电大《社会学概论》期末考试复习指导资料参考参考答案答案【精编可直接打印11531.pdf

上传人:得****3 文档编号:83631126 上传时间:2023-03-31 格式:PDF 页数:8 大小:1,002.93KB
返回 下载 相关 举报
电大《社会学概论》期末考试复习指导资料参考参考答案答案【精编可直接打印11531.pdf_第1页
第1页 / 共8页
电大《社会学概论》期末考试复习指导资料参考参考答案答案【精编可直接打印11531.pdf_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《电大《社会学概论》期末考试复习指导资料参考参考答案答案【精编可直接打印11531.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电大《社会学概论》期末考试复习指导资料参考参考答案答案【精编可直接打印11531.pdf(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 电大社会学概论期末考试复习指导资料参考参考答案答案【精编可直接打印 F o u r s h o r t w o r d s s u m u p w h a t h a s l i f t e d m o s t s u c c e s s f u l i n d i v i d u a l s a b o v e t h e c r o w d:a l i t t l e b i t m o r e.-a u t h o r -d a t e 5 精品电年夜复习资料2 电年夜社会学概论期末复习指导综合复习题资料参考答案 一、填空题 1(米德)是符号彼此浸染的开创者 2(人际关系亲热)是初级社

2、会群体的最主要的特征之一 3B巴甫洛夫的(前提反射学说)是诠释人类进修勾当、进修力量的权威学说 4B前导发轫根基的社会轨制搜罗(家庭轨制 经济轨制)5C冲突的根源是(社会资真相对有限),特点是(破损性)6C初级社会群体一般搜罗(家庭、邻里、儿童玩耍群体)三种形式 7C从家庭结构角度,常把家庭分为(焦点家庭 主干家庭 连系家庭 其它家庭)8D道德是靠人们的(心里信念 社会舆论)来促使人们自觉遵守社会行为规范 9G依据交往的性质,把社会交往分为(竞争、合作、冲突、顺应)四类 10G打点学家麦格雷戈从人道的角度对以往打点模式进行剖析,提出了(X 理论、Y 理论)11H霍桑尝试得出的注明结论:人是(社

3、会人)12J.集体行为的特征有(非织织性 突发性 反常性)13J.诠释贫困问题的理论有三种(贫困的恶性轮回论 贫困文化论 社会情形褫夺论)。14J.诠释社会分层的三个理论(功能论 需要论 天才论)15J.就形态而言,整体方针较为(宏不美观 归纳综合 笼统)部门方针较为(具体 明晰)16L.历史上最使人瞩目的分层形式有(品级制、种姓制、阶级)17P.派生的社会轨制搜罗(政治轨制 宗教轨制 教育轨制)18R.人的社会需若是作为本教科书(规律起点)19R.生齿问题的本色是生齿再出产与(物质资料再出产)不相顺应 20R.人类的社会与动物的社会的根柢区分是(动物最多是汇合,而人则能从事出产)21R.人类

4、保留的情形搜罗(自然情形 人工情形)22R.人文情形失踪调搜罗(社会关系)失踪调、(人与情形关系)失踪调两个方面 23S.社会保险是对(将来风险)的预防,社会救助是对(现实贫困)的布施,社会福利供应的是(福利行动措施)和社会处事 24S.社会保障搜罗(社会保险、社会救助、社会福利)三项内容 25S.社会的保障源于欧洲中世纪的(慈善事业)26S.社会分层的三个尺度是(财宝 声望 权力)5 精品电年夜复习资料3 28S.社会工作体例首要搜罗(个案工作 集体工作 社区工作)29S.社会化的根基过程搜罗(感知动阶段、前运算阶段、具体运算阶段、形式运算阶段或命题阶段)30S.社会交往是人们之间的(彼此浸

5、染 彼此影响)的勾当 31S.社会流淌按流淌标的目的划分有(水平流淌 垂直流淌)32S.社会流淌按流淌主体划分有(小我流淌、家庭流淌、群体流淌)33S.社会学家、将来学家托夫勒把今朝新手艺,新材料的开发应用称为(第三次浪潮)34S.社会学学科按传统的分类体例年夜致分为 (理论学、经济社会学、应用社会学)35S.社会学作为一门自力的社会科学,是从(孔德)起头的,发生于(19 世纪 30 年月)36S.社会舆论的根基特点有(现实性强 集体的产物 公共传布)37S.社会轨制的组成要素有(概念家庭 轨则系统 组织系统 设备系统)38S.社会轨制的根基特征有(普遍性 变异性 相对不变性 阶级性)39S.

