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1、 果汁股份总部部门岗位说明书汇编（初稿）果汁股份总部部门岗位说明书汇编 1 目 录 董事会办公室岗位说明书.3 证券事务岗位说明书.3 信息披露岗位说明书.5 监察审计岗位说明书.7 法律事务岗位说明书.10 战略研究与信息岗位说明书.12 文秘与档案管理岗位说明书.14 总经理办公室岗位说明书.16 总经理办公室主任岗位说明书.16 文秘岗位说明书.19 前台岗位说明书.21 司机岗位说明书.23 人力资源部岗位说明书.25 人力资源部经理岗位说明书.25 薪酬考核岗位说明书.28 人事综合管理岗位说明书.31 财务部岗位说明书.34 财务部经理岗位说明书.34 管理会计岗位说明书.37 财
2、务会计岗位说明书.40 报表管理会计岗位说明书.42 出纳岗位说明书.44 市场部岗位说明书.46 市场部经理岗位说明书.46 市场分析岗位说明书.49 营销管理岗位说明书.51 销售业务岗位说明书.53 研发部岗位说明书.55 研发部经理岗位说明书.55 技术研究岗位说明书.58 产品开发岗位说明书.60 生产管理部岗位说明书.62 生产管理部经理岗位说明书.62 计划管理岗位说明书.65 内部核算岗位说明书.67 设备管理岗位说明书.69 网络管理岗位说明书.71 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 2 采购部岗位说明书.73 采购部经理岗位说明书.73 采购及辅料协调岗位说明书.75 原料协
3、调岗位说明书.77 设备采购岗位说明书.79 投资部岗位说明书.81 投资部经理岗位说明书.81 项目分析及管理岗位说明书.83 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 3 董事会办公室岗位说明书 证券事务岗位说明书 岗位名称 证券事务 岗位编号 所在部门 董事会办公室 岗位定员 1 直接上级 董事会秘书 工资等级 直接下级 无 工作地点 所辖人数 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：负责公司证券管理的各项工作；协助筹备三会（股东会、董事会、监事会）的组织和会务工作；负责资本市场信息的收集和分析工作。职责与工作任务：职 责 一 职责表述：协助筹备三会（股东会、董事会、监事会）工作时间百分比：
4、15%工 作任 务 协助完成股东大会、董事会、监事会会议筹备、组织和会务工作 与相关部门配合，准备三会所需要的各种文件和资料 职 责 二 职责表述：负责公司证券管理的具体操作 工作时间百分比：35%工 作任 务 负责对证券档案的具体管理、派发股利 负责及时更新证券档案 职 责 三 职责表述：负责对证券市场及上市公司的全面跟踪及分析 工作时间百分比：15%工 作任 务 及时关注证券市场及上市公司的动态，收集有用信息 负责进行证券投资价值与风险、证券投资组合管理的分析，为公司进行证券投资提供决策依据 负责对证券投资项目进行可研性研究并撰写研究报告，提交上级领导 职 责 四 职责表述：负责董事会日常
5、事务性工作 工作时间百分比：25%工 作任 务 负责组织董事会的培训工作 负责回答股东和潜在投资者的提问并及时反馈、收集、整理 职 责 五 职责表述：其他任务 工作时间百分比：10%工 作任 务 负责与证券事务相关的临时性工作 领导交办的其他任务 权力：在权限范围对外联络的权力 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 4 上级授予的其他权力 对其他相关工作的建议权 工作协作关系：内部协调关系 公司各部门（特别是投资部、财务部等）外部协调关系 上级单位、政府部门、业务单位、上市办、上海交易所、北京市证管办、会计师事务所、资产评估事务所、律师事务所等中介机构、各股东单位等 任职资格：教育水平 本科及以上
6、专业 经济管理、金融证券、投资管理及相关专业 培训经历 投资管理等培训 经验 2 年以上工作经验，1 年以上相关工作经验 知识 了解国家宏观经济政策，熟练掌握证券市场知识、投资管理等知识 技能技巧 熟练使用办公软件、较强的写作能力、沟通能力、学习能力 其它：使用工具设备 一般办公自动化设备（计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 备注 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 5 信息披露岗位说明书 岗位名称 信息披露 岗位编号 所在部门 董事会办公室 岗
