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1、 第 1 页 共 6 页 劳务派遣协议书 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）_ 岗 位，_ 人 数，工 作 的 内 容 _，工 作 地 点_派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）_ 岗 位，_ 人 数，工 作
2、的 内 容 _，工 作 地 点_派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（3）_ 岗 位，_ 人 数，工 作 的 内 容 _，工 作 地 点_派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（4）_ 岗 位，_ 人 数，工 作 的 内 容 _，工 作 地 点_派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作 第 2 页 共 6 页 岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短
3、期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_小时，每周休息日为_；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。2、休息、休假：按国家和乙方的制度规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、甲方权利义务 1、甲方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为甲方和劳务派遣人员签订劳动协议的其中一项条款。2
4、、乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任。3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理设计劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动协议，并且提供给乙方备案。4、负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到乙方工作，对于乙方按本协议相关条款停止派遣并退回甲方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常运营造成不利影响。6、劳务派遣人员给乙方造成的经济损失，甲方应积极帮助乙方向劳务人员索赔，乙方提供必要的协助。7、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前 日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由甲方负责办理。五、乙方权利义务 1、劳务派遣人员可由乙方自行面试、确认录用。2、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在乙方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。3、对劳务派遣人员是否要求有最终决定权