6、社会组织的组成要素有(经由过程一手续插手的成员 固定的方针 规范性章程 权威的率领系统 需要的物南设备)40S.失踪业有(显性失踪业、隐性失踪业)两种存在形式 41S.实现城乡融合的路子有以下三个不雅概念(优先成长农村 优先成长城市 城乡的一体化成长)42W.为了声名自我意识的特征,(库利)引入了“镜中自我”43W.我国组织打点中存在的问题默示为(家长制打点较为普遍 行政身分干与干与打点 重人道 轻轨则)44X.需要的特点搜罗(需要的必定性 需要的客不美观性 需要的社会性)45Y严复翻译斯宾塞的社会学事理命名为群学肄言 46Y越轨行为是对既定的(社会行为规范)的违反,是(社会节制)现象 47Z

7、在争辩现代化问题中有一个凸起的机构(罗马俱乐部)48Z在中国第一个讲解社会学的是(康有为、1891)49Z中国农人的糊口特征有(节奏慢、自给性强、糊口水平低、同质性高)50Z邹衍认为历史的成长按(五行相胜)的轮回挨次进行的 二、单选题 1B本世纪 40-50年月,西方社会学流行的社会变迁理论是(社会平衡论)2B不发家国家只有脱离于西方发家国家的联系才能解脱不发家5 精品电年夜复习资料4 的状况,这是哪一种现代化理论的不雅概念(凭借理论)3D其次次断乳是指青少年(心理上的冲突)。4D第三次浪潮一书的作者是(托夫勒)5F符号彼此浸染论的开创者是(米德)6G工作安靖”属于哪一种社会需要(平安的)。7

8、J镜中自我”是谁提出来的(库利)。8R人生涯着,吃穿二字”的人生不美观是哪种人生不美观(享乐主义)9R人文区位的剖析框架是由(芝加哥学派)提出的 10S社会保险是(社会保障的一项内容)。11S社会趋同论最早是谁提出来的(丁伯根)。12S社会是从简洁到简单,由初级到高级的直线式成长”是哪种社会变迁理论的不雅概念(社会进化论)。13S什么问题正在成为世界性问题,并引起世界列国的高度正视的是(情形问题)。14S手段方针论认为人们的五种行为体例中,“只认同文化方针,但不驯服轨制化手段”。此为(立异)。15S跟着科学手艺的成长,人们需要从头走进课堂,拿起书本,这种现象是(连续社会化)16T提出社会分层三

9、个尺度的社会科学家是(韦伯)。17T提出社会失踪范论的是(迪尔凯姆)18T经由过程赞誉楷模行为来弘扬正气的社会节制属于哪种类型(非正式节制)。19W文化是指(人类缔造的全部财宝)20W我国的根基国策的是(打算生育)。21X需要条理论是谁初度提出(马斯洛)。22Y一小我同时担当几种脚色,对小我的等候发生了冲突,难以协调,这种现象称为(脚色冲突)23Y一位工场的工程师调到年夜学任讲师,这种流淌称为(水平流淌)。24Y以下哪一种勾当不是集体行为(春游)。25Y由怙恃及未婚后世组成的家庭是(焦点家庭)。26Z在劳动或工作岗位上,劳动者不能充实阐扬其力量,这是(不充实就业)27Z中国城乡成长的抱负方针为

10、(城乡对立)。三、简答题 1、社会学的根基特征:(1)社会学把社会作为一个系统、一个整体看待。(2)社会学的争辩是从社会糊口中,人们之间的彼此关系和社会行为入手的。(3)社会学争辩体例上的综合性。(4)社会学把社会整体及其内部、外部的关系放在行为与变公的过程中去进行争辩。(5)社会学很是正视社会查询访问。2、社会交往的意义:5 精品电年夜复习资料5(1)社会交往有利于小我成长。(2)社会交往是文化传布的手段。(3)社会交往是社会组成与成长的基本。3、社会群体的特征:(1)社会群体具有直接、明晰、长久的成员关系。(2)群体成员具有协作的群体意识。(3)群体成员具有某种协作的行为等候与步履力量。4