7、位定员 1 直接上级 董事会秘书 工资等级 直接下级 无 工作地点 所辖人数 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：负责完成上市公司要求后的各项信息披露工作；负责三会的组织和会务工作。职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责筹备三会（股东会、董事会、监事会）工作时间百分比：25%工 作 任 务 负责股东大会、董事会、监事会会议筹备、组织和会务工作 与相关部门配合，准备三会所需要的各种文件和资料 职 责 二 职责表述：负责公司股票发行上市后的各项信息披露工作 工作时间百分比：50%工 作 任 务 负责履行公司股票上市后的各项信息披露义务，定期公告、临时性公告等 协调完成公司与国家证券主
8、管部门、中介机构，新闻机构以及投资者的关系，维护公司形象 回答投资者问题，负责对投资者的接待工作 职 责 三 职责表述：参与公司融资及其管理工作 工作时间百分比：15%工 作 任 务 参与公司资本市场的融资策划；参与公司资本市场的融资实施；职责四 职责表述：领导交办的工作 工作时间百分比：10%权力：在权限范围内对外联络的权力 上级授予的其他权力 对公司其他相关工作的建议权 工作协作关系：内部协调关系 公司各部门（资产运营部、财务部、综合部）外部协调关系 上级单位、政府部门、业务单位、市上市办、上海交易所、天津市证管办、会计师事务所、资产评估事务所、律师事务所等中介机构 任职资格：果汁股份总部
9、部门岗位说明书汇编 6 教育水平 本科及以上 专业 经济管理、金融、证券及相关专业 培训经历 证券投资等相关培训 经验 2 年以上工作经验，1 年以上相关工作经验 知识 了解国家宏观经济政策，熟练掌握证券市场知识、投资管理等知识 技能技巧 熟练使用办公软件、较强的写作能力、沟通能力、学习能力 其它：使用工具设备 一般办公自动化设备（计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）、文件柜、交通工具等 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件、资本市场分析研究报告 备注 果汁股份总部部门岗位说明书
10、汇编 7 监察审计岗位说明书 岗位名称 监察审计 岗位编号 所在部门 董事会办公室 岗位定员 2 直接上级 董事会秘书 工资等级 直接下级 无 工作地点 所辖人员 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：负责对公司总部及下属分、子公司的管理、工作情况进行监督，负责对公司经营、制度和董事会决议的执行情况进行监督。负责组织对公司总部及下属分、子公司的财务收支、经济效益及其经济活动、财经规章的执行进行审计监督；并负责组织公司管理制度审计工作。职责与工作任务:职 责 一 职责表述：负责起草、组织实施公司内部监察审计工作的年度计划 工作时间百分比：5%工作 任务 根据上级文件和会议精神、公司年度目
11、标，起草监察审计计划 负责定期组织收集有关经营管理监察、内部审计、稽核等方面的信息，向上级报告 负责定期收集员工关于内部审计监督的想法和建议并向上级汇报，帮助公司建立有效的内部审计机制，充分发挥员工的监督作用 职 责 二 职责表述：负责对公司经营、制度和董事会决议的执行情况进行监督 工作时间百分比：10%工作 任务 负责对公司经营管理情况进行监督 负责对公司管理制度的执行情况进行监督 负责对公司董事会决议的执行情况进行监督 职 责 三 职责表述：负责预、决算、结算审计和合同（协议）审计 工作时间百分比：10%工作 任务 对总部各部门及下属分、子公司的财务的预算、决算审计 对总部各部门及下属分、
12、子公司的基本建设的预算、决算、结算审计 生产经营等合同（协议）的审计 职 责 四 职责表述：负责财务收支、经济效益、经营管理等审计 工作时间百分比：20%工作 任务 对总部及下属分、子公司的财务收支审计，对总部及下属分、子公司的经济效益审计 对总部及下属分、子公司经营管理审计，提出内部管理建议 对所属单位主要负责人的经济责任情况进行审计 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 8 每月末对各分、子公司财务活动的资金流量、资金流向进行专项汇总，为公司领导评价各分、子公司的资金占用情况提供依据 进行专项审计：如离任审计、成本管控审计等 职 责 五 职责表述：参与公司投资项目的可行性论证，负责公司及下属分、
13、子公司投资项目的审计工作 工作时间百分比：20 工作 任务 协助配合投资部项目可行性论证，监督项目款项和重大经济活动的开支情况，考核项目的目标完成情况 负责对公司及下属分、子公司投资项目的审计，包括监督项目款项和重大经济活动的开支情况，考核项目目标的完成情况 职 责 六 职责表述：负责对财经规章执行、经济活动进行监督 工作时间百分比：10%工作 任务 对财经规章的执行进行审计监督 提出加强内部控制制度的管理建议 职 责 七 职责表述：负责对公司各项管理制度的执行情况进行内部审计 工作时间百分比：10%工作 任务 监督管理制度的制定、执行过程以及执行效果 根据调查结果写出相关主题的管理审计报告
