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1、企业单方解除劳动合同协议范本最新 甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年月日，现甲方 根据劳动合同法的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一 致同意，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；4、被依法追究刑事责任。二、甲方与乙方的劳动合同与年月一日终止；甲方给乙方交的社保、公 积金到一年一月一日终止。三、甲方应支付乙方的工资到一年一月一日终止；因解除劳动合同的原因在乙 方，
2、所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉 求。四、乙方应当按照甲方离职规定在日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离 职等证明。五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：年 月 日 乙方：企业单方解除劳动合同协议书范本甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于 年 一月一日签订劳动合同，合同期至 年一月日，现甲方根据劳动合同法的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以 下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；3、严重
3、失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；4、被依法追究刑事责任。二、甲方与乙方的劳动合同与 年月一日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到 年一月一日终止。三、甲方应支付乙方的工资到 年一月一日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉 求。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 年支付一个月工资的标准向劳动 者支付。六个月以上不满 年的，按 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工
4、月平均工资三倍的数额支付，向 其支付经济补偿的年限最高不超过年。四、乙方应当按照甲方离职规定在日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等 证明。五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：年月 日乙方：年一月一日自愿解除劳动合同协议书范本最新 甲方：法定代表人：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲、乙双方于 年月一日签订为期 年无固定期限的劳动合同，现乙 方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合 同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。一、双方一致同意于 年一月一日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方的
5、原因提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合 同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳 动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴 等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费 用、补偿或赔偿。五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事
6、项。如有乙方负 责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖 章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失 的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内 容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的 约定。七、乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相 关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任 自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方
7、式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责 任。九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一 份。甲方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人：年月日 乙方（签字或盖章）：年月日企业单方解除劳动合同协议书范本甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于 年 一月一日签订劳动合同，合同期至 年一月日，现甲方根据劳动合同法的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以 下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单
8、位规章制度；3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；4、被依法追究刑事责任。二、甲方与乙方的劳动合同与 年月一日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到 年一月一日终止。三、甲方应支付乙方的工资到 年一月一日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉 求。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 年支付一个月工资的标准向劳动 者支付。六个月以上不满 年的，按 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向 其支付经济补偿的年限最高不超过年。四、乙方应当按照甲方离职规定在日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等 证明。五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：年月 日乙方：年一月一日