11、、社会需要在社会糊口中的地位:社会需要在社会糊口中处于很是关头的位置(1)社会需若是人的行为动力,是人们勾当的乐观的动力源泉。(2)社会需若是人们社会关系组成的基本。(3)社会需要与人的劳动、实践相连系,相辅相成,敦促着出产和社会的成长。5、社会化对共性形成的影响:人的共性是小我社会化的产物,是跟着小我社会化的历程而渐渐成长和形成的。(1)共性的形成有其心理、心理基本。先天的遗传,人的身体方面的身分对共性形成是有影响的。(2)一小我的共性形成和成长,既受自身心理和心理前提的制约,更受社会关系的制约。在人的共性形成过程中,心理、心理身分都以社会身分为中介阐扬浸染。“近朱者赤、近墨者黑”恰是此意。

12、6、社会分层的尺度:社会分层有三个相辅相成的尺度,那就是德国社会学家韦伯所说的财宝、声望与权力。(1)财宝是指社会成员在经济市场中的糊口机缘。就是小我用其经济收入来沟通商品与劳务的力量,即把收入作为划分社会阶段、阶级结构的经济尺度。(2)声望是指在所处的社会情形中所获得的声誉与敬重,这是社会尺度。(3)权力是指处于社会关系之中的步履者,即使碰着拒绝的情形下也能实现自己意志的可能性。7、初级社会群体的特征:A、它是自然形成的。B、成员之间具有多重脚色,默示了全数人格。C、一般靠小我的自觉性来维持关系。D、成员关系带有浓密的激情颜色。E、把知足成员需求放在首位。8、合作需要的前提:(1)合作者具有

13、全都的方针。(2)合作者具有四周的生疏。(3)合作者具有切实的步履。(4)合作在某种意义上说是一种好处的连系,为了使得合作能够顺遂进行,必需接受响应的法子,拟定需要的轨则,保证各方在方针告竣后,各自能够获得的响应的好处。9、社会组织的根基特征:(1)它是有目的的组织起来的群体。(2)它的方针简洁、明晰。(3)成员间的关系不那么亲热。(4)社会组织中成员的关系、行为常由事本主义的、对事不合错误人的轨则指导和调整。E、社会成员的可庖代性强。10、城市社区的特征:(1)城市社区生齿聚居规模年夜,高密度。(2)居平易近以工商业和其他非农财宝为首要职业和餬口体例。(3)成员的异质性高。(4)糊口体例的多

14、样化。(5)人际交往中激情颜色淡薄。(6)居平易近的组织水平高,组织结构简单。11、社会现代化的内容:(1)以工业化为焦点的经济现代化(2)政治现代化。(3)文化、科学手艺现代化。(4)城乡社区现代化。(5)群体组织现代化。(6)人的现代化。13、社会节制的功能:(1)维持社会秩序,连结社会正常运行。秩序是社会存在和成长的根基前提,为连结社会安靖,统治阶级或社会好处的代表力气就要对越轨行为进行节制。(2)维持正常糊口。为了维持正常的糊口秩序。就要动用社会节制手段对破损糊口秩序者予以约束制裁,缺乏这种节制会影响社会秩序的安靖。(3)促进社会成长。没有社会不变和社会秩序,社会就不能顺遂成长。社会的

15、正常成长,糊口质量的提高是在社会秩序的基本上实现的。社会在运行过程中的有序是依靠社会节制来达到和保障的。(4)社会节制的反功能:不合理的社会节制不能维护年夜年夜都人的好处。此外,僵硬而有力的社会节制晦气于人们对合理方针的追求。僵硬的社会节制经常会堆集冲突,酿成更严峻的社会冲突,冲击社会的正常秩序。是以,在阐扬社会节制乐观功能时,要留意它的反功能。14 社会工作的功能:(1)解决现实坚苦,保障小我糊口;(2)挖掘受助者潜能,促进其成长;(3)发扬合作精神,促进社会整合;(4)化解社会问题,维持社会不变。15、社会保障的功能:(1)知足无劳动力量者的根基糊口需要,保障其糊口的平安;(2)维护社会不