14、职 责 八 职责表述：其它日常工作 工作时间百分比：10%工作 任务 参与重要财务规章制度的制定 经济案件的审计 审计资料的整理、审计报告的打印及递交 职责九 职责表述：完成领导交办的其它任务 工作时间百分比：5%权力：监督检查审计对象遵守政策、法规和制度情况 对各部门及人员执行政策、法律、法规等情况的监控权 相关财务资料、证据的索取权 向有关单位财务人员的询问权 对有关单位财务管理、人员处理的建议权 违规行为的制止权 工作协作关系：内部协调关系 总部各个部门、下属各分、子公司 外部协调关系 会计师事务所、审计师事务所、审计局等有关部门 任职资格：果汁股份总部部门岗位说明书汇编 9 教育水平
15、大学本科及以上学历 专业 财会、审计、法律、经济学、管理学等相关专业 培训经历 审计、财务培训、管理知识及技能培训、法律培训 经验 3 年以上的工作经验，1 年以上的审计工作经验 知识 了解财务、法律、金融知识 技能技巧 较强的沟通能力、执行能力，较强的应变能力和语言表达能力、基础的计算机运用能力和一定的管理技能 工作条件及其它 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文件：汇报文件或报告、审计报告及工作底稿、工作总结、通知、信函 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 10 法律事务岗位说明书 岗位名称 法律事务 岗位编号 所
16、在部门 董事会办公室 岗位定员 1 直接上级 董事会秘书 薪酬等级 直接下级 无 工作地点 所辖人员 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：负责公司的法律事务工作，负责审核各种法律文件并提出建议，负责为领导决策提供法律相关的参考意见，负责其他法律事务相关事宜。职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责公司的法律稽核工作 工作时间百分比：30%工作 任务 负责组织对公司制定的各项内部控制制度执行情况进行稽核 负责对公司所有管理制度、文件的法律合规性进行审查并提出意见 职 责 二 职责表述：负责法律事务工作 工作时间百分比：60%工作 任务 了解公司业务所涉及的法律法规的相关规定 负责组织
17、公司重大合同的起草以及所有对外合同的审核，促进公司依法管理、依法经营、依法决策，规避法律风险，依法维护公司及下属单位的合法权益 负责组织对领导交办的其他专案进行调查 代理公司诉讼及非诉讼事宜 负责组织公司范围的普法宣传、教育活动 职责 三 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：10 权力：对公司内各项经济活动的法律监督权 对公司有关法律事务的建议权 对公司内部管理的建议权 内部协调关系 公司各部门、下属各分、子公司 外部协调关系 上级法律主管机关、法律事务所、证券事务所、会计师事务所等 任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 法律专业或其他相关专业 果汁股份总部部门岗位说明书
18、汇编 11 培训经历 国家金融监管办法培训、经济法律法规培训、业务稽核相关知识培训等 经验 2 年以上工作经验，1 年以上相关业务岗位工作经验 知识 通晓法律专业知识，熟悉公司业务、有关金融监管等 技能技巧 较强的沟通能力、执行能力，较强的应变能力和语言表达能力、基础的计算机运用能力和一定的管理技能 其它：使用工具设备 一般办公设备：计算机、传真机、打印机、internet/intranet 网络、文件柜、交通及通讯设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文档 通知、汇报文件或报告、总结、建议、调查报告等 备注：果汁股份总部部门岗位说明书汇编 12
19、 战略研究与信息岗位说明书 岗位名称 战略研究与信息 岗位编号 所在部门 董事会办公室 岗位定员 1 直接上级 董事会秘书 薪酬等级 直接下级 无 工作地点 所辖人数 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：负责开展战略规划的分析研究，并监督战略规划的执行情况。负责经营信息的收集、分析。职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责研究果汁市场信息及行业发展趋势、关注国家政策调整、分析业务发展 工作时间百分比：20%工作 任务 负责研究果汁市场及果汁行业发展趋势，并建立相关数据库、信息库 负责关注国家关于农业行业的法律法规出台，汇集成册 负责研究果汁市场的其他竞争对手的管理、经营、生产、技术
