亲密校企合作，建立长期稳定的校外实习基地，扩大高校毕业生进入企业实习的机会。 2、探究校企联合培育创新型、好用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。 3、实现资源共享，实现企业与高校在就业聘请、产品研发、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。 其次条 合作方式 1、甲方供应的实习种类为毕业实习，面对即将毕业的
18、本科生、探讨生，时间为3个月以上。 2、乙方从协议签订之日起，依据教学安排和培育方案，每年在相关年级和专业的本科或探讨生里，选派肯定数量得才兼备、成果突出的学生到甲方基地进行实习，详细人数由甲乙双方详细协商确定。 3、实习期间，甲方与丙方不具有劳动合同关系，丙方在实习期间依据实习协议的要求听从甲方的各项规章制度，并且不违反乙方的管理规定。 4、因乙方或丙方特别缘由，须要提前终止实习的，由乙方书面通知甲方，甲方做好相应的支配和评估证明。 5、实习结束，甲方应协作乙方共同完成对丙方实习期间表现的综合评价和鉴定工作。 第三条 甲方的权利和义务 1、实习期间，主动指导丙方，并对品德优秀、表现突出的好用
19、型人才创建优先就业机会。 2、可依据实际状况支配和调整丙方实习的详细项目和内容。 3、依据乙方举荐的实习生名单，及其相应原始资料，有权对乙方举荐人员作最终审核评定，并刚好将审核结果书面通知乙方。 4、在实习过程中，有权对学生工作看法和表现作评估。照实习学生出现下述情形： (1) 不能胜任工作或不听从甲方工作支配; (2) 违反甲方相关管理规章制度或国家法律; (3) 造成甲方人员损伤或财产损失的。 甲方应刚好书面通报乙方，并视详细状况有权对丙方予以警告、照价赔偿、罚款、马上终止实习等不同程度处理。 5、有权要求乙方和丙方共同严格遵守保密协议，有权将丙方的违约违纪行为向乙方通报。 6、供应丙方完
20、成实习项目所必需的工作环境、设备设施和教材资料，确保实习项目顺当进行。 7、负责对丙方进行日常考勤管理，并供应必需的技术指导和监督， 帮助丙方完成实习项目。 第四条 乙方的权利和义务 1、乙方支配特地的联系人员对学生实习状况进行指导、监督和管理，发觉问题刚好与甲方沟通，共商解决方法。 2、依据甲方供应的实习鉴定表现，乙方自行确定是否赐予丙方相应学分，以及支配其参与毕业论文答辩等其他相关事宜。 3、在学生中公布甲方实习基地的相关信息，依据甲方要求组织学生进行实习报名工作。 4、组织考题统一测试，考题由甲方供应，依据测试结果和学生历年学习状况，筛选出肯定数量得才兼备、理论和实践学问扎实的高校生，并
21、将该学生填写的考卷、历年成果单等全部相关信息供应给甲方，确保信息真实精确。 5、帮助甲方对丙方进行管理，加强实习生政治思想教化和平安教化，教化实习生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。 第五条 丙方的权利和义务 1、在甲方的指导支配下，丙方享有在甲方进行相关项目的探讨工作和学习机会。 2、如遇到与甲方沟通困难的状况，丙方可透过乙方向甲方提出申请或要求。3、若丙方对甲方的实习鉴定有疑问，书面对甲方反应，或书面对乙方提出申诉，由乙方向甲方调查状况。 4、实习前期，丙方应主动主动协作甲方、乙方完成实习报名、资料填写和打算、实习生甄选等相关工作。 5、丙方须保证正常的工作时间以及工作的连续性。 6、丙
22、方应刚好优质、按甲方要求完成工作任务，不明之处主动主动与甲方联系沟通。 7、丙方有责任保证不泄露、窃取甲方的技术、信息等相关材料，以及入驻甲方基地的企业所涉及的商业机密，并按要求签订保密协议书，遵守甲方基地的保密制度。 8、在实习结束时，丙方应刚好将属于甲方的设备设施、工具、技术成果资料及其他介质一并归还给甲方，但经甲方同意、出具书面证明的论文撰写所需软件、数据等各种信息，丙方应按甲方要求进行存储和妥当保留。 9、丙方在甲方实习期间，必需严格遵守甲方各项规章制度。 第六条 组织机构 1、甲方指定专人分管此项工作，乙方由学院指定实习联系人员，与甲方共同合作实施本项目，在本协议有效期内负责详细联络
23、工作。 2、甲、乙双方的项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当刚好以书面形式通知另一方。 第七条 保密协定 1、甲、乙、丙三方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息(包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业和技术信息等)，假如泄密，按保密协议书详细规定，追究当事人法律责任。 2、丙方只能将甲方书面同意的、属于学问产权的相关技术信息及资料(保密信息除外)用于毕业设计与论文方面，不能用于其他任何用途。 第八条 合作期限 协议有效期 年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 第九条 其他 1、协议经甲、乙、丙三方签字
24、盖章即时生效。 2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定。 3、甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一样的，任何一方均有权向西安市人民法院提出诉讼，诉讼费用由败诉方担当。 4、本协议一式五份，甲、乙双方各持两份，丙方保留一份，具有同等法律效力。 甲 方： 乙 方： 丙 方： (盖章) (盖章) 代表人： 代表人： 联系电话： (签名) (签名) 时 间： 时 间： 时间： 就业三方协议书最新5 甲方： 乙方(学生)： 丙方： 为了提高实践教学效果和人才培育质量，促进学生综合职业素养，实现学生零距离就业，为企业供应培育与优选人才的途径，甲乙丙方本着互惠互利的原则，联合推行“工学