16、变;(3)呵护和维持劳动者的工作力量,刺激劳动潜力;(4)促进社会公正稳安祥社会前进。(5)社会保障的反功能。社会保障实施初期,某些国家或政府经由过程此手段使那些处于晦气地位的人就范,未能保障其合理的权力;在实施高福利情形下,使一些人滋长了懒汉心理,不求进取。16、社会轨制的功能:(1)知足人类社会糊口的需要。(2)供应社会化和社会选择机制。(3)对社会起整合浸染。(4)传递社会文化。17、判定越轨行为的尺度:(1)越轨行为的剖断与文化类型有关。(2)统一社会中对分歧群体的分歧划定也对剖断越轨行为发生影响。(3)统一行为主体的统一行为在分歧情境下可能有分歧评价。(4)剖断越轨行为的尺度是合用于

17、行为者的群体或社会5 精品电年夜复习资料6 的规范,这要考虑良多具体身分。这样剖断尺度就是在具体时刻、具体地址、具体情境下行为者应遵守的行为规范。18、我国生齿问题的默示、本色及解决路子:生齿问题的本色是生齿再出产与物质资料再出产不相顺应。默示为生齿数目多;素养低。成因有:政治缘由;生齿惯性;文化及社会身分的影响。对社会经济成长的影响:A、年夜量新增生齿耗损失踪了物质和产的新增部门,也就降低了人平易近的物质糊口水平。B、年夜量新增生齿日后必定会带来严峻的就业问题。C、生齿文化水平低,对现代化培植发生晦气的影响。D、老龄群体快速扩年夜,对老年人的赡养及人们的家庭糊口带来主要的影响。解决我国生齿问

18、题的法子:A、节制生齿数目。B、提高生齿素养。C、鼎力成长经济,提高人平易近糊口水平。19、劳动就业问题的本色息争决劳动就业问题的法子:劳动就业问题是批地劳动春秋内有劳动力量的人未能从事劳动或有用劳动,而发生的晦气于小我保留和社会成长的状况。其本色是劳动力资本同出产资料不能合理设置装备摆设。我国面临的就业问题首要来悔改增劳动力的就业,解决隐性失踪业和系统体例更始造成的失踪业问题。解决就业问题的路子首要有:A、成长出产,缔造更多的就业岗位。只有成长经济才能缔造更多的劳动就业岗位。B、广开就业渠道。鼎力成长第三财宝,鼓舞激励集体、个休经营,这对缓解就为鼎力有很好的浸染。C、连续节制生齿增加。为了不

19、使就业问题进一步恶化,严酷节制生齿是格外主要和孔殷的。D、成立待业、失踪业保险轨制。为了不使失踪业和待业问题给社会带来晦气影响,必需成立响应的保障轨制。20、组织方针对组织存在和成长的意义(1)方针是社会组织保留合理化的依据,是组织担当社会本能机能的集中消灭。组织只有担当有利于社会的本能机能,才能获得社会的认可和辅佐,才能正常运转。(2)方针是分歧类型社会组织彼此区此外尺度。任何社会组织都有自己的特定方针,各类纷繁简单的社会组织,只有经由过程其方针才能区分其性质与本能机能。(3)方针是社会组织内部门工合作的基本。各个社会组织依据其方针给其成员下达各类使命,形成工作关系。(4)方针是团结和鼓舞社

20、会组织成员的力气。成员插手组织都是抱有某种目的,因而组织方针就成为指导、鼓舞成员全力工作的力气。(5)方针是权衡社会组织勾当成效的尺度。组织成员经由过程工作实现的状况与方针划定的但愿状况的吻合水平,来权衡其勾当成效的凹凸。四、阐述题 1、试述“经济人”、“社会人”的根基不雅概念及其响应的打点策略:答:“经济人”假设是美国打点学家泰罗为企业打点设计的思惟。认为工人是为挣钱来工场做工。是以经由过程多劳多得、物质刺激就能激励工人勤恳工作,提高效率。这种体例有利于提横跨产效率,但由于把工人算作机械而遭到批判。“社会人”假设由梅奥等人经由过程霍桑尝试得出的一种打点体例。认为工人不仅是为钱而来,而且具有多