20、的情况，编制研究报告 负责调查果汁行业的新技术、新产品的研发与应用情况 职 责 二 职责表述：在领导指导下，负责建立公司总体战略规划与战略决策的管理办法，研究制定公司战略规划 工作时间百分比：30%工作 任务 负责拟订公司战略规划和计划工作的规章制度、决策方法 负责拟订公司战略规划和计划工作的科学性的决策体系、调研方法、决策方法，并定期提出改进方案 负责分析、制定公司中长期战略规划，并向上级领导提交方案 职 责 三 职责表述：负责根据公司战略规划目标，协助各部门、分、子公司研究制定详细工作计划目标，层层分解目标 工作时间百分比：20%工作 任务 负责与总部各部门、及各下属分子公司协商，将公司总
21、体战略规划进行目标分解 负责协助各部门经理、各分子公司详细分解部门年度计划、制定生产目标 职 责 四 职责表述：负责公司经营状况分析 工作时间百分比：20%工作 任务 组织收集公司内部经营和行业相关信息并汇总成册 定期对公司的经营状况进行分析、研究、预测，监督公司年度经营计划的执行，并编写分析报告 需要时组织相关部门一起进行经营状况专项分析，起草分析报告 职 责 五 职责表述：其他工作 工作时间百分比：10%工作 任务 上级交办的其他工作 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 13 权力：公司战略发展规划和工作计划的参与、建议权 工作计划执行和公司内部经营情况的了解、检查、监督权 上级授予的其他权利
22、 工作协作关系：内部协调关系 总部各部门、下属分子公司 外部协调关系 果汁行业研究机构和大专院校、其他果汁生产企业，物资供应商、合作伙伴等 任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 企业管理、经济管理、或其他相关专业 培训经历 果汁行业基本知识培训、法律法规培训、企业管理培训、计划管理培训等等 经验 3 年以上工作经验，其中 1 年以上的生产运行和战略分析的经验 知识 精通战略、计划管理知识，熟悉果汁行业的生产运行管理知识、通晓企业管理 能力 具备很强的计划制定和执行能力、判断决策能力领导能力、很强的人际沟通能力、熟练使用各种办公室软件能力 其它：使用工具/设备 一般办公设备：计算机、电话
23、、打印机、Internet/Intranet 网络、文件柜、投影仪、交通工具等等 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔出差 所需记录文档 行业研究报告、战略规划、工作总结、计划调整报告、汇报材料等等 备注：果汁股份总部部门岗位说明书汇编 14 文秘与档案管理岗位说明书 岗位名称 文秘与档案管理 岗位编号 所在部门 董事会办公室 岗位定员 1 直接上级 董事会秘书 工资等级 直接下级 无 工作地点 所辖人员 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：负责有关文件和文字材料的处理，负责董事会办公室印章的保管和使用管理，负责董事会的有关文件档案的管理；负责董事会的公务接待工作；
24、协助三会的组织和会务工作。职责与工作任务：职 责 一 职责表述：起草计划、总结和其他重要文字材料 工作时间百分比：35%工作 任务 在部门领导的指导下，协助董事会秘书制定部门工作计划，负责起草部门年度工作计划和实施步骤，上报董事会秘书审核 协助部门领导完成部门工作计划及各项发展目标 职 责 二 职责表述：协助筹备三会（股东会、董事会、监事会）工作时间百分比：25%工 作 任 务 协助完成股东大会、董事会、监事会会议筹备、组织和会务工作 与相关部门配合，协助准备三会所需要的各种文件和资料 参加会议并负责整理会议记录、纪要 职 责 三 职责表述：负责董事会办公室各种文件的收发、分检、登记、传阅、督
25、办、归档，负责董事会办公室印章的使用管理 工作时间百分比：20%工作 任务 负责本部门各种文件的收发、分检、登记、传阅、督办、归档等 负责董事会办公室印章的保管和使用管理 职 责 四 职责表述：负责董事会的公务接待工作 工作时间百分比：15%工作 任务 协助董事会秘书，负责董事会的公务接待工作 协助董事会秘书处理对外公关事务 职 责 五 职责表述：其他工作 工作时间百分比：5%工作 任务 负责完成上级交付的相关文件拟定工作 完成上级交办的其他工作 权力：有权阅读有关重要文件 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 15 有权督促、检查公司各部门按时上报有关材料、信息 工作协作关系：内部协调关系 公司各
26、部门 外部协调关系 董事会体系的来访者、相关联系部门 任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 文秘专业、行政或经济管理、或者其他文科类专业 培训经历 行政管理培训、公文写作培训 经验 1 年以上工作经验 知识 具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书知识、法律知识 技能技巧 一定的沟通能力、执行能力，较强的应变能力，很强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能 其它：使用工具设备 一般办公设备：计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络、文件柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件、计划、总