25、结合、顶岗实践”的人才培育新模式，甲乙丙三方现就顶岗实习详细事宜达成如下协议。 一、实习岗位、期限及留任 1.三方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间在甲方进行实习。 2.甲方将支配乙方在甲方的 部门 岗位进行实习。 3.实习结束，若甲乙双方同意，则甲方录用乙方为正式员工，签订“就业协议书”。 二、各方的权利和义务 各方在此同意和确认各方的权利和义务如下： 甲方的权利和义务 1.甲方的权利： (1)可以依据其须要和乙方的工作实力对实习岗位进行调整; (2)在实习期内依据乙方的表现，经和丙方友好协商后甲方有权确定是否提前终止对乙方供应的实习机会;若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为，
26、甲方应通知丙方，并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。 2.甲方的义务： (1)根据本协议规定的时间和内容为乙方供应实习岗位，所支配的工作应当符合法律的规定和不损害乙方的身心健康; (2)协作学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习安排。有义务为丙方前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理供应便利，向丙方供应乙方实习的真实表现等信息; (3)负责为乙方支配住宿，住宿费由企业担当，供应工作餐，在乙方严格遵守实习时间和甲方各项规章的状况下，赐予乙方每月 元补贴; (4)在乙方实习期间，协作丙方做好实习学生的管理工作，支配具有相应专业学问、技能或工作阅历的人员对乙方实习进行指导，并帮助丙方对乙方进行管理。在乙方
27、实习结束时依据实习状况对乙方做出实习考核鉴定; (5)加强对实习学生上岗前平安防护学问、岗位操作规程的培训，落实平安防护措施，预防发生伤亡事故; (6)为乙方供应必要的劳动爱护措施。乙方在甲方实习期间，如发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理方法处理，丙方负责协作做好学生、家长等各方工作。 (二)乙方的权利和义务 1.乙方的权利： (1)有权在协议规定的实习时间根据甲方支配的岗位参与实习; (2)享有劳动酬劳和劳动爱护的权利。在严格遵守实习时间和甲方各项规章制度状况下，每月领取实习补贴。 (3)假如甲方支配的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权在向甲方报告后终止在甲方的实习。 2.乙
28、方的义务： (1)在实习期间意外损害保险有效。实习期间仔细做好本岗位工作，培育独立工作实力，刻苦熬炼和提高自己的岗位操作实力，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务; (2)在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司规定; (3)应按时按质完成实习期间甲方交付的任务和工作; (4)应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理;如因违规操作、不听从甲方管理而造成的损害事故，由乙方自己担当责任。 (5)遵守学院关于顶岗实习的相应管理规定和要求，与校内指导老师保持联系，根据顶岗实习的教学要求做好实习日志的填写、实
29、习报告的撰写等相关工作，并接受实习单位和学院的考核; (6)在签订本协议时，应当将此状况向家长汇报并征得家长同意。 (三)丙方的权利和义务 1.丙方的权利： (1)依据乙方在甲方的实习内容和表现，有权确定是否干脆赐予乙方相应课程学分或干脆参与学校相应课程的考试; (2)有权在不影响甲方正常工作的前提下前往实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的实习状况。 2.丙方的义务： (1)向甲方供应实习学生的相关信息，对乙方在甲方的实习赐予充分的协作，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作; (2)对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方
30、遵守本协议及甲方的规章制度; (3)在乙方违约的状况下，丙方有责任赐予甲方主动、充分的协作，以便甲方追究乙方的违约行为。 (4)帮助甲方做好实习生的思想教化和指导工作;负责同甲方共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事务及其它平安事故。 (5)对在顶岗实习过程中违反顶岗实习协议书、擅自离开实习单位或因个人表现被企业辞退的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。 三、保密约定 协议三方都有义务为三方中的任何一方保遵守法律律规定的相关隐私，尤其是要对甲方的经营管理和学问产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理。 四、协议的终止与解除 1.协议期满自行终止。 2.因协议期限届满以外的其他
31、缘由而造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前两周通知其他二方。 3.乙方违反本协议其次条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明缘由，由此产生的甲方经济损失、乙方成果不及格、给与纪律处分等相应后果，由乙方负责。 五、协议的生效 本协议一式三份，由甲方、乙方和丙方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的探讨、探讨，经过友好协商达成共识后三方同意签署的;任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方始生效。 甲方(签盖章)： 乙方(代表)签： 丙方(签盖章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 就业三方协议书最新模板五篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页