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1、 姓 名入职时间工作/岗位接替人员 部 门职位/岗位紧急联络电话年假（）丧假（）婚假（）病假（）妻子生育假（）事假（）产假（）孕检/产检假（）换休假（）其它假（）请假者签名 日 期部门主管签批 日 期总务人事课签批 日 期 姓 名入职时间工作/岗位接替人员 部 门职位/岗位紧急联络电话年假（）丧假（）婚假（）病假（）妻子生育假（）事假（）产假（）孕检/产检假（）换休假（）其它假（）请假者签名 日 期部门主管签批 日 期总务人事课签批 日 期备注：1.请年假须入职满一年以上（暂定办公室人员）；2.请丧假、婚假须有当地政府机构开具的丧、亡亲属关系证明，婚假有结婚证（均为原件）；3.请产假、孕期检查
2、假出示医院证明；4.请妻子生育假出须有当地计生部门颁发的独生子女证（子女出生三个月内）；5.请换休假注明换休日期；6.请假原则：A.重要工作（或特殊岗位）请假因工作（或生产）需要须安排工作联络人（或岗位接替人），并交接清楚 联络的资料（或特殊岗位操作规程及注意事项），否则公司按旷工处理；B.请事假须提前半天以上申请请假期限，特殊情况须部门主管同意并于收假当日内补办请假手续。备注：1.请年假须入职满一年以上（暂定办公室人员）；2.请丧假、婚假须有当地政府机构开具的丧、亡亲属关系证明，婚假有结婚证（均为原件）；3.请产假、孕期检查假出示医院证明；4.请妻子生育假出须有当地计生部门颁发的独生子女证（子女出生三个月内）；5.请换休假注明换休日期；6.请假原则：A.重要工作（或特殊岗位）请假因工作（或生产）需要须安排工作联络人（或岗位接替人），并交接清楚 联络的资料（或特殊岗位操作规程及注意事项），否则公司按旷工处理；B.请事假须提前半天以上申请请假期限，特殊情况须部门主管同意并于收假当日内补办请假手续。请假类别（打）请假事由请假期限请假类别（打）请假事由请假期限员工请假单从 20 年 月 日 时至20 年 月 日 时止共计请假 天 小时员工请假单从 20 年 月 日 时至20 年 月 日 时止共计请假 天 小时