27、结、董事会文件、董事会大事记等 备注：果汁股份总部部门岗位说明书汇编 16 总经理办公室岗位说明书 总经理办公室主任岗位说明书 岗位名称 总经理办公室主任 岗位编号 所在部门 总经理办公室 岗位定员 1 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 文秘、前台、司机 工作地点 所辖人员 3 人 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：在总经理领导下全面负责总经理办公室的工作，保证公司总部内部行政管理体系的稳定运行，保障总经理办公室的综合服务、决策支持职能。负责行政管理、后勤、文书等工作。职责与工作任务：职 责 一 职责表述：审核公司有关行政管理制度，制定总经理办公室工作计划并完成工作总结 工作时间百
28、分比：5%工作 任务 审核公司有关行政管理制度，包括车辆管理、办公用品采购、领用等管理制度 依据公司年度经营计划，组织制定部门工作计划和实施步骤，并完成工作总结 职 责 二 职责表述：负责公司有关会议的召集、组织和决定的督办 工作时间百分比：10%工作 任务 召集并组织公司中层以上领导干部会和职工大会等重要会议 督办、检查各部门对公司级会议决定、决议的落实情况 职 责 三 职责表述：负责组织公司各类信息的管理 工作时间百分比：10%工作 任务 组织起草公司领导重要会议的发言稿、传递公文、整理和制作公司宣传资料等，并经审核后上报上级领导 职 责 四 职责表述：负责公司的对外联络、接待 工作时间百
29、分比：15%工作 任务 组织重要来宾、重要会议及大型庆典的接待、安排和协调工作 代表公司与外界有关部门和机构保持联络，建立良好的合作关系 职 责 五 职责表述：负责协助公司领导落实有关事宜 工作时间百分比：10%工作 任务 组织下属处理公司领导日常信函的回复、来访接待、对外联络 协助公司领导合理安排工作日程 组织落实公司领导外出用车、订票等事宜 职 责 职责表述：统筹管理公司总部后勤服务及其他工作 工作时间百分比：15%果汁股份总部部门岗位说明书汇编 17 六 工作 任务 组织公司总部办公及生活用品、器具、设备、设施及劳保用品的采购、保管与发放工作 组织管理公司总部的公务用车 负责对公司总部印
30、、信的管理和使用把关 组织承担公司总部各类文件、报表、资料的打印、复印工作 职 责 七 职责表述：负责组织公司总部的安全、保卫、消防、保密工作 工作时间百分比：10%工作 任务 组织管理公司总部办公区治安保卫工作 组织公司总部的消防工作，定期组织检查公司总部消防设备、设施的配置和使用状况 组织承担公司文件、档案的保密工作 职 责 八 职责表述：负责内部组织管理工作 工作时间百分比：10%工作 任务 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 拟定本部门财务预算，控制实际费用支出 职责 九 职责表述：完成
31、上级交办的其他工作 工作时间百分比：5%权力：对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议有督办权 一定权限范围内物品采购的决策权 有权向各部门索取必要的资料 公司车辆的调度权 有对各部门安全保卫工作的监督检查权 对公共活动场所的使用有调配权 有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力 有对采购物资入库、存放、发放的监督检查权 对档案管理的指导权和监督检查权 权限内的财务审批权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 有对直接下级岗位调配和奖惩的决策权，任命的提名权 对所属下级的工作争议有裁决权 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 18 工作协作关系：内部协调关
32、系 公司各部门，下属各分、子公司 外部协调关系 工商以及其他上级主管部门，新闻媒体，业务伙伴，法律相关部门 任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 公共管理、企业管理或与公司业务性质相关的专业 培训经历 企业管理培训、行政管理培训、法律知识培训等 经验 5 年以上工作经验，2 年以上管理岗位工作经验 知识 较强的领导能力，较强的沟通能力、计划和执行能力，很强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能和较强的管理技能 技能技巧 一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件 其它：使用工具/设备 一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet
33、/Intranet 网络、文件柜、交通及通讯设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 经常加班，偶尔出差 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、计划、总结、公司文件等 备注：果汁股份总部部门岗位说明书汇编 19 文秘岗位说明书 岗位名称 文秘 岗位编号 所在部门 总经理办公室 岗位定员 1 直接上级 总经理办公室主任 工资等级 直接下级 无 工作地点 所辖人员 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：在权限范围内负责有关文件和文字材料的处理，包括文件的起草、收发、分检、登记、传阅、督办、归档等，负责公司各项会务工作。职责与工作任务：职 责 一 职责表述：起草计划、总结和其他重要文字材料
34、工作时间百分比：30%工作 任务 起草部门年度工作计划和实施步骤，上报办公室主任审核 起草公司领导的工作报告和讲话稿，上报办公室主任审核 起草由总经理办公室归口上报的有关材料，上报办公室主任审核 职 责 二 职责表述：负责协助总经理办公室主任进行公司总部内部管理制度建设 工作时间百分比：20%工作 任务 负责组织总部各部门撰写相应的内部管理制度，并形成公司管理制度汇编 在总经办主任的指导下，负责公司总部各项内部管理制度执行情况的监督与检查 职 责 三 职责表述：在总经理办公室主任指导下，完成公司有关会议的会务工作 工作时间百分比：20%工作 任务 负责公司总部会议室的日常管理 参与组织公司大型
35、会议及大型活动，负责会议相关资料的准备工作 参加公司办公会等会议并负责整理会议记录、纪要 参加公司各种临时性会议，并承担会议记录和纪要等工作 职 责 四 职责表述：负责公司办理行政介绍信、及印章管理 工作时间百分比：10%工作 任务 负责按规定保管和使用公司行政公章 负责办理公司介绍信 职 责 五 职责表述：负责公司总部各种文件的收发、分检、登记、传阅、督办、归档 工作时间百分比：10%工作 任务 负责各种文件的收发、分检、登记、传阅、督办、归档等 职 责 职责表述：负责公司领导行程安排 工作时间百分比：5%工作 协助公司领导合理安排工作日程 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 20 六 任务 负
36、责公司领导外出用车、订票等事宜 职 责 七 职责表述：其他工作 工作时间百分比：5%工作 任务 负责完成上级交付的相关文件拟定工作 完成上级交办的其他工作 权力：有权阅读有关重要文件 有权督促、检查公司各部门按时上报有关材料、信息 工作协作关系：内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 新闻媒体 业务伙伴等 任职资格：教育水平 本科科及以上 专业 文秘专业、中文专业或者其他文科类专业 培训经历 行政管理培训、公文写作培训 经验 1 年以上工作经验 知识 具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书知识、法律知识 技能技巧 一定的沟通能力、执行能力，较强的应变能力，很强的语言表达能力、基础的计算机运用能
37、力、一定的专业技能 其它：使用工具设备 一般办公设备：计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络、文件柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 经常加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件、计划、总结、公司文件、公司大事记等 备注：果汁股份总部部门岗位说明书汇编 21 前台岗位说明书 岗位名称 前台 岗位编号 所在部门 总经理办公室 岗位定员 1 直接上级 总经理办公室主任 工资等级 直接下级 无 工作地点 所辖人员 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：负责公司人员接待、电话接听、考勤管理、外部联系等工作，负责公司办公室日常事务管理 职责与工作任务：职 责
38、 一 职责表述：负责公司来访人员接待、电话接听、及外部联系工作 工作时间百分比：60%工作 任务 负责公司来访客人的接待工作 负责公司电话的接听，并做好相应记录，重要事项及时上报领导 负责领导交办的与外界相关单位的公务联系 职 责 二 职责表述：负责公司总部人员的考勤 工作时间百分比：20%工作 任务 负责公司总部人员的考勤，并做好考勤记录 及时将考勤记录提交人力资源部，以核定工资 职 责 三 职责表述：负责公司总部办公室的日常管理及领导交办的其他工作 工作时间百分比：20%工作 任务 负责公司总部办公室的日常管理 完成领导交办的其他工作 权力：权限范围内对外联络的权利 工作协作关系：内部协调