21、方面要求,并提出社会身分是影响工人乐观性的选择性身分,打点中要以酬报中心,给以根基关怀,激发他们乐观性,提高效率。这种理论开了打点理论之新风,对打点实践有巨年夜影响 2、试述社会舆论的社会节制浸染:答:社会舆论是一种公意,是年夜年夜都人的定见,是以,它对少数人的言行具有必定的指导、约束、及社会节制浸染。具体来说,社会舆论可能发生两种节制下场。(1)当社会舆论代表社会正义的一种正确定见时,它有乐观的社会节制浸染。“千夫所指,无病而死”就是指此种情形。(2)可是,社会舆论未必总能对社会现象给以正确评价,出格是在新闹事物呈现之初更是如斯这是刷新者畏于人言,就可能转变自己的做法,这是舆论的节制浸染就属

22、于消极了。3、我国生齿问题的默示、本色、风险及解决我国生齿问题的路子 答:(一)当前我国生齿问题仍旧格外严峻,生齿问题状况首要默示在以下几点:(1)生齿数目简单。数据剖明我国生齿基数年夜,增加速度快,生齿密度由东往西渐渐降低,分布很不服衡。(2)生齿素养低。不管是受教育水平,仍是婴儿衰亡率,残疾人据有比例都消灭出我国生齿素养的不高。(二)发生生齿问题的缘由首要有以下几点:(1)政治缘由导致(2)生齿惯性(3)文化及社会身分的影响。(三)生齿问题对社会经济成长发生了巨年夜影响,风险显著,首要有以下几点:(1)年夜量新增生齿耗损失踪了物质出产的新增部门,也就降低了人平易近的物质糊口水平。(2)年夜

23、量新增生齿日后必定会带来严峻的就业问题。(3)我国生齿文化水平低,必将对现代化培植发生晦气影响。(4)我国老龄化群体快速扩年夜,生齿老龄化历程加速也对经济的成长,对老年人的赡养及人们的家庭带来主要影响。(四)解决我国生齿问题的路子有以下几点:(1)节制生齿数目。(2)提高生齿素养。首要要靠立法和教育更始来提高生齿素养。(3)鼎力成长经济。鼎力成长经济增加社会财宝可以直接提高人们的物质糊口水平,兴办各类社会文化事业,可以缔造更多地就业岗位,供应更多的劳念头缘,直接缓解过剩生齿压力。4、试述马洛斯需求条理论:答:(1)马斯洛的需要条理理论是从人的需要动身,切磋调动听的乐观性的理论。是行为科学激励理

24、论的首要理论之一。(2)马斯洛的激励理论强调两点:第一,人的需要少少达到完全知足的状况;其次,一个欲望5 精品电年夜复习资料7 知足后另一个快速呈现并庖代它的位置。(3)马斯洛把人的需要分成五个品级:心理需要、平安需要、归属和爱的需要、自尊的需要、自我实现的需要。(4)这五种需要的关系是:需要由初级向高级成长。较初级的需要获得部门的合理的知足之后,较高级需要才会成为追求的需要,而成为有敦促力的激励身分。高级需要比初级需要更能长久地激励人。可以同时部门知足几种需要,但总有一个是首要的即优势需要。并不是全部的人的需要都按这个挨次成长,有时可以倒置和超越。马斯洛把需要的知足算作是主要的。(5)马斯洛

25、的需要条理理论较好诠释了人的需要的转变纪律及人的乐观性发生的具体缘由。在微不美观剖析上,必定水平上丰硕、成长了马克思主义的需要理论。5、科层制及其功能剖析:答:科层制是德国社会学家韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及打点体例。科层制的首要特征是:(1)内部门工,且每一成员的权力和责任都有明晰划定。(2)职位分等,下级接管上级批示。(3)组织成员都是具备各专业手艺资格而被选中的。(4)打点人员是专职的公职人员,而不是该企业的全部者。(5)组织内部有严酷的划定、纪律,并毫无破例地普遍合用。(6)组织内部解除私人激情,成员间的关系只是工作关系。科层制的最年夜利益是能更有用地实现组织方针,即它可以实现组织运转的高效率。科层建筑为一种组织和打点体例,对无轨则低效率的传统打点体例来讲是一种前进,它可以敦促、保障组织和机构的顺遂运行,有用实现组织方针。可是,科层制是不现实的,是纯粹抱负型的。它没有考虑到组织情形转变对组织运行的影响,也没有考虑组织成员的多种需求,现实上,社会组织的情形与插手组织的成员都在不竭转变,预先的具体划定往往不能顺应现实的要求,从而束厄狭隘了人的乐观性,影影响组织效率。5 精品电年夜复习资料8

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