39、关系 公司总部各部门 外部协调关系 上级单位、业务单位等 任职资格：教育水平 高中及以上学历 专业 专业不限 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 22 培训经历 公关礼仪培训 经验 1 年以上相关业务岗位工作经验 知识 具备相应的文秘知识、公关知识 技能技巧 一定的沟通能力、执行能力，较强的应变能力，一定的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能、较强的服务意识 其它：使用工具设备 一般办公设备：计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络、文件柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 来访记录、电话记录、考勤记录等 备注：果汁股份总
40、部部门岗位说明书汇编 23 司机岗位说明书 岗位名称 司机 岗位编号 所在部门 总经理办公室 岗位定员 直接上级 总经理办公室主任 工资等级 直接下级 无 工作地点 所辖人数 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：本职工作就是负责及时、安全地完成接送任务，保障公司车辆安全行驶及车辆维护保养等工作。职 责 一 职责表述：负责车辆安全行驶 工作时间百分比：60%工作 任务 遵守交通规章，安全行驶车辆 及时汇总油费、路桥费、相关规费后上报 职 责 二 职责表述：负责对车辆的维护和审验工作 工作时间百分比：30%工作 任务 车辆故障及时上报，遇到临时故障立即请示上级 按规定到指定地点维修，并提
41、供详尽有效的支出明细 负责车辆的日常保养和清洁，保持车辆的良好运行状态 负责车辆的审验工作的具体落实，遇不可解决问题及时上报上级领导 职 责 三 职责表述：其它事务 工作时间百分比：10%工作 任务 定期参加交通法规、交通安全方面学习 负责个人驾驶证及所驾车辆的年审工作 协助总经办主任做好后勤保障工作,如紧急物品采购等 完成领导临时交办的工作 权力：对车辆维修有建议权 本部门工作的建议权 上级赋予的其他权力 工作协作关系：内部协调关系 公司各部门、部门内其他岗位 外部协调关系 交警队、定点维修点、加油站 任职资格：果汁股份总部部门岗位说明书汇编 24 教育水平 高中及以上学历 专业 不限 培训
42、经历 经过专业培训，有驾驶执照 经验 3 年以上司机工作经验 知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识 技能技巧 具有一定的人际能力、沟通能力和较好的服务意识 其它：使用工具设备 汽车及维修工具，一般办公设备 工作环境 办公室、汽车 工作时间特征 经常加班 所需记录文档 出车记录 备注：果汁股份总部部门岗位说明书汇编 25 人力资源部岗位说明书 人力资源部经理岗位说明书 岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 分管副总 工资等级 直接下级 薪酬考核、人事综合管理 工作地点 所辖人员 2 人 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：全面负责公司总部
43、人力资源部的工作，保证人力资源管理体系的稳定运行，全面负责总部人力资源规划、招聘、培训、薪酬考核、员工职业生涯规划，保障能吸引、留住、培养和合理使用为实现我公司战略目标而需要的人才。具体负责整体人力资源规划。职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责公司总部及下属分、子公司人力资源管理相关制度的制订和完善 工作时间百分比：25%工作 任务 构建公司总部及下属各分、子公司人力资源管理体系 制订公司总部薪酬考核制度、社会保险及福利制度、培训管理制度、招聘管理制度、员工职业发展管理办法等人力资源相关制度 完善人力资源管理制度，适用性评价 职 责 二 职责表述：负责制定并执行人力资源规划和本部门工作计
44、划 工作时间百分比：10%工作 任务 根据公司发展战略和年度计划，拟定人力资源规划和部门工作计划，报上级审批 监督各项计划的执行情况，并总结汇报 组织办理人才流动相关手续 职 责 三 职责表述：负责组织总部人员招聘工作 工作时间百分比：10%工作 任务 组织安排新人招聘活动，初次面试；组织相应岗位上级管理者或高层进行面试 负责员工的职业生涯管理，组建人才梯队提交高层审阅 组织签订员工合同，建立劳动合同管理档案 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 26 组织制定员工花名册，定期上报主管领导 职 责 四 职责表述：组织执行薪酬和福利政策，解释薪酬福利政策 工作时间百分比：15%工作 任务 组织编制员工
45、薪酬台账，上报直接上级核准，及时交至财务部 组织管理养老保险、医疗保险，按时报送名单、缴款付费 组织汇总登记员工请假情况，负责向员工解释、执行福利政策 协助处理劳资纠纷 职 责 五 职责表述：监督公司总部员工考核实施，组织汇总考核信息 工作时间百分比：20%工作 任务 监督各个部门实施考核计划，及时向上级领导反馈考核实施过程中的信息 组织汇总考核情况，上报领导审阅 组织建立考核结果档案，存储上级审阅的考核结果 职 责 六 职责表述：负责人力资源部的组织管理工作 工作时间百分比：10%工作 任务 负责工作任务分派，指导下属完成各项工作 负责下属员工的绩效考核和评价 帮助解决下属工作中的困难，协调
46、处理下属之间的工作纠纷 负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排 负责制订部门费用预算计划，审核和控制费用开支 协调本部门与其它部门的关系 职责七 职责表述：完成直接上级交办的其他任务 工作时间百分比：10%权力：员工岗位调整建议权 对下属的奖惩建议权、考核评价权、聘用、调岗、晋升的建议权 部门内费用的审核权 人员招聘初试权 技术职称评定建议权 福利制度执行权 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 27 工作协作关系：内部协调关系 公司总部各个部门 外部协调关系 劳动社会保障局、高校、人才中心等 任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 人力资源管理或企业管理相关专业 培训经历 企业管理
47、培训、人力资源管理培训、法律培训等业务培训 经验 4 年以上工作经验，2 年以上人力资源工作经验或 2 年以上管理岗位工作经验 知识 熟悉专业知识、通晓人力资源管理知识，熟悉国家劳动法令法规，熟悉管理知识 技能技巧 较强的领导能力，较强的沟通能力、计划和执行能力，一定的应变能力、语言表达能力、基础的计算机运用能力、较强的专业技能和管理技能 其它：使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 经常加班、偶尔出差 所需记录文档 部门员工考核表、考核汇总表、学习记录、技术职称评定材料、招聘记录、人才库 备注：果汁股份总部部门岗位说明书汇编 28 薪酬考核岗位说明书 岗位名称
48、 薪酬考核 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源部经理 工资等级 直接下级 无 工作地点 所辖人员 0 岗位分析日期 2004 年 7 月 本职：负责薪酬和考核管理。设计薪酬、考核体系，并拟定、完善和执行薪酬、考核制度，不断完善科学的薪酬和考核体系并负责实施。职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责拟定公司总部与薪酬福利有关的各种方案 工作时间百分比：10%工作 任务 及时了解公司工资、奖金、劳动保障、福利的有关政策 拟定薪酬方案，制定工资、奖金和福利标准，报批后执行 职 责 二 职责表述：在人力资源部经理的指导下，负责拟定工资计划 工作时间百分比：10%工作 任
49、务 根据公司经营情况拟定和调整总部年度工资计划 职 责 三 职责表述：负责公司总部薪酬管理工作 工作时间百分比：20%工作 任务 统一编制总部员工工资表 按月上报工资报表及工资、奖金审批单 审核总部员工的考勤及各种休假并备案 负责总部员工奖金、津贴、补贴的登记和管理 建立职工个人收入台账，年终进行工资核算 职 责 四 职责表述：根据考核结果，进行总部员工岗位工资等级的调整 工作时间百分比：10%工作 任务 对试用期满员工转正定级进行考核 根据考核成绩确定岗位工资等级的变动 职责五 职责表述：负责外部薪资水平调查，内部薪资标准分析 工作时间百分比：5%职 责 六 职责表述：拟订公司总部员工绩效考
50、核管理体系 工作时间百分比：20%工作 任务 拟订绩效考核实施计划和细则，完善绩效考核制度 对现行绩效管理体系的运行过程进行跟踪分析 将公司本年度的发展目标分解到各部门，拟订各总部部门的绩效考核指标 果汁股份总部部门岗位说明书汇编 29 修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施 职 责 七 职责表述：负责公司总部绩效考核与奖惩的执行 工作时间百分比：15%工作 任务 定时催收总部各部门的考核成绩 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告 根据考核结果进行奖惩，并呈报上级领导 协调、处理员工考核申诉 职责八 职责表述：完成领导交付的其他任务 工作时间百分比：10%